Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tội nghiệp Bác Trung xây dựng HT bao công sức, hình ảnh trong lòng nhân viên những năm qua rất tốt. Nhưng vì bác thương người quá, nên những năm gần đây cách nhìn người, dùng người của bác bị tình thương lấn ác, bọn có chức quyền trong cty vịn vào lòng trắc ẩn của bác mà làm đủ thứ sai trật lớn nhỏ.
Mình cũng leave sau đợt thưởng Tết 2022, nhưng nghe người thân còn trong Tập đoàn kể lại những chuyện gần đây, thấy rất buồn, một mặt mình rất phục và kính trọng Chủ Tịch, một mặt rất tự hào về hình ảnh Tập đoàn (dù rời đi sau đợt thưởng Tết để đến nơi mới nhưng với mình lúc đó brand HT rất đáng tự hào). Giờ thì chỉ còn là dĩ vãng nhạt nhòa.
Những ai đang ở lại mà thấy bức xúc thì
1 là cứ lên đây public sự thật, tôi nói là sự thật, ghi lại các sự kiện thôi, còn đánh giá thì tùy các bạn
hoặc
2 là gửi 1 tờ a4 và giải phóng chính mình khỏi cái "Hậu cung" đầy thị phi kia.
Tôi thì tôi chọn môi trường nào mà ở đó cho Nhân viên khả năng phát ... Xem thêmtriển và cư xử văn minh, đương nhiên không đâu hoàn hảo, nhưng chắc chắn sẽ có những chỗ tốt nếu may mắn và chúng ta chịu tìm.
Good luck!!!
T
Tên Thật (dev quèn)
-
T
Tên gì cũng được đã • 2 năm trước
-
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Mình cũng từng ở HT 1 năm và phải nói là thời gian kinh khủng, bạn 2 tháng còn đỡ, mình mất 3-4 tháng. "sốc". -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói rất đúng. Ở đây nếu bạn không gần CT thì môi trường này rất khó để thăng tiến, phát triển bản thân. Môi trường HT là môi trường coi trọng cấp bậc, giai cấp, chức vụ hơn tài năng, đạo đức. Bạn nào vào thì đừng shock nếu phải chứng kiến sự tranh giành, tị nạnh từng cuộc họp hay vị trí ngồi. Khi mình còn làm mình thấy những bạn bất chấp đạo lí con người, vô lễ với người lớn chỉ để chiếm lấy sự thể hiện với CT.
Các bạn trẻ có tài, có lý tưởng sống rõ ràng thì cân nhắc rất kỹ trước khi bước vào HT. Môi trường không hiện đại đâu. -
N
Nhân viên quèn đã • 2 năm trước
Chính xác, tài năng thì không có gì, chỉ giỏi cái nịnh nọt, giờ mấy người đó mà nghĩ HT thì không tìm được chỗ khác okey hơn nên ở đó tạo một dây cánh để vững cái ghế của mình thôi.
Văn hóa nào là abc nhân văn các kiểu mà như hạch thôi!
Đi làm mà đi trễ không hoàn thành công việc thì sẽ bị lôi ra xử ngay
Vậy công ty chậm lương nhân viên rồi này nọ thì lại khoogn có gì !
Cuộc chơi công bằng ghê luôn.
KẾT LUẬN: NẾU ĐI ĐƯỢC THÌ ĐI, KHÔNG ĐI ĐƯỢC THÌ CŨNG RÁNG HỌC HỌC THÊM CÁI MỚI ĐỂ ĐI, CHỨ Ở ĐÂY RIẾT BẠI HOẠI VĂN HÓA VỚI ĐẠO ĐỨC CỦA BẢN THÂN. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bộ phận HR từ ngày có HRD Minh Đức thì văn hoá nhân sự nát như tương. Ăn nói với phái nữ mất lịch sự. Chơi bè, kết phái. Công ty đang giai đoạn cần giảm nhân sự, ổng ghét ai là cho nghỉ, ưa ai là để lại dù vị trí đó dư thừa. Lương chậm trễ, người lao động không bức xúc bằng việc HR ko có thông tin thông báo tình hình. Chủ tịch xây dựng văn hoá nhân văn mất 20 năm, ông này vào phá đúng 1 năm. Mình khuyên các bạn khi đi phỏng vấn hoặc nói chuyện với ông này phải cứng rắn, rõ ràng. Ổng rất khinh thường con người.
Nội bộ chỉ lo đấu đá, đánh đấm và xu nịnh vừa lòng Chủ tịch. Không ai dám phân tích đúng, sai để đạt được lợi ích cho công ty.
Mình vừa thoát ra và mình p... Xem thêmhải mất 2 tháng để tìm lại được niềm vui sau một năm ở môi trường HT. Nếu các bạn xác định cần một giai đoạn đi làm gom tiền thì hãy ráng deal lương cao, vào chấp nhận làm con rối, coi nhẹ mọi thứ để không bị ảnh hưởng tâm lý. Dù gì HT cũng là nơi cho nhiều người cuộc sống ổn định.