A
aaa (interviewer)
lũ hr rẻ rách tạo 1 đống acc fb clone để đăng tuyển chứ không dám dùng acc chính
Tìm thấy 58 bình luận
C
Công ty bất ổn (Tóm tắt chi tiết)
Tóm tắt: Công ty có Sếp Trang, và Sếp Thanh (1 người thậm chí còn không biết vai trò của mình trong công ty)
1. Về mặt con người:
- Thanh lúc thì là BA Lead, lúc thì là Tester Lead, công việc của Thanh là lên công ty giao task cho mọi người.
- Thanh giao task nhưng Thanh thậm chí còn không hiểu đang giao cái gì, khi hỏi lại thì phải đợi thanh 1,2 tiếng để thanh research trên Chat GPT.
- Nguyên 1 cái công ty từ HR, Kế toán, Thư Ký, đến Sếp cũng phải cuối đầu trước Thanh 2k1.
- Thanh thích đuổi ai thì đuổi, thậm chí vẽ luật lao động, không cho nhân viên hưởng đúng lương, đuổi nhân sự trước tết để khỏi cho hưởng thưởng tết.
- Sếp Trang chắc cũng có quan hệ bất chính với thằng Thanh nên nhân sự trong công ty thay mới liên tục, thậm chí Thanh còn có thể đuổi cả HR.
2. Về mặt chuyên môn:
- Như đã ở trên Thanh không hề có chuyên môn để làm lead và giao task.
- Công ty không có quy trình làm việc rõ ràng, task được giao thì khá là xàm và không mang tính chuyên môn cao.
- Dự án của công ty ... Xem thêmthì đa số đều lặp đi lặp lại, giống như clone ra các dự án tương tự nhau để lùa gà & không có transfer gì về dự án cho người mới.
- Tuyển 1 đống thực tập sinh để bào từ T2-T7 với mức lương 2tr, ai bận đi học ngày nào thì trừ lương ngày đó :D
3. Bonus: Thanh từng bị 1 nhân sự đấm trong phòng họp vì quá vô lý, sau đó Thanh méc sếp Trang quát mắng nhân sự đó, tuy nhiên nhục nhã nhất là không thể đuổi được vì công ty không thể thay thế được vị trí nhân sự đó ngay lập tức được.
A
Ẩn danh
Bạn P.V.Đức ơi, bạn làm hr-admin mà gây chia rẻ nội bộ. Khuyên ứng viên chúng tui đừng vào làm ở đây, nói xấu sếp và đồng nghiệp, tạo acc clone để bêu réo công ty là vi phạm pháp luật rồi.
M
Muốn môi trường làm việc sạch sẽ (Dev)
Chị Trang lấy lại công bằng cho em em không thù oán gì với P.V.Đức phòng nhân sự mà nay em biết được nó nói xấu em do em không tham gia khi nó nói xấu chị, công ty và gia đình chị. Chị điều tra cho ra nhẽ đi chị ơi, rồi cho nó biến đi, không thể để thành phần xấu xa như thế này tồn tại hay đuổi việc yên ổn được. Chị điều tra thêm tài khoản review công ty Be Earning có phải nó tạo ra luôn không, wuánh nó không trượt phát nào đi chị
A
Ẩn danh
Đức ơi, tương lai em còn dài. Em sai ở đâu thì liên hệ ở đó để làm lại em nhé, người Việt Nam mình truyền thống vẫn là dân tộc bao dung, đánh kẻ chạy đi chứ không phải kẻ quay đầu là bờ
M
Mới đi làm đươc mấy tháng (HR)
Phận làm nhân viên nhưng mà muốn đuổi việc sếp :))) . Đố biết ai ..kkkk
T
TRAN VAN BAY
Được nhóm Bảy Gà (BG) con dõi theo thích quá ahihi. Chắc nhóm Bảy Gà (BG) con nhớ mình lắm ahihi.
T
TRAN VAN BAY
Mình mới share post casting diễn viên ấy nhóm Bảy Gà. Đi casting đi các bạn. Phù hợp cho các bạn lắm. Cũng tội mấy bạn không biết joke =))
A
Ẩn danh (Devops)
Tạm biệt Đức nhé, Hr thì việc chính là giúp đỡ người khác, nếu không giúp được thì đi tìm môi trường khác, ai cũng có cái tốt cái xấu, nhưng chỉ làm toàn việc xấu thì chuyển sang tìm việc khác và rời xa hr nha, bị đuổi việc là cái mà không bên nào muốn, luật pháp vẫn còn đang ở trên đầu Đức đó
A
Ẩn danh (NV quèn)
Công ty toxic đcđ, khủng khiếp lắm té gấp té gấp đi mọi người ơi. Xin kể mọi người nghe những điểm bất ổn của công ty, nghe xong mọi người chắc chắn té gấp:
1. Quy trình lộn xộn, dev mới vào chưa hiểu quy trình thì được giao task, dù chưa đọc source dev cũ bàn giao xong mà chốt deadline mai phải xong. Khi có bug thì kêu vô phòng chửi lên xuống. Thánh thần thiên địa!!!
2. Tester test không ra bug xong mấy hôm sau mới define ra thì là lỗi do dev??? => Dev trễ deadline???
3. Lương trả bằng tiền mặt, kêu vô phòng họp trả tiền : D Nói tới đây mọi người tự hiểu luôn nha.
4. Sản phẩm còn bug UI, chính tả sai lên xuống nhưng build luôn.
5. Công ty không cấp đủ thiết bị cho nhân viên để tự giành nhau cái màn hình, màn thì thiếu dây, màn thì bật không lên xong báo lại HR thì HR nói cấp trên chưa duyệt nên chưa mua.
6. Quản lý bên team Test là senior intern :)))) Còn quản lý deadline, tiến độ các bên dev, design, BA, content, HR là 1 thanh niên 2k 2k1 gì đó. Ăn nói như mất não vậy.
7. Dọa trừ ... Xem thêmlương 20% nếu trễ deadline (nhưng deadline không được tự mình quyết mà lên cơn là nói mai deadline dù bug đầy như rạ, cuối cùng là trễ và bị kêu vô dọa trừ lương).
8. Công ty có nhiều tên :)))) iBenefit, Be Earning, BE Bank. Cùng làm chung mà hợp đồng mỗi đứa mỗi khác.
9. Lương dev dưới 10 cụ thể là 7, 8, 9 net. Chưa bao giờ thấy dev mất giá trị như vậy, mọi người tự hiểu dev lương z thì các vị trí khác sao nha.
10. Công ty làm sáng T7 nhưng giao task đòi nay xong là ngồi tới 5h chiều t7 cũng có.
11. Xài kỳ nghỉ phép thì bị gọi điện/nhắn tin spam đòi build.
1.7
( 58 Reviews )
review Công ty Ibenefit, review Công ty Ibenefit, Review Công ty Ibenefit, Công ty Ibenefit review, mức lương ở Công ty Ibenefit, Công ty Ibenefit tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Ibenefit, đánh giá Công ty Ibenefit, Công ty Ibenefit đánh giá công ty, thông tin Công ty Ibenefit, bóc phốt Công ty Ibenefit, Công ty Ibenefit có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Ibenefit như nào?, review Cong ty Ibenefit, review Cong ty Ibenefit, Review Cong ty Ibenefit, Cong ty Ibenefit review, muc luong o Cong ty Ibenefit, Cong ty Ibenefit tuyen dung, phong van o Cong ty Ibenefit, danh gia Cong ty Ibenefit, Cong ty Ibenefit danh gia cong ty, thong tin Cong ty Ibenefit, boc phot Cong ty Ibenefit, Cong ty Ibenefit co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Ibenefit nhu nao?