JAVIS ENTERPRISE
Dịch vụ
1-50
Keangnam Landmark 72 Nam Tu Liem Ha Noi
2.5 | 118 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 118 bình luận

D

Dev (Remote)

1 năm trước
phỏng vấn online mà không bật camera là không muốn làm rồi, thiếu tôn trọng ứng viên
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Chắc gì bạn đã được chọn, k bật cam hay không k nó k nói lên điều gì cả
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    DEV đã • 1 năm trước

    thằng PM ngọng ngọng đúng không bạn ? hỏi toàn câu linh tinh chán chẳng muốn trả lời.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    chán chả muốn trả lời hay là không biết trả lời ạ
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev (Cứng)

1 năm trước
ơ remote là phải deal lương thấp à mọi người ?
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    không thấp hơn nhiều nhưng sẽ không cao bằng offline thôi bạn ạ
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    office hay remote đều làm 8h, deal lương ok thì vào việc, còn không thì tìm chỗ khác
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
- Bà HR hơi cứng nhắc và quy củ, k thích hợp làm với môi trường IT. Quy trình phức tạp, gây cảm giác cho nhân viên chán và k muốn làm việc. Chẳng lẽ giờ bắt show camera luôn 24/24 cho nó chuẩn. Miễn sao có thể hoàn thành công việc mà k bị ảnh hưởng gì là được. Cty đã chả có chế độ gì rồi, gặp bà HR hở ra là ra quy định này kia.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Khó tính, hãm
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Thôi, nhắm mắt cho qua ae
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    giả tạo vl
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    trên cty nch bth, về nhà đã thấy bị claim
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Hãm hết phần người khác luôn rồi
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Thích lo chuyện bao đồng, chắc c phải được làm chức trợ lý Sếp thì đúng hơn là HR
  • B

    Brian đã • 1 năm trước

    Cho em hỏi cty có nợ lương không nhỉ, trước em làm cho 1 cty cũng remote đc 6 tháng nhưng ko lấy đc 1 đồng lương :v
  • Xem thêm bình luận... ( 2 )
D

dev sắp nghỉ (dev)

1 năm trước
- Công ty làm remote phù hợp với người thích làm remote - Không chế độ gì ngoài remote, không thưởng ngày lễ tết, hầu như không review, từ lúc vào chưa thấy tăng lương, hợp đồng ghi review 2 lần/năm và vẫn tuyển nhân sự đều đặn - Không có tháng lương 13, mà sẽ thưởng theo tình hình công ty - Đợt này hơi khó khăn trong trả lương, do kế hoạch trả tiền hay thay đổi nên phù hợp người có tiền tiết kiệm - BHXH đầy đủ - Thay đổi quy trình làm việc theo hướng thắt chặt
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Riêng cái quản lý quy trình này kia là đã không ổn rồi
  • C

    CMT dạo đã • 1 năm trước

    đang định ứng tuyển mà nghe chán quá, né né né
  • Ảnh đại diện mặc định
N

nhân viên

1 năm trước
- Mình thấy công ty làm remote rất phù hợp với mình, vì mình con nhỏ, k đi làm xa vì muốn gần con hơn. Lương thì cũng ngang với thị trường - Đợt này có hơi khó khăn trong trả lương thôi, chứ trước giờ thì k - Cơ cấu bộ máy tổ chức cũng chưa có rõ ràng lắm, nhưng mình cũng k quan trọng mấy cái này, kiểu ai muốn làm mt lớn hơn thì sẽ k thích - Công ty chưa có chế độ gì cả, cũng mong là cố thêm chế độ đãi ngộ
  • M

    member đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Dev lang thang)

1 năm trước
- Công ty nhỏ, có khoảng 70 người, còn lại chưa tính freelancer - Làm remote tại nhà nên k cần đến công ty làm, mình ở HCM nên cũng vẫn làm việc được. - Công ty k có đãi ngộ hay phúc lợi gì khác, nên cũng hơi chán. Tết cũng k có thưởng Tết, các ngày Lễ cũng vậy, chỉ được nghỉ theo quy định thôi - Hoạt động phong trào cty thì càng k có gì cả. Mong sắp tới có nhiều hoạt động hơn, chứ k cứ suốt ngày cắm đầu vào máy tính làm mà k tương tác gì thì cũng hơi chán - Đồng nghiệp lâu năm thì nhiều người giỏi, kinh nghiệm nhiều, m vào đây cũng hoc hỏi được chút ít - Ngày trước thì mình thấy mn phốt kế toán hãm, nhưng cũng chưa được tiếp xúc nên cũng kb. Giờ thì thấy mn đang bàn nhiều về người khác, nhưng mình thấy khá đúng, chứ k phải tự nhiên mn ai cũng bức xúc đâu. - Khoảng 2 tháng trước thì do OT quá nhiều nên nhân viên cũng nghỉ nhiều, gần đây thì lại có vụ nợ lương, cũng nhiều người nghỉ, bản thân mình đây cũng kb có trụ nổi được nữa không, nhưng cố hết năm xem như nào - Được cái mình thích... Xem thêm làm remote nên vẫn đang suy nghĩ, với mình cũng k bị phụ thuộc chính vào lương, nên vẫn có thể cầm cự được. Còn mấy bạn trẻ mà phải trọ, rồi sống xa nhà thì cũng căng đấy, tiền ăn uống, đi lại, trọ này kia. Mong công ty sắp xếp giải quyết vấn đề sớm. Ngoài cái đó ra, mình thấy cty cũng k có gì quá tệ lắm Mong rằng công ty có thể cải thiện và khắc phục tình trạng như hiện tại, cần quan tâm nhiều hơn đến đãi ngộ và phúc lợi cho nhân viên, có nhiều thời gian cho nhân viên nghỉ ngơi
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
Sau một thời gian làm việc tại công ty thì t rút ra một số trải nghiệm như sau, dưới đây chỉ là quan điểm của cá nhân t thấy như vậy thôi - Đa số là công ty làm việc remote, sẽ thích hợp cho những bạn nào có gia đình, con nhỏ và không muốn xa nhà, có nhiều thời gian với gia đình hơn. Tiết kiệm chi phí đi lại, những ngày mưa gió cũng k lo phải đến công ty. Bên cạnh đó, thì làm việc remote thì sẽ không thích hợp cho các bạn hướng ngoại, thích giao tiếp và nói chuyện, tương tác nhiều với mọi người - Về chế độ BHXH, BHYT thì t thấy công ty có đủ, với mức đóng BHXH cũng k phải là quá thấp - Về văn hóa và môi trường làm việc: Vì là công ty làm việc remote nên chưa thấy có hoạt động gì cả, t nghĩ nên tổ chức theo kiểu teambuilding off nhóm để mn có thể có thời gian gặp mặt và kết nối với nhau nhiều hơn. Còn về môi trường, t thấy mọi người đa số hòa đồng và khá thân thiện, có gì k hiểu thì có thể nhắn nhờ mn giúp đỡ. Ngoại trừ, một vài thành phần thì đúng là không thể hòa đồng nổi được thôi -... Xem thêm Về lương: Từ lúc t vào thì chưa có tình trạng nợ lương hay gì, nhưng có thể do dạo gần đây kinh tế khó khă¬n, t cũng thấy một vài công ty cũng gặp tình trạng như vậy, Nhưng không vì thế mà lương cứ nợ mãi không trả.Công ty hoạt động bao nhiêu năm rồi mà k thấy có quỹ lương dự trữ hay gì, hoat động hay chi phí khác phải phát sinh như làm off, dự án thì nhiều làm k xuể mà sao vẫn để tình trạng nợ lương. Đối với nhiều người thì có thể họ k khó khăn về tài chính, nhưng nhiều người thì cả tháng lương của họ là nuôi cả nhà đó, nên mong lãnh đạo công ty cố gắng khắc phục tinfhtrajng này nhanh nhất. Những bạn ở chỗ khác vẫn phải trả tiền thuê nhà, tiền ăn, tiền đóng học cho con, tiền lãi ngân hàng nữa - T thấy có rất nhiều những người gắn bó với cty lâu năm, và họ cũng phải rời đi, vì một vài lý do như công việc, hay thậm chí là lương. Người vào sau thì lương lại cao hơn người vào trước, trong khi năng lực và kinh nghiệm thì không bằng. - T cũng đọc một số cmt drama thì không biết người đó có đọc được hay chưa, nhưng mà t nghĩ nên cải thiện và thay đổi, chứ nếu xác định làm lâu dài thì không ổn - Mong sắp tới công ty có thể vượt qua giai đoạn khó khan này, sếp cần quan tâm đến phúc lợi của nhân viên hơn, để giữ chân nhân tài
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
Trước công ty có bà kế toán hãm, giờ lai có thêm bà HR cũng k kém cạnh, đúng kiểu kẻ 8 lạng người nửa cân
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Hơn Sếp luôn đấy
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Sợ hơn sợ mẹ luôn
  • D

    dev quèn đã • 1 năm trước

    Chưa gặp công ty nào mà phải sợ HR hơn sợ cả PM nữa
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Ae yếu thế, mạnh mẽ lên thì ng sợ ko phải là mình rồi 🤣
  • N

    nhân viên mới nghỉ đã • 1 năm trước

    tôi thấy c ấy làm việc tâm huyết mà nhớ, nhưng mà hơi đi quá xa chút thôi
  • B

    bất cần đã • 1 năm trước

    có gặp đâu mà sợ, mạnh mẽ lên anh em
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Không biết bà ấy là HR hay PM của tao nữa ae ạ
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    dev không tên đã • 1 năm trước

    chợt nhận ra chị ấy gần bằng tuổi mẹ t các ae ạ
  • P

    PM đã • 1 năm trước

    t đã nghỉ gọi hỏi tiền lương thì tắt máy thuê bao luôn ạ
  • P

    PM đã • 1 năm trước

    chat riêng mấy ngày sau mới thèm rep, chả biết chị bận đến mức độ nào hay seen xong k thèm rep
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    chắc chị ấy hợp Sếp nên là được quý, chứ phải tao là Sếp tao đuổi lâu rồi
  • C

    coder đã • 1 năm trước

    động việc mà liên quan làm cùng thì ức con mẹ nó chế luôn
  • D

    DEV CŨ đã • 1 năm trước

    Tao cũng mới nghỉ việc ở đây, sếp hẹn ngày này trả nhưng xong k thấy, t có nt cho chị HR nhưng k thấy rep, gọi thì thuê bao, có nhắn cho bé TD thì bé kêu là hỏi chị HR, vì bé không phụ trách, vậy giờ tao hỏi ai để giái quyết
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Mỗi lần đọc thông báo gì là thấy điềm vãi
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    trời ơi, sợ quá mất
  • Xem thêm bình luận... ( 11 )
A

ẩn danh (dev)

1 năm trước
T đã làm việc ở cty này cũng hơn 1 năm, cũng đã từng làm ở các chỗ khác nhau. Theo t thấy thì chả bao giờ có công ty nào là hoàn hảo cả, ngay cả mấy công ty lớn cũng có phốt này phốt kia thôi, quan trọng vẫn ở mình hết Về Ưu điểm: - Làm remote hoàn toàn, đỡ tốn tiền trọ tiền đi lại, tiết kiệm được thời gian đi lại, nhân viên có thể chủ động thời gian - Sếp cũng lắng nghe ý kiến của nhân viên, đợt vừa rồi t thấy công ty có gặp khó khăn trong việc trả lương, Nhưng t thấy cty cũng đã cố gắng xoay sở để trả lương cho nhân viên - Hỗ trợ các thủ tục bảo hiểm, thuế má cho nhân viên đầy đủ Về Nhược điểm: - Quy trình làm việc đang trong quá trình cải thiện nên vẫn còn hơi rối và chưa có theo quy trình, thủ tục chấm công xin nghỉ hơi lằng nhằng - Chế độ tăng lương chưa rõ ràng, lương thưởng tháng 13 cũng ít - Chức năng của vị trí PM, comtor chưa rõ ràng, nhiều PM t thấy chưa ổn trong cách làm việc - HR thấy khá là già dặn mà sao làm việc thấy thiếu chuyên nghiệp thế, t cũng k biết là tuyển v... Xem thêmào làm Sếp hay làm HR nữa, nhiều lúc cũng thấy hơi khó chịu Trên đây cũng là quan điểm cá nhân của t, muốn chia sẻ cho mn thôi. Chứ ai mà chịu được thì nta vẫn cố làm được, còn ai mà k trụ được thì nhảy cty khác, cty có cấm đâu
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

2.5

( 118 Reviews )

review Công ty JAVIS ENTERPRISE, review Công ty JAVIS ENTERPRISE, Review Công ty JAVIS ENTERPRISE, Công ty JAVIS ENTERPRISE review, mức lương ở Công ty JAVIS ENTERPRISE, Công ty JAVIS ENTERPRISE tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty JAVIS ENTERPRISE, đánh giá Công ty JAVIS ENTERPRISE, Công ty JAVIS ENTERPRISE đánh giá công ty, thông tin Công ty JAVIS ENTERPRISE, bóc phốt Công ty JAVIS ENTERPRISE, Công ty JAVIS ENTERPRISE có tốt không?, đãi ngộ của Công ty JAVIS ENTERPRISE như nào?, review Cong ty JAVIS ENTERPRISE, review Cong ty JAVIS ENTERPRISE, Review Cong ty JAVIS ENTERPRISE, Cong ty JAVIS ENTERPRISE review, muc luong o Cong ty JAVIS ENTERPRISE, Cong ty JAVIS ENTERPRISE tuyen dung, phong van o Cong ty JAVIS ENTERPRISE, danh gia Cong ty JAVIS ENTERPRISE, Cong ty JAVIS ENTERPRISE danh gia cong ty, thong tin Cong ty JAVIS ENTERPRISE, boc phot Cong ty JAVIS ENTERPRISE, Cong ty JAVIS ENTERPRISE co tot khong?, dai ngo cua Cong ty JAVIS ENTERPRISE nhu nao?