Manabie International Pte Ltd
Sản phẩm
51-150
District 1, Ho Chi Minh
2.2 | 105 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 105 bình luận

B

Bọn thiểu năng Manabie

3 năm trước
ae ứng tuyển thì cẩn thận tìm hiểu kỹ công ty này nhé. Mục đích chủ yếu là hỏi ae về solution để phục vụ mục đích tụi nó chứ không có nhu cầu tuyển thật đâu. Không job nào mà tuyển liên tục mấy năm như thế cả. Cẩn trọng
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

3 năm trước
Được shark đầu tư thì chi nhiều tiền tí thuê người giỏi về mà làm. Tuyển 1 đám nhóc choi choi vào cho làm leader head các kiểu rồi đi spam Job cả năm chỉ để hỏi mấy cái tụi bây không tự giải quyết được. 🧐
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Kính mời anh chị “lead,head” Manabie vào phản biện 🥱
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Người qua đường

3 năm trước
Tệ ngay từ khâu tuyển dụng, thiếu chuyên nghiệp, mất thời gian ứng tuyển.
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    bác kể chi tiết hơn được không ạ? em đang tính apply mà nghe review tệ quá.
  • D

    Đúng đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Culi (HR)

3 năm trước
Hi mọi người,
Em Hà (Hannah) thuộc team hay đi liên hệ các anh chai/chị gái để mời ứng tuyển cho Manabie đây ạ. Manabie là một start-up trẻ, không tránh khỏi những sai sót và đương nhiên có rất nhiều điểm cần cải thiện. Cho nên em xin lên tiếng từ góc nhìn HR, mọi người cứ thoải mái phản bác, dù em có buồn nhưng chỉ dám khóc thầm thui TT_TT
>>> Việc đuổi dev: Manabie có vài trường hợp các bạn không phù hợp với văn hóa "no test no merge" (Tụi mình đang follow TDD/BDD framework) nên không thể tiếp tục đồng hành với nhau lâu dài. Mong muốn "chia tay" có thể xuất phát từ bạn hoặc từ phía công ty nhưng cả 2 bên đều ngồi xuống chia sẻ cùng nhau. Có thể trước đây việc truyền tải thông tin có sự sai sót khiến nhiều người chưa hài lòng, nhưng tụi em luôn cải thiện và học hỏi từ những sai lầm/điểm yếu của mình. Nếu các anh chị có phiền lòng gì hoặc thấy team Manabie còn chưa làm tốt điểm nào, hi vọng anh chị có thể gửi feedback qua skype của em: hanguyenk39
LinkedIn chính chủ: ... Xem thêm***/in/phuonghak39/
Em xin chân thành cám ơn ạ
  • N

    Ngân Hà đã • 3 năm trước

    Mình mới nhắn tin linkedin bạn, bạn còn làm việc ở Manabie k? check dùm mình nhé
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nikov_Cracked (Ứng viên cùi)

3 năm trước
Gửi cho 1 bài test làm còn bắt thêm Testing vào nữa,trong khi tuyển chỉ có fresher mà đòi cả testing luôn thì chịu,đó giờ chưa đụng testing luôn,trả bài test 1 tuần cũng ko báo kết quả,quy trình tuyển dụng sida
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Phỏng vấn fresher, kiến thức junior vào làm task senior và vào nhận lương intership nhé :))
  • E

    Engineer ở Grab đã • 3 năm trước

    ủa tưởng testing là kiến thức cơ bản?
    Các bác thử apply mấy cty lớn lớn xem ngta có yêu cầu test không. Fresher thì nên học hỏi, chứ fail interview lên đây review làm gì.
  • N

    Nikov_Cracked đã • 3 năm trước

    Test nào kiến thức cơ bản thế,tôi chỉ test luôn trên real device cho nhanh,còn ở đây họ kêu phải thêm Autotest vào,các yêu cầu của bài thì làm đầy đủ ko thiếu mà còn làm hết cả mấy (nếu có-điểm cộng) ,duy chỉ có test làm sơ xài vì có biết đâu mà implement dc,muốn viết test thì phải học chuyên về test mới rõ chứ trình intern/fresher dev mobile đòi kiêm luôn cả viết autotest/unittest thế có trả được lương của cả dev&tester cộng lại ko mà phải kiêm cả 2 thế thím
  • N

    Nikov đã • 3 năm trước

    học hỏi mà gửi bài xong im re thì biết feedback là cái quái gì mà học hỏi
  • E

    Engineer ở Grab đã • 3 năm trước

    Không trả lời thì lỗi của cty rồi. Nhưng mình nghĩ bạn nên quan tâm đến việc cải thiện bản thân và học hơn là trách người khác chấm khó hay yêu cầu cao, đó ko phải mindset để phát triển đâu.
  • N

    Nikov_Cracked đã • 3 năm trước

    mình đâu nói họ chấm khó hay ko đâu bác,vì họ có feedback đâu mà biết dc,fail hay pass còn ko báo thì trông mong gì feedback bài test ,mình đang nói cái quy trình tuyển dụng thôi,thà rằng phỏng vấn qua phone hay online thì khi người PV hỏi mình còn biết khuyết,hổng chỗ nào mà cải thiện chứ cái kiểu gửi bài xong im re thì chịu,mình cũng bỏ trí não ra làm bài test rồi gửi mà,có phải ko làm đâu,nói chung là sida
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • Xem thêm bình luận... ( 3 )
A

Ẩn danh

3 năm trước
Bên này làm việc chậm chạp quá. Gửi CV, chờ 2 tuần không thấy hồi âm nên nhận offer bên khác, sau đấy mới phản hồi bảo sang vòng tiếp theo.
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    bạn apply vị trí nào vậy? mình apply backend được rep cũng khá nhanh
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    tui apply team tech á. mà nhảy sang bên khác rồi, bỏ qua đi
  • D

    Dev Quèn đã • 3 năm trước

    Tiếc quá bác. Mới vào team.
    Chân ướt chân ráo, nhưng mà mấy anh buddy training nhiệt tình vãi.
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev Quèn

3 năm trước
Tính apply Backend mà lên đây thấy chê vl.
Mà thôi, cứ thử. Có gì mình sẽ update anh em process thế nào.
  • D

    Dev đã • 3 năm trước

    Hóng, mình cũng đang định apply, thấy tech stack ổn mà xem bác process thế nào.
  • X

    Xi nhơ bách èn đã • 3 năm trước

    Bác review hộ với có gì em vào gánh bác
  • D

    Dev Quèn đã • 3 năm trước

    Mới interview tuần rồi, hôm nay vừa nhận offer bác ơi.
    Feedback test sau 3 ngày.
    Process không nhanh, nhưng mà thích anh interviewer nên nhận.
  • I

    internnnnnn đã • 3 năm trước

    Cho em hỏi range lương intern và fresher với anh ơi ! Em cám ơn ạ
  • D

    Dev middle đã • 3 năm trước

    Offer được bao nhiêu thế ? Lương cao hơn mặt bằng chung ko bác ? Qua bài test xong đến vòng Interview có dễ thở k bác ?
  • D

    Dev Quèn đã • 3 năm trước

    Offer của mình đúng mức thị trường. Không cao hơn.
    Nhưng vào làm học được mấy thứ hay, với team cũng support nhiều.
    Team vui, mà công nhận feedback chậm thật.
  • Xem thêm bình luận... ( 1 )
Y

Yoshino (Dev quèn )

3 năm trước
Mình không biết công ty này chỉ có 1 2 người làm HR hay sao đấy. Rep chậm. Process lâu. Pass hay fail cũng im thin thít.
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

2.2

( 105 Reviews )

review Công ty Manabie International Pte Ltd, review Công ty Manabie International Pte Ltd, Review Công ty Manabie International Pte Ltd, Công ty Manabie International Pte Ltd review, mức lương ở Công ty Manabie International Pte Ltd, Công ty Manabie International Pte Ltd tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Manabie International Pte Ltd, đánh giá Công ty Manabie International Pte Ltd, Công ty Manabie International Pte Ltd đánh giá công ty, thông tin Công ty Manabie International Pte Ltd, bóc phốt Công ty Manabie International Pte Ltd, Công ty Manabie International Pte Ltd có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Manabie International Pte Ltd như nào?, review Cong ty Manabie International Pte Ltd, review Cong ty Manabie International Pte Ltd, Review Cong ty Manabie International Pte Ltd, Cong ty Manabie International Pte Ltd review, muc luong o Cong ty Manabie International Pte Ltd, Cong ty Manabie International Pte Ltd tuyen dung, phong van o Cong ty Manabie International Pte Ltd, danh gia Cong ty Manabie International Pte Ltd, Cong ty Manabie International Pte Ltd danh gia cong ty, thong tin Cong ty Manabie International Pte Ltd, boc phot Cong ty Manabie International Pte Ltd, Cong ty Manabie International Pte Ltd co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Manabie International Pte Ltd nhu nao?