Nhân Lực Siêu Việt
Sản phẩm
1-10
Tòa nhà Siêu Việt , 23 Trần Cao Vân, Phường Đa Kao, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
2.9 | 214 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 214 bình luận

N

nhân viên lâu năm tâm huyết (manager)

2 năm trước
SOS - kêu gọi những anh em còn mong muốn Siêu Việt là môi trường để phát triển và làm việc thì gửi đơn lên BGĐ đề nghị đuổi thẳng cổ 2 con sâu mọt đang gặm nhấm chấm mút SV hàng ngày hàng giờ là thằng chó Võ Minh Tuấn và con đũy Đinh Tiến Phúc

Anh em ko đồng lòng làm sớm thì nguy hiểm vì lụi bại hết bởi 2 thằng chó này rồi
  • C

    chuyên viên mkt quèn đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
T

Thiên thần ăn chặn (Chúa tể rút ruột )

2 năm trước
Các bác có thấy ai vô công ty một năm chạy vài campaign merge này kia không ra gì mà đi Mỹ xong mua xe đậu kế CEO không. Nhà anh giàu rồi chứ anh ăn gì tiền cty. Vậy mà anh nộp đơn xin hỗ trợ tiền trọ cho người lao động mùa Covid đó mấy cha
Rồi thấy thay mấy CEO mấy HOS rồi mà CMO với HRD vẫn ngồi yên không? Ăn ngon miệng quá thì đi đâu bây giờ
  • P

    phuc dinh CMO đã • 2 năm trước

    Ủa thì tao cứ ăn đó mày làm gì đc tao
    Anh Minh k nói gì thì thôi chứ
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

2 năm trước
Product dạo này có vẻ ổn hơn, mà chả biết có thành quả gì k. Mà bạn Hoa Ngô bớt càm ràm coi, thấy cái team có vẻ hiền mà bạn thì hở ra là la
  • Ảnh đại diện mặc định
V

Võ Minh Tuấn nên nghỉ (Nhân viên)

2 năm trước
Chào A Minh- CEO
Đọc những comment của các bạn nhân viên,tôi thiết nghĩ a Minh nên tổ chức 1 buổi đánh giá lại các Head để làm sạch bộ máy trên các góc độ sau:
1. Mức độ tín nhiệm của nhân viên đối với Head trực tiếp, với Head gián tiếp.
2. Các cam kết KPI đã hứa khi vào Siêu Việt.
3. Xử lý phàn nàn và xác minh các vấn đề nghiêm trọng liên quan tới đạo đức. Như là rút ngân sách của công ty qua vụ company trip bỏ tiền túi cá nhân. Lựa chọn nhà thầu cung cấp, các trang thiết bị, rồi khâu tuyển dụng có vấn đề hay ko ?
4. Đánh giá lại năng lực các Head thông qua tính hiệu quả của công ty.
Cơ cấu bộ máy nhân sự là điều quan trọng nhất để tái cấu trúc công ty và đưa công ty lên mục tiêu cao hơn. Nếu bản thân những vấn đề này chưa giải quyết được từ thượng tầng thì công ty khó mà có đột phá.
Tâm sự từ 1 người mong Siêu Việt sẽ phát triển hơn trong tương lai.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    Nhân viên sắp bị đuổi đã • 2 năm trước

    Noi ông Minh làm gì. Ổng giờ như con bù nhìn. Đầu óc mụ mị hết vì Tuấn Võ suốt ngày ca ba cái thứ tào lao vô đầu rồi.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • S

    Siêu Việt đã • 2 năm trước

    Nội bộ rối ren, Tuấn Võ chia bè kéo cánh, CEO thì không sát sao, bù nhìn. Có tuyển HOS mới thì cũng không thọ được lâu, 4 đời HOS rồi.
  • H

    HR SV đã • 2 năm trước

    Chưa làm đến chức trưởng phòng 1 công ty nào mà đã lên chức GĐ nhân sự.
    Vụ đi teambuiding xong ổng có mớ tiền khao tụi tui đi ăn hết 30 củ để bịt miệng.
    Thuê vendor thì không tên tuổi, công ty mới thành lập 12/2021 để ăn chia.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 1 )
B

Bàng quang nhân (Làm công ăn lương)

2 năm trước
Ban lãnh đạo có còn lo cho công ty nữa đâu. Hôm họp toàn ct vừa rồi thấy rõ. Vđ sale nói lên là có gian dối và lừa đảo trong việc bán hàng và kh của SV thì trả lời vòng vo thờ ơ. Nhắm không làm được thì từ chức đi. Chứ thằng Tuấn Võ phối hợp với thằng Phúc Đinh lên vietceteria viết bài rửa trắng thì cũng không hết nhơ đâu
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • P

    phuc dinh CMO đã • 2 năm trước

    Bố mày thích đấy
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

2 năm trước
Nghe đồn Tuấn Võ đang cho nghỉ việc liên tục đúng k ae
  • N

    Nhân đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    thấy lịch nó bận 15 phút dày chi chít là các bác tự hiểu. Tuyển được nhân viên thì bô bô lên towmhall khoe này khoe kia. Sao lúc đuổi rất nhiều người ko thấy bô bô tự hào vậy
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • T

    Tào lao đã • 2 năm trước

    Đúng r đó. Mà nó vs đám nhân viên HR phụ nó vòng vo lắm. Cắt người thì nói mẹ là cắt người, bày đặt cho cơ hội ở vị trí mới nhưng không nhận bla bla bla
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    các bác bị book vào 15' thì nhớ cẩn thận chứ tôi thấy miệng bác HRD hơi đũy nha
  • Ảnh đại diện mặc định
G

ghét siêu việt quá đi sell

2 năm trước
Ai có mong muốn vô đây làm SALE thì ngưng ý định đó đi mng ơi... TRƯƠNG PHÒNG thì ngáo ngáo ngơ ngơ, Team Lead thì mất dạy, dạy đời, làm cha làm mẹ, nạt nộ như chó chờ xương, lương thì không cụ thể rõ ràng, thưởng du lịch giống như từ nhà ra công viên chơi rồi về... Công ty thì hỗ trợ cho đối tác mua bán người sang Campuchia, tiếp tay trá hình... KPI khùng khùng điên điên đưa ra như đi cúng cô hồn, Má trưởng phòng Bảo Ngọc giống như con nít lên 3, tửng tửng, làm theo cảm tính... Nói chung cấp trên ở đây làm việc theo cảm tính...
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.

    Công ty nát từ trên nát xuống, tuyển cho lắm vào toàn con cháu mấy sếp không rồi ăn hại không làm được gì, nhất là đám IT.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Conan vì sự thật chỉ có một

2 năm trước
Mấy nay đi nghe thấy sắp cho nghỉ việc hết cả bọn từ sell tới công nghệ rồi. các bạn nào trong tầm ngằm của HRD Tó Vuẫn thì chuẩn bị lên đường đi nha
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
H

Hr công ty khác (HR)

2 năm trước
Trong vòng 3 tháng trở lại đây, mình có nhận được 6 CV chuyên viên tuyển dụng của các bạn tại Cty Siêu Việt, thời gian lâu nhất của các bạn là 8 tháng, còn lại từ 3-5 tháng. Mình hơi bất ngờ khi các bạn chia sẻ lí do đều là môi trường cty và người đứng đầu không phù hợp, thực sự khi 1 cty mà bộ phận Tuyển dụng nghỉ hàng loạt thì chứng tỏ nội bộ cty rất xuống cấp. Mình có gọi điện kiểm tra referral của 1 bạn ứng viên, là chị X của phòng nhân sự Siêu Việt này thì nhận được câu trả lời rất bất lịch sự " em nhận nhỏ đó đi rồi hối hận, nó không làm được việc đâu" . Nhờ vậy mà bên mình mới cân nhắc sử dụng dịch vụ Headhunt của Siêu Việt, chắc say 👋bye
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

2.9

( 214 Reviews )

review Công ty Nhân Lực Siêu Việt, review Công ty Nhân Lực Siêu Việt, Review Công ty Nhân Lực Siêu Việt, Công ty Nhân Lực Siêu Việt review, mức lương ở Công ty Nhân Lực Siêu Việt, Công ty Nhân Lực Siêu Việt tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Nhân Lực Siêu Việt, đánh giá Công ty Nhân Lực Siêu Việt, Công ty Nhân Lực Siêu Việt đánh giá công ty, thông tin Công ty Nhân Lực Siêu Việt, bóc phốt Công ty Nhân Lực Siêu Việt, Công ty Nhân Lực Siêu Việt có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Nhân Lực Siêu Việt như nào?, review Cong ty Nhan Luc Sieu Viet, review Cong ty Nhan Luc Sieu Viet, Review Cong ty Nhan Luc Sieu Viet, Cong ty Nhan Luc Sieu Viet review, muc luong o Cong ty Nhan Luc Sieu Viet, Cong ty Nhan Luc Sieu Viet tuyen dung, phong van o Cong ty Nhan Luc Sieu Viet, danh gia Cong ty Nhan Luc Sieu Viet, Cong ty Nhan Luc Sieu Viet danh gia cong ty, thong tin Cong ty Nhan Luc Sieu Viet, boc phot Cong ty Nhan Luc Sieu Viet, Cong ty Nhan Luc Sieu Viet co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Nhan Luc Sieu Viet nhu nao?