A
Ẩn danh
Em HR Hạnh Nhi có ny chưa các bác
KavaMan đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tìm thấy 43 bình luận
A
Anomymous (Dev)
Công ty coi thường ứng viên
Ko một mail reject
Ko một mail reject
-
K
-
A
Ẩn danh
Công ty xịn nên vào làm việc
-
U
ứng viên đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh (NV cũ phòng phần mềm)
PEN***NG lương.
Buổi đầu tiên đi làm, 5h30 đúng giờ tan làm thì nv ra về. Hôm sau s gọi ngay vào phòng họp trao đổi, yêu cầu ít nhất 6h về vì về đúng giờ gây ảnh hưởng tới nhân sự khác vẫn đang làm việc?????
Nv thử việc xin hết hợp đồng thử việc không ký lên chính thức và báo trước 1 tuần, mới đầu thì s còn gọi ra cà phê thủ thỉ nói chuyện nhưng nv vẫn chốt không ký tiếp, thế là bắt đầu thay đổi.
Nv open việc ký thêm hợp đồng ctv khoảng 1 tháng để hỗ trợ cv bàn giao nốt (nhưng mà làm gì nhiều cái bàn giao thế khi mà dự án mới start được 1 tháng), nhưng s từ chối vì lý do ctv thì được làm ở nhà. S vẫn muốn nv lên cty để làm việc tiếp (chứ không phải bàn giao). Từ chối đàm phán và đuổi nv ra khỏi phòng họp, bắt đầu thêm các từ chợ búa (văng này, văng kia)
/>
S đòi nv phải bàn giao các thứ, tài liệu này kia. Nv ok làm đầy đủ tài liệu, ngày nào cũng 7h-8h tối. Ngoài làm thêm việc s vẫn giao thì còn phải thêm các tài liệu bàn giao của chính việc đang làm đó.
... Xem thêmr>Hôm t6 (last day), sáng đến cty vào phòng họp, s giới thiệu nv mới thay thế xong bắt đầu nói bóng gió "cá nhân làm ảnh hưởng tới dự án sẽ phải bị kỷ luật đích đáng. Nhưng thôi chuyện này a để sau". Xong quay sang nv bảo "Mai (t7) e lên cty tiếp tục hỗ trợ bàn giao. Nv ok (vì dự án là chính chứ xác định không lương ngày đó).
Xong cuối giờ thì bên nhân sự thông báo "PEN***NG lương vì lý do gây ảnh hưởng dự án". Nv yêu cầu rõ ảnh hưởng những gì thì không clear được, gọi s vào phòng họp trao đổi 3 bên thì s từ chối bảo a đang bận và mệt. Hỏi nhân sự có thể phản hồi ở đâu thì nhân sự lắc đầu, vì đó là s. Nv về chỗ ntin (biết thừa nếu nói chuyện bình thường thì sẽ văng nọ văng kia mà đang giữa văn phòng) và nhận được phản hồi:
- Em tập trung làm các công việc bàn giao giúp anh đi
- Mấy hôm nay anh đã rất mệt mỏi vì nhân sự dự án
- Rất nhiều ảnh hưởng:
+ Phải tốn nhiều chi phí để tìm kiếm nhân sự thay thế (Thế này thì ai nghỉ cũng xứng đáng bị kỷ luật PEN***NG lương a nhỉ)
+ Ảnh hưởng cv (Tương tự như trên)
+ Đối tác complain vv thay đổi nhân sự (Liên quan gì đến em vậy?)
+ Rồi cv bị ngắt quãng khi không có nv (Mà rõ ràng ô nv mới đang ngồi đối diện)
Nv phản hồi lại thì không ntin nữa, mà đứng hẳn dạy và bắt đầu chửi bới thẳng mặt nv đúng giọng dân chợ búa (Xin phép không sub lại).
Nv hôm đó vẫn ngồi đến 9h tối để transfer lại tài liệu bàn giao đã viết. S vẫn ngồi cạnh, mặc dù không hiểu gì (vì toàn tech) nhưng thỉnh thoảng vẫn thêm mấy câu chợ búa (m* tài liệu viết như này mà cũng đòi viết, m thế này, m thế kia).
Kết thúc bằng việc xóa hết tin nhắn với nv, còn lương thì kb đi về đâu mặc dù cv chốt là đã bàn giao đầy đủ.
Buổi đầu tiên đi làm, 5h30 đúng giờ tan làm thì nv ra về. Hôm sau s gọi ngay vào phòng họp trao đổi, yêu cầu ít nhất 6h về vì về đúng giờ gây ảnh hưởng tới nhân sự khác vẫn đang làm việc?????
Nv thử việc xin hết hợp đồng thử việc không ký lên chính thức và báo trước 1 tuần, mới đầu thì s còn gọi ra cà phê thủ thỉ nói chuyện nhưng nv vẫn chốt không ký tiếp, thế là bắt đầu thay đổi.
Nv open việc ký thêm hợp đồng ctv khoảng 1 tháng để hỗ trợ cv bàn giao nốt (nhưng mà làm gì nhiều cái bàn giao thế khi mà dự án mới start được 1 tháng), nhưng s từ chối vì lý do ctv thì được làm ở nhà. S vẫn muốn nv lên cty để làm việc tiếp (chứ không phải bàn giao). Từ chối đàm phán và đuổi nv ra khỏi phòng họp, bắt đầu thêm các từ chợ búa (văng này, văng kia)
/>
S đòi nv phải bàn giao các thứ, tài liệu này kia. Nv ok làm đầy đủ tài liệu, ngày nào cũng 7h-8h tối. Ngoài làm thêm việc s vẫn giao thì còn phải thêm các tài liệu bàn giao của chính việc đang làm đó.
Xong cuối giờ thì bên nhân sự thông báo "PEN***NG lương vì lý do gây ảnh hưởng dự án". Nv yêu cầu rõ ảnh hưởng những gì thì không clear được, gọi s vào phòng họp trao đổi 3 bên thì s từ chối bảo a đang bận và mệt. Hỏi nhân sự có thể phản hồi ở đâu thì nhân sự lắc đầu, vì đó là s. Nv về chỗ ntin (biết thừa nếu nói chuyện bình thường thì sẽ văng nọ văng kia mà đang giữa văn phòng) và nhận được phản hồi:
- Em tập trung làm các công việc bàn giao giúp anh đi
- Mấy hôm nay anh đã rất mệt mỏi vì nhân sự dự án
- Rất nhiều ảnh hưởng:
+ Phải tốn nhiều chi phí để tìm kiếm nhân sự thay thế (Thế này thì ai nghỉ cũng xứng đáng bị kỷ luật PEN***NG lương a nhỉ)
+ Ảnh hưởng cv (Tương tự như trên)
+ Đối tác complain vv thay đổi nhân sự (Liên quan gì đến em vậy?)
+ Rồi cv bị ngắt quãng khi không có nv (Mà rõ ràng ô nv mới đang ngồi đối diện)
Nv phản hồi lại thì không ntin nữa, mà đứng hẳn dạy và bắt đầu chửi bới thẳng mặt nv đúng giọng dân chợ búa (Xin phép không sub lại).
Nv hôm đó vẫn ngồi đến 9h tối để transfer lại tài liệu bàn giao đã viết. S vẫn ngồi cạnh, mặc dù không hiểu gì (vì toàn tech) nhưng thỉnh thoảng vẫn thêm mấy câu chợ búa (m* tài liệu viết như này mà cũng đòi viết, m thế này, m thế kia).
Kết thúc bằng việc xóa hết tin nhắn với nv, còn lương thì kb đi về đâu mặc dù cv chốt là đã bàn giao đầy đủ.
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Nhờ xóa giúp. Đã giải quyết xong -
N
Nhân viên cũ đã • 1 năm trước
Bên đó hay làm mấy dự án lớn bên Vt mà. Bác chắc bị đối tác complain thay đổi nhân sự nên nghỉ hả :)) -
U
Ứng viên đã • 1 năm trước
May nhờ có comment này mà mình quit kịp từ vòng deal lương =)) -
D
Dev (dev)
Hỏi thật bên này có hợp tác với bên auto22h của đội chuyên code mmo dịch vụ mạng xã hội không
D
dev java (dev quen)
né công ty này gấp.công ty giờ thì chuyên đi đánh thuê, thưởng tết chỉ được 1 tháng lương. OT thì lúc tính lúc ko ,tùy dự án. bác nào muốn thoải mái mà ko cần lương cao thì vào đây. đừng nghe mấy em HR vẽ nhé.
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
C
coder (coder)
Công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp. lương thưởng chia éo công bằng gì. sếp thì suots ngày trà đá vs đi đánh cờ.
N
nhân viên
lúc chưa vào đọc review cũng hơi rén, vào làm r mới thấy cty cũng ok. Nói chung là ở đâu cũng thế nếu làm tốt thì lương cũng tỷ lệ theo thôi. Nói chung là sếp ok , môi trường thoải mái, được cái chưa bao giờ chậm lương. cứ mồng 7 là tingting, nhiều tháng còn được nhận sớm hơn. Anh em cứ vào cty làm thử r biết , đừng đọc review tiêu cực mà hoang mang, lỡ mất 1 cơ hội tốt
-
D
Dev java đã • 4 năm trước
Hr review ah.công ty trả lương từ 25 đến 30.cty như cc.toàn bánh vẽ. Vào làm phí thanh xuân. Cty thì chuyên đi đánh thuê nhé.chế độ xi đa .ko có tiền ot .💵💵 -
N
Nguyễn đã • 4 năm trước
Chuẩn đó bạn. môi trường NMS chi nhánh miền nam làm cực kì thân thiện như gia đình ý, đi làm ko có gì áp lực cả. Mình thấy rất ok, cho nên k quá tin vào nhưng bình luận trái nhiều sẽ dẫn đến tiêu cực -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
V
Vô Danh (Dev)
Công ty khá tuyệt, nhất là Giám Đốc tâm lý.
Dù tình hình diễn biến dịch phức tạp nhưng không chậm lương, không giảm lương nhân viên trong mùa dịch.
Nói chung là OK cho bạn nào muốn thử sức.
P/s: Riêng cho bạn nào mà vào gặp phải quản lý tự xưng tên Cường. Chuyên bợ đít sếp, không có khả năng chuyên môn nhưng hay thể hiện, cần tránh xa. Con người này chỉ gói gọn 2 từ "Bất tài" và "Tiểu nhân".
Dù tình hình diễn biến dịch phức tạp nhưng không chậm lương, không giảm lương nhân viên trong mùa dịch.
Nói chung là OK cho bạn nào muốn thử sức.
P/s: Riêng cho bạn nào mà vào gặp phải quản lý tự xưng tên Cường. Chuyên bợ đít sếp, không có khả năng chuyên môn nhưng hay thể hiện, cần tránh xa. Con người này chỉ gói gọn 2 từ "Bất tài" và "Tiểu nhân".
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm, xoá giùm! -
V
Vô Danh (Dev) đã • 4 năm trước
Ối mình review nhầm công ty, sorry -
S
Sơn (Sales)
Tạm biệt công ty sau thời gian gắn bó gần 3 năm. Có gì đó khá buồn khi phải chia tay mọi người.
Mọi người cứ mạnh dạn apply vào nhé, Giám đốc bên này cực kỳ tuyệt vời, nếu mọi người có ý tưởng tốt có thể được ủng hộ và thực hiện, trao cơ hội.
Cảm ơn và chào tất cả mọi người.
Kiên, Trang, Trường, Ngọc, Nhung ở lại cố gắng cả phần anh nữa nhé. Yêu và nhớ mọi người lắm.
Mọi người cứ mạnh dạn apply vào nhé, Giám đốc bên này cực kỳ tuyệt vời, nếu mọi người có ý tưởng tốt có thể được ủng hộ và thực hiện, trao cơ hội.
Cảm ơn và chào tất cả mọi người.
Kiên, Trang, Trường, Ngọc, Nhung ở lại cố gắng cả phần anh nữa nhé. Yêu và nhớ mọi người lắm.
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
Trường (dev mobile) đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
K
Kiên Cử Tạ đã • 4 năm trước
Review không nhảm nhí, like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
2.4
( 43 Reviews )
review Công ty NMS, review Công ty NMS, Review Công ty NMS, Công ty NMS review, mức lương ở Công ty NMS, Công ty NMS tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty NMS, đánh giá Công ty NMS, Công ty NMS đánh giá công ty, thông tin Công ty NMS, bóc phốt Công ty NMS, Công ty NMS có tốt không?, đãi ngộ của Công ty NMS như nào?, review Cong ty NMS, review Cong ty NMS, Review Cong ty NMS, Cong ty NMS review, muc luong o Cong ty NMS, Cong ty NMS tuyen dung, phong van o Cong ty NMS, danh gia Cong ty NMS, Cong ty NMS danh gia cong ty, thong tin Cong ty NMS, boc phot Cong ty NMS, Cong ty NMS co tot khong?, dai ngo cua Cong ty NMS nhu nao?