NTQ Solution

Dịch vụ
51-150
1 Me Tri Street Nam Tu Liem Ha Noi
2.5 | 701 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 701 bình luận

A

Ẩn danh (Dev Dev)

Các bác cho e hỏi, nếu bây giờ có ng quen hỏi review xem có nên apply hoặc nhận offer của NTQ không, các bác sẽ trả lời sao? :D
  • H

    haha đã • 2 năm trước

    Tất nhiên là không rồi =))))
  • N

    nghỉ đã • 2 năm trước

    Tao đã ngăn đc 2 đứa em vào làm comtor hàn ở ntq. cty it thiếu đ gì mà phải vào đây, lương up to ảo ma, chế độ kém, sếp lớn thì không có tâm. Đồng nghiệp cũ của t gần như đều thế hết, các sếp nghĩ cứ thay máu là xong, nhưng nv cũ bị coi không ra gì thì chẳng ai quay lại giới thiệu ng quen vào đâu. Chưa quay lại bóc phốt là may lắm rồi.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    nhận hay không là do quan điểm của từng người. Công ty nào cũng có điểm phù hợp và không phù hợp nên cứ khách quan nhìn vào offer của mình để cân nhắc thôi
  • N

    Nếu ở Nhật thì đừng vào, bản chất các cty VN đều đã • 2 năm trước

    ở Nhật hay tuyển từ Vn sang thì xác định làm 派遣, bản chất các cty VN ở Nhật đều buôn người ăn chênh lệch. Đặc biệt cty này càng ko nên vào. Làm màu là giỏi thôi. Chất lượng nv kém từ trên xuống.
  • Ảnh đại diện mặc định
D
Dạo một vòng thấy ae chửi công ty, chỉ trích cá nhân nhiều quá. Trước khi chửi công ty hay chỉ trích cá nhân các bạn nên nhớ:
1. Công ty không phải tổ chức từ thiện. Mục tiêu của nó là tăng trưởng và lợi nhuận. Tất cả chính sách đều focus vào hai mục tiêu đó.
2. Công ty không phải trường đào tạo xã hội chủ nghĩa, các bạn được trả lương để tạo ra sản phẩm chứ không phải đến chỉ mong được học gì đó.
3. Khi gặp khó khăn thì BOD sẽ đặt lợi ích của công ty lên trên hết, nó là đứa con tinh thần, sự nghiệp của họ. Nghe thì hơi phũ phàng nhưng thực tế nó là như vậy, 100% công ty là vậy. Công ty mà thua lỗ thì đám BOD mất tiền tươi, thóc thật, nhân viên có mất éo gì đâu. Còn nó có lời thì đương nhiên họ hưởng phần hơn, công bằng mà, ghanh ghét mà làm gì.
4. Bất kỳ chính sách nào của công ty đưa ra cũng không thể làm hài lòng tất cả mọi người. Có một câu đại loại: "Điều ngu ngốc nhất là cố gắng làm hài lòng tất cả mọi người" vì có làm được éo đâu. Để đạt được mục tiêu thì phải ngấm p
... Xem thêmhương châm: "Chó cứ sủa và đoàn người cứ đi".
5. Nhập gia tùy tục, mình đã vào làm việc (là sự chọn lựa của mình) thì chỉ có thể thay đổi mình để phù hợp với tổ chức, éo tổ chức nào nó thay đổi vì mình đâu.
6. Ăn cây nào rào cây đấy, câu nói của các cụ chẳng lúc nào sai. Không rào thì làm éo gì có ăn.

Thấy không phù hợp, không thể thay đổi mình để phù hợp với cty thì chia tay. Mình chọn lựa nó cơ mà. Ngồi lỳ ở đấy mà chửi đổng khác éo gì ngửa mặt lên trời phun nước bọt đâu.
  • C

    Chắc không dám đi đã • 3 năm trước

    Chẳng qua nó rơi vào cuối năm, thọt đãi ngộ cả năm ae cố nốt cái thưởng thôi. Ra tết có os đi 2 3 4 chục người cũng là bình thường. Nỡm
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    1. Đồng ý mọi chính sách đều phải để phát triển và sinh lợi nhuận. Nhưng đi ngược lại 1 cái là nhân viên không hài lòng thì năng suất có tốt, có giữ được nhân lực để phát triển không? Trong khi đa số đều đang bất mãn (t đi lâu rồi nhé, còn nc với anh em thì rất nhiều ở lại vì đồng thưởng tết cuối năm thôi) => luận điểm thiếu tính chặt chẽ, nói quá rộng và quá lý thuyết.
    2. Sai, bản chất nhân viên và công ty là 1 hợp đồng, tôi trả anh xxx số tiền để đạt được công việc là abc. Và rất nhiều người chọn công ty để làm nơi phát triển bản thân, triển khai OKR rồi mà còn phát biểu được câu này tôi cũng đến ạ. Bản thân OKR để làm gì giữa mục tiêu phát triển cá nhân với mục tiêu phát triển của công ty??? => suy nghĩ thiển cận, dập khuôn rất xứng đáng ở lại làm tiếp.
    3. Lúc khó khăn thì đòi nhân viên phải chia sẻ cho công ty thế còn các cổ đông sẽ như nào? Lợi nhuận không được giảm nên phải cắt từ chi phí lương thưởng, chế độ của nhân viên thì lại phèn quá ông bạn ạ. Phèn vậy mồm ch
    ... Xem thêmắc chua lắm nhỉ :))
    4. Không thể làm mọi người hài lòng thì thôi làm đại đa số mọi người không hài lòng cũng vậy nhỉ? => Nói luôn là luận điểm này tôi phỉ bãi nước bọt vào nó còn đỡ ngu hơn ông "sủa và đoàn người vẫn đi". Chắc là suy nghĩ kiểu "chắc nó chừa mình ra" :))
    5. Đồng ý luôn, nên đã té nhận signing bonus 2m bên cty khác hơn là chờ đợi chế độ lương thưởng của mình bị bào mòn bởi các con gà công nghiệp :))
    6. Như trên luôn, việc chó gì phải rào cái cây mà mình không thích ăn quả của nó nữa. Vặt hết cành cho nó khô rồi vứt thôi. Vì sao ấy nhỉ, "tối đa lợi nhuận và phát triển thôi". Nghe quen quen mà ngu ngu sao ấy :v
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    thằng trên này chắc nhân viên lâu năm, cống hiến hết mình mà bị cty đá nên cay, chứ mấy cái công ty kiểu này ngoài thị trường thiếu đéo gì, nếu không muốn nói là đa số :)) thích thì làm, không thích thì nghỉ, cố làm đéo gì :)))
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Cay làm chó gì cho mệt người. Nhìn thấy mấy thằng không có gì mà thích nói đạo lý dạy điều là lại ngứa tay thôi :))
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    không cay mà t thấy m cắn nhiệt lắm :)) t mà nghỉ công ty nào là t kệ cm công ty sống hay chết, chửi đổng làm đ gì cho nó hèn người ra. Cũng không định vào apply đâu mà thấy công ty bớt được mấy th oc chó như m rồi, có khi t lại thử =))
  • C

    Cho thằng ở trên đã • 3 năm trước

    Tốt quá, nhốt hết bọn như m vào đúng 1 cái chỗ như l đi cho nó xứng đáng. Đừng nhảy sang chỗ khác nhé khổ thân bọn t phải đi dọn c*t cho m. Apply mạnh bạo vào nhé =))
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    dev đã • 3 năm trước

    cái này đọc được ở nhiều công ty rồi.
  • N

    Nhân viên kì cựu đã • 3 năm trước

    Bác ạ, em ở công ty những ngày đầu, và cũng quen hầu hết các anh em cộm cán, thế mà mọi người vẫn phải ra đi đấy, số năm ở cty tính từ 4+ 5+ trở lên bác nhé.
    Chính sách tệ nên bọn em phải rời đi thôi, bác thấy hay thì cứ ở lại mà vui vẻ, còn bác chưa từng trải qua cảm giác của những thành viên gắn bó lâu năm, cống hiến hết mình vì công thì thì bác NGẬM CMN MỒM LẠI, chứ ai lại lên gâu gâu trên này :))
N

Người sẽ ở l

Trước khi chửi công ty thì các bạn xem lại mình đi. Hồi công ty cho thoải mái tính tiền OT thì ngày các bạn chơi, đi trà đà, tối về lại request OT. Trong giờ thì làm không tập trung, chơi coin, làm dự án ngoài. Hỏi được mấy người thực sự có tâm làm việc nghiêm túc???
Các bạn thử đặt địa vị mình vào vị trí lãnh đạo, các bạn sẽ xử lí ra sao. Đi hay ở là quyền của các bạn, nếu không hợp thì chia tay, nhưng trước khi chửi , hay phán xét một ai đó, hãy xem xét bản thân mình trước!!
  • D

    Dev đã • 3 năm trước

    Bạn ơi ý bạn là chế độ tồi hiện tại của công ty là để bù cho việc ngày xưa công ty cho thoải mái OT vì chơi coin, dự án ngoài? Vậy những người ngày xưa làm nghiêm túc thì họ được gì?
    Cái thứ 2 câu hỏi được mấy người làm việc nghiêm túc thì mình trả lời phải đến 70% nhé
  • D

    Dev đã • 3 năm trước

    Bạn biết vì sao công ty phát triển nhanh thế không? Vì lúc làm ăn được cũng hốc hết của nhân viên, lấy vốn xoay vòng, rồi đến lúc công ty to rồi cho lại những người đã cống hiến được gì hay đợi đến lúc khó khăn thì đẩy họ đi.
    Một người sếp tốt thì đừng nói đạo lí, hãy nói đến tiền.
    Từ ngày rời NTQ mình giàu hẳn
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    th 1: m giỏi thì người ta sẽ giữ lại bằng mọi giá, mấy cái coder/tester giờ ngoài đường thiếu gì. M làm việc nghiêm túc vậy mà lúc nghỉ công ty đ quyết tâm giữ m, thì m nên nghĩ là một thằng ngu :)) ngồi đấy mà giận với dỗi...
    th 2: m sang công ty mới mà lương m đ tăng được thì m nên nghỉ cmm việc về quê hót rác đi, th oc chó =))
  • D

    Dev đã • 3 năm trước

    - ĐÚng loại rẻ rách. Bình thường đéo tăng lương đợi đến lúc nghỉ mới tăng được vài triệu trong khi sang công ty khác lương tăng gấp rưỡi, chính sách hơn hẳn thì ở lại làm cái đéo gì. D km sao đéo giữ mấy ô sếp phó kìa, công ty như lol nên cũng nghỉ hết đấy, giữ đi, hay đéo có tiền mà giữ, toàn nói mồm.
    - Làm việc kiểu vắt chanh bỏ vỏ thì tâm với không tâm làm cái đéo gì.
    - "Giận dỗi" Mẹ suy bụng ta ra bụng người, công ty này thì cũng coi như trạm xe cho tao trước khi bước tiếp, loại mày cứ ở đấy mà bưng bô tiếp đi.
    - Haha "Coder vs tester ngoài đường đấy". Anh em đọc review vào xem chúng nó coi chúng mày như cỏ rác đó. Nhớ apply nhiều vào.
    - Review cho anh em đọc mà biết mà né haha
  • V

    Vào đọc cho vui nhưng Ngứa mắt nên cm đã • 3 năm trước

    Không định cm đâu nhưng nói ngu quá nên vào cm bẻ fact tí.
    | Coder tester ngoài kia đầy.
    Câu hỏi đầu tiên: ý bạn là trình độ tester và coder ở trình độ nào vây?
    Xin thưa ngoài kia những junior fresher thì cũng khá nhiều đấy nhưng để tìm được những người tầm middle trở lên không nhiều đâu bạn ạ. Những người tầm đó trở lên á thì công ty người ta tìm cách giữ lại rồi nên việc họ nhảy việc cũng rất khó kiếm trừ khi họ muốn thay đổi môi trường.
    Câu hỏi thứ 2:
    Tại sao coder và tester nhiều như vậy mà công ty lại không tuyển được nhiều người cứng?
    Câu hỏi thứ 3: Tại sao đợt vừa rồi rất nhiều key cứng lại ra đi?
    Trước khi đi cm bừa thì tự đặt câu hỏi đi nhé bạn đừng để mọi người đọc được cười cho vào mặt vì suy nghĩ quá nông cạn.
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev cùi đã • 3 năm trước

    Đúng loại nhân viên rẻ rách, mayg nghĩ m là ai, môi lần nhảy việc tạo tăng ít nhất cũng 5 M. Gần 2 năm t nhảy 4 lần lương cũng đã chạm mốc rồi, mấy loại công ty miền Bắc kéo như chó, HR ping tạo còn đuổi đi, nghĩ mình ở đẳng cấp gì ????
B

Bánh bèo (BA)

Chế độ thì mọi người nói hết rồi, mình muốn review về con người. Thực sự xảm thấy ấm lòng vì con người ở đây, bộ phận nội bộ nào cũng support hết mình, dù có thể có lúc làm chưa tốt nhưng luôn khiến mình cảm thấy được quan tâm, mỗi lần inbox với các bạn IC, admin, PD.. thấy các bạn đáng yêu hết sức. Đồng nghiệp cùng OS thì thân thiện vui vẻ, không phân biệt sếp với nhân viên.
  • A

    abc zyz đã • 3 năm trước

    tùy ng thôi, m từng nc vs admin công ty, khi ko hiểu ý thì bạn ý caplock nc như kiểu quát vào mặt, bất lịch sự cực kì. Mà bạn đó còn kém tuổi m.
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev lần đầu tham gia review Hà IC

Dổ ôi, ai đọc tâm thư của MNG of Year 2 năm liên tiếp Hà Beo chưa?
Em bảo em đã nghĩ để tìm caau trả lời, nhưng e ko tìm đc. Thế để trả lời hộ nhé, Đó là vì vốn dĩ e bị ngta ghét thôi, khi đã ghét rồi em có thở người ta cũng ghét. Tìm câu trả lời làm gì cho nhọc hả em!! Nghỉ việc sớm hộ cái!!! Em bảo e bị đặt điều, em bảo em luôn có thái độ khiêm tốn, em ko tự mãn... Nhưng nếu đúng như thế sao ngta lại ghét em làm gì!
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • C

    console.log('Anonymous') đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • I

    In tơ quèn nghỉ việc đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Tôi đã từng nghĩ có lẽ cô ấy khác những gì ngta nói, nhưng tiếp xúc rồi mới biết mọi người nói đúng vcl, qua bao năm tháng thì cô ấy vẫn như vậy 🤡
  • Ảnh đại diện mặc định
D

DEV (dev quèn)

em sắp hoàn thành khóa dev fresher của công ty thì nên deal mức lương bao nhiêu các bác nhỉ, mà em thấy chế độ công ty cũng khá tốt mà sao đọc review king khủng quá =))
  • Ảnh đại diện mặc định
D

DEV (dev quèn)

em sắp hoàn thành khóa dev fresher của công ty thì nên deal mức lương bao nhiêu các bác nhỉ, mà em thấy chế độ công ty khá tốt mà sao em đọc review thấy kinh khủng thế nhỉ =))
  • D

    Dev đã • 3 năm trước

    min 10 củ nha, nếu bạn thấy trình tốt thì nên đòi 14tr. Chế độ công ty kém phần tiền bạc thôi, còn đồng nghiệp, hoạt động cũng ổn ko đến mức như mấy bố kia review đâu. bạn nên quan tâm cái dự án bạn làm để ý mấy cái xung quanh làm gì.
    Đi làm nên xác định 1 vì tiền , 2 vì kinh nghiệm. Deal được lương cao thì cứ làm, bao giờ kiếm việc nhiều tiền hơn thì nhảy. Đừng nghe hứa hẹn sáo rỗng là được
  • M

    Mentor fresher đã • 3 năm trước

    Fresher có cái chế độ gì đâu không bị cắt giảm cái gì chả thấy tốt=)
  • Ảnh đại diện mặc định
U

Ứng Viên Quèn (Dev quèn)

Công ty này mới mở thêm nhánh tuyển dụng Reco, khá tạp nhạp. Job Description mập mờ, làm recruit cho cty khác lôm côm, ko hề báo trước ứng viên progres
  • U

    ủa alo đã • 3 năm trước

    không có JD thì hỏi, còn không biết process thì cũng hỏi nốt chứ mắc mớ lên đây kiếm chuyện chi bro :)))
  • Ảnh đại diện mặc định
T

Thằng dev (Dev quèn vl)

Cày toè mỏ bục mặt cả năm để rồi cuối năm nhận cái thưởng kinh doanh đúng theo kiểu bố thí.
Làm cả năm nhận vài triệu bạc bẽo gọi là Thưởng kinh doanh.
Nói thật còn đéo bằng code vài con dự án ngoài ăn cả năm.
Năm sau thì đéo còn làm ở đây nữa rồi, nên nhắn nhủ vài lời cho người ở lại và người đi sau.
CÔNG TY NÀY BÂY GIỜ SỐNG BẠC BẼO VÃI LOL!
MAX SIDA - NÉ GẤP KẺO HỐI HẬN
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • B

    Bạn trai cũ của Hà đã • 3 năm trước

    Người giàu cứ giàu còn dân đen cứ đen
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • H

    haha đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    alo alo đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • O

    ơ kìa đã • 3 năm trước

    Đã gọi là thưởng kinh doanh thì phải theo tình hình kinh doanh của công ty với hiệu quả làm việc của cá nhân. Công ty nào chả có lúc nọ lúc kia. Cơ bản vẫn nhận đủ tháng lương thứ 13
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
B

BoyCK Love (Dev đéo quèn tí nào)

Sau khi nghe tin anh Hoài đã rời khỏi OS8 (chưa rõ lý do vì sao Giám đốc một trung tâm sản xuất có thể nói là to nhất nhì NTQ thời điểm hiện tại) lại từ bỏ sự nghiệp ở NTQ khi đang trên đường leo lên đỉnh vinh quang.

Mọi người những ai biết đến anh đều cảm thấy bàng hoàng và thấy một nỗi buồn vô hạn.

Anh Hoài là người đã cùng anh em gây dựng lên một bộ phận OS8 vững mạnh như ngày nay. Gây dựng đúng nghĩa từ con số 0.

NTQ trc giờ chưa bao giờ có tên tuổi trên bàn đồ công nghệ trong nhánh các công ty outsourcing cho thị trường Non JP (nói tiếng anh) mà trong 2 năm đã xây dựng và phát triển thành công.

Vậy mà lúc anh đi nhiều bất mãn quá. Ai cũng thắc mắc về sự ra đi của anh.

Phải chăng là một cuộc thanh trừng những người không thuận??

Phải chăng sự khác biệt và xuất sắc cũng là cái gai trong mắt những kẻ đố kỵ?

Nhưng dù sao đi nữa, những thành tựu mà anh Hoài để lại sẽ không bao giờ phai nhạt trong tâm trí những người anh em OS8 và nhữn
... Xem thêmg người đã có cơ hội làm việc cùng anh. Anh thực sự là một tượng đài trong lòng anh em!

Chúc anh chân cứng đá mềm, gây dựng sự nghiệp tươi sáng hơn nhiều lần so với những gì anh đã làm ở NTQ.

Hãy bay đi với đôi cánh mạnh mẽ và tìm đến những mảnh đất tươi sáng hơn NTQ để phát triển anh nhé.

Vote 5 sao cho một quá khứ hào hùng của OS8 và anh Hoài.
Moéo phải 5 sao cho NTQ nhé!
  • D

    Dev quèn đã • 3 năm trước

    Cấp lãnh đạo ở đây đéo đủ tầm
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    dev quèn đã • 3 năm trước

    e cũng chuẩn bị bay cùng ae :3
  • B

    big cty boy đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev quèn đã • 2 năm trước

    Phét lác vừa thôi. Team English NTQ phát triển từ lâu với dự án ME là xương sống tiêu biểu từ năm 2016 rồi. Hoài cũng có chút năng lực tech nhưng lãnh đội Qsoft qua làm loạn. Làm thì như cứt mà suốt ngày hạch họe. Nguyên dàn pm của Hoài để lại hậu quả giờ director sau phải mất 1 năm may ra dọn đc đống shit ấy. Hoài làm phản, cho quân âm thầm build dự án mở cty trong khi nguyên đám vẫn ăn lương NTQ. Giỏi thì cứ ra mà solo cạnh tranh, việc đéo gì cả đám fai vào đây cắn ẳng lên thế? Nói chung đám loạn thần này cũng đéo có đạo đức, để xem ra có làm đc trò trống gì ko? Đầu năm phát biểu chém kinh hồn mà sau nửa năm phá nát cmn nó cả OS8 mà giờ còn cao giọng. Nhiều đứa cùng đội Qsoft có năng lực nghỉ trc mà có về làm cùng nhóm Hoài đéo đâu. NTQ có những khó khăn nhưng đéo đến nỗi như nhóm này ẳng. Vì Hoài và nhóm này phá mà các dự án đéo có dự án nào release đc, để ae ở lại giờ cũng éo có cơ hội cải thiện thu nhập do fai gánh khoản lỗ từ thời Hoài. Né gấp tụi phản loạn này. Rác rưởi.

2.5

( 701 Reviews )

review Công ty NTQ Solution, review Công ty NTQ Solution, Review Công ty NTQ Solution, Công ty NTQ Solution review, mức lương ở Công ty NTQ Solution, Công ty NTQ Solution tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty NTQ Solution, đánh giá Công ty NTQ Solution, Công ty NTQ Solution đánh giá công ty, thông tin Công ty NTQ Solution, bóc phốt Công ty NTQ Solution, Công ty NTQ Solution có tốt không?, đãi ngộ của Công ty NTQ Solution như nào?, review Cong ty NTQ Solution, review Cong ty NTQ Solution, Review Cong ty NTQ Solution, Cong ty NTQ Solution review, muc luong o Cong ty NTQ Solution, Cong ty NTQ Solution tuyen dung, phong van o Cong ty NTQ Solution, danh gia Cong ty NTQ Solution, Cong ty NTQ Solution danh gia cong ty, thong tin Cong ty NTQ Solution, boc phot Cong ty NTQ Solution, Cong ty NTQ Solution co tot khong?, dai ngo cua Cong ty NTQ Solution nhu nao?