OKXE
Sản phẩm
51-150
District 5, Ho Chi Minh
2 | 57 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 57 bình luận

N

no name (dev)

4 năm trước
đang tính apply xong thấy mấy bác review chiến quá, hoang mang vãi beep
  • V

    Vũ Bé Bỏng BE đã • 3 năm trước

    Vô đi a giai, vô đây e sẽ làm a mê mệt liền, e có body ngon nhất công ty, đảm bảo bú liếm nhiệt tình, lỗ nhị lại hồng hào, bao nhiêu a mê mệt e goy, trong đó phải kể đến A.Fuck leader FE, chuỵ Nam QC nè.
  • Ảnh đại diện mặc định
D

dev (dev)

4 năm trước
Mai phỏng vấn công ty này, thấy benefit có vẻ ổn, không biết văn phòng công ty ra sao, có cấp máy tính làm việc k nữa :>
  • T

    Tuấn Đặng đã • 4 năm trước

    Có cấp máy móc đầy đủ nhé,văn phòng OK
  • D

    dev đã • 4 năm trước

    ok thank bro, hi vọng là pass :>
  • C

    Culy đã • 3 năm trước

    Có vô cẩn thận đọc kỹ hợp đồng nha bạn, lương căn bản nó để thấp lắm, phần còn lại nó ghi là thưởng năng suất, bọn nó đê tiện lắm, ăn cháo đá bát, làm mấy năm xong, giờ nó tuyển được đứa khác rẻ hơn, kiếm cớ năng suất thấp trừ hết mẹ nó còn có lương căn bản, tức lắm mà nói sao lại, chỉ tại mình ngu ko đọc kỹ hợp đồng, coi như bài học.
  • Ảnh đại diện mặc định
D

dev (dev)

4 năm trước
Công ty không có kinh nghiệm phỏng vấn mấy bạn IT,

Cty làm về EC nhưng hỏi quá nhiều về lý thuyết, chán chẳng muốn trả lời vì câu hỏi như dành cho mấy ông fresher vậy.

Team lead bên BE thì mình cảm nhận thì không có gì để học hỏi.

Tốn THỜI GIAN vãi.
  • D

    dev đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, PV vị trí junior mà kiến thức của fresher cũng ko trả lời được.
  • D

    dev Gà đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • D

    dev quèn đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, Không nắm được kiến thức fresher cũng review
  • T

    Tester đã • 4 năm trước

    Review ngu,cái cơ bản không trả lời được còn đòi làm cao siêu nỗi gì,trình độ anh teamlead học mấy năm chưa hết
  • D

    dev đã • 4 năm trước

    Mình nhầm,
    ông này là Tech Lead
    Hỏi 3 lần chỉ với 1 câu hỏi, cảm giác là không chuẩn bị câu hỏi để phỏng vấn ng khác.
    - Có 1 câu về 4 tính chất OOP, mình đã trả lời từ thực tiễn đến code, mà ông TL có vẻ không hiểu nên hỏi tận 3 lần :v
    - Nhìn tech stack cũng ngon đấy, mà pv thì hỏi mấy câu ba lắp ba xàm.
    - Hỏi thì toàn basic, k có câu nào về thuật toán, optimization, structure & architect (Mình apply vị trí senior)
  • D

    dev đã • 4 năm trước

    "Trình độ teamlead học mấy năm chưa hết"
    => hmm, khả năng lĩnh hội của mỗi người khác nhau nhé bác.
  • D

    dev đã • 4 năm trước

    btw,

    Ai lại đi so architecture patterns với design patterns cơ chứ :>
  • A

    Anh Technical Leader đã • 4 năm trước

    Quang sinh năm 97, 1.5 năm kinh nghiệm làm PHP. Mong muốn trở thành full stack. Level junior thì được, e sao apply và nhận senior được. Các bạn junior trong team a, kiến thức tốt hơn mà cũng chưa dám nhận là senior.
    Basic OOP e không trả lời được, liên hệ thực tế e nói sai gần hết, hỏi về cấu trúc e cũng nói liên thiên. Thái độ với anh chị IT manager & các anh chị tiền bối khi phỏng vấn thì trịnh thượng, không cần tiến.
    Đánh giá kỹ thuật ở mức Junior và thái độ thì ở mức tệ.
    Mong em có thể thành công :)
  • D

    dev đã • 4 năm trước

    CV của em là hơn 2,5 năm PHP mà anh ơi.

    Hỏi cấu trúc mà đi hỏi về cách tạo file ở thư mục nào ?? :D ??

    OOP thì thay vì anh nói ng khác sai, thì xem lại bản thân là tại sao người ta nói mình "chưa hiểu", em còn nghi ngờ kiến thức của anh về OOP đấy.

    Phỏng vấn các anh chị có thái độ & phản ứng khác chi là "khinh bỉ" nên em cũng không cần thiết phải "nghiêm túc" với các anh chị làm gì.

    => Muốn ng khác tôn trọng, thì hãy tôn trọng ng khác trước.
    => Một bài toán có n cách giải quyết, đừng áp đặt suy nghĩ của mình vào ng khác, độc tài, độc đoán thì k ai dám đầu quân đâu ạ.
  • D

    dev đã • 4 năm trước

    btw, em apply vì mức lương thôi anh ơi o.o

    Senior thì cũng có this có that, junior cũng có this có that.

    Mang tư duy cào bằng thì không nên làm sếp anh ạ.
  • D

    dev đã • 4 năm trước

    Góp ý:

    - Chuẩn bị câu hỏi trước khi pv
    - Câu hỏi nên đảm bảo ng khác có thể hiểu được mình nói.
    - Không nên hỏi mấy câu xàm như là đặt tên file, đặt file ở đâu, ...
    - Hỏi dễ thì không ai dám deal lương cao (junior ở đây k biết có được 15-20m k nữa :D)
  • D

    dev đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • D

    dev quèn đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • D

    dev đã • 4 năm trước

    Câu hỏi fresher mà ông trả lời không được thì nên xem lại
  • D

    dev qua đường đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, làm gì có ai làm đến tech leader mà không có gì để học hỏi
  • D

    dev dạo đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí quá
  • D

    dev qua đường đã • 4 năm trước

    Review thấy nhảm nhí quá, để mình đi pv xem sao
  • D

    dev qa đường đã • 4 năm trước

    Chưa pv ở đây nhưng 1 công ty đến 100 người làm gì có tech leader BE nào như bạn nói. Chắc bạn này bị fail
  • Xem thêm bình luận... ( 13 )
A

Ẩn danh (Đép)

4 năm trước
Có th phương mập code web ngu như chó =))) lam chung voi no mắc mệt, m ăn j mập zay con
  • P

    Phương đã • 4 năm trước

    Bố m mập éo đâu :(((
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Làm đéo j có thằng Phương mập nào code web,nhầm à.
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Đm mấy thằng lol frontend & backend có làm cm gì đâu, suốt ngày đi tia gái, đánh bài, coi phim sếch.
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dương Đại Hiệp (iOS)

4 năm trước
HR ở đây làm ăn chán lắm anh em. Phỏng vấn đậu hay rớt gì thì cũng nên gửi 1 thankyou letter cho ứng viên chứ. Cứ im im vậy. thật thiếu chuyên nghiệp. Còn về văn phòng thì mình nhìn thoáng qua thấy cũng ok. nhưng về tech-stack thì hỏi những thứ có thể không dùng tới và khá nặng về lý thuyết.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

4 năm trước
- Sếp hứa thật nhiều, thất hứa cũng thật nhiều.
- Công ty StartUp mà cổ hủ như công ty nhà nước.
- Thủ tục rườm rà, phức tạp và không linh hoạt.
  • C

    Cựu Tổng BE đã • 3 năm trước

    Đúng quá chú ạ, từ HN lẫn HCM đều một duột như nhau, chủ yếu bọn nó coi mình là máy kiếm tiền thôi, hết giá trị thì đá đi thay thằng khác lên, mà thay thằng ngu lên thì thúi lại càng thúi.
  • Ảnh đại diện mặc định
M

Monkiz (Dev quèn)

4 năm trước
Lương thưởng phúc lợi nhìn chung là ổn, ko tới mức tệ nhưng nếu so với nhiều startup khác thì chắc chắn ko bằng. Nếu ban đầu deal được lương ngon thì vào, không thì cứ tìm kiếm cơ hội khác.
Techstack ko có gì hot lắm.
Anh em làm việc chung team khá hòa đồng.
Có ông CTO hơi ngáo náo, làm việc chung dễ ức chế thôi.
  • M

    minh đã • 4 năm trước

    Í bạn là ông người Hàn à ?
  • Y

    yasua đã • 4 năm trước

    ông người Hàn chứ còn ai
  • Ảnh đại diện mặc định
C

CV (CV)

4 năm trước
Hr cực kì thiếu chuyên nghiệp!
  • J

    Junior Dev đã • 3 năm trước

    Đúng rồi bác, e cũng pv xong im re chả thấy động tĩnh cm gì, công ty méo gì cái quy trình đơn giản vậy còn ko có thì làm ăn gì nữa.
  • Ảnh đại diện mặc định
M

Một dev đã kịp chạy trốn (Dev iOS)

4 năm trước
Cũng vừa nghỉ được gần 2 tháng mới rãnh lên đây để cho chút cảm nhận cá nhân, mình nói rõ là cá nhân, nên 9 người 10 ý.
Benefits:
- Ko có gì nổi trội thậm chí tệ hơn cả nhiều công ty khác.
- Bảo hiểm các loại đóng mức thấp nhất
- Chỉ có 12 ngày phép
- Thời gian ko flexible, ko có chuyện làm hết việc thì về sớm, ai cần đưa rước con nhỏ nên cân nhắc, chỉ có thể trừ vào lương thôi.
- Ghế ngồi đau lưng vãi ra.
Organization:
Mình đánh giá toàn công ty đều nice chỉ trừ duy nhất a Quang được gọi là trưởng phòng IT, vì sao cả công ty gần trăm người mình đều thấy tốt mà riêng a lại ko?
A cũng chính là lý do mình nghỉ việc, quá phát xít trong suy nghĩ, là 1 startup nhưng a Quang luôn có suy nghĩ kiểu cổ hủ và trịch thượng, kiểu:"Ta đây là trưởng phòng đấy, ăn nói phải lễ phép kính trọng với ta".
Đồng ý là mọi người cần tôn trọng lẫn nhau trong văn hóa làm việc ở bất cứ đâu, nhưng có vẻ a ấy quá nhạy cảm kiểu:"hình như thằng đó nó khinh mình, phải thị uy nó mới được... Xem thêm". Và đã rất nhiều lần a thị uy với mình trước mặt mọi người:
"E ăn nói cho đàng hoàng, e ko tôn trọng a chút nào cả", trong khi mình ko hề dùng bất cứ từ ngữ vô văn hóa nào, luôn kính trọng xưng hô "anh - em" rõ ràng.
Nhiều lần như vậy khiến những người xung quanh cũng hiểu lần mình.
Nên ở lại chẳng đường nào sống được cả, nên đành đi thôi.
Ai muốn vào nên cân nhắc, khi trưởng phòng quá nhạy cảm, nếu ko muốn nói là tính "đàn bà" thì hãy vào nhé.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • L

    Lê Minh Quang (IT Manager) đã • 3 năm trước

    Anh Quang đây. Anh cám ơn em đã góp ý nhé. Trân Trọng! ^^
  • L

    Lê Minh Quang (IT Manager) đã • 3 năm trước

    Anh Quang đây. Cám ơn em đã góp ý nhé!
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Thanks bác, mém tí nữa e apply vô là chết đời trai tân của e rồi :=]]]]]
  • Xem thêm bình luận... ( 2 )

2

( 57 Reviews )

review Công ty OKXE, review Công ty OKXE, Review Công ty OKXE, Công ty OKXE review, mức lương ở Công ty OKXE, Công ty OKXE tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty OKXE, đánh giá Công ty OKXE, Công ty OKXE đánh giá công ty, thông tin Công ty OKXE, bóc phốt Công ty OKXE, Công ty OKXE có tốt không?, đãi ngộ của Công ty OKXE như nào?, review Cong ty OKXE, review Cong ty OKXE, Review Cong ty OKXE, Cong ty OKXE review, muc luong o Cong ty OKXE, Cong ty OKXE tuyen dung, phong van o Cong ty OKXE, danh gia Cong ty OKXE, Cong ty OKXE danh gia cong ty, thong tin Cong ty OKXE, boc phot Cong ty OKXE, Cong ty OKXE co tot khong?, dai ngo cua Cong ty OKXE nhu nao?