Review Công ty Phan Anh Luxury Living - 117 đánh giá

D

Đố biết :)

4 năm trước

Mình thực sự kinh tởm khi ông ý nói với 1 bạn thiết kế là: em văng máu kinh vào đây à, em đi đái em cũng phải xin anh à, anh ơi em xin phép đái lên bản thiết kế này. Ôi mình vô cùng ám ảnh đến bh. Mình sợ những cái dơ bẩn ấy văng 1 cách lạnh tanh. Ông coi phụ nữ là gì, và ông coi ng bên ông là gì. Thật kinh khủng.

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Hôm trc ông í bảo in bảng lương ra cho vk ông í xem thì bà này lại quác mồm lên: sao c biết được? Chả nhẽ tụi em đi đ**, đi i* c cũng phải theo dõi được các em à?
Đéo hiểu, đừng lấy mác sống ở ngước ngoài, tội nghiệp nền văn hoá của họ.

N

Nguyễn Thị Lan (Tạp vụ)

4 năm trước

Tôi tên là Nguyễn Thị Lan, đang làm Tạp vụ cho công ty Phan Anh ở HCM được 3 năm - từ lúc đầu tiên công ty còn đang xây dựng rất thô sơ, bề bồn. Từ ban đầu, tôi dự định chỉ làm tạm thời thôi chứ không có ý định làm dài hạn ở đây. Tuy nhiên, tôi thấy mô trường làm việc rất tốt + cảm thấy không bị bó buộc nên tôi đã thay đổi ý định của mình. Sau đó mấy tháng, chồng tôi cũng làm việc với vai trò là Kỹ thuật viên ở công ty Phan Anh.

Vừa qua, tôi đã thấy nhiều bình luận trên trang này về công ty Phan Anh nên tôi có vài điều muốn chi sẻ với các bạn như sau:
- Thứ nhất, tôi thấy các bạn nói những lời lẽ không tốt về công ty, đặc biệt về sếp Phan Anh. Tôi không biết các bạn làm việc ở công ty bao lâu nhưng bản thân tôi tiếp xúc nhiều với sếp nên tôi hiểu sếp như thế nào. Sếp Phan Anh sống ở nước ngoài đã hơn 30 năm nên khi sếp quay trở về Việt Nam kinh doanh, tư duy của sếp rất cởi mở, biết lắng nghe đóng góp + ý kiến của nhân viên nhằm cải thiện bản thân. Ngoài ra, sếp còn mở tiệc đ... Xem thêmể mọi người gần gũi + đoàn kết với nhau, tạo cơ hội cũng như thưởng cho nhân viên khi họ làm tốt, thậm chí lo lắng cho nhân viên về cuộc sống (đặc biệt trong mùa Covid vừa rồi, sếp còn mua cả tấn gạo + đồ ăn rất nhiều để cho mọi người mang về, thậm chí sếp còn cho mỗi người 3 triệu đồng để hổ trợ ở nhà tránh dịch. Ngoài ra, sau mấy tháng trở lại làm việc tại công ty, sếp còn chia gạo cho các bạn mang về và đồ ăn thì sếp bảo bạn nào thiếu thốn có thể tới công ty để lấy về ăn).
=> Nói tới đây, các bạn có suy nghĩ gì thì sếp Phan Anh? Riêng tôi, những việc trên sếp đã làm cho tôi thấy sếp là một người rất tốt.

- Về việc các bạn nói sếp cho ăn đồ quá hạn là không đúng. Tôi có thể làm chứng điều này vì tôi là người trực tiếp chịu trách nhiệm và đứng ra nấu ăn cho nhân viên mỗi ngày nên tôi biết rõ như thế nào. Ngay cả sếp cũng cùng ăn chung đồ ăn với nhân viên thì nếu các bạn nói về vấn đề này, các bạn hãy tự xem lại bản thân mình. Tôi không được ăn học nhiều nhưng tôi biết thế nào là đạo lý con người, trong khi các bạn đi học trình độ cao lại có những suy nghĩ, hành động không hay.

- Với thời gian 3 năm qua làm việc, tôi chưa bao giờ bị bếp la mắng vì tôi đã hiểu ý sếp và làm tốt việc sếp đã giao cho. Mặc dù tôi là Tạp vụ của công ty nhưng tôi "có quyền hành" phải làm sạch sẽ công ty, nói nhân viên "phải nghe" (cho dù kể cả sếp) chứ không được để cho bừa bộn, làm mất hình ảnh của công ty vì khách hàng mỗi ngày ra vào liên tục. Nếu không có nề nấp này thì công ty sẽ không phát triển, hình ảnh công ty sẽ xấu đi trong mắt khách hàng.

Vì vậy, tôi nghĩ các bạn đừng nên nhìn vào những thứ tiêu cực mà hãy dành thời gian rảnh để học hỏi thêm, phát triển bản thân mình. Nếu các bạn muốn hiểu rõ hơn về những gì tôi đã nói thì các bạn có thể trao đổi với tôi

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Hi “chị Lan”
Em biết câu văn này đã được soạn sẵn và chị (hoặc người khác viết và lấy danh nghĩa của chị) chứ ko phải câu văn của chị.
H

Hớ hớ đã • 4 năm trước

Bình thường chị Lan nhắn tin sai nhiều lắm mà ta. Nay câu văn trơn tru dữ ta.
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Cái này của chị G HR chứ nào phải của chị Lan.
C

Cựu của cựu đã • 4 năm trước

Ai đã làm việc ở HCM thì biết chị Lan sẽ ko bao giờ viết được như thế này.bình thường c ấy nt toàn sai chính tả. Và cái chính chị ấy ko thể biết được mấy trang này. Có người làm giùm thì được chứ chỉ thôi c ấy ko làm đc. E rất quý c ấy chứ ko có ý chê c.
A

Ấy chà chà đã • 4 năm trước

Ôi trời, chị Lan mà viết được vậy chắc em đây cắm đầu xuống đất, ai làm vc vs chị Lan đều thừa hiểu chẳng có khả năng nào mà câu chữ trôi chảy.
Cái đứa mạo danh tên ng khác để viết review ko có não hả, một tay che trời sao
L

Lạy đã • 4 năm trước

Dkm chúng mày dìm hàng chị Lan thế. Thế này bảo sao chị lại đéo nấu cơm cho chúng mày ăn.
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Chứ k phải anh Phang anh k cho chị nấu à?
H

Hài vãi đã • 4 năm trước

Chị Lan mới bổ túc thêm khóa viết văn hay sao nhỉ? Bình thường tụi em biết chị sao mà?
Cười ỉa công ty đi đẩy reivew làm chi vậy ta?
Xim chúa hay đến gột rửa nhân cách cho anh với!
C

Cựu của cựu đã • 4 năm trước

Các bác thông cảm. Trình lu xu bu mới đầu tư tiền để tạo vụ tốt nghiệp dại học về đẩy view. tạp vụ Nó phải ở cái tầm cỡ chứ lị
N

Nhân viên cống hiến hết mình đã • 4 năm trước

Gút dóp chị G tạp vụ, ơ mây dinh.
Xem thêm bình luận... ( 5 )

T

Trần Gia Phúc (Nhân viên)

4 năm trước

Tôi là Trần Gia Phúc, đang làm cho công ty Phan Anh ở HCM được 08 tháng. Trước hết, tôi sẽ chia sẻ câu chuyện mà tôi đã kể với rất nhiều người mà trong số đó, có người đã nghỉ công ty Phan Anh hoặc thậm chí có người đang bình luận ở trang này: "TẠI SAO TÔI VẪN LÀM CÔNG TY PHAN ANH TỚI HIỆN GIỜ???"

Trước đó, tôi đã từng làm cho công ty Cổ phần với tiền thân là công ty Nhà nước, cho đến làm cho công ty Tập đoàn đa quốc gia với lịch sử hơn 350 năm với tiền thân là công ty Tư nhân rất giỏi, cho đến làm cho công ty Gia đình rất nổi tiếng cả trong nước lẫn thị trường nước ngoài, cho đến làm việc công ty với quy mô chưa đến 10 người (thậm chí có lúc chỉ còn 4-5 người),...

Tôi kể trên không phải khoe khoang gì mà chỉ đơn giản muốn nói các bạn là tôi đã trải qua nhiều dạng công ty, cuộc sống thăng trầm đều có, tranh luận thậm chí cãi nhau gay gắt với các phòng ban khác, làm việc với các sếp lớn. Vậy thì, tôi nhận được những gì qua những công ty trên:
1/ Cuộc sống không bao giờ ... Xem thêmcó việc nhẹ lương cao trừ khi bạn là COCC. Ngay cả việc các bạn muốn công ty phải ok hết từ cả quy trình làm việc tới môi trường tới con người thì các bạn mới vào làm! Những công ty đó đếm trên đầu ngón tay ở Việt Nam thậm chí không còn chỗ để các bạn ứng tuyển đâu vì nội bộ họ đã ổn định rồi
=> Nói thì thế nhưng thực ra ngay cả những công ty đó cũng đều có những cái hay và những thứ bất cập chứ làm sao hài lòng hết 100%

2/ Nếu làm trong công ty, việc đấu đá hoặc mất đoàn kết thậm chí hại lẫn nhau là việc khó tránh khỏi. Vậy bạn đã từng mong muốn làm công ty mà đa số mọi người đoàn kết, hổ trợ và phát triển cùng nhau chưa?

3/ Công ty tuyển các bạn để vào LÀM, sử dụng kiến thức và kinh nghiệm trên nền tảng sẵn có để phát triển, phù hợp với môi trường mới chứ không phải vào để công ty có "nhiệm vụ" đào tạo các bạn. Cụ thể tất cả các công ty mình vào làm là mình đều phải tự đi tìm tòi, học hỏi, thậm chí phải hẹn với cấp trên thời gian để chỉ hỏi những việc mình thắc mắc thôi chứ không phải yêu cầu họ dạy từ A-Z. VÌ SAO??? Vì đơn giản họ còn việc phải làm.

4/ Hãy đánh giá cơ hội phát triển của mình khi làm ở mỗi công ty! Nếu chỉ nhìn vào mỗi cái xấu, cái không tốt của công ty rồi chán nản, tiêu cực thì xin lỗi mình đã nghỉ từ công ty thứ 3 và giờ chắc còn đang thử việc ở công ty thứ 100 với cái CV ... chả có gì nổi trội!

5/ Còn nói về sếp lớn. Mình xin lỗi hơi phũ phàng nhưng nếu bạn chưa bao giờ bị mắng thì bạn chả bao giờ phát triển được. Vậy tại sao họ lại mắng bạn?
- Họ muốn bạn không được phạm những sai lầm mà họ đã trải qua, từ đó rút ngắn thời gian để phát triển, hạn chế thiệt hại cho công ty.
- Họ muốn bạn trước khi gặp họ, bạn là người đã nghiên cứu + đưa ra giải pháp cũng như tư vấn ngược lại. Mục đích để nâng cao bản thân cũng như họ có thể quyết định dễ dàng, nhanh chóng.
- Họ muốn bạn làm việc khoa học để giảm thời gian giải quyết công việc hiện tại mà còn làm thêm những việc khác. Nhiều bạn sẽ nói làm nhiều chi cho mệt nhưng nếu bạn làm từng đó công việc thì lý do gì họ cho bạn lên chức cũng như tăng lương?
- Họ muốn bạn hiểu nếu bạn đứng ở vị trí của họ, các bạn sẽ xử lý như thế nào? Hay các bạn sẽ buông xuôi nhìn công ty chết dần chết mòn?

Kể nãy giờ đã dài chắc nhiều bạn cũng chán đọc nên mình sẽ trả lời câu hỏi từ lúc ban đầu - "TẠI SAO TÔI VẪN LÀM CÔNG TY PHAN ANH TỚI HIỆN GIỜ???"
- Tôi sử dụng được kinh nghiệm của mình để thể hiện, đóng góp cho công ty trong quá trình công ty đang hoàn thiện dần, thậm chí còn học hỏi được thêm nhiều thứ khác rất có lợi cho sau này cũng như việc thăng tiến.
- Tôi làm việc được với các anh chị em mà họ luôn muốn hổ trợ, bảo vệ lẫn nhau, cùng nhau hoàn thành tốt công việc cho cả công ty lẫn khách hàng.
- Tôi được sếp Phan Anh chỉ bảo các làm việc khoa học để tiết kiệm thời gian, hiệu quả, cho cơ hội để phát huy điểm mạnh của mình mặc dù trong vài tháng đầu tôi cũng mắc những sai lầm, thậm chí định hướng + phát triển tôi cả ngắn hạn lẫn dài hạn.
- Quan trọng hơn, bản tôi thấy được cơ hội sẽ phát triển trong tương lai ở đây. Còn việc tại sao tôi nhìn thấy được thì bạn có thể tới showroom HCM để tôi chia sẻ.

Vậy bây giờ, mình cũng muốn hỏi lại các bạn đang có thành kiến với công ty Phan Anh:
- Các bạn đã yêu nghề chưa? Các bạn đã làm tốt công việc được giao chưa? Các bạn đã đóng góp được gì cho công ty chưa?
- Các bạn đã làm việc khoa học chưa? Có trao đổi với nhau trước khi làm việc hay các bạn tự làm theo ý mình rồi hậu quả xảy ra như trì trệ công việc với khách hàng hoặc đặt hàng sai hoặc lắp đặt sai bét xong người khác phải gánh chịu thay?
- Các bạn đã lấy công việc, áp lực của đồng nghiệp chưa?
- Các bạn đã được mức lương trên 13 triệu đồng chưa?

Tất cả trên đây tôi chia sẻ đều là sự thật và có bạn nào muốn hiểu rõ hơn có thể tới showroom để cùng nhau trao đổi!

R

Review 5 sao được tiền thưởng đã • 4 năm trước

Anh phúc à, em thấy a làm từ đó tới hiện bây giờ là vì j, đam mê hay tiền, a vẫn than vãn trong cty mà, sao giờ nịn bợ vậy, hay là đang mượn tiền trong ngân hàng mà đang cần giữ cv để trả nợ, có nghe đâu qua tết a kiếm chỗ khác mà, ai cũng biết mà sao giờ a nói vậy
Anh nói em nghe đâu là sự thật đi!!!
C

Cứ bị buồn cười đã • 4 năm trước

Từ nhân viên mua hàng rồi đến “Project Manager”. Phúc đã bao giờ tự hỏi tại sao lại thế chưa? Phúc đã bao giờ hỏi những người đã và đang làm việc cùng với bạn đánh giá khả năng kĩ năng làm việc của bạn chưa?
Quá kém
T

Thấy hay nói vài câu đã • 4 năm trước

Khi bạn ko là COCC thì bạn phải có cái đầu mà đầu não cá vàng thì có COCC thiên hạ nó vẫn chửi
Tớ cũng con cháu COCC cũng to ở tỉnh mà méo thích làm nhà nước phóng ra ngoài làm.
Khẳng định bản thân mình vẫn đi nước ngoài đều từ thằng nv leo lên ghế CO ngồi 1 cách khâm phục
Chúc bạn đu bám ở công ty này được lâu!

P

Phan Anh (Tổng giám đốc)

4 năm trước

Các em cứ đẩy 5 sao thật nhiều cho anh, cuối tháng này anh thưởng thêm cho mấy đứa. Tiền hoa hồng hợp đồng như nào thì tiền hoa hồng review gấp đôi, tiền bạc với anh kg quan trọng. Quan trọng là công ty phải đc 5 sao.

O

Online dao. đã • 4 năm trước

Bác nói hay vãi, tặng 1 like...
T

Tin được ko đã • 4 năm trước

Có hợp đồng để được ăn hoa hồng hả anh? Mỗi lần làm bảng chi hoa hồng anh lại bắt làm thấp xuống so với mức ban đầu anh đưa ra mà?
C

Có văn hoá đã • 4 năm trước

Xin phép đoán tiếp theo sẽ là các nhân viên sau đây lên review 5 sao để chạy kpi: Tạo, Linh, Đức, Mạnh, Kiều,.... Hahaa cười ko nhặt đc mồm í

N

Nói cho đúng sự thật (Đừng dối lòng nữa)

4 năm trước

Một công ty gia đình nhưng lại đi đôi co với tụi nhân viên cũ. Bắt tụi nhân viên hiện tại lên review ảo để loè thiên hạ. Nhắn tin vô nhóm bắt đính chính hả? Có sao nói vậy, đính chính gì ở đây? Ngay từ đầu tốt đẹp thì chả ai rảnh mà đi review. Chỉ có làm ăn kg tốt kg có năng lực nên mới đi quan tâm mấy cái review này. Review xạo vậy để đc yên ổn, để vuốt cơn giận mà anh cho nấu cơm, cho ngủ trưa. Chứ kg a buồn, a kg kí lương, a chửi,... Kg biết tự nhìn nhận lại bản thân. Sai lè ra mà cứ tưởng mình hay. Đúng là con tôm có cái đầu đầy shit.

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

C

Cựu của cựu (Quèn)

4 năm trước

Mình cho nửa sao cho văn phòng đẹp và nửa sao cho đồng nghiệp vui vẻ thân thiện hoà đồng. Còn lại thì hầu hết các bạn đã nói nhiều mình ko muốn nhắc lại. Chỉ là loại Nó ra khỏi hồ sơ

E

Ếch thế anh :) (Thôi anh đừng văn)

4 năm trước

Tôi cười xỉu lên xỉu xuống với ông, ông cho nhân viên lên review để tên thật, nhưng mà ngta lại đọc ra đấy là văn của đứa bợ đít bên cạnh. Ông lên để 1 cái review ôi thiu mà đọc thì ngta càng khẳng định ông tồi, k xứng đáng với cái danh ông tự đặt :) này, nói thật nhé, ngta làm sếp ngta có cái đầu lạnh, biết xử lý tình huống. Chứ k phải lôi tiền ra cho chúng nó vỗ tay tâng hoa cho sướng, làm thế chỉ để thấy là ông k bh có sự tôn trọng từ bất cứ ai, mà phải dùng tiền để chứng tỏ mình Best, ôi, cuộc đời ông bất hạnh đến mức thế, k có 1 ai chân thành. Tôi đọc đoạn review rất dài của nhân viên, toàn lời lẽ của ông, của HR mị dân, ngta nói cho ống sướng chứ tâm ngta đâu nghĩ thế. Nhìn lại mình, soi lại mình đi, ở đây mn review k fai vì hạ bệ ông, vì hãm hại ông. Mà làm cho những ng chưa biết sẽ biết thôi. Chứ chả ai làm gì miếng cơm của ông, thứ kẹt sỉ ạ :)
1 người đàng hoàng k ăn thua với ng khác bằng cách lên đây oẳng oẳng đâu thật đấy. Có kéo 5 sao đi chăng nữa thì tất cả chúng tôi ha... Xem thêmy ng ngoài đều biết, ông là loại k ra gì từ làm ăn, từ cách làm việc, đối nhân xử thế.
Thôi sai thì dựa cột kiểm điểm lại, chứ đừng thế =)) hài lắm

E

Em đã • 4 năm trước

Chúng ta review rất khách quan. Ko hề có sự đặt điều ở đây.

P

Phan Anh tự kỉ luật bản thân là Monkey (Tại s...

4 năm trước

Chào PA, trc tiên xin phép đc nói vì nếu ko xin anh sẽ nhảy vào mồm tôi mà ngồi.
Review cty PA ko phải để dìm tên cty xuống, hay làm ảnh hưởng cv làm ăn, mà chỉ là nêu ra những j đã trải qua và nghe đc để cho những ng khác đừng đi vào vết xe đỗ đó.
Nếu anh tử tế, ai nói đc j anh.
Sao nv của anh ko review Thái Công mà lại review cty anh.
Nếu họ ko trải qua tại sao lại diễn tả chân thật từng cử chỉ thái độ câu nói của anh.
Anh lo sợ đến nỗi phải ép nv kí vào giấy cam kết không được làm cho các cty đối thủ trong 6th kể từ khi nghỉ vc trong khi a luôn nói a là cty lớn mạnh, vậy tại sao phải sợ...
Tại sao khi làm thì ngon ngọt, ko thích thì gài kèo trừ lương trong khi giao vc không đúng chuyên môn cho nv làm.
Chỉ có khi mọi review là sự thật thì a mới cảm thấy lo sợ, trút giận lên nhân viên, không cho ăn cơm, ko cho ngủ trưa, ép nv lên viết review, tạo áp lực cho mọi người.
Không chỉ riêng hcm, hà nội cũng nói y chang như thế, tức nghĩa là sự thật đã rõ.
Và nếu a ... Xem thêmko thay đổi, là anh đang thách thức cộng đồng review.

D

Đinh Đức (tech)

4 năm trước

Không biết mọi người nhìn nhận ở góc độ nào, nhưng ở góc độ của mình, tham gia khá nhiều của cty, mới biết được khó khăn đau đầu của lãnh đạo, phải tham gia vào từng bộ phận không lại lủng.

Đọc các review này mình thấy các bạn nhỏ nhặt quá, những người vào và ra đi như nào, lý do tại sao?

Tại sao sếp tôi lại rất mệt mỏi với các bạn?
Ai cũng nói phần sai của cty, sao không nói phần sai của các bạn làm lãnh đạo phải to tiếng?
Thử đặt mình vào địa vị phải lo nghĩ cho toàn bộ hoạt động của cty các bạn có chịu được cái sai của chính các bạn không?

Chúng tôi là 1 công ty đi làm việc để phục vụ cho những người có tầng lớp cao, cần chuyên nghiệp, tỉ mỉ nên cần những người lãnh đạo khắt khe, khó tính, nếu không có người lãnh đạo như vậy thì các bạn có tự giác làm việc không, hay suốt ngày phải push thì mới làm.

Xuất thân từ thợ sửa điện lạnh, nói thật ra tôi có người thầy, người sếp dẫn dắt tôi ra khỏi vũng lầy của suy nghĩ ích kỷ từ mấy anh kỹ thuật ngày đó, n... Xem thêmgại việc, né tránh việc.
Tôi đã được học nhiều công việc của bộ phận khác, kể cả tối đến vẫn đi phụ bếp cho các anh bên nhà hàng... để lấy kinh nghiệm, hoàn thiện bản thân hơn, đó không phải là tôi ngu, mà tôi muốn phát triển cho chính mình.
Một môi trường mở như vậy các bạn đã phấn đấu để phát triển chưa? tại sao các bạn không còn làm việc trong cty nữa?
Các bạn hãy cố gắng học hỏi phát triển bản thân đi, kiếm những người thầy khó tình nhất để các bạn theo, còn nếu các bạn làm kiểu văn hóa như bây giờ thì không phát triển được đâu.

Chúng tôi đã từng có 70 người trong cty, nhưng giờ chúng tôi chọn lọc chỉ còn 45 người, chúng tôi không chia bè phái, tôn trọng nhau, hiệu quả công việc tốt hơn nhiều.

Các bạn đã làm tốt chưa, làm tốt ở chỗ nào?

Ai muốn biết tôi trả lời cho!

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Thôi ông dẹp giùm kiểu nói đạo lý cho anh em nhân viên nhờ
C

Có văn hoá đã • 4 năm trước

Đấy, nói cấm có sai. Anh Đức nhà ta lên sóng rồi đấy. Tiếp theo là ai nào?
G

Gửi em zai đã • 4 năm trước

Lãnh đạo áp lực là chửi rủa nv theo kiểu giang hồ hả trời
Mày làm ơn im mồm hộ giùm tao cái
D

Đinh Đức đã • 4 năm trước

Cho xin cái tên của người comment nhỉ
Thẳng thắn nào!
C

Có văn hoá đã • 4 năm trước

Đc cái học tính hèn với tiểu nhân từ pall nên mới ẩn danh đấy bác ạ.
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Úi giời! Chọn lọc có mà nv nó sợ quá xách dép chạy ko thì bị đuổi cổ ko cần lý do. Kiểu anh ko thích thì anh cho biến
Mình cũng hy vọng bạn bám đc lâu
Chúc may mắn!
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
Xem thêm bình luận... ( 3 )

C

Cô bé ngơ ngác (Ko hiểu chuyện gì đã xảy ra)

4 năm trước

Vào làm được vài ngày và bị đuổi ko biết lý do tại sao. Suy ngẫm lại thì thấy đó là điều may mắn. Hoá ra là do mình hay có ý kiến, hay đề xuất thế này thế kia nên anh ngứa mắt anh đuổi luôn. Mình kinh nghiệm chuyên môn đủ nhiều, đủ để làm đúng luật và thủ tục. Thế mà anh cứ bắt mình lách luật, mình tư vấn thì a đếch nghe. A chỉ muốn theo ý anh. A bảo ở đây sếp với nhân viên là bình đẳng, a thích sự góp ý. Thế mà ai góp ý là a cho bay màu. Mình góp ý nhẹ nhàng chứ k hỗn láo mà quát hay cãi đâu nha. Thôi a cho e lạy 1 lạy. Giờ e thấy review kinh quá. E sợ. May mắn e thoát khỏi đây sớm. Cảm ơn a đã cho e nghỉ việc.

Phan Anh Luxury Living

2.5

( 117 Reviews )