Silentium Vietnam
Sản phẩm
1-50
District 1, Ho Chi Minh
2.3 | 21 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 21 bình luận

A

Ẩn danh

4 năm trước
chuyện nhiều người nói công ty để lương cao rồi vào thì ép lương, hoặc bảo 1 mức khác, là hoàn toàn chính xác nhé các bác. lương thực tế chấp nhận dc thì lấy lương max đăng tuyển trừ đi tầm 300 đến 500 đô nhe.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

4 năm trước
Công ty này có truyền thuyết sau thử việc ko hợp là out nha các bạn. Công ty khá là gia đình và anh em bên Đức với nhau nên khá là phát xít. Các cấp lead cũng có vẻ hiền nhưng chuyên môn ko cứng mà thực tế là chỉ quản lí về con người. Ở đây có log work hàng tuần. Ko log là coi như ko đi làm. Công ty dùng tính giờ để tính tiền với bên khách hàng bên Đức nên khá là quy củ và micromanaging nha.
Des thấy nghỉ cũng nhiều 😘 không biết tại sao nữa
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Ở cả công ty chỉ có một người phải log work và bị out khi không phù hợp là bạn từ công ty outsource. Lý do phải log work là khối lượng công việc không thực tế phù hợp với thời gian thực hiện và công ty quyết định không tiếp tục sử dụng dịch vụ. Trước tới giờ, Silentium chưa bao giờ yêu cầu log work bạn ơi, bia đặt thì cũng kiếm thứ gì cho đúng xíu
  • D

    dev đã • 4 năm trước

    ôi thằng nào muốn phá công ty vậy? Nội cái câu bắt log work là biết chưa làm ở Silentium bao giờ @@. Phá bẩn vậy bạn?
  • S

    Super Dev đã • 4 năm trước

    mình làm ở đây và chưa bao h logwork, cty làm product bị cái process k ổn định lắm thôi chứ làm j có chuyên outsource logwork v,=))
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Culi code)

5 năm trước
Mới đi pv về review cho ae xem qua,
+ Công ty tạm ổn - quận 1, khúc gần Công viên Tao Đàn.
+ Phỏng vấn 2 vòng: vòng 1 - test code (cũng dễ) + vòng 2 - face2face (3 người), hỏi về Golang + kinh nghiệm làm việc hiện tại, lý do sao off công ty hiện tại..bla bla...vòng 2 tầm khoảng 45' xong thì HR hỏi lương hỏi xong qua vài ngày sau có thank you letter - mình deal khá thấp so với range (~ 2K) - tạch.
Mình nghĩ ae nên deal thấp hơn 2K (khoảng 1k5 chắc pass)
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bạn deal khá thấp so với range mà sao tạch? Đáng lý lúc này cty phải vui mừng offer bạn chứ?
  • A

    Ẩn danh (Culi code) đã • 5 năm trước

    Cái này thì mình chịu, sau khi mình interview xong cũng có giới thiệu bạn mình vào pv và cũng tạch luôn - cái đáng nói là interview trả lời dc hết mà kg hiểu vì sao tạch, mình nghĩ chỉ có thể do lương (notes thêm: bạn mình deal có 1K8 còn tạch nhé) ae ai thử đi pv deal min 1K5 xem có vào dc không :D
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Ban deal $500 se pass =))
  • D

    DEv đã • 5 năm trước

    Phỏng vấn tiêng anh hay tiếng việt b?
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    hơi khó hiểu, deal thấp với range sao lại fail ?
  • M

    Mobile Manager đã • 5 năm trước

    Bữa mới phỏng vấn Mobile ở đây, gặp ở lầu 2 tại tòa nhà ngay góc Nam Kỳ & Nguyễn Du, công ty ghi zoop. Thấy văn phòng cũng khá ok, nhân viên cũng tầm trung bình(mình nhắm khoảng 30 mạng).
    Anh phỏng vấn khá dễ thương & nhiệt tình, có điều mình tạch rồi :( .
    Một cái nữa là công ty ghi Silentium nhưng phỏng vấn ở zoop nhé (cũng hơi confuse không rõ thế nào nên anh em nào có thông tin cho xin thêm)
    Lương thì đăng tuyển cũng ở mức trung bình so với thị trường lao động chứ không cao lắm đâu mà thấy các bạn review nói cao cần deal lương thấp :3. Hiện tại mình tìm được mức lương tốt hơn rồi, cũng 1 phần nhờ phỏng vấn xong có thêm chút kinh nghiệm.
  • D

    Dev Ranger đã • 2 năm trước

    Đúng rồi deal 1k5 là bao pass
  • Xem thêm bình luận... ( 2 )
C

CEO (Thám quyèn)

5 năm trước
Công ty đăng lương rõ cao nhưng trả lương béo, phỏng vấn xong tìm cách ép lương. Rõ chán
  • M

    Marcus đã • 5 năm trước

    ép xuống còn nhiêu vậy bạn , vòng code là viết thuật toán gì ko bạn
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Công ty có ok không bạn, phỏng vấn có khó không?
  • D

    DEv đói đã • 5 năm trước

    bạn ơi PV tiêng anh hay tiếng việt?
  • C

    CEO Silentium VN đã • 5 năm trước

    Mới PV xong, thấy cũng thường thôi, không hỏi thuật toán gì cả. Chủ yếu hỏi tracing, micro services, NATS,...
    Lương câu dev chứ offer ko tới như đăng tuyển
  • Ảnh đại diện mặc định
B

Backend golang (CEO)

5 năm trước
- Mới Phỏng Vấn gặp 1 anh mập mập vs 1 anh đeo kính, nói chung là cũng hỏi vòng vo golang, NATS, tracing & micro services các kiểu. Nhìn chung công ty cũng nhỏ thôi, benefit cũng bèo chứ không tốt lắm (đăng câu view thôi ak)
- Lương đăng chỉ là ảo câu dev thôi nhé, mang tiếng là startup nhưng outsource cho bên Đức gì đó
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Công ty này thấy cũng không có mấy thông tin online, cũng tò mò tí xíu. Thấy bạn này đi phỏng vấn có một buổi mà biết quá trời thứ, có bí kíp sao chia sẻ cho anh em xíu coi còn biết đường mà tránh
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Trông như dìm hàng công ty thôi. Chắc phỏng vấn lại lồi lõm gì với mấy người phỏng vấn nên lên mạng bóc phốt kiểu bệnh nhân số 17.
    Gì mà vừa đi phỏng vấn (cũng không có rõ mấy buổi) mà nắm rõ hết thông tin từ mức lương không đúng rồi benefit đăng lên chém gió thôi.
    Có tâm thì nói rõ luôn người ta chém gió ra sao rồi anh em biết đường còn tránh chứ
  • N

    Nhọ đã • 5 năm trước

    Còn anh em nào ghém hàng không
  • A

    anh mập mập đã • 5 năm trước

    em làm anh buồn quá, anh hơi mập tí thôi mà em nói vậy xong làm anh buồn, anh lại ăn thêm nhiều, anh lại càng thêm mập T_T.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Phỏng vấn nói nhiều lắm nên biết hết bạn ơi. Có bạn ko hiểu tiếng Anh nên có lẽ ko hiểu thôi. Chứ cái thằng đeo mắt kính nó nói siêu nhiều, ko ngừng luôn
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Đi qua đường

5 năm trước
Công ty gì kì, gì toàn bị review đăng lương với chế độ ảo là sao??? Thế nào là đăng lương ảo? Cũng chả thấy nhân viên công ty lên comment xem đúng hay không :))
  • Ảnh đại diện mặc định
D

dev (dev )

5 năm trước
Thấy mấy bạn đi phỏng vấn xong bóc phốt công ty quá, và do đang ăn lương của ty cũng muốn vô đây review cho các bạn nghe.
1. Đãi ngộ công ty ngon:
* Bảo hiểm tư cho cá nhân + gia đình ( không nhớ max bao nhiêu người, mà hình như mới bị đổi policy là làm 1 năm mới có).
* Mỗi quý là mỗi người có 500k đi ăn chơi với team.
* Thứ 6 từ khoảng 5h là mọi người bắt đầu xả tham gia hoạt động team rồi.
* 2 triệu mỗi tháng để được đi grab đi làm.
* Hình như có 5 ngày mỗi tháng work from home.
* Có sick leave ( không nhớ bao nhiêu ngày do không quan tâm).
* Phép hình như 20 ngày 1 năm ( ko nhớ do ko xài hết), ko xài hết thì đẩy qua năm sau nên có người nghỉ gần 2 tuần để đi chơi.
* Giờ làm thì flexible khoảng 9-9h30 mọi người mới vô. Hôm 10h mới thấy vô đủ công ty -_-.
* Mac book pro cho dev, tuỳ nhân phẩm dev, có dev mới vô lúc đó hết máy thì mua mac pro 16 inch, nhân phẩm ko tốt thì xài máy cũ hơn, nếu bèo quá thì xài tạm chờ có đợt mua máy mới thì ưu tiên những... Xem thêm ai muốn đổi thì dc đồi ( quản lý, leads không quan tâm ai đổi, thích thì đổi).

2. Dàn quản lý, bao tốt. Mấy anh quản lý hầu như là dân technical ra nên mỗi lần nói chuyện với mấy anh đó là học được rất nhiều thứ. Mà cũng hiền nữa, hỏi gì đều tận tình chỉ rõ chứ không chảnh như 1 số công ty khác, ( trừ anh sếp tổng ra nha - anh sếp tổng là người khá khó tính mà do dev quèn cũng không nói chuyện nên ko vấn đề gì).

3. Lương, bao cao. Cao hơn rất nhiều công ty khác ( mình double :v). Quan trọng lúc phỏng vấn bạn pv được không. Công ty không hỏi lương cũ nên mình nghĩ cty sẽ hỏi kết quả pv từ mấy anh đi pv.

Lúc mình vô thì phỏng vấn có 2 anh, nói chuyện cũng hơn 1 tiếng ( hỏi nhiều thứ, cái nào mình không biết thì mấy anh pass hỏi tiếp, chủ yếu là hỏi sâu vô những cái mình đang làm) xong rồi thì pv tiếp 1 vòng nữa ( vòng này là nói chuyện xem coi có hợp với văn hoá công ty không thì phải) rồi mới pass. Không biết quy trình còn giống hiện tại không do mình pv cũng lâu rồi.

Nên mình nghĩ rằng:
Công ty để range lương cao là để cover hết các level luôn. Mấy bạn tạch là do technical không phù hợp với công ty chứ không phải là do deal lương cao đâu.
Còn 1 bạn chê benefit của công ty thì mình nghĩ bạn đó tạch rồi cay cú la làng thôi. Có làm dc ngày nào đâu mà to mồm vl.

À confirm là có 1 số người bị nghỉ do mích lòng với anh sếp tổng. Mình nghe tin hành lang thôi do mình ko nói chuyện với anh sếp tổng và sếp tổng cũng không đụng tới dev cùi như mình nên mình không quan tâm lắm.

À cty này có tạch thử việc nhé.
  • L

    Lại là tôi đây. đã • 5 năm trước

    Thiếu 1 cái note là cái benefit đó là policy còn lâu lâu cty có phát động phong trào cho đi chơi ( cty cho tiền) như là:
    Vừa rồi cho đi rock cafe uống bia dự lễ hội bia gì đó, hay là mấy event như ngày thiếu nhi, noel hay trung thu đều có event nha.
  • H

    HR Manager đã • 5 năm trước

    Review nghe nặng mùi HR của công ty quá nhỉ
  • Q

    Qua đường đã • 5 năm trước

    Thằng trên ngu học vl. Ai review cũng được, nó đúng là được, nó đéo có mà dám nói có thử xem, coi lũ dev trong đó nó có vặt mặt không. Bày đặt reply tỏ vẻ hiểu biết, ai dè ngu vl.
  • X

    Xếp đã • 5 năm trước

    Sao giống quảng cáo quá nhỉ
  • N

    Nhảm đã • 5 năm trước

    Khổ thân mấy thanh niên cả đời chưa được công ty chăm sóc tử tế. Cố gắng nâng cao kỹ thuật vào mấy công ty lớn nhiều tiền xem người ta chăm sóc nhân viên thế nào.

    Chế độ với lương như công ty này đâu có gì đặc biệt đâu mà nói như kiểu thiên hạ không có cái thứ hai vậy
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Chế độ như này là hết sức bình thường ko có gì ghê gớm. Có thể so với chế độ ở VN thì hay. Bây giờ chỉ còn 1chai tiền grab thôi ợ. Ở mấy công ty thực sự ngon thì hãy nói đến tinypulse, thì mới thấy cái công ty này ko có gì để khoe cả. T6 hay thứ mấy đi nữa thì đúng giờ ngta về là đúng rồi khen nỗi gì. Công ty nào chả thoải mái t6.

    Công ty này chưa kể là lương thấp. Mà cũng dễ hiểu. Vì các lead trong đó đa số là bạn bè gia đình mà thành lập công ty từ bên ego qua, nên hoàn toàn ko có chuyên môn sâu sắc so với thị trường nước ngoài và cả ở VN đâu. Product thì chỉ làm cho 1 bên nước ngoài 3 năm rồi mãi loay hoay ko khá thì ko thể nói là có khả năng phát triển dc. Bị phốt hay legal stuff gì đó nên đổi tên lại hoạt động tiếp.
  • D

    Dev gà đã • 2 năm trước

    Cái tinypulse như ổ gà mà gáy ?
  • Xem thêm bình luận... ( 2 )
M

Mobile (React Native)

5 năm trước
Bữa mới PV Mobile thấy mấy anh phỏng vấn cũng nice, nhiệt tình giải đáp thắc mắc. Phỏng vấn ở lầu 2 tòa nhà ngay Nguyễn Du & Nam kỳ nhé, công ty tên zoop.
Lương ở mức bình thường so với thị trường IT sao thấy các bạn cứ nói lương cao cần deal thấp nhì ?
Cơ mà mình tạch rồi :3 Nhưng may mắn là vẫn tìm được vị trí khác với mức lương ổn hơn mức deal ở đây một chút, cũng một phần nhờ cuộc phỏng vấn mình nhận ra thêm nhiều cái.
Chia sẻ chút kinh nghiệm để các bạn PV nhé.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    vậy mà nỡ đánh mỗi 3 sao. Trải nghiệm phỏng vấn tốt mà còn được lợi nữa hehe
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Chờ Phỏng Vấn (Super Dev)

5 năm trước
Công ty này thấy ghi là startup lương thấy cũng tạm ổn so với mặt bằng. Nhưng không rõ chế độ tăng lương thế nào nhỉ, thưởng công ty có không ?
Anh em nào biết cho xin thêm thông tin để quyết định có nên bước tiếp không ạ :3
  • Ảnh đại diện mặc định

2.3

( 21 Reviews )

review Công ty Silentium Vietnam, review Công ty Silentium Vietnam, Review Công ty Silentium Vietnam, Công ty Silentium Vietnam review, mức lương ở Công ty Silentium Vietnam, Công ty Silentium Vietnam tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Silentium Vietnam, đánh giá Công ty Silentium Vietnam, Công ty Silentium Vietnam đánh giá công ty, thông tin Công ty Silentium Vietnam, bóc phốt Công ty Silentium Vietnam, Công ty Silentium Vietnam có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Silentium Vietnam như nào?, review Cong ty Silentium Vietnam, review Cong ty Silentium Vietnam, Review Cong ty Silentium Vietnam, Cong ty Silentium Vietnam review, muc luong o Cong ty Silentium Vietnam, Cong ty Silentium Vietnam tuyen dung, phong van o Cong ty Silentium Vietnam, danh gia Cong ty Silentium Vietnam, Cong ty Silentium Vietnam danh gia cong ty, thong tin Cong ty Silentium Vietnam, boc phot Cong ty Silentium Vietnam, Cong ty Silentium Vietnam co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Silentium Vietnam nhu nao?