Review Công ty Tek Experts - 1010 đánh giá

N

Nhân viên trung thực (MS support)

5 năm trước

Khi làm ở đây ngay từ lúc bước chân vào cty, TM sẽ truyền vào đầu bạn là hãy cố gắng kiếm thật nhiều sao nhiều số nó sẽ là thước đo cho KPI của em để cuối năm tăng lương

Nhưng sự thật thì KPI đạt chỉ tiêu thì đc tăng 1-5% méo đủ bù lạm phát còn xuất sắc 4.0 12 tháng ( gần như ko thể ) thì đc 7-10% lằng nhằng thôi.

Nói chung là KPI đấy chỉ ấm cho TM, SME các kiểu thôi cho nên cũng đừng nên sống chết vs các con số đấy quá nhé :D

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

chém gió k biết đường chém. Nếu ông là top performance thì sau 6 tháng là lên 15% r nhé
A

Agent đã • 5 năm trước

Ông trên ơi, tôi vào cả năm rồi, performance cũng k tệ mà đ thấy đả động review lương này.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Performance của ông chỉ lét đét trung bình thì sao đòi tăng lương đc? Chạy số mới tăng đc cao nhé
Xem thêm bình luận... ( 2 )

A

Ẩn danh

5 năm trước

Đọc một loạt "review" thấy cũng buồn cười. Nếu các bạn không ưa thích công việc của bạn làm hiện tại thì các bạn có thể nghỉ mà... có ai bắt ép các bạn làm công việc này đâu. Cũng không bênh gì Tek nhưng các bạn cũng chả tốt hơn gì cả. Lên đây viết mấy thứ linh tinh rồi hôm sau vẫn cắm mặt đi làm. Các bạn có thấy khổ sở không? Lời khuyên cho các bạn làm gì cho nó bổ ích tí nhé nếu không cho bản thân thì ít ra cũng đừng làm ảnh hưởng đến mọi người xung quanh bạn. Cheers.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Quan trọng là cơm áo gạo tiền đồng chí ơi, người giỏi thì tìm đc việc ngon và đi hết rồi, còn lại là đám giá áo túi cơm. Hơn nữa, công ty cũng biết vậy nên cũng bày trò đè nén nhân viên. Nói chung thì hố xí đương nhiên là toàn cứt. Chứ nếu là chỗ ngon thì tinh hoa sao phải ra đi.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

ui bạn ơi, bạn làm TM hay HR thế. đây là trang review công ty nhé, người ta thấy thế nào người ta viết thế còn kiếm được job ngon hơn người ta cũng đi rồi :))). công ty tử tế thì đã ko bị cả thế giới chống đối xong viết review vớ vẩn nhé
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Toàn bọn trẻ con với bọn nerd review ấy mà. Ở trên cty thì im thin thít, toàn về gõ phím
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Khi bạn đọc "review" và biết tận mặt người đấy là ai viết, bạn sẽ hoàn toàn không hề muốn chấp những người ấy nữa. Mình không muốn nói câu "trẻ con" nhưng cũng đành phải đồng ý. Không còn câu nào khác mà miêu tả đúng hơn nữa cả. (Mặc dù tuổi cũng không phải là trẻ).
Bạn kêu người giỏi hơn kiếm được việc khác tốt hơn, thì bạn đã hoan toàn đồng ý với việc là bạn con người kém cỏi (nếu bạn vẫn còn làm ở Tek) theo như bạn viết. Vậy bạn còn kêu ca gì thêm nữa hả bạn? Mình thấy đáng thương bạn nhiều hơn.
Theo mình ở công ty vẫn có rất nhiều người giỏi và có nhiều thứ để học hỏi. Vậy nên đừng nghĩ mình cao siêu quá... Cố lên nhé các bạn trẻ và các bạn trẻ không chịu lớn. Cheers.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Chuẩn vcl bác ơi :))) nhìn cái mặt biết là hãm vl
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Công ty phải thế nào người ta mới vào chửi hội đồng chứ.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
E

Ex SM đã • 4 năm trước

Thưởng tết 1 củ rưỡi thì ko đuổi bố cũng đi
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 8 )

A

Ẩn danh

5 năm trước

Post này để trả lời cho post dưới. ừ thì m nhận là m kém cỏi nên m vẫn đang đi tìm việc và chưa tìm được việc tử tế hơn vì m đã từng làm ở tek đó bạn :)). nói thẳng các anh/chị/em nên đọc comment để còn deal trước khi đi làm ko sẽ rất thiệt thòi nhé

P

Post dưới comment post trên đã • 5 năm trước

Mình thấy review tử tế thì có sao đâu, càng tốt. Review tốt hay xấu vẫn là review. Nhưng post ở dưới ý mình là mấy đứa "review" lôi cá nhân ra bới nhau thì đúng hơn. Không có ý gì về những người review thật.
Còn bạn không nên tự ti thế nhé. Chúc bạn sớm tìm được việc tốt. Cheers.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Thế thì cố mà thay đổi đi. Ngồi đấy gõ phím đợi người đời thương hại à?
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

ô đây là trang web kêu gọi lòng thương à . bạn yên tâm mình vẫn phải ở lại đây để review công ty thường xuyên nha . mình đi làm vì đam mê khịa nha bạn .
mãi yêu

T

Trump (Lính mới)

5 năm trước

Đề nghị công ty nào vớ vẩn thì giải thể đi nhé, đừng để anh em vào mất thời gian:)

A

Ẩn danh

6 năm trước

Văn phòng làm việc đẹp, thời gian làm việc thoải mái, đồng nghiệp thân thiện
Không cần làm thêm giờ. Nếu có thì sẽ được nhân lương như quy định nhà nước

Cần tăng thêm hoạt động vui chơi vào các dịp lễ như Giáng sinh

M

Mài đũng quần 5 năm có lẻ đã • 6 năm trước

Review này chắc của HR hoặc bộ phận ma két tinh hoặc của 1 nhóm ng "yêu công ty này vãi hà"
A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Tek lại bỏ tiền ra PR r. Lương thưởng thì k cải thiện mà toàn thấy bỏ tiền ra thuê quay phim chụp ảnh sống ảo rồi lại lên review 5*. Nát quá.
W

Wize CEO đã • 6 năm trước

Review nhảm nhí, sai sự thật, anh dislike
A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
L

Love machine đã • 6 năm trước

*** này giùm! HR cmt

X

xxx (đéo biết)

6 năm trước

Các bác cho em xin thông tin về công ty này với.

C

cùi bắp (Công ty cùi)

6 năm trước

Cty này giờ nát rồi nhé anh em, khuyến cáo đéo nên vào, chỉ được cái chém gió là giỏi đm cty

T

Tiểu Kê đã • 6 năm trước

Cho xin tên công ty đối thủ

M

Mông lung như một trò đùa (Nhân viên quèn)

6 năm trước

Chế độ một ngày một thụt lùi, tháng lương thứ 13 nghe đã nát rồi nhưng chỉ 1/2 số lượng nhân viên nhận được đủ tháng lương thứ 13. Còn lại 1, 2tr nhiều không đếm xuể. Không có thưởng.
Chú trọng đặc biệt đội ngũ quản lý yếu kém ảo tưởng, còn nhân viên thì có hay không tuyển lại được hết.
Nói chung hợp với 3 loại người hoặc loại người có trong mình cả 3: Lười, kém, trung thành. Các loại còn lại đa phần đang làm cho các công ty đối thủ.

A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Chuẩn quá nên tôi quit luôn.
A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

D

Đã nghỉ việc vì không được tôn trọng (L3)

6 năm trước

Vâng, mình đã làm tại công ty này lên tận L3. Và cuối cùng mình vẫn ra đi vì mức mà Tek trả cho nhân viên quá bất công. L3 là kỹ sư cấp cao nhất mảng Micro Focus rồi. Nhưng lương mình không bằng kỹ sư cấp thấp nhất mảng Microsoft. Công ty cũng trả lương theo dạng vô tội vạ, cùng cấp độ, cùng tính chất công việc, đứa A kpi kém hơn cả đứa B, nhưng A lương lại cao hơn nên là cứ mạnh mồm deal lương lúc mới vào đi, vì sau đó sẽ không bao giờ có chuyện tăng đâu.
Review lương hàng năm, =)) làm gì có chuyện đó.
Khi bạn rời khỏi công ty, công ty mới lật đật offer thêm 600k, rồi tăng 10% cứ như là bố thí.
Công ty này coi nhân viên là rác các bạn nhé, 3 đồng một mớ nhân viên. Cứ xác định vào làm và tức tưởi ra đi thôi. Thưởng chắc chắn là không có. Lương tháng 13 tính theo 4 cấp độ A B C D dựa theo KPI, đa phần là cấp C và chỉ đc hưởng 55% lương theo như năm 2019.
Khi mà nhân viên thay máu liên tục thì việc training và làm ticket sẽ dồn lên L2 L3. Tuy nhiên, có một sự thật vớ vẩn ở T... Xem thêmek, đó là Tek rất hay promote kỹ sư L1 lên làm Delivery Manager/ Team manager, và khi đó, bọn L1 này lại có quyền đánh giá L2 L3. Thế mới vãi, đương nhiên là từ L1 lên làm manager cũng đc cộng thêm 200$ trách nhiệm. Nhưng rất ức chế khi bọn không có khả năng nắm đầu mình.
Nghỉ việc thì Anual leave cũng ko đc trả nhé, bonus cũng cắt luôn. Bạn nào muốn làm ở đây thì cố gắng sang mảng Microsoft ấy. À quên, nếu làm Microsoft Consumer thì bạn còn phải bán license khi đang support, đương nhiên là ko có % hoa hồng đâu. Có ca từ 1h chiều đến 10h tối, nhưng ko đc tính là ca đặc biệt và có phụ cấp nhé, đừng mơ.
Năm nay có phốt thằng béo Thế Anh IT trộm đồ của cty nên sếp tổng ở nước ngoài cắt chi phí mạnh. Năm nay công ty không có du lịch, chỉ đi Flamingo để team building trong ngày.
Xét theo hướng tích cực thì các bạn sẽ được improve khả năng tiếng Anh và technical, sinh viên mới tốt nghiệp sẽ đc trả ngay 9tr. Lương phải nói là ổn và cao hơn các cty khác. Tuy nhiên sẽ không có thưởng, chỉ có lương và lương thôi.

M

ma xó đã • 6 năm trước

Lương sv mới ra trường mà 9tr thì lấy đâu ra mà cao hơn so với công ty khác? Có may ra thì cao hơn fsoft với mấy công ty làng nhàng thôi. Giờ sv mới ra trường mình gặp nhiều chỗ cũng đc offer 1x triệu rồi.
A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Another L3 đã • 6 năm trước

Ơ anh em L3 nào mới nghỉ đây. Mình vừa nghỉ tháng trước anh em tag vào ghê quá. Nhưng mình yêu công ty lắm, chỉ vì thích Grab hơn nên mới nghỉ :(
C

Cựu Tek đã • 6 năm trước

Muốn lấy được annual leave ở Tek thì phải cầm luật vào nói chuyện với HR. Mình đã học thuộc Luật Lao Động để đòi đc annual leave của Tek dù trước đó được thông báo k trả.
L

L2.5 đã • 6 năm trước

Nghỉ việc muốn lấy annual leave thì trích luật lao động gửi thẳng cho HR nhé. Lúc đầu HR cũng nói không trả, nhưng mình nói nếu không trả mình sẽ dùng hết phép trước khi nghỉ. Cuối cùng vẫn nhè tiền ra. Hihi
A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Đạt à em =)))
Xem thêm bình luận... ( 1 )

C

Cu Li (IT quèn)

6 năm trước

Công ty có thằng Site IT Manager tên là Nguyễn Anh Tú, hay còn gọi là đầu dựng :)) dân FTU không hiểu sao lên làm Site IT Manager, thằng này ngu đéo thể tả nhưng được cái thích nâng bi Hoàng Thái Hậu tên là Sờ Tê Phan Ni nên ảo tưởng sức mạnh vô cùng. Nói chung không nên vào công ty này.

A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Thằng này là nhân viên thuộc team Store cũ xong team đó bị giải thể. Sau đó ĐHS lên làm QA manager xong team cũng giải tán nốt. Và tạm thời ngồi vào ghế Site IT manager.
Quy trình promote cứ gọi là vcđ
A

Ẩn danh đã • 6 năm trước

Như vậy thì team IT cũng sắp giải tán à bác ?

Tek Experts

2.4

( 1,010 Reviews )