Q
Quèn
Ai làm vị trí Content QC Associte cho em review với ạ, có nên vô làm ko ạ?
Một bộ phận nào đó đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tìm thấy 248 bình luận
D
Đã từng ngu khờ vào đây (Manager)
1 công ty mang mác START UP 10 NĂM!
Điểm mạnh chắc được công ty PR nhìu rồi nên mình chỉ xin phép nói ra những điểm siêu tệ ở công ty này:
- Chất lượng dịch vụ tệ, sản phẩm giao sai liên tục.
- Chỉ lo PR, đánh bóng hình ảnh chứ không lo nội bộ vận hành bên trong. Các lãnh đạo cũ rất giỏi đã bất bình phải nghỉ, đưa toàn mấy người gì đâu về lãnh đạo trong khi năng lực rất tệ.
- Công ty ra vào liên tục, người sau lương cao ngất ngưỡng. Team mình mới có người sinh năm 98 2K mà lương muốn nhiu cũng được vì quen biết manager.
- Cắt giảm không bồi thường, sai luật mà nhân viên không biết, xong rồi tuyển lại.
- Ai được cưng thì lên chức liên tục, người năng lực cặm cụi làm thì bỏ xó.
- Thái độ HR trịch thượng, ta đây, không lo giữ người mà lo sống ảo. Năng lực yếu.
- Nhân viên nghỉ rồi thì bị manager đi nói xấu để khỏi tìm được việc.
- Lương thấp, review năng lực không minh bạch, không công bố rõ ràng. Ai lên chức lên lương người đó tự biết.
=> Vào ... Xem thêmđây chỉ có hỏng mindset, quá buồn cho cả thế hệ trẻ :) Manager cứ tưởng mình giỏi lắm mà chỉ nhờ nịnh bợ đi lên. Tẩy chay đi.
Điểm mạnh chắc được công ty PR nhìu rồi nên mình chỉ xin phép nói ra những điểm siêu tệ ở công ty này:
- Chất lượng dịch vụ tệ, sản phẩm giao sai liên tục.
- Chỉ lo PR, đánh bóng hình ảnh chứ không lo nội bộ vận hành bên trong. Các lãnh đạo cũ rất giỏi đã bất bình phải nghỉ, đưa toàn mấy người gì đâu về lãnh đạo trong khi năng lực rất tệ.
- Công ty ra vào liên tục, người sau lương cao ngất ngưỡng. Team mình mới có người sinh năm 98 2K mà lương muốn nhiu cũng được vì quen biết manager.
- Cắt giảm không bồi thường, sai luật mà nhân viên không biết, xong rồi tuyển lại.
- Ai được cưng thì lên chức liên tục, người năng lực cặm cụi làm thì bỏ xó.
- Thái độ HR trịch thượng, ta đây, không lo giữ người mà lo sống ảo. Năng lực yếu.
- Nhân viên nghỉ rồi thì bị manager đi nói xấu để khỏi tìm được việc.
- Lương thấp, review năng lực không minh bạch, không công bố rõ ràng. Ai lên chức lên lương người đó tự biết.
=> Vào ... Xem thêmđây chỉ có hỏng mindset, quá buồn cho cả thế hệ trẻ :) Manager cứ tưởng mình giỏi lắm mà chỉ nhờ nịnh bợ đi lên. Tẩy chay đi.
-
M
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
C
Cô Hằng diễn viên điện ảnh đã • 4 năm trước
Xin mạo muội được đoán có phải team gia đình của Ms.Thi Tôn Nữ và CM Linh Hà và xê nhờ Bảo Anh không ạ :))) -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
Thần đã • 3 năm trước
Do trình mày thấp.
D
Director
Drama, nói xấu sau lưng, hãm hại nhau. Quá đáng sợ :)
-
D
Director đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
Tính lương
Công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên, mình phải đi hỏi mới phát hiện chưa được đóng, lục đục phòng nhân sự. Tuyển người không có năng lực, người quen của Manager vào. Tụi nó hạnh họe, bắt nạt người hiện tại.
Nghe đâu còn đưa dòng họ vào làm. Quá nát.
Nghe đâu còn đưa dòng họ vào làm. Quá nát.
-
C
culi thất nghiệp đã • 4 năm trước
thấy tuyển HRD hoài chưa ra =)))) -
D
Director đã • 4 năm trước
Công ty nát quá ai thèm vô :) -
A
Ẩn danh (Dev quèn)
1 ngày đc HR chủ động nhắn tin hỏi mời apply, ứng tuyển qua mail đàng hoàng r nhắn tin nhờ chị check thì chị ko thèm rep lại luôn. Ủa là như nào ? 😀
-
D
Đã từng gửi CV đã • 4 năm trước
Chuẩn bạn. Đừng apply nữa :)
HR hồi xưa thì đỡ hơn nhiều -
M
Một bộ phận nào đó (Culi)
Lo đánh bóng tên tuổi rồi dụ ứng viên vô.
Người tài nghỉ hết từ lâu rồi, còn lại những người phốt thôi.
Nghe đâu HR còn có tiếng ăn chặn, bị đuổi ở công ty cũ mới chạy sang đây chứ ngon lành gì.
Nhân viên làm lâu k có phúc lợi gì, nâng bi ai được cưng thôi.
Né ngay
Người tài nghỉ hết từ lâu rồi, còn lại những người phốt thôi.
Nghe đâu HR còn có tiếng ăn chặn, bị đuổi ở công ty cũ mới chạy sang đây chứ ngon lành gì.
Nhân viên làm lâu k có phúc lợi gì, nâng bi ai được cưng thôi.
Né ngay
D
Đã từng gửi CV (Manager)
Công ty gia đình thối nát.
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
E
Ex--
Mình đã làm qua nhiều công ty, thấy nơi nào cũng có những điểm tốt quá không tốt. Với góc nhìn của mình hiện tại, thì Tiki vẫn là một môi trường khá tốt để ít nhất là về mặt công việc.
D
dev ngu (Culi)
Sao mình đọc thấy nhiều bài viết chê HR Tiki vậy nhỉ? Đợt vừa rồi mình có phỏng vấn FE bên này đc 1 anh HR tên L support rất nhiệt tình, dễ thương.
Nói một chút về quy trình phỏng vấn thì gồm 2 vòng:
- Vòng 1 làm test online thuật toán, Javascript
- Vòng 2 onsite 4 vòng trong đó 3 vòng đầu technical vòng cuối gặp HR
Nói chung phỏng vấn khá dài và khó. Tuy nhiên điều mình ko thích ở Tiki đó là Tiki sẽ cử người bất kì trong team để đi phỏng vấn bạn (team mà bạn apply vào). Người đó có thể là Junior, Senior hay mới Fresher. Nên nhiều khi có tình trạng một Junior đi phỏng vấn một Senior và không đánh giá đc trình độ.
Nói một chút về quy trình phỏng vấn thì gồm 2 vòng:
- Vòng 1 làm test online thuật toán, Javascript
- Vòng 2 onsite 4 vòng trong đó 3 vòng đầu technical vòng cuối gặp HR
Nói chung phỏng vấn khá dài và khó. Tuy nhiên điều mình ko thích ở Tiki đó là Tiki sẽ cử người bất kì trong team để đi phỏng vấn bạn (team mà bạn apply vào). Người đó có thể là Junior, Senior hay mới Fresher. Nên nhiều khi có tình trạng một Junior đi phỏng vấn một Senior và không đánh giá đc trình độ.
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
P
Product (Senior manager)
Ai chửi hr Tiki chứ mình đã từng được chị W tech recruiter săn trên linkedin cho tới hết process phỏng vấn hack não và dài sml của cty và tới bây giờ khi mình đi làm được gần năm thì chị ấy vẫn là best TA ever. ai làm product/ dev được chị này chăm sóc rồi thì cho em xin cánh tay đi. Công nhận dù cái quy trình pv nó dài và lằng nhằng nhất nhì cái thị trường này nhưng chị hr sẽ là điểm sáng để các bạn k bỏ cuộc giữa chừng nha. Tuy nhiên pv bị trùng lập hỏi rất nhiều câu nghe thì ở trên trời tới lúc đi làm không liên quan gì sất. Được cái môi trường challenge y chang như được chia sẻ nên sẽ học được nhiều thứ. Ngoài recruiter ra còn lại PO như cc nha quý zị , chả được học hành train ing hay có lộ trình thăng tiến gì cả toàn đi học lỏm của nhau , CEO thì không quan tâm công ty ra sao. Được cái lương ngon hơn mặt bằng, anh em yêu thương đùm bọc nhau .
-
S
Senior đã • 4 năm trước
Tại hạ cũng mới vào tiki, thấy huynh đài nói đúng ý tạ hạ vô cùng. Xin hỏi huynh đài bên team nào -
D
Dev đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình là dev cũng được bà chị này hướng dẫn chăm sóc tận tình dù cho rớt sấp mặt cũng được gọi điện chia buồn . Tiki phỏng vấn khó thứ hai thì ếu có cty nào khó thứ nhất nha. Mà nói lương cao hơn mặt bằng là không đúng, Tiki lương dev chả hấp dẫn tẹo nào -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác chỉ được cái nói đúng công ty gì không quan tâm nhân viên -
D
Đã từng gửi CV đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
2.4
( 248 Reviews )
review Công ty TIKI CORPORATION, review Công ty TIKI CORPORATION, Review Công ty TIKI CORPORATION, Công ty TIKI CORPORATION review, mức lương ở Công ty TIKI CORPORATION, Công ty TIKI CORPORATION tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty TIKI CORPORATION, đánh giá Công ty TIKI CORPORATION, Công ty TIKI CORPORATION đánh giá công ty, thông tin Công ty TIKI CORPORATION, bóc phốt Công ty TIKI CORPORATION, Công ty TIKI CORPORATION có tốt không?, đãi ngộ của Công ty TIKI CORPORATION như nào?, review Cong ty TIKI CORPORATION, review Cong ty TIKI CORPORATION, Review Cong ty TIKI CORPORATION, Cong ty TIKI CORPORATION review, muc luong o Cong ty TIKI CORPORATION, Cong ty TIKI CORPORATION tuyen dung, phong van o Cong ty TIKI CORPORATION, danh gia Cong ty TIKI CORPORATION, Cong ty TIKI CORPORATION danh gia cong ty, thong tin Cong ty TIKI CORPORATION, boc phot Cong ty TIKI CORPORATION, Cong ty TIKI CORPORATION co tot khong?, dai ngo cua Cong ty TIKI CORPORATION nhu nao?