Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd
Sản phẩm
301-500
519 Kim Ma Ba Dinh Ha Noi
2.8 | 131 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 131 bình luận

D

Dev (Senior)

1 năm trước
Tốt nhất không nên vào, OJT thì phí 7 tháng, Staff thì phí 2 năm. bạn nào vào OJT còn đỡ, coi như cũng biết quy trình phát triển phần mềm, văn hóa làm việc chứ Staff 2 năm thì hỏng. Không phải tự nhiên công ty bắt bound 2 năm, vì việc như ...
  • D

    dev đã • 1 năm trước

    bác cho em xin range lương dev 1 năm exp với ạ
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Cựu dev

1 năm trước
Sau hơn 1 năm từ lúc thoát khỏi nhà tù này giờ quay lại đọc review vẫn chả khác gì hồi mình làm nhỉ :D
Mình chia sẻ 1 vài kinh nghiệm cho anh em trót bị lừa vào đây với cái bond 2 năm mà vẫn muốn cứu vãn sự nghiệp :
- Nếu thấy dự án của mình đang làm chả học hỏi được cmg thì thử lân la, dò hỏi các team khác xem có dự án nào ổn hơn không. Nếu không còn thì xác định nhận vừa đủ task thôi, dành thời gian về nhà tự học. Làm mấy cái task theo kiểu đi dọn rác như thế thì chả giúp ích gì cho cái CV và carrer path đâu
- Liên tục thăm dò thị trường lao động xem ở ngoài họ cần những skill/công nghệ gì rồi tự học và làm miniproject. Quá trình làm Mini project sẽ giúp anh em ngộ ra nhiều điều và tự tin ghi skill đó vào CV để đi phỏng vấn
- Về ngoại ngữ : Nếu không có ý định làm cho thị trường Nhật Bổn nữa thì hãy all in vào học tiếng Anh. Kinh nghiệm phỏng vấn dạo của mình năm ngoái thì việc phỏng vấn tiếng Anh sẽ giúp bạn bù trừ cho phần bị Gap về Technical so với người ở ngoài. Đặc b... Xem thêmiệt là những job làm os với khách nươc ngoài thì bên tuyển dụng cực kỳ đánh giá cao. Hơn nữa những job đó tỉ lệ chọi sẽ thấp hơn những job phỏng vấn tiếng Việt, vì mặt bằng chung về tiếng Anh của anh em dev mà mình quen thì cũng không cao (Còn ở công ty này nói thẳng là tệ vì "Tiếng Nhật là thứ trên hết " )
Chúc anh em sớm đi được từ Kim Mã ra Giải Phóng
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Em cũng đang thế đây bác đang tự học thôi sang năm là hết bond 2 năm rồi. Mà sắp tới cb review lương ko biết có được tăng ổn ko đây bác:((
  • D

    Dev đã • 1 năm trước

    tăng ổn thì cũng làm gì, nếu làm việc mình không thích , thì lương đâu quan trọng, mặt khác lương ở đây cũng có cao hơn bên ngoài đâu mà.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    E hỏi để biết thường tăng bao nhiêu thôi chứ hết bond 2 năm là e cũng nghỉ à
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Những ng mình quen thì 1 năm thường tăng 1-2.5 bậc tùy vào mbo và rank hiện tại. 1 bậc lương đâu đó tầm 1tr7-1tr8 nhé
  • D

    Dev đã • 1 năm trước

    1-2,5 bậc nhưng hầu hết là 1 bậc hả 🤔
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    2.5 bậc best engineer, 2 bậc là tầm tiệm cận best, làm khá thì 1.5, còn làng nhàng mbo quanh mốc 11.5 thì là 1, thời mình làm là thế :D
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    E thấy bảo h hầu như toàn mbo
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Em thấy bảo hầu như toàn chấm mbo dưới 12 thì phải thôi bác
  • Xem thêm bình luận... ( 3 )
D

Dev (Dev quèn)

1 năm trước
Software engineer thì không nên vào, bên Embedded thì không rõ vì mình k làm mảng này. Cũng mới nghỉ, review là chuẩn xác phết. Yên Nhật xuống, công ty mẹ đã bán. Haizz 1 hành trình dài đành phải kết thúc. Cũng chả trách được các Leader vì bên Nhật chuyển việc về cũng chỉ có vậy. Chỉ khuyên các bạn: tích lũy kinh nghiệm = cách tự học rồi chuồn khi có thể.
  • Ảnh đại diện mặc định
O

OJT (Dev quèn)

1 năm trước
Mình đã nghỉ, định review nhưng những review bên dưới khá đúng, nên không review nữa. Mình khuyên mọi người không nên vào kể cả OJT hay Staff. Mình luôn tôn trọng công ty, không bao giờ nói xấu, chỉ nói sự thật.
  • R

    rồi sao đã • 11 tháng trước

    bạn giỏi thế thì giờ đang làm công ty nào rồi. để t vào công ty đó đọc review xem nào
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
Nô lệ thời hiện đại, yêu cầu làm gì cũng phải làm, không đòi hỏi, không phản kháng, muốn phản kháng thì nôn tiền chuộc thân ra không thì ngậm đắng nuốt cay mà làm tiếp
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Cố làm tầm 5 năm sau lên leader .
  • D

    Dev đã • 1 năm trước

    Ngu đi kí 2 năm, nếu vào từ OJT thấy không hợp thì hết OJT là nhảy. Còn vào khi có exp thì lúc đọc hợp đồng thấy bound 2 năm phải rút ngay.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Tôi tự nhận mình ngu, khi đã nghe lời vẽ ngon ngọt, mà k đọc những review trên đây, để rồi đá bát cơm đang ăn đi chuyển qua bốc bát 💩
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Nhịn 2 năm tranh thủ có cái N2 - N1 tiếng nhật . Tự cày skill rồi té
  • T

    Tester đã • 1 năm trước

    Leeu leeu ngu nhu bo, cong ty co tuyen dev dau ma apply
  • A

    ẩn danh đã • 1 năm trước

    giả sử nếu bác cù nhẩy, không làm, thái độ bất hợp tác thì công ty nó đuổi, bác có phải đền bond không nhỉ
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Làm vậy là dở đấy bác, phần thiệt lúc nào cũng sẽ thuộc về nlđ, lằng nhằng và mệt mỏi lắm. Tốt nhất là đã biết như vậy rồi, thì im im làm vừa đủ rồi tranh thủ tìm cách bổ sung thêm mà cuốn xéo thôi
  • A

    ân danh đã • 1 năm trước

    Nghe đồn toshiba đang bê bối tài chính đấy bác, ngồi chắp tay niệm phật nó sa thải 1 loạt đi thì ngon lành
  • D

    Dev quen đã • 1 năm trước

    Tôi ngày nào cũng mong nhận được email sa thải thôi bác ạ
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Nó giữ lại làm culi excel giá rẻ, chứ ngu gì sa thải, dần dần lụt tay nghề ko đi đâu đc nữa thì ngậm miệng ở lại mà cày no-code và low-code thôi, lúc này thì còn cái nịt đúng nghĩa
  • D

    dev ngu đã • 1 năm trước

    nghĩ 2 năm mà xa xôi quá bác ạ, em ngày nào thức dậy cũng đấu tranh tư tưởng hôm nay đi làm hay nghỉ, ác mộng vc. Sau 2 năm các bác lên middle các kiểu còn em thì trình ko bằng mấy đứa mới ra trường luc đó
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Sau 2 năm, bạn thậm chí còn tệ hơn lúc mới ra trường, lời cảnh tỉnh cho tất cả.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • L

    Lao công đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Cầm mấy cái project ở đây đi phỏng vấn ở bên ngoài sẽ thấy bị gap so với bên ngoài lớn tới cỡ nào và mấy cái project cũ rích đó bị KHINH ra làm sao.
    Chỉ có mấy vị Lead-Sen luôn tự hào khoe có xxx năm kinh nghiệm (phần lớn là phế quá nên chả đi được đâu) là vẫn tự huyễn hoặc bản thân là công ty toàn dự án LỚN với XỊN, rồi tiêm nhiễm mấy cái suy nghĩ đó để lùa bọn fresher chui vào cái nhà tù này 2 năm để giữ chắc cái ghế leader của mấy ông ấy
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Đất lành chim đậu, hữu xạ tự nhiên hương, chẳng phải tự nhiên mà chúng nó đẻ ra cái bond 2 năm đâu :)). Lấy cái training cưỡi ngựa xem hoa ra chỉ để hợp thức hoá sự bẩn thỉu, lừa đảo, ngoài kia họ cho training k những trả lương, còn trả thêm các hỗ trợ khác mà không bao giờ có trò “cam kết”, vì họ tự tin về công việc, đãi ngộ và văn hoá của họ :))
  • A

    Ân danh đã • 1 năm trước

    Bác ở trên nói đúng vãi đạn, môi trường ngon thì đéo ai thèm có cái trò ký 2 năm, chẳng qua môi trường như shit mới phải thế, + combo đăng tuyển quanh năm mà vẫn éo tuyển được. Nói chung sau khi ở lại 2 năm thì tự thấy bản thân phế vật quá ko đi đâu được nên thường cắn răng cắn cỏ ở lại tiếp thôi, đa phần là thế
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Ai đã lỡ đặt chân vào, nhưng nhận ra sớm mà cố gắng tự học hành, bổ sung thì còn có cơ hội sau 2 năm giam cầm, không thì vĩnh viễn mắc lại làm trâu làm bò cho cno dắt mũi bắt cày.
  • A

    Ân danh đã • 1 năm trước

    Ngồi test, viết docs cả ngày rồi thì làm gì có thời gian mà học hành gì đâu, tối về mệt vc. Cơ mà đi pv thời bây giờ ngta cần là kinh nghiệm, cái mình từng làm thực tế rồi chứ k phải là lý thuyết suông. Nên là xác đinh vào đây là xác định cook luôn sự nghiệp
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Là 1 người đã thoát khỏi được cái nhà tù này, tôi trân trọng hơn bao giờ hết 2 chữ độc lập, tự do. Dù đã lãng phí 5 năm cuộc đời tại cái giếng này, con đường phía trước còn nhiều chông gai khi tôi phải nỗ lực gấp 2 gấp 3 mới mong lấy lại được khoảng thời gian đã mất, nhưng trên hết là tôi được làm người, được làm việc, được phát triển, được tự do lựa chọn :)
  • D

    dev quèn đã • 1 năm trước

    5 năm dài lắm đấy bác, tầm này ở ngoài cũng phải ít nhất đc coi là middle rồi ;)). Vào đây rồi tôi thực sự không dám nhảy cũng gì lương và vì gà. Vì lương bởi vì công ty trả cao hơn năng lực của mình , nếu nhảy ra ngoài thì mình phải chịu giảm lương đi khá nhiều. Vì năng lực vì mình quá gà không pass nổi job nào tương đương với năm kinh nghiệm của mình.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev junior đã • 11 tháng trước

    Bác nói thế nào chứ team tôi có anh chị senior cũng vẫn sang công ty product khác làm bình thường, có anh thậm chí còn nhận được offer sang Toshiba Úc. Tôi nghĩ trước khi kêu ca nên nhìn lại mình trước bác ạ :)
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    Mạnh mẽ mà nghỉ thôi. Mình vừa nghỉ thứ 6 để có gap year. Thanh niên genZ mà hèn, có tý thách thức vậy mà đã ngồi nói xấu người ta.
  • T

    Trả lời Dev junior đã • 11 tháng trước

    Tôi nhìn lại bản thân, đồng nghiệp xung quanh và công ty , nên tôi đã nhảy cmnl rồi. Như thế đã là nhìn lại chưa bạn
  • D

    Dev đã • 10 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 23 )
A

Ẩn danh

1 năm trước
Lương tham khảo cho các bạn:
-Fresher dưới 1 năm kinh nghiệm: 20tr
-Junior 2-4 năm: 35tr
-Senior: 50tr
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Công ty nhật ở hà nội chỉ có Line mới trả được mức này
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Line tuổi gì so với tập đoàn Toshiba, 1 tập đoàn lâu đời hàng trăm năm với văn hoá cực kì tuyệt vời?
  • C

    Cụ Tổ Tố Si Ba đã • 1 năm trước

    có cái củ cặc, chắc sinh viên bách khoa thực tập từ năm 2 thì mới có lương như thế
  • H

    HR nè đã • 1 năm trước

    OJT 340k/ngay
    Fresher tầm 12M gross
    Junior 18M gross
    Senior 30M gross
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Lương này ở đâu đấy bác
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Các bác cho em hỏi lương 6 tháng kinh nghiệm khoảng bao nhiêu nhỉ, và deal khoảng bao nhiêu cho người ta giảm xuống là vừa nhỉ?
  • T

    Thanh Xuân 2 năm đã • 10 tháng trước

    Mức lương trên là nói láo nhé.
    Dev0 (Junior SE 10tr)
    Mỗi rank ~ 2.5 (1 năm lên 1 cấp, ai giỏi lắm thì 2 cấp)
    Hết 5 cấp thành Senior Software Engineering (SSE) + 30% => xấp xỉ 33 triệu
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Tôi đã làm ở đây 6 năm và confirm xác nhận mức lương này
    SE1: 12.5M
    SE3: 16.4M ( tôi không trải qua rank SE2 nên ko biết)
    SE5: 22.5M ( Tôi cũng ko trải qua rank SE4)
    SE6: 26M
    SSE1: 30.3M
    SSE3: 38M (Không trải qua rank SSE2 nên không biết rank SSE2 nhưng nghe đâu tầm 33-35M)

    Thế nên ae đừng nghĩ mức lương kia là không thể nhé
  • Xem thêm bình luận... ( 3 )
A

Ẩn danh

1 năm trước
Toàn lũ lesor chê công ty, có giỏi thì ra mà tự lập công ty rồi muốn làm gì thì làm
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Ko phải chê mà là nói thẳng cho ae biết hoàn cảnh môi trường làm việc. Ko nói mõm
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
    Còn m thì làm con dối cho bọn nó giật dây. Giỏi cũng chẳng đến lượt. Chỉ giữ l*n cho chúa là được thôi
  • Ảnh đại diện mặc định
L

Leader (Leader)

1 năm trước
mấy ô senior ở đây chắc ra ngoài đéo chỗ nào thèm nhận, phế lòi cc, được mỗi rank ảo ở toshiba, kinh nghiệm chục năm nhưng chục năm toàn docs test
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Senior ở đây lương cao thì ko nghỉ đâu .
  • C

    cONG ty nhu cak đã • 1 năm trước

    ở lại mà bú lương mà sống chứ nhảy thì bên nào chịu nhận
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Lương Senior bao nhiêu đó bác?
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • S

    Senior cũ đã • 11 tháng trước

    Mình là senior cũ. Chỗ này là điểm bắt đầu tốt cho các bạn, rời xa Toshiba để phát triển bản thân, tôi có rất nhiều cơ hội tốt nhé. Còn những bạn chê nhiều hơn làm thì chắc năng lực cũng yếu kém đúng không.
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • X

    xin lỗi các chú em đã • 10 tháng trước

    Ai nói senior ở đây không có ai nhận, thì xin lỗi các chú.
    Anh đã làm ở TSDV gần 6 năm trong đó có 3 năm được cử đi Nhật. Hiện đã nghỉ và sang bank big4 làm, đi là để đổi mới và để phát triển bản thân. Ra ngoài rồi, anh thấy TSDV là nơi học được nhiều, và môi trường làm việc lành,non-toxic,.
    Nên các em nào sắp ứng tuyển hoặc sắp vào thì đọc review trên này thì đọc có suy nghĩ nhé. Đừng để mờ mắt bởi các review 1 sao.
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Xin lỗi các chú, ai bảo senior ở đây không ai nhận. Người ta mời hẳn về làm luôn nhé. Ae Junior đừng có nhìn vào mấy cái comment nhảm nhỉ này. Tập trung vào học cái mình cần, nếu TSDV cung cấp đúng cái mình đang cần thì ae ta ở lại, không thì tìm môi trường khác. Qhe win-win,
    anw, mình đánh giá đây là 1 môi trường để học hỏi tốt.
  • Xem thêm bình luận... ( 5 )
A

Ẩn danh

1 năm trước
Ở đây chỉ có những thằng ngu sẽ bị không cho code, nên đứa nào k đc code thì tự hiểu đi nhé
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

2.8

( 131 Reviews )

review Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, review Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, Review Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd review, mức lương ở Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, đánh giá Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd đánh giá công ty, thông tin Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, bóc phốt Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd như nào?, review Cong ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, review Cong ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, Review Cong ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, Cong ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd review, muc luong o Cong ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, Cong ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd tuyen dung, phong van o Cong ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, danh gia Cong ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, Cong ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd danh gia cong ty, thong tin Cong ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, boc phot Cong ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, Cong ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd nhu nao?