A
Ẩn danh (dev)
Mọi người cho em hỏi lương bên này như thế nào ạ
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Team chị Hà à bro
Tìm thấy 131 bình luận
A
Abc (Dev quèn)
Trong cty có ông Đinh Trọng Hưng, dell biết gì về code lên group leader, chuyên thù ghét cá nhân, chém gió là giỏi
A
Ẩn danh
Mới chỉ hơn 1 năm ra tù, tôi đã cảm nhận được sự quý giá của 2 chữ tự do hơn bao giờ hết
A
An danh (Dev)
Công ty tuyệt vời mọi người nhé, làm 2 năm xog CV kh biết ghi gì :))
G
G3-G4-G2-G1 (Dev_Test)
Cần học cách nghe lời và cày cuốc OT, kỹ năng mềm tốt sẽ đi được đường xa còn không sẽ sớm bị ra rìa.
A
Ẩn danh
Cũng mới nhảy việc được vài tháng, cảm ơn TSDV đã cưu mang tôi lúc sắp ra trường, nơi cho tôi nhiều kỷ niệm. Mãi yêu team Common Style Group 4.
-
A
-
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Nam Tô à bạn :)) -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Tôi biết bro là ai nhé -
A
Ẩn danh (Dev)
Chia sẻ mức lương của bản thân trước khi rời công ty cho ae tham khảo
SE1: 12.5M
SE3: 16.4M (mình nhảy bậc ko qua SE2)
SE5: 22.5M (mình nhảy bậc qua rank SE4)
SE6: 26.9M
SSE1: 30.5M
SSE3: 38M (mình nhảy bậc qua rank SSE2)
SE1: 12.5M
SE3: 16.4M (mình nhảy bậc ko qua SE2)
SE5: 22.5M (mình nhảy bậc qua rank SE4)
SE6: 26.9M
SSE1: 30.5M
SSE3: 38M (mình nhảy bậc qua rank SSE2)
-
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác có thể cho e biết số năm cạnh bên mỗi SE đc ko -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
MBO cao để nhảy bậc liên tục như anh thì anh cũng thuộc dạng ưu tú rồi :)) Còn bình thường lên rank này cũng phải mất 7 8 năm :)) -
T
thế là ... đã • 9 tháng trước
thế là anh vào năm nào, và mức lương sse3 mà anh đề cập là năm nào thế? -
D
Dev đã • 9 tháng trước
Mình vào công ty khi đã làm ở công ty khác 4 tháng rồi, hay SE1 là mình có 4 tháng kinh nghiệm.
SE1: 4 tháng
SE3: Sau đó 1 năm
... Tiếp theo mỗi năm mình nhảy 1 mức như đề cập đó -
D
Dev đã • 9 tháng trước
@(thế là ... đã) SSE3 năm 2023 nhé -
T
thế là ... đã • 9 tháng trước
thế SE1 bác nhận năm nào -
D
Dev đã • 9 tháng trước
@(thế là ...) Bác dựa vào comment bên trên của mình là tính được ra năm nhận SE1 thôi mà
C
Chuẩn bị ojt (Intern lỏ)
Các bác cho em xin lời khuyên với ạ, em mới nộp đơn OJT ở đây, h vào thấy các tiền bối đánh giá khiếp quá 😭
-
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Ở đây mạnh về Nhúng với Chip hơn , còn software thì y xì những bài review phía dưới đó :)) -
A
Ẩn danh
Range lương cho các bạn tham khảo:
Fresher Junior Middle 2-4 năm: 24tr
Senior 5 năm trở lên: 30tr
Fresher Junior Middle 2-4 năm: 24tr
Senior 5 năm trở lên: 30tr
-
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
đây là mức lương sau khi nhân đôi lên hả hr :)) -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
-Các bạn sẽ được đánh đổi kỹ năng của 1 dân IT thành 1 dân văn phòng khi skill Excel, Power Point tăng lên rất nhiều
-Các bạn sẽ được làm việc cùng những "Fake Senior" với nhiều năm kn nhưng trình độ ngang với những đứa Se2, các bạn vừa được dọn rác cho mấy lão Nhật Bổn, vừa gánh hậu quả do những senior này gây ra khi code hay lên plan
-Hết 2 năm khi bên ngoài họ lên middle và được vào những dự án lớn hơn và thu nhập tốt hơn rồi thì các bạn vẫn sẽ được nhàn hạ như 1 fresher khi làm những project maintain gần chục năm tuổi, chỉ hí hoáy doc,test hay căng lắm là query bảng này với bảng khác và từ từ rồi các bạn cũng sẽ thành "Senior" mà k cần cố gắng gì nhiều đâu, vì cứ làm lâu với dễ bảo là lên rank hàng năm mà :D
Nếu có cơ hội hãy vào đây trải nghiệm kẻo hối hận :D -
T
Thanh Xuân 2 năm đã • 9 tháng trước
Một nửa sự thật ko phải là sự thật. Senior 30tr thì đúng nhưng fresher = 10tr. Mỗi năm tăng 2.5tr nhé. Lên senior + 30% lương mới lên đc qua con số 30tr -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Senior phải bậc senior 3 4 mới có cái lương đó nhé, tôi biêt 1 ông anh senior 1 lương chưa nổi 25 củ -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Fresher 10 tr thì cũng có vẻ thấp so với 2 năm trước nhỉ, hay là do bên đây vốn trả thấp vậy rồi -
T
Thanh Xuân 2 năm (Dev )
Good:
- Bảo hiểm full lương đầy đủ
- May mắn vào được Team ngon thì sẽ được hướng dẫn tận tình bởi các senior
- Du lịch & event khá vui (tùy là hơi nghèo chi phí tổ chức, toàn đi ở gần)
- Một vài anh chị quản lý có tư duy về logic và manage rất tốt, học hỏi được nhiều
Bad:
- Tạo ra một khóa training (toàn các môn cơ bản từ thời đại học như OOP, UML...) để bắt nhân viên mới ký một hợp đồng 2 năm nếu không sẽ mất khoảng 3 tháng lương (giảm dần theo thời gian).
- Dự án toàn là maintenance của công ty mẹ. Công ty mẹ cho gì ăn nấy không được lựa chọn. Nhiều dự án có Coding Environment rất khó chịu, nhiều bug và mỗi lần build rất lâu. Quản lý source code của một vài dự án cũ siêu dở, bắt comment code cũ và đánh revisions khiến cho một file code 2k dòng thì có 1k2 là comment lines.
Domain đa số là nhà máy (ít users, giao diện đơn giản) nên không được đánh giá cao khi nhảy ra bên ngoài
- Nếu xui (khả năng rất cao) là sẽ vào team nào đấy làm test, viết doc... Xem thêm và từ đấy 2 năm thanh xuân không cánh mà bay ra đi. Đến lúc nhảy việc thì không có kiến thức, lương thấp mà ở lại thì ngày càng lụi tàn.
- Manager estimate => Job Leader làm => không suôn sẻ => nói theo kiểu đẩy trách nhiệm cho cho staff. Hãy chuẩn bị sẵn sàng OT không lương hoặc lấy ngày nghỉ bù. Hên một chút thì OT với 1.2 mức lương cơ bản.
- Mỗi năm sẽ có 2 lần incentive bonus tổng khoảng 1.5 tháng lương. 1 Năm nay đã cắt do thua lỗ không có dự án từ công ty mẹ. Kỳ trước được 2 tr còn kỳ này không có gì
- Lương tăng ít, 1 năm trung bình khoảng 1tr5 ~ 2tr5
=> Bạn nào muốn ổn định sống qua ngày thì vô, còn muốn phát triển career path thì cần phải cân nhắc kỹ
- Bảo hiểm full lương đầy đủ
- May mắn vào được Team ngon thì sẽ được hướng dẫn tận tình bởi các senior
- Du lịch & event khá vui (tùy là hơi nghèo chi phí tổ chức, toàn đi ở gần)
- Một vài anh chị quản lý có tư duy về logic và manage rất tốt, học hỏi được nhiều
Bad:
- Tạo ra một khóa training (toàn các môn cơ bản từ thời đại học như OOP, UML...) để bắt nhân viên mới ký một hợp đồng 2 năm nếu không sẽ mất khoảng 3 tháng lương (giảm dần theo thời gian).
- Dự án toàn là maintenance của công ty mẹ. Công ty mẹ cho gì ăn nấy không được lựa chọn. Nhiều dự án có Coding Environment rất khó chịu, nhiều bug và mỗi lần build rất lâu. Quản lý source code của một vài dự án cũ siêu dở, bắt comment code cũ và đánh revisions khiến cho một file code 2k dòng thì có 1k2 là comment lines.
Domain đa số là nhà máy (ít users, giao diện đơn giản) nên không được đánh giá cao khi nhảy ra bên ngoài
- Nếu xui (khả năng rất cao) là sẽ vào team nào đấy làm test, viết doc... Xem thêm và từ đấy 2 năm thanh xuân không cánh mà bay ra đi. Đến lúc nhảy việc thì không có kiến thức, lương thấp mà ở lại thì ngày càng lụi tàn.
- Manager estimate => Job Leader làm => không suôn sẻ => nói theo kiểu đẩy trách nhiệm cho cho staff. Hãy chuẩn bị sẵn sàng OT không lương hoặc lấy ngày nghỉ bù. Hên một chút thì OT với 1.2 mức lương cơ bản.
- Mỗi năm sẽ có 2 lần incentive bonus tổng khoảng 1.5 tháng lương. 1 Năm nay đã cắt do thua lỗ không có dự án từ công ty mẹ. Kỳ trước được 2 tr còn kỳ này không có gì
- Lương tăng ít, 1 năm trung bình khoảng 1tr5 ~ 2tr5
=> Bạn nào muốn ổn định sống qua ngày thì vô, còn muốn phát triển career path thì cần phải cân nhắc kỹ
-
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Kỳ này ko có incentive à bác. Tại e ko thấy thông báo gì -
T
Thanh Xuân 2 năm đã • 10 tháng trước
Không thông báo là ko có nha. Năm trước 22/06 đã có thư, 27 là tinh tinh rồi -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Còn 1 loại task nữa là ngồi làm culi merge code giữa các version cho mấy lão già Nhật nhé, bên đó có những siêu nhân code mà không thèm dùng IDE nên lỗi syntax nhiều như th trẻ con mới tập code :D -
I
Intern lỏ đã • 9 tháng trước
Cái tạo ra khoá UML cơ bản rồi bắt kí hợp đồng 2 năm là như thế nào vậy ạ ? Em thấy OJT là đi làm 6 tháng, vậy nếu ko kí 2 năm là nó trừ đi tiền 3 tháng của mình à bác -
2.8
( 131 Reviews )
review Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, review Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, Review Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd review, mức lương ở Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, đánh giá Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd đánh giá công ty, thông tin Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, bóc phốt Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd như nào?, review Cong ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, review Cong ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, Review Cong ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, Cong ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd review, muc luong o Cong ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, Cong ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd tuyen dung, phong van o Cong ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, danh gia Cong ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, Cong ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd danh gia cong ty, thong tin Cong ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, boc phot Cong ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd, Cong ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd nhu nao?