Review Công ty Truong Hai Auto (Thaco) - 770 đánh giá

S

Sâu róm (Cu li)

5 năm trước

Ưu điểm:
- Lương ko cao nhưng cũng không thấp, trả lương đúng ngày hoặc trước ngày quy định so với hợp đồng
- Mọi người luôn hoà đồng giúp đỡ lẫn nhau đặc biệt người mới vào luôn được chỉ dẫn nhiệt tình. Lãnh đạo với nhân viên thân thiện với nhau.
- Công ty có lộ trình phát triển cho nhân viên khá tốt đặc biệt sale.
Nhược điểm:
- Bộ máy lãnh đạo hơi cồng kềnh, báo cáo nhiều nhưng không mang lại lợi ích gì.
- Kế toán trưởng chi nhánh không có tư duy kinh doanh chỉ biết làm 3 nghiệp vụ Vớ vẩn và soi mói. Cản trở kinh doanh nhiều hơn là hỗ trợ.
- Cái gì cũng có quy định rồi mà đến khi làm còn phải trình tới trình lui mất thời gian.
Nói chung công ty không quá tệ so với các cty khác. Chế độ đãi ngộ tạm được. Các bạn mới ra trường vào đây mài giũa tốt,bạn có kinh nghiệm thì không nên vào mà đi làm ông chủ thì tốt hơn Đừng đi làm thuê nữa

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Lương không thấp? chi trả đúng ngày? Chuyện hồi thế kỷ trước rồi ông nội! Giờ lương muốn cắt là cắt, muốn trả lương ngày nào là trả, đéo bao giờ thông báo, đánh giá hiệu quả công việc cho vui, sếp muốn đánh sao đánh, muốn cho nhiêu cho, đéo có cơ hội biết và phản biện, lương chỉ có thằng nhân sự và GĐCN biết. Mấy công ty khác người ta giảm lương thì giảm từ lương cao xuống thấp vì người ta biết lương nhân viên thấp, giảm nhiều cũng không giảm tổng lương bao nhiêu, quan trọng là người ta nhân văn, nhân viên đời sống lúc nào cũng khó khăn hơn các sếp. Suốt ngày kêu nhân viên cống hiến, hít không khí cống hiến hay gì?
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Nghe 3 cái ưu điểm của bác mà e phát cười. Thaco 2 năm chưa bao giờ thấy 3 cái ưu điểm đó xuất hiện bao giờ.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Nói xạo không biết ngượng hả
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 2 )

B

Bóc lột (Dev quèn)

5 năm trước

Chuyên bắt nhân viên làm thêm giờ nhưng lương OT ko có 1 cắc. Làm ở môi trường Thaco bạn sẽ chả bao giờ được để yên kể cả khi về nhà. Luôn luôn có người sẵn sàng gọi cho bạn vào lúc bạn đi du lịch, về quê, nghỉ phép hay kể cả trước đi ngủ chỉ để làm báo cáo cho họ, trong khi thông tin các đại lý con gửi lên hệ thống rất đủ đầy, ngoài ra mẫu báo cáo cứ vài hôm thay form. Khuyên ae tính vào đây thì nghỉ đi

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

C

Cựu PPKH (Cựu)

5 năm trước

Khi vào Thaco bạn sẽ được học viết chính tả lại từ đầu nha. Sẽ học làm thế nào để dàn 1 tờ A4 khổ dọc vào 1 cái báo cáo khổ ngang nha. Sẽ được học thế nào là khẩn cấp khi 9h tối thứ 7 phải lên văn phòng làm báo cáo để chủ nhật trình Chairman nha. Văn hoá công ty là văn hoá báo cáo. Thực tế sao ko quan tâm miễn là phải báo cáo lên Top Management thì số liệu phải đẹp, phải nhanh, phải sớm.

C

CV KH nọ đã • 5 năm trước

Cùng nhành dọc nên thấu hiểu và thấm thía. Chửi mãi vẫn ngập ngụa trong báo cáo. Cơ mà sao thớt cho 3 sao nhiều thế? 1 thôi tại vì ko có số âm để chọn chứ!!
H

Hóng hớt đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

A

Ẩn danh (Dev quèn)

5 năm trước

Mấy sếp ngồi trên cao đâu biết nhân viên dưới CN khổ ra sao. Sale thì cắt hết hoa hồng, mà còn kêu tính KPI các dịch vụ đi kèm để gia tăng lợi nhuận cho công ty? chơi zị chơi mình đi má, ai chơi lại??? Công ty bán xe thì không lo bán? tối ngày lo tìm cách tận thu hoa hồng bảo hiểm với tín dụng, bán 1 chiếc xe lời hơn hay hoa hồng nhiều hơn??? Rồi thêm màn phân biệt KH có sử dụng dịch vụ đăng ký xe, có lấy hoa hồng NH, BH hay không? Bị khùng hả? KH người ta muốn mua Tiền mặt hay vay NH, người ta tự vay hay nhờ công ty giới thiệu thì cũng là mua xe, người ta thanh toán đủ thì thôi chứ!!!

G

Góc bức xúc đã • 5 năm trước

Bây giờ tập thể CBCNV của THACO đa phần đều trở thành những con người chỉ có cái xác chứ không có cái hồn
CBCNV giờ như ăn mày, một tập đoàn lớn mà cách làm như cc, nói tới là phải chửi.

N

Nhân viên (Quèn)

5 năm trước

Ban lãnh đạo Thaco làm sao để bị chửi nhiều như thế này .... Nhục để đâu cho hết.

2

24 tuổi (Chuyên viên )

5 năm trước

THACO - Trưởng Hải Automobile Company

Cũng không định dành thời gian viết review đâu tại vì còn bận học hỏi cho bản thân phát triển. Nhưng mà muốn nói ra để cho các bạn có một cái nhìn đa chiều.

Mình làm việc ở phân khúc PC cao cấp của THACO. Mình thấy THACO có ưu và nhược điểm:

1. Nhược điểm
- Công việc luôn gấp: Không có kế hoạch trước báo cho nhân viên
- Báo cáo khá nhiều: Có những báo cáo lặp đi lặp lại liên tục cùng kiểu 01 nội dung. Có câu hỏi ở đây là, liệu các báo cáo đó có được sử dụng hiệu quả. Mình sẽ thật sự rất vui và nhiệt tình nếu biết kết quả báo cáo đó được sử dụng nhằm phát triển tổ chức
- Đánh giá nhân sự: Tự hỏi rằng các đánh giá nhân sự đó có được phân tích để phát triển hay chỉ là file nộp cho đúng quy định của BLĐ đề ra? Ban nhân sự nên tự trả lời về trách nhiệm này.
- Company trip: Tại sao các cty khác luôn dành một khoản tiền nhỏ để tổ chức company trip & các hoạt động để teamwork nhưng ở THACO lại không có. Vậy câu hỏi là, ... Xem thêmteamwork & đoàn kết giữa các phòng ban từ đâu ra?
- Một nhân viên kiêm quá nhiều việc nhưng không thấy sự khuyến khích hay động viên của BLĐ
- BLĐ đơn vị chưa có quyền quyết định & chưa được trao quyền để quyết định, luôn để họ vào thế bị động và không cho họ trách nhiệm về quyết định của mình nên dẫn đến khâu hồ sơ phải ký rất nhiều. Đôi khi BLĐ đơn vị đi công tác xem như kế hoạch trình ký có thể lên tới 3-4 tuần mới xong.
- Công việc có input nhưng đôi lúc chuyên viên vất vả làm báo cáo, rồi cuối cùng không thấy output là gì? Hay BLĐ đã quyết định thay đổi gì với báo cáo đó chưa?
- Cơm trưa ở khu vực tòa nhà SOFIC & quận 02 đắt đỏ. Cùng 1 chất lượng nhưng giá để có bữa cơm full option lên tới 50.000đ/ bữa trưa. Dân chuyên viên thì không đủ sức ăn bữa cơm này.

2. Ưu điểm
- Do kiêm nhiều việc nên các bạn chịu nằm gai nếm mật thì sẽ được làm nhiều
- Môi trường tự lực cánh sinh, nếu bạn không có yếu tố tự học và tự phát triển bản thân thì sẽ tự giết mình tại đây.
- Giúp các bạn có khả năng tổng hợp & phân tích dữ liệu
- Đối với các bạn mới như mình thì có cơ hội được cọ xát nên kinh nghiệm sẽ được gia tăng
- Rèn luyện kỷ luật bản thân: Nếu bạn không tự kỷ luật rằng bạn phải làm việc thì bạn rất dễ sa đà vào việc lên công ty chỉ có lướt web, facebook, đợi được giao việc sau đó hết giờ về.
- Tinh thần chủ động: Chủ động trong công việc & phải tự thấy việc và tự nghĩ ra việc để làm

Tôi hi vọng đây là lời chia sẻ chân thành để phát triển. HR & các BLĐ nếu đọc được mong xem xét có hướng phát huy ưu điểm & khắc phục nhược điểm. Xin cảm ơn!

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review rất có tâm
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

N

Nhân viên (Nghỉ rồi)

5 năm trước

T thắc mắc công ty lớn mà không có data server lưu trữ hệ thống mịa gì. Ai thích lưu sao lưu. Nhận bàn giao từ đứa nghỉ hoặc là không có gì hoặc là có tất cả nhưng có như không mà thôi =)))
Máy móc cấp cho nhân viên làm việc mà thủ tục nhiêu khê như xin xỏ.
Xài chính là MS với Google đồ nha, chớ phần mềm thì mn biết rồi đó =))))

Q

Quèn đã • 5 năm trước

Thằng cấp laptop tên Đằng ... Quan liêu, hách dịch phải biết. Thằng này có sân sau chuyên bán máy tính, thiết bị cho cong ty và chạy hoá đơn để thanh toán. Công ty này mà không tách biệt việc mua bán của bọn hành chính với bọn này đi thì có ngày nó bán cả cty.

H

Hạt Gạo (manager)

5 năm trước

Công ty không bao giờ cho anh em đi du lịch để tăng cường đoàn kết. Làm cho tới chết thì nghỉ.
Lễ tết gì cũng bắt trực, nhất là tết không biết trực làm gì. Miệng thì nhân đạo kêu gọi đoàn kết, chính sách thì ngược lại.

A

abcxyz đã • 5 năm trước

trực còn ko co thưởng, trực mung 1 được hỗ trợ bữa an trưa sấp sỉ 40k
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Cái vụ trực Tết âm là thần kinh nhất tôi từng biết ở cái cty này. Tết âm đến siêu thị cũng đóng cửa nghỉ mà bắt trực. Trực Mấy ngày đó tiếp ai mấy ba? Ai nghĩ ra cái ý tưởng táo bạo vậy? Nghĩ Tết thì trừ bù vô phép năm (điển hình là năm 2020). Trước Tết nhân viên nhà xa xin nghỉ sớm 1,2 ngày để có xe về thì làm khó làm dễ, làm như vé Tết như vé thường giờ nào cũng có xe đi. Thưởng Tết thì ôi thôi như bố thí, đứa bán ít xe hơn thưởng nhiều hơn, hỏi kế toán bảo không biết tổng Ct tính ntn. Ôi thôi thắp ngàn cây nhan lạy cái ban lãnh đạo Ct này. Đi 2 Ct rồi nghỉ rồi thấy nhau vẫn chào còn thấy cái bọn lãnh đạo Ct này chỉ muốn khẩu nghiệp.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

N

Nv quèn (A Lý)

5 năm trước

Vào công ty này có nhiều thứ để wow lắm. Cty không bao giờ tổ chức team building hay cho nv nghỉ để đi du lịch xả hơi. Làm tiền nhiều làm gì khi ko có cơ hội xài? Nhân viên tự cắt phép năm ra để nghỉ đi du lịch thì doạ dgns bị hạ bậc thi đua, chưa kể viết giấy xin nghỉ lý do đi du lịch sẽ bị liếc háy, móc mỉa kiểu “t làm ở đây gần 10 nĂm rồi mà còn chưa dám xin nghỉ đi du lịch, nghĩ sao mà xin nghỉ 1 tuần để đi du lịch? Ae trong phòng đi làm miệt mài nghĩ sao m nghỉ m đi du lịch? Mà còn đi nước ngoài?”. Ủa, t đi du lịch cũng bỏ tiền túi ra chớ có lấy tiền cty đâu? Phép năm cũng phép năm của t chứ t đâu có lấy của ai? Nói chung vào thaco là chỉ biết làm làm làm. Ai mà xin nghỉ đi du lịch là tội đồ đó. Nên cân nhắc

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Nghĩ sao mà nghỉ 1 tuần? trời ơi nghỉ nửa ngày còn không cho nữa bác ơi? Bệnh cũng không cho nghỉ, còn hỏi lại làm gì bệnh hoài! Đi làm quanh năm như trâu như bò thì mới làm cho THACO được nhe. Trong khi bắt người ta tăng ca, trực tối ngày thì được, tới chừng xin nghỉ bù, là nghỉ bù nhe, thì mặt lớn mặt nhỏ, năn nỉ chầu chực như đi ăn xin. Xin nghỉ đi du lịch với gia đình mà hỏi “Đi du lịch chi? làm THACO là không có đi du lịch???”
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

M

Manager

5 năm trước

Bán không được lại giảm giá, giảm giá bán vẫn chưa được lại giảm giá tiếp. Riết chính sách bán hàng chỉ có vậy. Cái này lỗi thuộc về ai thì các bạn biết rồi. Sắp tới xin dự đoán lại giảm giá.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Giá định giá trên trời mà. Xe Sang người ta có thương hiệu riêng như toy có lexus, honda có acura,... đây thaco chơi trội. Cho mát đa lên hẳn xe sang sánh vs mec vs bim thì tao cũng lạy. Dòng xe cao cấp, định giá trên trời. Xong bán méo được cái do SALE. Đm bán xe mà đòi như bán rau, ngày nào cũng đòi dự kiến kí mới. Cx8 lúc mới ra thì bảo tri ân Kh đầu tiên giảm đc 20tr. Giảm ít quá méo ai mua chơi hẳn quả 200tr lun. Khách nào được thaco tri ân chắc cũng vl lắm. Nên nhìn nhận mình ở đau mà phát triển. Mazda 3 cũ, cx5 cũ bán được là do gì (đẹp, giá vừa phải, option OK, mác Nhật). Tiếc cho 1 thời, giờ bắt đầu thua số vs mấy hãng khác rồi.

Truong Hai Auto (Thaco)

2.3

( 770 Reviews )