Review Công ty Truong Hai Auto (Thaco) - 770 đánh giá

A

Ẩn danh (quèn)

5 năm trước

nghỉ đi ae, nghỉ đi ae, nghỉ đi ace, nghỉ đi, tìm hướng đi khác đi, có chỗ tốt hơn, có chỗ ngon hơn, hay ra làm chủ đi, ra ngoài làm cái gì đi, nhiều cơ hội lắm.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!

A

Ẩn danh

5 năm trước

Nghe đồn sắp tăng lương trong tháng này hả mấy bác ? Đánh giá từ đầu năm tới giờ. Lần nào chi nhánh cũng thức sáng đêm. Mong sớm duyệt để bớt khổ.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

đồn đồn... đồn cái lời
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Mình đã dc tăng lương, còn mấy bạn thì sao
D

Đi ngang đã • 5 năm trước

Ui không có đâu bác ơi, làm cho có chứ mấy đứa ở Sofic làm 1 nốt nhạc vì có được tăng lương đâu. Mà bác phải tính kỹ nha, lên được 1-2tr nhưng vượt ngạch lương lại bị trừ hiệu suất thì cũng huề cả làng.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Làm ở văn phòng sofic cũng có lương hiệu suất nữa hả bạn
K

kỳ cựu đã • 5 năm trước

chào mừng! năm quánh giá 3 lần đó nha.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
H

Hai Anh đã • 4 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
Xem thêm bình luận... ( 4 )

A

Ẩn danh

5 năm trước

Mình mới phỏng vấn vị trí chuyên viên kế toán tại Thaco Biên hoà . Mọi người cho mình tí review với.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Môi trường tốt lắm bạn ơi . Vào nhanh làm đồng nghiệp của mình nè .
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

làm kế toán thaco thì chỉ suốt ngày ngồi đếm tiền thôi, môi trường làm việc ok
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Môi trường tốt lắm bạn . Vô đi cho biết mùi đời :))))
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Môi trường làm việc thoải mái lắm,báo cáo ít mà công việc nhàn không à :)
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Môi trường tốt, đồng nghiệp thân thiện, việc nhẹ lương cao, thích hợp để học hỏi kinh nghiệm chuyên môn lẫn trường đời ahihi.

T

Tư vấn bán hàng

5 năm trước

Biết khi nào chính sách thưởng bán xe bên mình mới đc như các hãng khác . Các best seller lần lượt ra đi . Tôi bán đx nhiều xe như họ tôi cũng đi rồi . Nản

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bán k đc xe thì im mồm mà nhận lương cứng ăn đi bác
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bán ko dc cũng nên nghỉ đi bác
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
B

Best cà khịa đã • 5 năm trước

Hãng nào? Mức thưởng bao nhiêu? Núp bóng cào phím à.

N

Người lạ (NV)

5 năm trước

Lại đến mùa DGNS, làm đi làm lại hoài mà không xong. Nghe bảo đợt này sẽ xét lương và khả năng sẽ giảm lương nhiều. Mình nghe đâu đó loáng thoáng các bạn bàn luận và nói về việc lobby quản lý hay PTGD hay TGĐ để được tăng lương. Nói thật các bạn nhé, ở Thaco không có ai có quyền làm việc đó đâu, chỉ có ông CT thôi và ngạch lương cỡ A7 trở lên là 100% phải qua xét duyệt của ông Chủ Tịch. Còn lại quên đi cỡ, TGĐ/CEO còn xếp xó nhé chẳng có quyền gì cả. Nên các bạn nào đang có suy nghĩ là nịnh người này hay lobby người kia để được nâng lương là sai lầm. Công ty này Công ty CP chứ phải DN Nhà nước đâu. Động não lên chút nha các bạn trẻ.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Làm việc kiểu công ty nhà nước dưới danh nghĩa cổ phần.
Gì chứ tui thấy vẫn có nhiều thành phần xu nịnh bợ đít để dc promotion đề xuất tăng lương, tăng chức, trong khi năng lực có hạn
Mà kệ mie đó là việc của họ, dù sao mình cũng nghỉ rồi :))
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C

chính sách nhân sự đã • 5 năm trước

Thaco có cái dở nhưng cũng có cái hay. Tuy 1 năm oánh giá ít nhất 3 lần, giỏi chưa vội tăng lương ngay, nhưng dở công ty cũng có đuổi đâu nhỉ. Nên cứ tèn ten làm mấy chế. Chừng nào đuổi thì nghỉ. Họ cào bằng thì mình chọn đường đi cào bằng thôi, nhây lúc nào hay lúc đó cho khỏi cực thân. Kiếm được chỗ tốt hơn thì nhảy. Ai mà không tính, cứ nghĩ bóc được lao động, nhưng tác dụng thì ngược lại. Những người có cơ hội tốt, dễ gì để công ty bóc, còn lại toàn thành phần ù lì , tính chuyện bóc lại công ty thôi. Sức bỏ ra người lao động cũng muốn nhận lại thù lao tương ứng vậy thưa quý công ty. Tui thích sự sòng phẳng hơn là nợ nần dưới cái mác cống hiến, nợ quyết định, nợ tăng lương, chờ ngày truy lĩnh mà không biết ngày nào!. Covid khó khăn ư, các công ty sẽ đánh giá minh bạch, ai làm không được cho nghỉ bớt, còn lại đảm bảo lương cho người vẫn làm việc, Công ty mình thằng làm được việc, thằng không làm được cũng trừ lương covid như nhau. Đứa nhàn thì trừ xíu cũng chịu, chứ đứa làm cực như c... Xem thêmhó, đã không tăng, lại còn trừ, thì nó xin được chỗ khác ngon hơn auto nhảy việc. Vậy nhân sự công ty còn lại ai?

H

Hện Và To (Nhân viên quèn)

5 năm trước

Mẹ... đọc các review của các bố thánh tướng, chỉ toàn thấy chửi Công ty mà chẳng thấy có đóng góp gì tích cực cho sự phát triển của Công ty. Chửi thì hay mà làm việc thì như shit, lười biếng, lên facebook, mua hàng online trong giờ làm việc. ăn uống tụ tập hút thuốc hay tán gẫu ở hành lang phía sau.

Các bạn nên cảm ơn vì Công ty đang trả lương để các bạn ngồi chơi và làm việc riêng, các bạn mà ở Công ty khác thì họ đuổi cổ đi từ lâu rồi. Nên làm gì thì làm, hãy luôn nhớ Công ty vẫn đang nuôi sống các bạn đấy.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

Nhân viên đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, tao bỏ công sức ra làm cho công ty thì công ty trả công cho tao chứ công ty có nuôi không tao ngày nào, mày có tư tưởng công ty nuôi mày nghĩa là mày tự xác định mày vô dụng, chả làm dc gì nên công ty phải nuôi mày
N

Nhân viên cũ đã • 5 năm trước

Mẹ, công ty như đống cứt, người ta chưa nghỉ là vì chưa tìm được việc khác, còn ngồi ngày nào là còn làm việc sấp mặt mới nhận được lương chứ đếch lấy không của ai đồng nào, người lao động họ phản ánh công ty không ghi nhận thì thôi, còn dở giọng như bố thí thiên hạ, đồ bẩn thỉu
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

1 điểm về chỗ. Tuổi trẻ chưa trải sự đời.
V

Vãi cả cảm ơn với cả đuổi cổ đã • 5 năm trước

Bạn à, ko biết bạn có chức vụ gì ko mà phát biểu nghe bề trên thế, vênh váo thế, cậy quyền thế. Người bênh thaco cũng có số ít, nhưng động tí đòi đuổi cổ với bắt mang ơn như bạn, nghe đúng là muốn rắm cho vào mặt!
D

Đã có thâm niên đã • 5 năm trước

- Thứ nhất : Việc bạn lên đây cào phím những dòng này chứng tỏ bạn cũng ko hơn những ng mà bạn đề cập.
- Thứ hai: ở Thaco ko có khái niệm đúng về thời gian lao động. Vì sao? Vì có thể một ngày báo cáo đè lên đầu ko thở nổi,việc thi dồn vào chủ nhật và cuối tuần. Vậy ai trả lương cho những khoàng t.g đó. Ở chi nhánh làm quần quật cả ngày ,ko kịp thi tăng ca mà tăng ca dưới 2tiếng thi ko tính,tính cống hiến .Vậy ai trả lương cho khoảng t.g đó.
- Còn nhiều nữa lắm bạn....bạn nên về học lại cách bợ đít s cho nghệ thuật rôi hãy đi chém nhé .Thân ái.
B

Bức xúc đã • 5 năm trước

Cái thằng đăng cái này thì chưa biết Thaco hoạt động thế nào, nên im lặng để ng.ta khỏi chửi nhé. Và mọi người làm Nhân sự cũng chú ý đến tên người này làm về tiền lương của Sala, thái độ rất láo, kinh nghiệm yếu mà cứ tỏ vẻ là giỏi, các HR đừng tiếp nhận nhân sự này: Lê Đức Anh - zalo tên Alex - điện thoại: 091 484 86 46
T

Tên cc đã • 5 năm trước

Uống thuốc chưa mà phát biểu như thằng tẩy não vậy
C

Cựu cư dân Tha Cô đã • 4 năm trước

Đi làm lòi trĩ ra mới được nhận lương chứ có ngồi không mà tiền lương rớt vào đầu đâu mày, ơn ơn ccc
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
Xem thêm bình luận... ( 7 )

N

nhân viên (chán nản)

5 năm trước

đánh giá hoài . đánh giá mãi . 1 năm đánh giá hơn chục lần mà k thấy tăng lương . giờ muốn sao nói đại 1 tiếng đi .

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

A

Ẩn danh (NV quèn)

5 năm trước

Em mới pv chuyên viên kế toán Thaco chu lai, chắc làm cực lắm hay sao em thấy đa số mọi người làm vài tháng rồi nghỉ, anh chị đi trước cho em xin ít review được không ạ!

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Làm vài tháng bị dí chạy hết xíu quách mẹ nó rồi. Không nghỉ chắc chờ đột quỵ đưa ma luôn hay sao!. Việc không hẳn quá nhiều, nhưng văn hóa tờ trình, làm theo ý sếp và báo cáo công việc hàng ngày, đánh giá nhân sự, họp hành, vẽ sơ đồ tổ chức, mô tả công việc chiếm hơn 60% giờ làm chuyên môn của bạn. Nghỉ việc vì môi trường rườm rà, đồng nghiệp thì dòm nhau tranh thủ cắn trộm mấy đứa mới vô do lương bằng nó, hoặc cao hơn nó, nó khó chịu. Công việc để phục vụ cuộc sống. Kiếm đồng lương sao phải chịu đựng ba chuyện xàm mà ảnh hưởng tới sức khỏe và gia đình. Đi làm bằng lương thợ hồ, mà đòi hỏi làm tới 7-8 h hết việc mới ra, ngày vô công ty thì xinh đẹp tươi tốt, lúc bước ra nhìn tàn tạ như con nghiện, lương không được bao nhiêu mà bỏ bê gia đình con cái chạy theo cái mác cống hiến rởm đời. Bộ xã hội hết chỗ làm hay sao? Công việc là để phục vụ cuộc sống. Đừng bao giờ mang gia đình và sức khỏe vô giá để đánh đổi lấy bất cứ thứ gì, nhất là công việc, không đáng đâu. Hồn ai nấy giữ. Bảo trọn... Xem thêmg nha bạn !
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Tao mà cứ lắc lư lương 7-8t/1h như mấy cụ thì bảo tao làm đến 12h đêm tháng làm 30 ngày tao cũng làm. Vì lương tao đủ để bao nuôi vợ con sung sướng, mướn thêm 2 giúp việc và 1 tài xế vẫn dư xài. Mẹ đằng này thằng trưởng bộ phận cân hết 1/2 quỹ lương của nguyên team rồi, mà cứ đè nhân viên lương 10 tr/1 tháng bắt chạy theo target của thằng được trả lương mấy trăm củ. Giờ đổi ngược lại sếp có đổi không? Chỉ nghỉ tới lợi ích và củng cố địa vị của bản thân sếp mà áp lên những chuyện vô lý, bảo sao nhân viên nó không phục, nó chửi, nó nghỉ!
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Mới ra trường thì vào làm tầm 1 năm cho biết mùi đời rồi nhảy chỗ khác thôi bạn.

C

Chưa nhận thâm niên (Nhân viên quèn)

5 năm trước

Đã làm hơn 5 năm và đã nghỉ. Chưa kịp nhận thâm niên. Nhưng thaco là môi trường tốt để học hỏi nhiều thứ. Tuy khắc nghiệt nhưng là để bản thân cứng cáp hơn. Mình nghỉ việc vì có quá nhiều điều vô lý bất công nhưng nhìn lại nhờ nó mà bản thân mình cứng cáp khi qua môi trường mới. Đừng quá sân si khi đang còn làm mà hãy cứ học hỏi. Đủ lông đủ cánh thì ra đi để phát triển bản thân. Chứ thaco ko phải là nơi để phát huy hết giới hạn bản thân. Điều bạn học được là tính nhẫn nại chịu khó và làm.báo cáo thâu đêm.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

5 năm hả. Xin chúc mừng bạn đã dành thời gian để học những thứ THACO có công ty khác nó không cần, những cái ở ngoài cần thì THACO không có! Giấy giờ mắc lắm, đâu ra mà in kiểu 1 bộ hồ sơ thanh toán hàng mớ tờ trình. Phát sinh trình đã đành, thường xuyên chi theo ngân sách cũng làm tờ trình, thằng trình thì không biết trình ai, thằng ký thì không biết nó trình cái gì, ký đại..... cũng mất vài ngày chờ đợi luân chuyển chứng từ. Bảo sao làm hoài không hết việc!
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

A

Ẩn danh (Nhân viên)

5 năm trước

- Xàm nhất là nhân viên quèn mà công ty lúc nào cũng để trong trạng thái để thiếu người, ép việc, chạy deadline, ốm xin nghỉ, nói mày nghỉ ai làm ( không có người làm thay, vì những đứa khác cũng lo chạy việc nó sấp mặt rồi, có rảnh đâu mà kham), không cho nghỉ!
- Làm thường tới hết ngày thứ 7 mới thảm, mà 1 năm còn bày đặt di dời văn phòng, chỗ ngồi, hồ sơ cũng vài 3 lần, toàn là éo báo trước, chủ nhật gọi điện réo lên dọn ngoài giờ không lương.
-Cấp cho cái sim điện thoại ép xài, với điều kiện phải mở máy 3h liên tục sau khi hết giờ làm ( em không phải bộ phận CSKH hay Hotline nhé). Mẹ kiếp, nhiều khi ốm đéo ngóc đầu dậy được, nhà có tang hoặc có việc quá lắm mới xin nghỉ phép, hoặc ngay lúc đang đi ỉa ( tao đi ỉa không có thói quen mang theo điện thoại để chơi game đâu), mấy đứa ở công ty gọi mà không bắt máy, đi họp nó cũng lôi ra nói được. ( Xin nhắc lại là vào ngày tao nghỉ phép có đơn đàng hoàng nhé).
- Chưa thấy công ty nào coi thường sức khỏe, thời gian và ngày nghỉ ... Xem thêmphép theo chế độ của nhân viên như *** vậy cả.
- Nhắc nhẹ mấy sếp là trước khi nói gì hoặc ban chiếu vui lòng nghĩ lại là lương mình bao nhiêu, lương thằng nhân viên quèn bao nhiêu nhé? Giờ nếu như con, cháu ông đi làm lương 10 triệu/ 1 tháng, ngày làm 10 tiếng, tháng làm 27 ngày, bị thằng chủ ép lương, ép giờ, ép vô lý.... Thử hỏi gặp trường hợp con ông, cháu ông mấy ông có chửi Tía thằng chủ lên không? Hay cũng thương con, xót cháu, rồi cũng buông 1 câu " Nghỉ đi con, kiếm việc phù hợp mà làm".
- Nên đừng hỏi tại sao nhân viên nó bất mãn, nghỉ hoài, chửi hoài vì cái thói ích kỉ, chỉ nghĩ tới củng cố lương và vị trí và quyền lực của mấy cha sếp mà ra sức bóc lột nhân viên.

N

Ngô Thành Công đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C

Cấp trên đã • 5 năm trước

Đã xem, đã biết nhưng đang bật chế độ không quan tâm
S

Sếp đây đã • 5 năm trước

Tôi là tôi không quan tâm, không để bụng mấy cái này. Nhưng tôi có danh sách rồi, tôi sẽ xử hết

Truong Hai Auto (Thaco)

2.3

( 770 Reviews )