VietCredit
Sản phẩm
1000+
195 Điện Biên Phủ Binh Thanh Ho Chi Minh
2.5 | 94 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 94 bình luận

N

NV quèn (CSKH)

3 năm trước
Công ty báo lời mà cắt tiền ăn, tiền wifi hỗ trợ, cắt hết còn mỗi lương cứng 6tr6 như lờ mùa dịch thì hỗ trợ mắc chán chẳng đc cái gì
Trong TT DVKH P giám đốc OK, đồng nghiệp thân thiện nhiệt tình, chuyên viên đào tạo thì còn dở lắm nhiều cái chỉ một đường làm một nẻo, thông tin không nhạy bén, có lúc chạy chương trình sản phẩm có khi KH còn biết trước nhân viên
Bên đây nhân viên cũng đi lên từ quan hệ, bợ đít thì bay vèo vèo có ăn lúc đói còn không thì hít khí đá. TBP đổi lịch làm của NV như tắc kè đổi lịch đéo thông báo cho NV, call dí đỏ thì hối NV trong khi ca làm có 7-8 người nghe, not máy lâu auto nt hỏi thăm liền
Thưởng tết thì thôi rồi nản ớn, nghe mấy người làm lâu bảo lúc trc còn tệ hơn năm nay, nói chung là cực kỳ tệ so với Cty tài chính khác vậy mà mấy con giời vẫn vào bênh cho được
  • Ảnh đại diện mặc định
L

Lai rai (Phó)

3 năm trước
Cty hết tiền rồi hả mng, cắt hết các thứ, bonus tái cơ cấu ae chúng tôi ko thấy đâu.
Giám đốc ko biết là ai? Ko thấy chào hỏi nhân viên? Ko building? Ko xuống thăm địa bàn anh em chịu khổ.
Anh em chúng tôi giải nắng dầm mưa đi lấy đơn mà giám đốc cho tái cơ cấu trước. Khách thì chửi, bonus thì ko có.
Ngán ngẫm với cái công ty này thật
  • Ảnh đại diện mặc định
Q

Quèn (Hóng)

3 năm trước
Công ty rách quá tuyển không được người nên team nhân sự cấp cao nghĩ hết. Còn mỗi bà Vân Anh ở lại giữ chức giám đốc rách. Đưa ra mấy quy định OT ép lương nhân viên. Công ty thì ăn chặn trên công sức nhân viên hèn gì tuyển đâu ra người.
  • A

    Ai cũng được đã • 2 năm trước

    Già chưa chắc giỏi, chưa chắc làm được việc. Con mụ Vân Anh này vô ngồi choáng chỗ rồi lãnh lương thôi. Không riêng gì con mụ này, mấy mụ phòng ban khác cũng vậy. Công ty tư nhân mà nó hạch sách, quan liêu còn hơn nhà nước. Sao ông Tâm tổng giám đốc không đuổi cổ mẹ bọn này cho xong.
  • N

    Nhân viên tội nghiệp đã • 2 năm trước

    bà Vân Anh HRD ko có mindset về nhân sự, ngồi để giữ ghế và chèn ép nhân viên bằng mọi cách, tiếc kiệm từng đồng các với nhân viên của mình
  • Ảnh đại diện mặc định
L

Lạnh leo (Quèn)

3 năm trước
Công ty nát lắm rồi, làm cả tháng trông chờ bonus mà giờ nó giam thêm 10 ngày, công ty hết tiền hay sao mà tăng target, giảm hệ số thưởng, cắt thưởng đạt số, sếp thì tạo chương trình ăn thêm tiền trên mồ hôi công sức nhân viên. giờ còn vụ trừ tiền nữa, mà thấy con mẹ Qc kia có biết làm gì đâu. Công ty xàm.
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Đờ Cờ Mờ (Nhân Viên)

4 năm trước
Nói về policy trước nhé:
Hiện tại là tháng 11 thì công ty vẫn ép các bạn nghỉ 03 ngày không lương nhé. Tức là cho dù bạn có đi làm thì khi chấm công, nhân sự vẫn bắt bạn chọn 3 ngày bất kì và đánh dấu nghỉ phép không lương. Lí do là dịch COVID.
Không có phụ cấp ăn trưa.
8:30 Checkin, vô trễ 1 giây sẽ bị tính trễ 15 phút, và ngày đó coi như mất 15 phút lương (Lấy lương tháng chia cho số ngày công ra 1 ngày công, xong chia tiếp cho 8 tiếng ra 1 giờ công, rồi chia tiếp làm 4 và trừ 1/4 đó) Nếu trễ 16 phút thì trừ 30 phút công nha
Làm IT nhưng bị bắt đồng phục thứ 2 phải mặc áo trắng quần tây tối màu nha. Phải đóng thùng, không thôi sẽ bị khiển trách. Rồi tuyệt đối không được mặc áo màu đen (Không hiểu luôn).

Tiếp tục quan hệ trong công việc này: bên phòng vận hành CORE thì bạn đừng có mơ mà được support. Nhất là bác CƯỜNG và bác HẢI. Gửi mail => Lơ, tới tận bàn hỏi => Ừ xong lơ, đi họp => không thèm coi mình ra kí lô. Làm việc không biết thế nào nhưng có mặt t... Xem thêmrong phòng chắc 3-4 tiếng một ngày. Lúc gửi mail méc với ông Chief thì 2 cha nội này nói mình im lặng không chủ động. HAHA Gửi 298323723 cái mail còn ko thèm đọc rồi giờ đổ thừa mình im lặng. Ông chief thì không làm gì được 02 ông này, hỏi sao người ta nản mà người ra vô liên tục?

Nói chung chừng nào công ty xem xét lại cái phúc lợi và xử lý cái phòng vận hành lại thì mọi người hẵng xem xét vào làm. Chứ giờ thì thà ở nhà cho đỡ ức chế.
  • H

    Hao Dev đã • 4 năm trước

    Bạn còn làm ở đó hông, mình đang tìm hiểu công việc bên đó, mình tưởng COVID thì hết rồi chứ ta?
  • D

    đẹp trai đã • 4 năm trước

    Phong à :))
    đi làm cái gì mà ngồi chơi game k , level chuyên gia BA mà chả chạy đc dự án nào ra hồn , để đến nỗi trưởng phòng đề xuất từ chuyên gia > cv vậy'':))
  • D

    Đờ Cờ Mờ (nhân viên) đã • 4 năm trước

    Ủa anh, anh coi lại cái phòng IT của anh đi từ anh Cường, Hải, Đẳng coi có tôn trọng ae khác trong khối trước chưa đã. Thái độ của tụi anh chả khác nào ban ơn cho người khác một cách trịch thượng vậy
  • C

    Core đã • 2 năm trước

    Ai chưa nguyễn long hải thì độ phối hợp công việc như card, trình độ thì kém
  • Ảnh đại diện mặc định
H

Hung (Man)

4 năm trước
Lần đầu bước vào cty Vietcredit. Nghe có hoành tráng lắm nhưng sau khi nói chuyện với 2 người có title gì đấy ở cty này: 1 HR manager và 1 tên là director gì đấy --> thái độ rất xem thường người khác hài vãi luôn. K nghĩ với tầm đó mà làm dc manager và director gì đấy @[email protected] Chị hr manager thì nhắn dt liên tiếp và hỏi vài câu vu vơ, k tắt chuông dt rất ư là thiếu tác phong --> hr như vậy thì các bác biết phải làm gì rồi hen, thứ 2 nữa là cty local @[email protected]

Bạn director gì đấy kiểu khinh khỉnh, vải lol cái thái độ, người bảo đúng bác ah. Thái độ tốt hơn trình độ.

Về cty thì xác định là không có quy mô và thế như các cty trong cùng lĩnh vực đâu hen. nói chuyện với director ba hr man vậy thì hiểu rồi. Chúc may mắn nha vietcredit.
  • N

    Người đồng cảnh ngộ đã • 4 năm trước

    Bác nói hay vãi, mình đi pv rất nhiều và công nhận đa số các công ty local thì thái độ pv rất kiêu ngạo, phách lối, ngạo mạn và xem thường ứng viên. Và HR sẽ có chung 1 style là lựa ứng viên như lựa rau, ko chịu xem xét kĩ.
    Mình ko quơ đũa cả nắm nhưng thực tế thì đa số các cty local là như vậy, chỉ có 1 số ít cty local quy mô lớn thì mới okie mà thui.
  • Ảnh đại diện mặc định
T

Tò mò man

4 năm trước
Nghe các bác review đều thấy đa số các bác đều chê thái độ bossy của HR bên đây. Các bác cho em hỏi 1 chút là: em tò mò muốn biết các level cao trong bộ phận HR như HR director thì thái độ có như vậy ko ạ.
  • D

    đẹp trai đã • 4 năm trước

    HRD thì khỏi nói !! trịch thượng ra vẻ, nv nghỉ viêc thì k tìm cách giữ hoặc thay đổi mà chỉ muốn nói về rủi ro khi nghỉ việc , hù dọa nv khi sang cty mới sẽ bị đuổi hoặc k pass probation thôi
    sorry mrs.VA but its true :(
  • M

    Muốn giấu còn hỏi đã • 4 năm trước

    Trước giờ mới nghe có cty mà HRD và HRM thái độ lồi lõm và trịch thượng như vầy. Cảm ơn các bác đã khai sáng để em biết đường mà né gấp.
  • Ảnh đại diện mặc định

2.5

( 94 Reviews )

review Công ty VietCredit, review Công ty VietCredit, Review Công ty VietCredit, Công ty VietCredit review, mức lương ở Công ty VietCredit, Công ty VietCredit tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty VietCredit, đánh giá Công ty VietCredit, Công ty VietCredit đánh giá công ty, thông tin Công ty VietCredit, bóc phốt Công ty VietCredit, Công ty VietCredit có tốt không?, đãi ngộ của Công ty VietCredit như nào?, review Cong ty VietCredit, review Cong ty VietCredit, Review Cong ty VietCredit, Cong ty VietCredit review, muc luong o Cong ty VietCredit, Cong ty VietCredit tuyen dung, phong van o Cong ty VietCredit, danh gia Cong ty VietCredit, Cong ty VietCredit danh gia cong ty, thong tin Cong ty VietCredit, boc phot Cong ty VietCredit, Cong ty VietCredit co tot khong?, dai ngo cua Cong ty VietCredit nhu nao?