Vietmap

Sản phẩm
151-300
3 Trần Nhân Tôn District 5 Ho Chi Minh
2.5 | 37 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 37 bình luận

P

Punisher (nv quèn)

Đang làm ở đây mà dô viết bậy viết bạ khác nào ẻ vào chén cơm mình đang ăn không mấy đứa?
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Sales)

Có hay không việc team dev tự tạo code VM Live xong tuồng ra ngoài đem bán với giá thấp hơn cho các đại lý và tiền chảy vào túi riêng ?
Quản lý quá lỏng lẻo!
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Review nhảm nhí,
    Phải Sales cty ko mà nói chuyện ngu vậy. Đại lý nào bán phá giá gửi code về cho bên dev check là ra thôi mà .
  • D

    Dev quèn đã • 1 năm trước

    Suy bụng ta ra bụng người hả bạn "Sales"
  • T

    Thám tử Vietmap đã • 1 năm trước

    Đừng để chúng tôi tìm ra bạn
  • S

    Sales đã • 11 tháng trước

    đang bên 193 nè qua tìm dùm cái
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev (Dev)

Mắc cỡ dùm sản phẩm đem bán. Mỗi lần khách chửi thì sếp lại chửi khách ngu. Lỗi thành tính năng hay gì?
  • N

    Nhân viên Vietmap đã • 1 năm trước

    Câu cửa miệng của khứa VHTA, team dev LBS như nát giờ như thây ma sống qua ngày làm việc không có hoạch ko biết trước tương lai.
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Cán bộ ngầm (Dev qèn)

Là một dev ở phòng Map nhưng lại làm ở nhánh Môi trường ngoài bắc. Thường bị cho là cán bộ ngầm đi thẩm định công ty.
Tôi dev tá lả hết đụng đâu dev nấy fullstack mà chả ra stack nào. Đến giờ tôi vẫn không hiểu sao tôi có thể đậu phỏng vấn trong khi tôi trả lời phỏng vấn như mấy thằng ba gai. Nhớ qài, "sao em chọn công ty này mà không chọn công ty khác" - "Tại mấy công ty kia em rớt hết rồi, chỉ còn công ty này thôi". Chả hiểu sao vẫn đậu phỏng vấn với câu như thế, một câu trả lời mà kiểu khi dễ công ty, và rồi cũng được nhận vào làm với lý do là thật thà.
Tôi nghe đâu đó nói công ty Vietmap là công ty nhân đạo. Có những lúc khó khăn thì tài chính công ty cần phải hạn chế và cắt bớt các những thứ không cần thiết. Nhưng dù kỹ thuật yếu mà có nền móng vững chắc công ty vẫn cho cơ hội.
Các phòng ban khác tôi không rõ nhưng thật sự phòng Map nơi tôi làm các anh chị em rất thân thiết với nhau, không có chút mâu thuẫn hoặc nói sau lưng gì cả đó là điều tôi chắc chắn. Có anh Th giá
... Xem thêmm đốc phòng Map do 7x nên có hơi generation gap với các bạn trẻ 9x 10x sau này.
Đây là công ty khiến tôi ghiền cafe luôn, cũng ghiền trà sữa luôn và tăng 1 hơi 5kg luôn. Trung thu, Tết, Lễ công ty đều có thưởng đều đặn, sinh nhật cũng có quà nho nhỏ, tổ chức mỗi tháng. Dev thì được nghỉ t7 cn và không OT. Tôi được build một chiếc máy tính xịn, lần đầu tiên tôi đi làm mà không phải vác theo đồ đạc lỉnh kỉnh, dĩ nhiên so với các công ty nước ngoài hoặc cty vn quy mô lớn thì điều này cũng bình thường. Tôi được mượn tiền của cty từ 50tr đến 100tr và trả dần vào các lần trừ lương về sau hoặc tự trả như nào đó tuỳ mỗi người.
Đây là công ty khiến tôi muốn cống hiến hết mình cho họ. Tuy kỹ thuật còn yếu nhưng tôi đã tử tế trong dự án. Tôi rời đi không phải vì mâu thuẫn cá nhân, cũng không phải vì ghét ai đó hay không phải vì công ty khác trả lương cao hơn. Tôi có tính cầu toàn cao và muốn được handle bằng chính mình, dùng một Platform để phát triển cho các dự án khác thì cũng hợp lý nếu dự án đơn giản có tính tương đồng, nhưng dùng nó để phát triển tự do thì platform không cho phép. Tôi không suggest được về việc phải đổi platform thay vào đó là tự phát triển, vì nó là thứ tôi không handle được nên dự án mới tôi sợ sẽ không giải quyết được gì và làm ảnh hưởng tới sau này, nên tôi quyết định dừng. Một phần là tôi có những dự án riêng của mình cần làm nên không đủ thời gian để xử lý công việc cho cả 2 phía. Thêm nữa là đang stress vì xử lý đám cưới định tạm nghỉ 2 tháng xử lý việc cá nhân rồi quay lại nhưng ngày càng nhiều việc cá nhân mọc ra thêm buộc tôi nghỉ luôn.
Thực sự mong có ngày quay lại công ty, nhưng giờ ở xa quá mà công ty không cho remote. Tôi nhớ mọi người ở đó.
Review này ai chửi thì cũng chịu thôi có thể do họ chưa tìm được chân ái. Và là cảm nhận mỗi người.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • C

    Con sen bị cán bộ điều tra đã • 1 năm trước

    Giờ không còn như xưa rồi cán bộ chìm ạ. Mỗi tháng làm thêm 2 ngày thứ 7, phòng mình cũng có máy pha cf rồi :D
    Môi trường cũng không được như xưa nữa, anh em bắt đầu nhiều áp lực hơn, kiểm soát cũng chặt chẽ hơn chứ ko thoải mái như xưa. Anh em dev thì vẫn thế nhưng mà...
  • C

    Con sen bị cán bộ điều tra đã • 1 năm trước

    Nhưng mà phòng cũ thì mỗi người 1 nơi, tách dự án nên team lắm mồm ngày xưa tan tác các lầu hết rồi :D
  • R

    Rảnh rỗi sinh nông nỗi đã • 11 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Alex (Tạp vụ)

Dù tốt hay chưa tốt, Công ty cũng đã từng trả lương cho bạn. Không khắt khe mà nói thì đã từng nuôi sống bạn cùng gia đình bạn.
Nếu không may (hay là may ấy nhỉ :D ) mà không hợp nhau, ta chia tay đường ai nấy về thì cũng chẳng nên buông lời cay đắng.
Than thở và đổ lỗi cái quyết định dấn thân của mình cho tổ chức vốn đã hành vi không tích cực. Nói xấu, chê bai, dè bỉu và coi thường Công ty cũ thì một cách khắt khe mà nói là một hành vi thiếu trung thành và vô ơn.
Mội người có hành vi như vậy e rằng khó mà tồn tại và phát triển ở bất cứ tổ chức nào dù cho năng lực chuyên môn có ở tầm mức nào đi nữa.

Giỏi thì sẽ tìm cách để lại di sản còn thái độ tốt mới là bạn đồng hành được. Chưa kể, là đàn ông, việc gì xong nghĩa là xong, nắm được thì buông được. Huống hồ đặt bút ký vào HĐLĐ cũng là chính mình ký chứ không ai ký thay.

Ở đây, đứng dưới góc độ đào tạo và phát triển chính bản thân và bản tâm thì việc tự chê bai quyết định của chính mình e cũng không phải là hành
... Xem thêm vi có ích. Nếu thấy bất ổn vậy chia tay là xong.
  • C

    cái zì zạ bà nọi??? đã • 1 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
    đi làm là bỏ thời gian sức lao động tạo ra sản phẩm có giá trị, hai bên đều có lơi chứ thời buổi nào rồi mà còn tư tưởng người lao động được chủ doanh nghiệp ban phát ơn phước zậy.
  • A

    Alex (Tạp vụ) đã • 1 năm trước

    Ủa trời ơi mình đâu có biết đâu. Bố mẹ mình vẫn dạy là: Mượn một, trả một, mỗi người vẫn nợ nhau một. Mình tưởng là bố mẹ ai cũng dạy con như vậy.

    Nhưng mà cảm ơn bạn nhiều nha, đã khai sáng và hướng dẫn cho mình. Mình tài hèn, sức mọn, nhân phẩm kém nên cứ làm tạp vụ hoài à. Nên ai cho gì là mình biết ơn dữ lắm. Chứ học vấn tốt, năng lực tốt, thái độ lại sáng như bạn thì mới có thể sòng phẳng với Công ty được, muốn nhảy việc cũng dễ.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    báo ơi là báo!
  • C

    cái zì zạ bà nọi??? đã • 1 năm trước

    thì "tài hèn, sức mọn, nhân phẩm kém" như bạn thấy vậy thì thôi nà, mãi iu
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev không thuộc LBS (Giám đốc)

Sao ko đuổi thằng CTO đi nhỉ. Mặt vênh váo, bố láo. Ko xem ai ra gì. Chưa bao giờ thấy nó đối xử tốt với ai trừ cái team con đẻ của nó. Cũng chả giúp được gì cho công ty.
  • C

    CTO đã • 1 năm trước

    CTO như thế nào mà đòi đuổi vậy giám đốc? CTO đang tập trung hết sức cho Vietmap Live, là chén cơm của Vietmap mà đòi đuổi
  • B

    Backend đã • 1 năm trước

    +1 sa thải CTO. Dev VM là một đám thây ma
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    ủa công ty làm gì có CTO, hay ý nói Head Of IS&T ?
  • S

    Sự thật đã • 1 năm trước

    CTO cay thế.
    VM live khác gì đống rác đâu. Nguồn sống của công ty mà rác thế hả
  • N

    người ngoài đã • 1 năm trước

    Thấy bro mới đang cay chứ CTO có cay đâu =))
  • M

    member vml đã • 1 năm trước

    Rác mà có doanh thu nha. Còn ko có doanh thu thì thua đống rác nha .
  • P

    Pikachu đã • 1 năm trước

    Ko có doanh thu thì là pikachu nha
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

Nhân viên cũ

HR ok nha anh em. Hỗ trợ giúp đỡ khá là nhiệt tình. (5 sao cho HR =))))
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    này chắc nội bộ HR lên chém hả, chứ ai ko biết hr là 1 thế lực ngầm của cty
  • M

    Mặt ngựa đã • 1 năm trước

    Ối giời ơi, HR VM nổi tiếng lạm quyền mà.
    Làm HR chuyên môn yếu mà môn nào cũng tham gia phòng ban nào cũng muốn tham gia vào chuyên môn.
  • T

    Thì thui đã • 1 năm trước

    Trước khi nói gì thì làm ơn coi lại bản thân mình cái, nếu mấy ba mấy má năng lực chuyên môn đủ tốt, đủ giỏi, làm việc gì cũng tới nơi tới chốn thì đâu có tới lượt HR nhúng tay vào. HR vào là để dọn đống đổ nát của mấy ba mấy má đó chứ!
  • D

    Dev quèn đã • 1 năm trước

    mấy con điên ảo tưởng
  • T

    Thích Nhất Tiền đã • 1 năm trước

    vietmap chỉ cần kế toán, ko cần hr
  • M

    Map đã • 1 năm trước

    HR chỉ được cái mõm, toàn hứa không làm thôi các cụ.
  • V

    Việc bị nhận mất nhưng vẫn gánh trách nhiệm đã • 1 năm trước

    Khác gì nói mình tuyển người tào lao.
  • H

    Hr quá lạm quyền đã • 1 năm trước

    Dựa hơi CEO đưa người nhà lên mấy vị trí quan trọng nhưng năng lực có hạn.
    Ko hiểu to nhỏ thế nào đưa được ông chồng lái xe lên làm sales leader trong khi ko biết gì hết mà còn ăn xén ăn bớt lũng đoạn công ty, doanh số thì toàn số ảo. Anh em sales khinh còn hơn chó
  • S

    Sales quèn đã • 1 năm trước

    Ủa rồi mấy má còn làm không mà tự ẻ dô chén cơm mình vậy? Các má đàn ông đàn ang rảnh háng vào sủa vậy... Cty tư nhân làm không được thì cút, má làm ngon thì má có đi móc cống hút hầm cầu người ta cũng tôn trọng...
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

Nhân Viên Cũ (Nhân Viên Quèn)

Thằng nào khen được thì tôi cũng xin ạ, lúc nào cũng tỏ ra chuyên nghiệp nhưng chính bản thân cty thì không. Cty đề cao khách hàng nhưng không tôn trọng con người, 1 năm làm việc tại đây tôi thấy mình như kiểu trở về thời nô lệ. Chế độ đãi ngộ quá nghèo nàn
Sản phẩm thì thấp chất lượng thì kém, lỗi tèm lem mấy thằng dev và mấy thằng R&D nghiên cứu sp nhập về làm ăn như cc. Mã sản phẩm chỉ tầm 20-30 loại nếu liệt kê ra đầy đủ nhưng số APP thì nó cũng tương đương vậy. Hơi tí là lỗi, hơi tí là lăn quay ra lỗi suốt ngày phải xin lỗi khách. Có sp đưa ra thị trường chưa được 1 năm đã khai tử, đại lí nhảy chồm chồm lên chửi, lãnh đạo trốn miết đá nhân viên ra làm bia đỡ.
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên (Nhân viên)

Thấy khá ổn mà, ae đồng nghiệp tốt. Đội HR cũng oke, thực ra là oke vl. Thỉnh thoảng hơi bất đồng quan điểm, nhưng nhìn chung tất cả đều cầu thị chấp nhận thay đổi, cũng như k ngại improve sau mỗi lần lm việc k hiệu quả. Tương lai chắc sẽ tốt hơn nhiều.
Tóm lại mọi thứ oke, miễn s đừng làm việc chung với nữ là được( Trừ team QC, BE, FE, BA), hehehe:))

---- Trải nghiệm của nhân viên đi làm 2 tuần đã muốn nghỉ:)))----
  • D

    dev quèn đã • 1 năm trước

    clm chốt kìa
  • F

    FE quèn đã • 1 năm trước

    HR thay cung binh thuong ma fen.
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev quèn (Hồng Sơn Nguyễn)

Lead như loz nha ae, HR ổn, trong giai đoạn khủng hoảng đi làm lấy lương qua ngày cũng oke. Ra bên ngoài đầy cty ngon hơn cty này nhiều.
Làm nhiều bên nhưng chưa thấy ai kiến trúc gà như bên này, đã vậy sếp còn bảo thủ. Kiến trúc sai xong đổ lỗi cho nhân viên( Trong khi từ đầu tư vấn thì đ chịu nghe đâu).
Team nào ngon thì kb, chứ team mình có anh Trờ thì chán bme( Sếp loz gi 10 thằng thì 7 thằng không phục, làm sai toàn đổ lỗi cho nv thôi).
  • D

    Dev quèn đã • 2 năm trước

    Bác nói chuẩn, ba cái vụ lương lậu đã thấy bất ổn. Ae vào dưỡng già ở đây nghe hơi mệt, trẻ vào làm càng mệt. Lead chán thật, gì chứ ae bọn tôi cũng đéo phục
  • T

    Toan đã • 1 năm trước

    có a/c nào phỏng vấn BE ở đây chưa ạ, có thể cho e xin chút review vị trí này với ạ.
  • B

    BE quèn đã • 1 năm trước

    anh Trờ chắc là anh Trung ruồi hả, nếu vậy thì đúng quá ý kiến anh em không nghe rất là bảo thủ, sai thì đổ thừa do member .
    Mấy team mà Trờ không lead thì thấy khá ngon được xài nhiều tech mới, kiến trúc rõ ràng, anh/em góp ý đều được tiếp nhận và feedback rõ ràng.
    Cty lương thì ở mức trung bình, sẽ học được nhiều thứ mới nếu vào đúng product (Tránh LBS ra)
  • B

    BE đang làm đã • 1 năm trước

    Team BE ở đây là một đống rác, vào bới rác b ạ.
    PV thì mình thấy cũng dễ, k có gì khó cả
  • D

    Dev không thuộc LBS đã • 1 năm trước

    Mấy lần giao tiếp thấy lão này cũng ổn mà. Nhưng không rõ sao nhiều người làm việc chung không phục, ae khác cũng nên cân nhắc.
  • S

    Sự thật đã • 1 năm trước

    Tóm lại hơi chuối, nên tránh team LBS này.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • E

    Em út đã • 1 năm trước

    Mình vào team LBS tuy không lâu nhưng thấy mọi người rất hoà đồng, vui vẻ, anh Tr cũng rất tốt và thường xuyên giúp đỡ mọi người, chưa la mắng nặng nhẹ ai tiếng nào, làm sai thì anh ấy chỉ bảo nhẹ nhàng để mình làm đúng và tốt hơn thôi, không biết vì sao mọi người lại có ác cảm với anh Tr như vậy nữa
  • E

    em út giấu tên đã • 1 năm trước

    Anh Trờ đã ra đi, anh em nhẹ nhõm rồi!

2.5

( 37 Reviews )

review Công ty Vietmap, review Công ty Vietmap, Review Công ty Vietmap, Công ty Vietmap review, mức lương ở Công ty Vietmap, Công ty Vietmap tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Vietmap, đánh giá Công ty Vietmap, Công ty Vietmap đánh giá công ty, thông tin Công ty Vietmap, bóc phốt Công ty Vietmap, Công ty Vietmap có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Vietmap như nào?, review Cong ty Vietmap, review Cong ty Vietmap, Review Cong ty Vietmap, Cong ty Vietmap review, muc luong o Cong ty Vietmap, Cong ty Vietmap tuyen dung, phong van o Cong ty Vietmap, danh gia Cong ty Vietmap, Cong ty Vietmap danh gia cong ty, thong tin Cong ty Vietmap, boc phot Cong ty Vietmap, Cong ty Vietmap co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Vietmap nhu nao?