Review Công ty Vĩnh Hưng - Tmi Vietnam

E

Eliterrific cũ kkk

10 tháng trước

Công ty có quả core values dài nhất hệ mặt trời kkkk đi chôm của ngta đc nhiu từ là về bỏ vô hết thành 1 chuỗi dài như cái cầu Tràng Tiền kkkk nhưng đc cái mác thôi chứ công ty đell có làm đc. Cái logo TMI nó cũng giống logo của cty IBM một cách lạ kì kkkk. We are ELITERRIFIC đồ đó kkk. E là Empower đồ đó mà có empower đell đâu, đem con bỏ chợ thì có kkkk chắc đối vs ng ta đó là empower kkk. L là Leadership, quào leadership như chị Hải Yến á hả haha. I là Improvement, improvement kiểu gì ngta raise idea là bắt đầu "biểu sao thì làm vậy đi, đừng có cãi, hỏi lắm thế....", ờ okee improvement kkkkkk mấy cái sau đell nhớ, R là Respect gì đó, cty này đell có respect ai đâu, khách hàng của nó là Puma, nó mark họ là khách hàng VIP luôn mà còn ko tôn trọng họ thì thử hỏi mình làm sao mà nó tôn trọng đc. Họ đến audit nhà máy họ cực kì lịch sự và tôn trọng mình luôn, ứng xử cứ phải gọi là 10đ nhưng cái tụi Eliterrific này nó coi ngta ra cái gì đâu. Bạn ở dưới nói đúng đó. Trc mặt ngta thì nó ton ... Xem thêmhót nịnh bợ, bưng cà phê vô mời rồi làm thân nịnh nọt này kia nhưng quay đi thì lại bảo nhau thằng này thế này con kia thế kia, hỏi nhau mày chỉ tao coi coi con nào thằng nào to nhất trong cái đám đó, rồi thì tụi nó đi chưa, tụi nó đi tới đâu rồi, bla bla cực kì kém duyên, kém chuyên nghiệp, thiếu lịch sự, vô văn hoá. Ngồi nắn nót xếp từng cái tách quay qua bên này bên nọ, chỉnh từng cái muỗng ***a từng xíu một thì thay vô đó nên đi học lại môn đạo đức, giũa lại cái nết đi. Ngta ko quan trọng ba cái tiểu tiết đó đâu, quan trọng là phẩm chất văn hoá của mấy người kìa. Nhảm nhí

N

Nhân viên thử việc

10 tháng trước

Công ty Tàu thì nói mẹ đi cứ lấy mác Sing nghe cho nhẹ nhàng hơn à. Sing chả phải toàn bọn gốc Hoa thì là gì. Con mụ Dung già tuyển dụng mà nói chuyện hành xử ngu xuẩn. Nói chuyện trẻ con và cực kì hãm. Chị bảo vệ cty này của chị thì kệ mẹ chị chứ, tại sao cứ phải đi dìm cty cũ của người ta. Cứ dựa vô chuyện cty có gần 2000 nhân viên để tự hào là cty lớn dữ lắm kkk 2000 nhân viên hết mẹ 1700 là công nhân rồi mà tự hào đéo gì. Cty phúc lợi như cc môi trường hãm *** toxic lương bèo nhèo còn hay nói giọng như bố thí cho người ta vậy. Hãm *** hết sức, mấy thằng mấy con Tàu ở đây cũng vậy, coi thường người ta làm khó làm dễ đủ thứ. Nhất là cái con Tàu Mei Lin mà có con ve chó trên mặt á mà cái mặt trơ trơ mất dạy chuyên khó dễ hành hạ ng Việt. Cty này văn hoá là ko đổi mới, ko đc cãi, sếp hay mấy thằng chủ ng Tàu nói gì là phải nghe đó ko đc cãi cho dù nó nói có sai hay ko, ko đc giải thích luôn kkk. Nói chung vô thử việc vài bữa mà thấy hãm ko thể tả. Còn chị Hải Yến thì khỏi phải bàn kkk ... Xem thêmchả đc cái nết gì

D

Đã đi đã • 10 tháng trước

Bà Dung già đúng là làm lâu nghe chửi giỏi thôi chứ chả đc gì. Kĩ năng yếu kém, tầm nhìn hạn hẹp, lối ứng xử xấu xí tệ hại khủng khiếp. Chuyên gia trù dập ứng viên và công ty cũ của ứng viên rồi nâng cái cty này lên. Nghe phản cảm và tồi tệ hết sức. Tuyển vị trí Admin mà gọi điện cho mình hỏi mãi 1 câu là hồi trc e làm admin là làm cái gì mà vẫn ko hiểu ko nhớ đc, gọi 3-4 lần hỏi đúng 1 câu như vậy. Cùi bắp vai~ nhân sự là bộ mặt của c.ty mà vô thấy team nhân sự c.ty này là hiểu văn hoá c.ty như nào luôn. Bát nháo, lộn xộn, chợ búa, vô văn hoá, hành xử xấu xí, tư duy lỗi thời, yếu kém.

T

Thử việc

10 tháng trước

Chưa từng làm việc ở đâu mà môi trường làm việc kì lạ và toxic như vậy. Ko biết các phòng ban khác thế nào, nhưng trải nghiệm 2 tuần làm việc tại phòng Nhân sự công ty này với chị Vũ Hải Yến là cực kì tồi tệ. Làm 2 tuần về chữa lành 2 tháng :))))

Làm việc ko qua email rõ ràng mà chỉ giao việc và trao đổi qua miệng hoặc Zalo, mình gửi 2 emails 1 ngày đã bị chị Dung warning là gửi mail nhiều quá :)))) work-life balance = 0, sáng thứ 7 mình chủ động hỏi chị Yến có việc gì ko giao mình làm, chị ấy ko rep đến tận chiều chuẩn bị về thì giao việc, và mình phải xử lý công việc vào tối hôm đó tới 11h đêm và qua cả ngày CN vẫn giao việc. Lúc phỏng vấn và cả sau khi đã vô thử việc, 2-3 lần chị cứ hỏi là chồng mình làm ở đâu, mình bảo chồng mình trc làm ở Heineken và giờ thì đang công tác bên Unilever, chị ấy kêu tất cả các sếp ở 2 chỗ đó đều là bạn bè chị hết :)))) ủa thì sao má, tính khè t hả, vậy chị có quen ck e ko, ck em cũng làm sếp ở mấy bên đó mà :)))) e về hỏi ck e có quen chị ko, ... Xem thêmck e bảo ko, mà hỏi mấy anh chị sếp ở các bên đó cũng ko ai biết chị hết á chị :)))) Văn hoá cty thì hô hào tôn trọng lẫn nhau, ko cắt lời này nọ mà cả cái phòng Nhân sự y như bị canteen cho ăn cơm hớt á, ko bao giờ cho ng khác nói hết câu, cứ sồn sồn nhảy vô họng ng khác để áp đặt và nâng cao quan điểm. Xưng hô thì mày tao, khách hàng VIP của cty là Puma qua audit thì gọi họ là thằng này con nọ, nhưng ngoài mặt thì pha cafe ton hót đi nịnh bợ, ngta lịch sự cư xử tinh tế, sang trọng bao nhiêu, thì mấy mẹ phòng Nhân sự cái nết phèn ỉ.a bấy nhiêu, ngại giùm, y như cái chợ chồm hổm, hàng tôm hàng cá chứ môi trường làm việc chuyên nghiệp gì ngộ vậy, mình đã từng làm qua các cty nhỏ có, lớn có, làm ở cả cty lớn và chuyên nghiệp như P&G, nhưng chưa thấy ở đâu bài trừ cái chuyện "ko biết thì hỏi" cả, ở đâu mình cũng đc khuyến khích hỏi càng nhiều càng tốt để tránh sai sót nhiều nhất có thể. Nhưng ở đây, chỉ probation đc tuần đầu tiên đã bị chị Yến bảo là "hỏi nhiều", chị ấy bảo "Trc chị làm ở SSI chị chỉ cần hỏi tới câu thứ 2 là đã bị sếp chửi là ngưu rồi, e có biết ngưu là gì ko, là ngu đó e..." ... well... chị đừng bao biện là câu hỏi ngu hay gì nhé chị, trên đời này ko có câu hỏi nào là ngu hết, vô làm 2 tuần bị shock phải bấm nút sớm chứ sợ nhân sinh quan đảo lộn, dính phèn vào người. Đã vậy còn thao túng tâm lý mình là giờ ở đâu cũng vậy thôi e, tuyển vô là làm lun chứ ko có chuyện vô rồi hỏi rồi học việc :)))) ủa gì kì dị trời :)))) có mấy cty có chị hoặc mấy ng giống chị làm SHRM nó vậy chứ ở cty nào mà vậy, thấy t ko thèm nói là lại nói nhăng nói cuội cả lên :)))). Vừa mới hôm trc chửi vì sao e đòi làm task tuyển dụng, lo tập trung việc e đi thì hopm sau lại gọi vào bảo đi hỗ trợ task tuyển dụng :)))) ủa alo, mà mình cũng làm, support tuyển vị trí HRM qua LinkedIn cá nhân, contact đc khá nhiều anh chị mạnh trong lĩnh vực này nhưng đều nhận lại câu nói kiểu "cty đó gần nhà anh/chị, anh/chị biết cty đó, thôi e kiếm ng khác nha...." :)))) cty tai tiếng qua hay gì ứng viên tiềm năng bỏ chạy hết :)))) quê giùm. Công việc thì micro management khủng khiếp, phải gọi là nano management, chị chả có competency gì chỉ biết dí loạn cả lên, chả đâu vô đâu, còn chửi nhân viên ngay trong khu làm việc, có kêu vô phòng chửi cũng ko đóng đc cánh cửa vào, chắc tưởng vậy là ngầu :)))).

Trc mình cũng nhiều bạn bỏ chạy lắm rồi, cũng ko biết là conflict gì với chị Yến mà chị ấy nói với mình là "những bạn đó chị sẽ dí đến chết", ghê ha, chị bị ảo tưởng nặng lắm rồi :)))) leadership style tuyệt vời như vậy nên mấy vị trí làm liên quan đến chị turnover rate cao khủng khiếp.

B

Bợ đít đã • 10 tháng trước

Chị Yến bận đi "lình tàm" với đối tác.
T

Thử việc đã • 10 tháng trước

Thật á hả bạn :))))
B

Bỏ chạy đã • 10 tháng trước

Chuẩn. Ko hiểu sao Puma Adidas lại hợp tác vs cái c.ty này. Tệ hại hết sức
T

Từng là nhân viên đã • 10 tháng trước

Con mụ Hải Yến được cái nịnh hót ra vẻ giỏi thôi chứ kĩ năng hay năng lực chuyên môn ko ra gì đâu. Nó vô sau nó chỉ bắt nạt được những ng vô sau nó thôi chứ những ng làm lâu năm còn trụ lại trong phòng nhân sự nó có bắt nạt đc đâu. Có thì chỉ bắt nạt được mụ Dung già tại con mụ này yếu kém quá thôi. Còn lại nó mà nói được ai. Láo toét, dốt mà hay nói hay ra vẻ lắm, nịnh bợ ko ai bằng

E

Ex-staff

10 tháng trước

Cty bị nhiều review xấu trên Google quá nên ẩn /xoá hết. Có làm mà ko có chịu à kkk. Ngắn gọn là cty lương thấp, nhà ăn nóng, tối, ồn ào. Nhân sự tuy lâu năm nhưng working style rất trẻ con, ko chịu đổi mới, áp đặt là chủ yếu. Con mẹ Dung tuyển dụng hãm cực kì, phỏng vấn mà chê bai cty cũ của ngta rồi khen cty này, mất dạy

Vĩnh Hưng - Tmi Vietnam

1

( 4 Reviews )