Vmodev Hà Nội
Dịch vụ
51-150
19 Duy Tân Cau Giay Ha Noi
2.7 | 185 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 185 bình luận

N

Người qua đường (Người qua đường)

5 năm trước
Mình có thấy công ty tuyển vị trí phiên dịch tiếng trung cho dự án Video Streaming. Bạn nào có biết thông tin gì về dự án này thì chia sẻ cho mình với nhé! Cảm ơn mọi người nhiều!
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Thấy team này bảo khách hàng khó tính, hay được đi Đài, đi Nhật. Đang có 1 bạn phiên dịch tiếng Trung rất xinh tên là Thuý Anh. Mình biết nhiêu đó thôi
  • Ảnh đại diện mặc định
S

Sự Thật (Nhân viên quèn)

5 năm trước
Tự comment, tự vào like và rep comment. Chắc HR công ty khác vào dìm công ty mình. Nếu có điểm gì ko tốt các bạn cứ viết cho rõ, đúng người, đúng sự việc, kể cả là ẩn danh. Chứ nói khơi khơi để hạ bệ người khác. Thấy công ty người ta phát triển thì vào viết dăm ba dòng ko có rõ ràng là chê cái gì, để cho công ty người ta điểm thấp, thì hèn quá hèn
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike. Công ty ngon thì tự khắc nhân viên nó nói tốt cho cty. HR chỗ khác rảnh quá mà lên review chê cty bạn làm méo gì.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bản thân công ty mình cũng từng gặp các comment trời ơi ở đâu ra theo kiểu tự biên tự diễn. Mình cũng nghĩ là người ngoài đâm chọt. Đồng cảm với HR Vmodev
  • N

    Ng qua đường đã • 5 năm trước

    Đúng là suy bụng ta ra bụng người
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Sự thật nó là như thế đó các bác, những cái khen chắc chắn là đội ngũ hr nhân viên vào khen. Công ty méo gì mà toàn bồ bịch, mịa trong công ty sếp thì toàn liếc mắt đưa tình.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    công ty khác họ dành thời gian quan tâm tới nhân viên, tới công việc chứ đéo rảnh mà lên đây hạ bệ đâu, ngu người
  • N

    Nhân viên đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • Xem thêm bình luận... ( 2 )
H

H2 (Mới phỏng vấn vị trí dev)

5 năm trước
- HR nhiệt tinh, thể hiện là hiểu ứng viên. Cá nhân mình thì thấy k cần thiết vì như trường hợp của mình k thích bị hiểu quá nhiều, chưa kể là chị ấy còn hiểu sai

- Mình không đánh giá cao chuyên môn của người phỏng vấn lắm, có thể Không phải thế mạnh của phỏng vấn => không có người thực sự giỏi, thực sự khủng

- Lương chắc không cao. không có ot. Chắc cx vì cái này mà không có người giỏi hẳn.

- các chế độ về vui chơi giải trí như teambuilding happy friday du lịch thì k thấy đề cập. Chắc k có hoặc k tài trợ nhiều nên k nói ra.

Nhìn chung là vs người mới ra trươngf thì có vẻ ok vì cty outsource, có nhiều stack công nghệ, nhiều project thì sẽ học hỏi nhanh. Còn với Mid junior hoac senior thì thường sẽ quan tâm đến lương, môi trường (về mặt thăng tiến), và tech leader
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • V

    Viet đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev (Dev)

5 năm trước
Lương thâpz vl. Sếp thì ngu, tech thì kém, lươn lẹo vcd
  • N

    nh57 đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên (Trình còi hay chém)

5 năm trước
Phỏng vấn bần nông vãi, mấy ông phong van nên tìm hiểu xem bên ngoài no tiến xa ra sao về mức lương và công nghệ trình độ rồi. Chỉ c cái chém gio
  • T

    Thang đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nv cũ (Đừng tin bọn hr tự pr)

5 năm trước
Pros:
- Không có người giỏi nên bạn chỉ cần ko quá dốt là có thể leo lên vị trí...nhân viên lâu năm
- Công việc không có áp lực
- Bạn muốn làm gì trong giờ làm việc cũng được, vì chẳng ai rảnh mà xem bạn làm gì
- Không bị chặn internet như Fsoft, vào xvi**** cũng thoải cmn mái
- Không bị ép tiến độ(vì đằng nào cũng phải OT sấp mặt)
- Hay được đi nhậu
- Hay có drama cho các thím thích hóng hớt
- Gái tạm được và có vẻ dễ dãi(một số, ko nhiều)
Cons:
- Đéo phát triển được gì vì đéo ai quan tâm đến bạn
- Dự án khá lởm khởm, cả cty có hơn chục dự án thì có lẽ đc khoảng 1-2 cái để bạn có thể cho vào CV
- Tỷ lệ thực tập sinh, fresher chiếm tới 40-50%, nên nếu là mid/senior thì khả năng bạn phải gánh tạ là ko hề nhỏ
- Hầu hết PMs ko có kỹ năng quản lý, chỉ làm theo cảm tính
- Chế độ khá tệ, BH cơ bản, đi muộn trừ lương, lễ tết ko có thưởng hoặc thưởng rất ít
- Tăng lương cho có, thậm chí không tăng lương trong khi lương khởi điểm thấp(mặt bằng chung ... Xem thêmbằng ~60-70% so với Fsoft), thực tập ko có chế độ gì
------
Conclusion
- Phù hợp với các bạn sinh viên mới ra trường hoặc có xuất phát điểm thấp, chưa tự tin vào khả năng của mình và ko/ít quan tâm đến chế độ, phúc lợi. Nói phù hợp bản các bạn sẽ dễ dàng pass, tuy nhiên cũng nên cân nhắc bởi cty ko có kế hoạch đào tạo bài bản, bạn phải chủ động bơi và học hỏi trong quá trình thực tập, làm việc. Nếu để chọn thì Fsoft vẫn ổn hơn.
- Các bạn có kinh nghiệm nhưng tự đánh giá năng lực mình ở mức bình thường, thì có thể cân nhắc và appy vào đây, vì pv khá dễ. Tuy nhiên hãy mạnh dạn deal mức lương cao một chút, lý do thì đã nêu ở mục Cons.
- Các bạn có năng lực thì mình khuyên thật là né gấp, công ty này ko phù hợp vói các bạn đâu
- Tuyệt đối đừng tin những reviews khen ở trên này, muốn biết sự thật hãy lên LinkedIn tìm những người đã/đang làm ở đây mà hỏi xem có ai khen được không :))
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Thằng bạn mình vào đây cũng rảnh vc mà.
  • T

    Trang đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • L

    Long đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    nh57 đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • G

    Già đã • 5 năm trước

    Chuẩn vãi. Cty hơn trăm mạng hầu hết fresher. Dự án bé, lởm khởm. Sếp tốt, dễ dãi 1 số ẻm cũng dễ dãi theo =))
  • N

    nh57 đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • H

    Huy đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • M

    Mr B đã • 5 năm trước

    Bạn nói khá chi tiết nhưng sai 1 điểm
    Công ty này có người giỏi cứ không phải không có nhưng là gỏi xạo l chứ không phải chuyên môn hay quản lý.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    chuẩn luôn
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    *** này giùm!
  • H

    haha đã • 5 năm trước

    bác nói đúng vãi ,tặng một like
  • H

    haha đã • 5 năm trước

    bác nói đúng vãi tặng một like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    bai viet hay
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • K

    Khỏi cần tên đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • T

    Tr*ng đã • 4 năm trước

    Có phải công ty này không ạ. VMOGroup. Làm cho thị trường Âu-Mỹ đúng k ạ
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi. Công ty si đa vl
  • N

    Nv hiện tại đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm! tôi con gái làm việc tại VMO này, chẳng có cái nào như bạn nói hết, giờ nhân sự lên đến 700-800 người, sinh nhật hay lễ tết công ty đều có event chăm sóc, quan trọng là thân thiện và trẻ trung. 1 nơi lương cao, được nghỉ t7 cn, văn phòng ổn áp, dự án thì nhiều thật nhưng bên CTT nào chẳng thế? OT có lương chứ có phải ko đâu? mà chẳng hiểu sao lại nhìn ra gái dễ dãi :) đúng kiểu thượng đẳng !!!
  • N

    Nv cũ đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • D

    Dev đã • 4 năm trước

    vớ vẩn vãi
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Không đúng
  • N

    Nv hiện tại đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, đề nghị ad xóa giùm
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • B

    BG zai đã • 3 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike. Cty nào cũng có cái nọ cái trai, nói xấu thì hay thế cái tốt của ngươi ta thì kể nhỉ
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Vô cùng cảm ơn bạn đã chia sẻ, chỉ cho thực tập làm lấy kịnh nghiệm
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Mình xác nhận thông tin này
  • Xem thêm bình luận... ( 40 )
N

Nv mới (Vừa nghỉ)

5 năm trước
Cty như cái lon coca. Lương thấp, chế độ phúc lợi đéo có gì, toàn nhận dự án tào lao bí đao. Nhân viên thì toàn thành phần dị hợm, *** gay lọ, xiaolin.. Cờ bạc thì như ngóe. Làm chưa được tròn tháng phải vác dé mà chạy.
  • A

    Anh nhân viên đã • 5 năm trước

    Theo dõi thì 2 tháng nay không thấy ai nghỉ cả. xạo nó vừa vừa =))
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    Nv cũ đã • 5 năm trước

    Tất cả những ai từng làm cty này đều ghi nhận những điều bác nói là đúng. Trừ những HR đang làm 😎
  • N

    nặc danh đã • 5 năm trước

    cuối cùng có lấy đc lương k bác?
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
M

Mr B (Dev quen)

5 năm trước
Định hướng của cty này là "kiếm tiền triệt để" nên nhận tất cả các dự án từ tào lao bí đao , onsite ngắn hạn, nói chung là phần mềm .... không quan tâm các thứ khác của nhân viên. Việc làm hình ảnh triệt để , pr lên mây , chụp choẹt toé loe , sếp họ "Hứa" nhiều , nhân viên xạo l là chính ...
Nói chung là anh em nào vào kiếm tiền sống qua ngày hoặc trải nghiệm môi trường lôm côm thì dc còn tính chuyện phát triển sự nghiệp thì không nên !
  • R

    ramsey đã • 5 năm trước

    Bác nói chuẩn .
    Ấn tượng ở cty này ở em lễ tân ngon thật khúc nào ra khúc đó ^_^.
  • T

    Tokuda đã • 5 năm trước

    Em này ngon không kém gì Akiho Yoshizawa luôn. Trói lại mà kích thích thì rên thôi rồi.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói chuẩn vcđ luôn (like)
  • N

    nh57 đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • Xem thêm bình luận... ( 9 )
N

nv Cũ (đừng tin bọn HR) (DEV)

5 năm trước
Nhận xét:
- Cái nổi bật nhất ở cty này chính là văn hóa Cờ Bạc. Lúc nào cũng có thể đánh bạc. Giờ ăn trưa, trong giờ làm, hoặc cuối giờ có thể ở lại đánh bạc đến 8-9h tối. (phù hợp với những con nghiện)
- Dự án toàn những dự án cùi bắp. Ít dự án có thể viết vào CV. (tiêu chí của cty này là nhặt từ rác trở lên)
- Quản lí trình độ kém, không giúp bạn học hỏi được gì. (muốn học thì tự đi mà học ông đếch quan tâm)
- Phỏng vấn rất nông dân nên các bác cứ tự tin mà đi pv. Như em không cần trả lời cũng nhận được offer ngay trên bàn phỏng vấn :)))
- HR chém gió thì thôi rồi. Đừng tin vào bọn này nhé các bác
- Gái công ty này khá hơn những công ty khác (không bị như kiểu móc từ dưới cống lên)
- Tệ nhất là khoản đối nhân xử thế thì phải gọi là không có tình người. Lợi dụng bạn khi cần, khi xong có thể âm thầm tuyển ng khác và cho bạn nghỉ trong phút mốt không cần thông báo.
=> Tốt nhất đừng dính đến cty này, hối hận không kịp. (em làm được tháng phải vác dé chạy lập ... Xem thêmtức)
  • N

    nh57 đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    nv đang làm đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    Ng cũ của vi em ô đã • 2 năm trước

    bác nói chuẩn đới
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

5 năm trước
Cái bọn HR rảnh háng thì tập trung mà tuyển nhân viên, hoặc đề xuất nâng cao chế độ phúc lợi cho anh em trong công ty, ngồi đây mà đi phản pháo lại từng cái rì viu một thì bố chịu chúng mày. Công ty có thế nào thì nó bày ra đấy cả rồi, việc gì phải PR quá lố.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

2.7

( 185 Reviews )

review Công ty Vmodev Hà Nội, review Công ty Vmodev Hà Nội, Review Công ty Vmodev Hà Nội, Công ty Vmodev Hà Nội review, mức lương ở Công ty Vmodev Hà Nội, Công ty Vmodev Hà Nội tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Vmodev Hà Nội, đánh giá Công ty Vmodev Hà Nội, Công ty Vmodev Hà Nội đánh giá công ty, thông tin Công ty Vmodev Hà Nội, bóc phốt Công ty Vmodev Hà Nội, Công ty Vmodev Hà Nội có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Vmodev Hà Nội như nào?, review Cong ty Vmodev Ha Noi, review Cong ty Vmodev Ha Noi, Review Cong ty Vmodev Ha Noi, Cong ty Vmodev Ha Noi review, muc luong o Cong ty Vmodev Ha Noi, Cong ty Vmodev Ha Noi tuyen dung, phong van o Cong ty Vmodev Ha Noi, danh gia Cong ty Vmodev Ha Noi, Cong ty Vmodev Ha Noi danh gia cong ty, thong tin Cong ty Vmodev Ha Noi, boc phot Cong ty Vmodev Ha Noi, Cong ty Vmodev Ha Noi co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Vmodev Ha Noi nhu nao?