Aladin Technology
Sản phẩm
1-50
Hoang Mai, Ha Noi
1.5 | 106 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 106 bình luận

B

BỊ NỢ

11 tháng trước
Anh Thắng rep mail nhé anh Thắng. Bọn em cũng chỉ đòi lại những gì công ty nợ bọn em thôi. Bọn em cũng đầy đủ thông tin để khiếu nại lên chánh thanh tra sơ lao động -TBXH rồi. Một mình em chắc khiếu nại không ăn thua cho nên em tìm được khoảng chục người có mong muốn khiếu nại về khoản nợ công ty đã nợ ạ. Bọn em có đầy đủ thống kê về khoản nợ nên anh yên tâm bọn em không có nói quá về khoản tiền này đâu ạ.
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    Chuẩn bác ơi. bên sở lao động thấy đợt này năng suất lắm luôn. không trả bác báo bên đó là ngon
  • C

    Có Cái Nịt đã • 11 tháng trước

    có cái nịt nhé
  • N

    Nhân viên nghỉ đã • 11 tháng trước

    Cố lên các bác em hóng. Con tôm con tép không biết bao giờ được trả khoản "nho nhỏ" của mình
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    không rep mail thì không biết nhắn tin or gọi điện, đi cắn giỏi
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    chuẩn luôn. Cách làm việc thiếu chuyên nghiệp. Có mỗi việc phản hồi mà cũng không làm được.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Dev freelance)

1 năm trước
Câu chuyện về công ty chậm lương và hành trình đòi lại.

Mình ký hợp đồng với Aladin để sang bên công ty đối tác onside. Hợp đồng dạng freelance. Cũng có đọc review về công ty nhưng không nghĩ là nó tệ đến vậy.
Hợp đồng thanh toán sau tận 30 ngày kể từ lúc chốt lương. Có nghĩa là cuối tháng 2 mình mới được nhận lương tháng 1. Thấy cấn cấn nhưng thôi kệ.

Tháng lương đầu tiên bị chậm 2 ngày, nhưng thôi coi như không có vấn đề gì.

Kỳ trả lương thứ 2 (sau 3 tháng kể từ ngày onboard)
Đến ngày thanh toán không thấy động tĩnh gì, mình hỏi Huệ Đặng HR thì nhận được câu trả lời là "Kế toán chưa cân đối được dòng tiền" ??? Và không được nói là ngày nào sẽ trả lương. Lúc này mình mới thấy hoang mang và bắt đầu thấy nguy cơ bị hold lương vô thời hạn. Cũng phải nói thêm, lúc này do có việc cá nhân nên mình đã xin nghỉ và out khỏi dự án nên mình càng hoang mang hơn.
Mình nhắn tin thẳng với anh Thắng (CEO Aladin) thì chỉ nhận được vỏn vẹn 1 câu duy nhất: "Em không biết A... Xem thêmladin ký HĐ với công ty đối tác thế nào à?" Mình nghĩ bụng: WTH, em không quan tâm và cũng đâu cần biết làm gì anh? Em ký HĐ với anh thì anh phải trả lương cho em chứ. Anh định bắt nạt em chắc?
Lúc này mình cũng bực, mình biên 1 cái mail dài gửi đến team HR và CEO Aladin. Đại ý mail là đã đến ngày trả lương em mà anh chị không trả, cũng không đưa ra được lịch thanh toán. Em thấy công ty có dấu hiệu xâm phạm quyền lợi của em. Em sẽ gửi đơn tố cáo đến thanh tra sở lao động. Mặt khác em cũng đang chuẩn bị các công tác bóc phốt để toàn cõi mạng biết đến công ty :))
Nói thật chứ mình cũng quen vs 1 số admin của các group HR + dev khá lớn. MÌnh muốn làm căng thì Aladin được nổi tiếng ngay :))
Đến lúc này thì kế toán mới xuất hiện và rep lại luồng mail của mình, thông báo sẽ thanh toán sau 15 ngày. Thế như vậy là mình phải đợi tới 15/4 mới được nhận tiền lương tháng 2. Thôi thì mình cũng dễ tính, chấp nhận cho công ty chậm 15 ngày của mình, dù đã lỡ rất nhiều việc từ sự chậm trễ đó.

Kỳ trả lương thứ 3
Sau khi nhận được lương tháng 2, rút kn mình hỏi luôn và yêu cầu trả lời qua mail là bao giờ bên công ty thanh toán lương tháng 3. Vì theo lịch là 30/4 nhưng mình không tin tưởng lắm. Cứ im im xong lại trễ thì hỏng hết việc của mình. Kế toán lại hiện lên và y như rằng: lại chậm. "Lương tháng 3 chị sẽ trả vào 31/5 em nhé." Thế tức là delay hẳn 1 tháng của mình.
Lúc này mình cảm thấy chán nản kinh khủng vì mình cũng có việc cần phải lo. Số tiền lương cũng không nhỏ, không thể bỏ đc. Công ty cứ chậm hoài làm mình có cảm giác như phải đi đòi nợ, rất mất việc. Nhưng thôi đã hẹn dcd 1 ngày như thế thì mình sẽ đợi xem sao. Mình ghét nhất là làm việc ko rõ ràng, công ty có chậm thì ít nhất cũng phải báo trước là chậm bao nhiêu ngày, chứ ko thể mơ hồ nói là lúc nào có sẽ thanh toán đc.
Đợi mãi cũng đến ngày 31. Buổi sáng mình ko yên tâm lắm nên mới gửi mail và gọi điện hỏi kế toán xem kế hoạch thanh toán thế nào. Bà chị càu nhàu bảo sáng ra đã gọi điện làm phiền thế. Mình cười nghĩ "Công ty chị mà uy tín thì ko bao giờ em phải gọi :)) Chậm nữa hỏng việc em thì ai chịu trách nhiệm đây"
Đợi mãi đến 19h thì cũng đc bạnk lương. Thôi coi như thoát, và vĩnh viễn mình ko còn muốn hợp tác với công ty này.

Vậy là mình đòi xong nợ lương. Tổng thời gian bị chậm là 45, bị lỡ nhiều việc cá nhân do ko đc thanh toán đúng hạn. Nhưng so vs những bạn ko đòi đc lương thưởng thì mình vẫn còn may mắn hơn nhiều. Mình nghĩ nếu ko mail doạ báo cáo sở lao động và bóc phốt thì không biết sẽ thế nào, sẽ còn bị công ty hold lương đến bao giờ.
Các bạn (nhất là các bạn trẻ mới đi làm) nên cân nhắc thật kỹ trước khi apply vào Aladin.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bài viết chi tiết quá, hi vọng sẽ giúp cho các bạn khác đang làm và sẽ làm ở Aladin có thêm kinh nghiệm nếu Aladin chậm lương. Mình thấy các bạn mới đi làm rất dễ bị mất lương.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • H

    Huệ Đặng đã • 1 năm trước

    Đòi được lương sau quay lại nói xấu à
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Huệ ơi mình làm thì công ty trả lương mình, không phải là ban ơn ban phước. Để phải "đòi" là tệ rồi. Minh nói sự thật chứ ko nói xấu nhé.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    ôi Huệ ơi anh bán sức công ty trả tiền chứ có phải ơn huệ gì đâu mà ko đc nói em. Để phải "đòi" là công ty thiếu uy tín rồi đó.
  • T

    ttt đã • 1 năm trước

    Ái chà chà.. Thoát được công ty bóc lột thì chúc mừng đồng chí nhé.
  • D

    Dev quèn đã • 1 năm trước

    Em cũng bị tình trạng như bác.
    Em có nhờ mấy chuyên gia tư vấn rồi. Về cách trả lương và hợp đồng thì đang không đúng với luật lao động bác ạ. Nếu kiện thì công ty cứ tập xác định là chuẩn bị có thanh tra vào cuộc ngay, ko bùng tiền anh em dc đâu. Các bác cứng lên là công ty sợ ngay.
  • Xem thêm bình luận... ( 2 )
D

Đã hết hợp đồng

1 năm trước
Bạn nào thử việc mà muốn nghỉ thì hãy đợi nhận lương xong rồi báo nghỉ ngay nhé, báo sớm ăn quả KI dưới 1 xong bị trừ vào lương đấy, cứ đợi nhận xong lương báo nghỉ luôn. Công ty này mà ở lại thì chỉ có bị bóc lột thôi. Bắt đi làm bù mồng 1 Tết âm là đủ hiểu rồi
  • Ảnh đại diện mặc định
N
Lần đầu tiên trong đời t thấy HĐTV ghi làm đủ 30 ngày mới có lương :) Bác nào làm 1 2 ngày thấy ko hợp thì té ngay nhé! Chứ để gần tháng mới nghỉ thì xác định ko có lương đâu
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
Mình từng làm việc ở đây thì có mấy điều này tâm sự với anh em: - Lần đầu tiên trong đời gặp 1 công khắm, bẩn và mất dạy cực kỳ toàn bùng tiền anh em ạ, chính sách trong hợp đồng mập mờ để sau lùa gà cho dễ. - Chính sách công ty thì mập mờ, hợp đồng thì không rõ ràng, đã thế lại tùy mỗi người có kiểu hợp đồng riêng không có quy hoạch rõ ràng gì cả. - Đặc thì công ty outsource lập ra để bán người đi onsite là chính vừa vào đã bán đi onsite rồi. - Thử việc thì phải làm đủ 30 ngày làm việc chấm công đầy đủ (chứ không phải 30 ngày tính cả ngày nghỉ bình thường) thì mới nhận được lương, nếu anh em làm không đủ thì xác định không nhận được đồng nào cả. - Thử việc đủ 2 tháng mà không ký chính thức thì xác định là chỉ 70% lương thử việc thôi (đầy đủ là: lương offer x 0.85(thử việc) x 0.7(theo KI gì đó mà nó tính ý)) mà còn lâu mới nhận được nhận nhé ($ về lâu lắm). - Khi nhân viên chính thức xác định phải làm đủ tròn 1 năm nếu không phải bồi thường 2 tháng lương cho nó (lúc nhận Offer thì éo ... Xem thêmnói luôn đến lúc chuyển sang hợp đồng chính thức mới chịu nói khốn nạn v~ đái). - Thêm nữa anh em xác định lên làm 2 buổi thứ 7 trong 1 tháng nhé nếu không xác định trừ mẹ vào lương là không làm đủ ngày nhé (trả lương thì thấp còn bắt đi làm thứ 7), vừa rồi ace review cũng nhiều mồng 1 tết âm rơi vào thứ 7 nên bắt làm bù trong khi mình đi onsite nên thứ thứ 7 về công ty ngồi vật vờ cả ngày nghĩ nó cay. - Trình độ Dev thì toàn mấy em sinh viên đang là intern hoặc vừa ra trường, dev có kinh nghiệm 1 ít thì mang đi bán rồi. - Cở sở vật chất thì tồi tàn từ bàn ghế máy móc. Tựu chung là cái công ty tệ hại nhất mà mình được biết từ trình độ, tính chuyên nghiệp đặc biệt là cái thằng sếp Thắng nhìn mặt (cực kỳ gian xảo) chỉ muốn sút cho phát đưa cái hợp đồng bóp ghẹt ứng viên, mình không tìm được job nào mình vào đây làm cũng đành chịu chứ cũng không thể vào làm được cái công ty khốn nạn này.
  • Ảnh đại diện mặc định
N

NHÂN VIÊN BỊ NỢ LƯƠNG THƯỞNG

1 năm trước
Tình hình nợ lương/thưởng như này..
Nợ cũ 2021 2022 => Không trả => nhân viên cũ hi vọng nhận được nên ở lại => Vẫn không được trả như đúng hẹn => Nhân viên cũ thất vọng chấp nhận mất phần lương thưởng đó (dù cho phần lương là sẽ tính vào tổng thu nhập để nộp cho bên thuế) => Nhân viên cũ rời đi..
-----------------------
Nợ cũ nhưng không cũ bằng cái trên => Hứa trả => Không trả => Nhân viên mới hi vọng nhận được nên kí tiếp hợp đồng => Bị xích lại 1 năm hợp đồng mà vẫn chưa được trả => Thất vọng rời đi và chấp nhận mất phần công ty còn nợ mình.
Nợ hiện tại 2024 => loading.. => Không biết từ tháng 3 tới giờ có nhiều người nghỉ không chứ trước đó rất nhiều người chấp nhận không đợi thưởng nữa, ở lại có mà bị nợ nhiều hơn thôi. Nghe đồn tháng 3-4-5 tháng nào cũng có người xin nghỉ hẳn vì quá mệt mỏi rồi..
/>INTERN: Phỏng vấn => pass => hứa hẹn => đào tạo => bán cho bên thứ 3 với kinh nghiệm là Junior hoặc Senior => Côn... Xem thêmg ty bán intern fresher nhưng ăn tiền senior => lãi => không trả thưởng.

TỔNG KẾT LẠI: ĐỪNG VÀO ALA***N
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    OT thì không lương. Chuyển thời gian OT thành ngày nghỉ nhưng mà cấm nghỉ quá nhiều và không dùng hết thì coi như mất.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    nếu có vào thì deal lương NET, và ko ràng buộc làm 1 năm.
  • Ảnh đại diện mặc định
V

vô danh tiểu tốt (nhân viên )

1 năm trước
có Bác nào sang tháng 5 rồi mà chưa được thanh toán lương tháng 3 không ạ.
địa điểm làm onsite gia lâm xa lắc xa lơ. lương thấp. ko có hỗ trợ gi mà đến giờ sau hơn 1 tháng vẫn chưa dc thanh toán lương tháng 3 nữa
may mà đăng ký xin nghỉ rồi. ko biết có bạn nào vào thay thế mình chưa.
bạn nên đọc kỹ HĐ và các điều khoản nhé. ko lại hối không kịp
  • B

    Bi aaaaaay đã • 1 năm trước

    Em cũng bị chậm lương giống bác. Té nhanh còn kip.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Khuyên thật ae nào muốn té thì cố mà đợi tới đầu tháng lĩnh lương xong hẵng đi nhé. Cty này bẩn bựa lắm, trước mình làm gần hết tháng tới cuối tháng xin nghỉ thế là nó đéo trả lương cho mình. Đòi mỏi miệng từ Tết tới giờ nghĩ cay vc
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Có phải công ty là HR là Phạm Thơm không các b, để mình né
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Đúng rồi, Thơm nhé
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Đúng rồi vào cái công ty rước bực vào thân này, trên nhóm mọi người né bà Phạm Thơm ra nhé.
  • Ảnh đại diện mặc định

1.5

( 106 Reviews )

review Công ty Aladin Technology, review Công ty Aladin Technology, Review Công ty Aladin Technology, Công ty Aladin Technology review, mức lương ở Công ty Aladin Technology, Công ty Aladin Technology tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Aladin Technology, đánh giá Công ty Aladin Technology, Công ty Aladin Technology đánh giá công ty, thông tin Công ty Aladin Technology, bóc phốt Công ty Aladin Technology, Công ty Aladin Technology có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Aladin Technology như nào?, review Cong ty Aladin Technology, review Cong ty Aladin Technology, Review Cong ty Aladin Technology, Cong ty Aladin Technology review, muc luong o Cong ty Aladin Technology, Cong ty Aladin Technology tuyen dung, phong van o Cong ty Aladin Technology, danh gia Cong ty Aladin Technology, Cong ty Aladin Technology danh gia cong ty, thong tin Cong ty Aladin Technology, boc phot Cong ty Aladin Technology, Cong ty Aladin Technology co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Aladin Technology nhu nao?