Aladin Technology
Sản phẩm
1-50
Hoang Mai, Ha Noi
1.5 | 106 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 106 bình luận

U
Sắp tới 30/4 rồi. Lần cuối cùng Aladin thưởng ngày lễ cho nhân viên là dịp 30 tháng 4 năm ngoái. Mà các bác biết rồi đó. Một công ty mà không có tiền thưởng cho nhân viên cả một năm trời thì lấy đâu tiền mà trả lương đầy đủ chứ? Chính xác, Aladin nợ phần tiền thưởng dự án và phần thưởng mà nhân viên đã nỗ lực trong tháng (gọi là KI, PHẦN KI NÀY ĐƯỢC TÍNH VÀO TỔNG THU NHẬP CHỊU THUẾ LUÔN ĐÓ BÀ CON ƠI).. Và đã quá lâu rồi công ty KHÔNG HỀ TRẢ PHẦN NÀY. Nợ 1 năm như thế không trả đã bức xúc rồi, ấy thế mà với những người đã làm lâu như tôi thì còn chịu thêm khoản nợ từ 2022 mà công ty hứa sẽ trả vào 2023. Làm gì trả? Có lẽ nếu nằm mơ thì sẽ thấy cảnh được trả đấy nhỉ.
TÂM THƯ GỬI ĐẾN CÁC BẠN:
- MỘT CÔNG TY KHÔNG THỂ TRẢ PHẦN ĐÃ NỢ NHÂN VIÊN là một công ty không thể phát triển được. Vì nếu phát triển được thì đã trả
- Aladin tech KHÔNG HỀ minh bạch tài chính.
- Một công ty THIẾU CHUYÊN NGHIỆP đặc biệt là từ vị trí lãnh đạo.
- Phúc lợi của nhân viên hoàn toàn bằng KHÔNG. Liên... Xem thêm hoan ăn nhẹ -> đã bỏ. Du lịch -> đã bỏ. Khu pantry -> không có. Cơ sở vật chất -> thiếu thốn hỏng hóc.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Không nên kì vọng thưởng làm gì, mong đủ lương, không bị chậm đã
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    cty nát tnay mà bác vẫn còn làm à :((
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    công ty tệ nhưng vẫn làm, chắc là chờ lấy thưởng đây mà. Nhưng bác nên tính lại đi, càng làm càng mấy nhiều hơn đấy, mình ko nghĩ bác có thể lấy được đồng thưởng nào. Chúc bác sớm lấy được thưởng nhé!
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 1 )
Q
Xin chào, tên tôi là Qúy. Các bạn có thể gọi tôi là Qúy Hai. Công ty hứa trả 1 phần thưởng vào Qúy 2 mà chưa thấy thông tin gì nhỉ? Để từ giờ tới hết quý xem có gì không nào. Tại cũng từng có lần hứa trả xong hết năm có trả quái đâu.
Các nhân viên vào kèo tài xỉu nhé.. Tài +0.5 công ty không trả. Kèo xỉu thì -0.5 công ty có trả nợ. Anh em cược vào tài đảm bảo thắng lớn.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
Ayo ayo. Chính thức nghỉ việc. Chào tạm biệt gấu misa nhé, tạm biệt Aladin. Xin thề dù cho trăm khéo ngàn khôn, thằng nào mà xin vào Aladin là tớ sẽ bảo nó là "Chạy ngay đi trước khi bạn bị nợ thưởng", "Chạy ngay đi, trước khi OT sấp mặt mà chẳng được gì"
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
T
Công ty chất lượng kém. Muốn lấn sang sân chơi thị trường nước ngoài nhưng đến cả nhân tài còn không giữ được. Cũng không trách được vì không giữ được nhân tài, tại có tăng thêm lương thì nhân tài nào làm ở cái chốn này? Không pantry, cơ sở vật chất hỏng hóc và thiếu thốn. Tốc độ mạng nếu nói là chậm như rùa thì là đang xúc phạm con rùa, phải so sánh với tốc độ mạng của 1 con rùa bị bong gân thì mới chậm như thế được. Trời nóng nhưng điều hòa phải đủ nóng mới bật. Chính sách OT không lương, quy đổi thành ngày nghỉ nhưng nghỉ nhiều quá lại phải mail, phải giải trình. Hợp đồng nô lệ 1 năm. Tất cả những yếu tố trên cộng thêm việc đãi ngộ thấp hơn mức thấp của mặt bằng chung? Đọc lại các review cũ đi các ứng viên muốn vào công ty, không phải ngẫu nhiên mà 1 tháng nhận tới 4 chục cái review 1 sao đâu.
  • Ảnh đại diện mặc định
G

Get trực nhật (BA kiêm Tester)

1 năm trước
Công ty không có lao công nên chia nhau quét dọn lau nhà, không làm phạt 100k trừ vào lương
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Sếp có làm ko bạn
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
Trải qua 1 ngày thứ 7 đi làm bù mùng 1 thật sảng khoái. Đúng là công ty độc lạ, trước giờ chắc chưa có công ty nào thử nghiệm đi làm bù mùng 1 Tết cả. Hoan hô lãnh đạo. Xin hứa nếu có bạn bè muốn vào công ty thì tôi sẽ khuyên họ, công ty này đặc biệt lắm, ĐỪNG VÀO
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Dev quèn)

1 năm trước
Mình từ làm việc ở đây thì có mấy điều này tâm sự với anh em:
- Lần đầu tiên trong đời gặp 1 công ty khắm, bẩn và mất dạy cực kỳ toàn bùng tiền anh em ạ, chính sách trong hợp đồng mập mờ để sau lùa gà cho dễ.
- Chính sách công ty thì mập mờ, hợp đồng thì không rõ ràng, đã thế lại tùy mỗi người có kiểu hợp đồng riêng không có quy hoạch rõ ràng gì cả.
- Đặc thù công ty outsource lập ra để bán người đi onsite là chính vừa vào đã bị bán đi onsite.
- Thử việc thì phải làm đủ 30 ngày làm việc chấm công đầy đủ (chứ không phải 30 ngày tính cả ngày nghỉ bình thường) thì mới nhận được lương, nếu anh em làm không đủ thì xác định không nhận được đồng nào cả.
- Thử việc đủ 2 tháng mà không ký chính thức thì xác định là chỉ nhận 70% lương thử việc thôi (đầy đủ là: lương offer x 0.85(thử việc) x 0.7(theo KI gì đó)) mà còn lâu mới được nhận nhé.
- Khi nhân viên chính thức xác định phải làm đủ tròn 1 năm nếu không phải bồi thường 2 tháng lương cho nó (lúc nhận Offer thì éo nói luôn đế... Xem thêmn lúc chuyển sang hợp đồng chính thức mới chịu nói khốn nạn v~ đái).
- Thêm nữa anh em xác định lên làm 2 buổi thứ 7 trong 1 tháng nhé nếu không xác định trừ mẹ vào lương là không làm đủ ngày nhé (trả lương thì thấp còn bắt đi làm thứ 7), vừa rồi ace review cũng nhiều mồng 1 tết âm rơi vào thứ 7 nên bắt làm bù trong khi mình đi làm thứ 7 phải lên công ty ngồi vật vờ cả ngày nghĩ nó cay.
- Trình độ Dev thì toàn mấy em sinh viên đang là intern hoặc vừa ra trường, dev có kinh nghiệm 1 ít thì mang đi bán rồi.
- Cơ sở vật chất thì tồi tàn từ bán ghế máy móc.
Tựu chung là cái công ty tệ hại nhất mà mình được biết từ trình độ, tính chuyên nghiệp đặc biệt là cái thằng sếp Thắng nhìn mặt (cực kỳ gian xảo) chỉ muốn sút cho phát đưa cái hợp đồng chỉ bóp ghẹt ứng viên, mình không tìm được job nào mình vào đây làm cũng đành chịu chứ cũng không thể vào làm được cái công ty khốn nạn này.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    công ty đại khắm
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Công ty tệ hại nhất từng làm
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Đúng vào rồi rước bực vào thân. Cay v~ nồi, né bà Phạm Thơm ra nhé
  • Xem thêm bình luận... ( 10 )
A

Ẩn danh

1 năm trước
Lỡ làm việc cho Aladin được 4 tháng thành ra bị dính cái hợp đồng chứ không cũng nghỉ quách đi rồi.
Né ngay ra kẻo toang cả sự nghiệp.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Mạnh dạn nghỉ đi sợ quái gì. Nó đéo dám kiện đâu
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Cty ko dám kiện nhưng nghỉ xác định mất lương tháng cuối với còn lâu mới chốt bảo hiểm b ơi. Nhân viên nghỉ do hết hạn hd nô lệ thì cty bảo chưa tìm dc ng thay thế nên chưa nghỉ luôn dc :)) Cty A tệ số 2 ko ai số 1
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bảo hiểm ko sợ đâu, mình tự lên BHXH chốt được, không cần qua công ty.
  • S

    Support đã • 1 năm trước

    Nghỉ đi bạn ơi :)) cty mà lằng nhằng không chịu trả thì mang cái hợp đồng nô lệ lên uỷ ban phường báo, tội vi phạm quy định về hợp đồng :) và kèm bằng chứng cty không chi trả mặc dù mình đã báo nghỉ trước 30 ngày đúng quy định. Phạt hành chính cũng vài triệu, uỷ ban rảnh rảnh bới thêm về thuế nữa thì cty chết đòn :)
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    em cũng bị dính cái HĐ. may mà báo nghỉ trước 30 ngày làm việc. sắp thoát nạn làm nhưng bị chậm lương sao 30 ngày cay quá
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
Mồng 3 hết tết rồi, chuẩn bị đi làm bù ngày mùng 1 Tết nào.
Trước giờ chưa thấy có công ty nào bắt làm bù mùng 1 Tết âm cả. Hóa ra đây là công ty đầu tiên.
Các bạn cân nhắc nhé, thưởng nghỉ lễ trong năm bị cắt, thưởng bonus bị nợ từ 2 năm nay, thưởng KI bị nợ khả năng không trả rất cao.
Phạt thì trừ nhiệt tình
Chính sách công ty đi xuống quá nhiều
Cơ sở vật chất thiếu
Đời sống tinh thần nhân viên không được chăm sóc
NÉ NGAY NÉ NGAY KẺO RƯỚC BỰC VÀO THÂN
  • Ảnh đại diện mặc định

1.5

( 106 Reviews )

review Công ty Aladin Technology, review Công ty Aladin Technology, Review Công ty Aladin Technology, Công ty Aladin Technology review, mức lương ở Công ty Aladin Technology, Công ty Aladin Technology tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Aladin Technology, đánh giá Công ty Aladin Technology, Công ty Aladin Technology đánh giá công ty, thông tin Công ty Aladin Technology, bóc phốt Công ty Aladin Technology, Công ty Aladin Technology có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Aladin Technology như nào?, review Cong ty Aladin Technology, review Cong ty Aladin Technology, Review Cong ty Aladin Technology, Cong ty Aladin Technology review, muc luong o Cong ty Aladin Technology, Cong ty Aladin Technology tuyen dung, phong van o Cong ty Aladin Technology, danh gia Cong ty Aladin Technology, Cong ty Aladin Technology danh gia cong ty, thong tin Cong ty Aladin Technology, boc phot Cong ty Aladin Technology, Cong ty Aladin Technology co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Aladin Technology nhu nao?