Amaris
Sản phẩm
1000+
285 Cach Mang Thang Tam District 10 Ho Chi Minh
2.4 | 216 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 210 bình luận

A

Ẩn danh

1 năm trước
Okay, qua một số buổi nói chuyện. mình có một số thông tin nên lên đây kể lại. bài viết trung tính. liệt kê là chính. không bao gồm cảm nhận cá nhân. overall, nếu tính cả phone call với TA thì có 4 lần nói chuyện. đầu tiên là phone call với TA - ~20mins, 1st meeting với senior manager - 1h, 2nd meeting với senior manager và department manager - 1h, 3rd meeting (technical challenges) với partner của Amaris - ?h (vì mình không tham gia). mình gợi ý hãy tìm hiểu kỹ về loại hình công ty là consulting firm, từ khoá tìm kiếm google/youtube >>> pros and cons/reality of being a consultant. ngắn gọn là vai trò của bạn được mở rộng, ngoài giải quyết vấn đề về kỹ thuật (code, debug) thì có thể xử lý với vấn đề rộng hơn với partner của Amaris (understand business, clarify business issues, visualize solutions). lướt qua một vài điểm trong proposal của Amaris. về compensation, có 1 một khoản được giữ và truy lĩnh tại mỗi tháng 3 và tháng 9, ví dụ, 5tr NET thì sẽ nhận được 4tr hàng tháng, ... Xem thêm1tr còn lại cộng dồn qua từng tháng, tháng 3 trả một lần, tháng 9 trả tiếp lần nữa. lương tháng 13 trả vào tháng 1. thử việc 2 tháng, thù lao 90% NET. địa điểm thử việc Viettel complex. sau thử việc có thể rellocate. BHXH 50% GROSS (không bao gồm khi quá trình thử việc). có 12 lần nửa-ngày nghỉ phép bất chợt (kiểu sáng ra bị ông Tào đuổi, phải chiều mới yên tâm đến văn phòng). quyền truy cập udemy account tuỳ thuộc vào Amaris, không cấp cho tất cả. mình deal mức thu nhập là X thì Amaris proposes X+.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    bên trên là review trung tính :)) đây là bình luận nên mình nêu cảm nhận. mình thấy một số câu hỏi lặp lại qua 3 lần nói chuyện. có thể là chung bộ câu hỏi và cũng có thể đây quy trình/nghiệp vụ tuyển dụng họ áp dụng như vậy. theo quan sát thì mình thấy mỗi người, ở cấp độ quản lý khác nhau, lại có feedbacks khác nhau, mình thấy việc nghe feedbacks này hay ho nha. chỉ có một câu được over hỏi (khoảng 4 lần) là "bạn đang trong quá trình thương lượng với công ty nào chưa? và đến giai đoạn nào rồi?" thì mình thắc mắc và cũng khó xử ghê á, kiểu ae nào đang tán gái mà bạn nữ liên tục hỏi thế có đang nói chuyện với bạn nữ khác khum? đến đâu rồi? :)))) về phần email, phone call, video call đều trải qua chi tiết, có gì confused thì hỏi là được giải đáp, không có kiểu trả treo nửa nạc nửa mỡ.
  • C

    Cựu dev đã • 1 năm trước

    Bonus thì không có. Nhận lương cứng + tháng 13. Hỏi bonus thì lấy cái tiền giam 6 tháng ra kêu đó là bonus. Nếu có kĩ năng thì né chỗ này ra.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    theo mình thì hãy đưa ra một mức thù lao thoả mãn ngay từ đầu. để lúc đi làm khỏi ngóng được bơm bonus thì mới làm hăng say. mức thù lao thoả mãn thì vui vẻ làm thôi, thoả mãn rồi mình cũng gạt đi sự băn khoăn là mình làm như vậy có xứng đáng không. còn về vấn đề như nào là thoả mãn thì tuỳ. mình có biết người lương 1xxtr vẫn cảm thấy không thoả mãn. happy thì ở, không thì rời đi.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Mình cũng chẳng trông chờ bonus gì. Trả đúng thù lao thì làm đúng việc, 9h có mặt 6h tắt máy. Xong không liên hệ được thì manager bảo tại sao không biết làm ngoài giờ. Đã không có bonus, OT thì lằng nhằng thái độ, đòi phải làm việc năng suất 200%, luôn luôn có mặt đáp ứng nhu cầu khách hàng.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Cảm ơn chia sẻ của bạn
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 2 )
A

Ẩn danh (Senior dev)

1 năm trước
Thời điểm này bọn nó phỏng vấn để thu thập thông tin thị trường thôi chứ không thực sự cần người đâu. HR lúc đầu thì liên tục nhắc cho đến khi phỏng vấn rồi phỏng vấn xong mất hút là tự hiểu. Để tránh mất thời gian thì nên đừng tham gia phỏng vấn.

Công ty nào tuyển dụng mà sida như này thì vào cũng chẳng tốt đẹp gì.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Trước giờ nó đã vậy rồi mà. Mình pv vòng 1 với manager bị hỏi tùm lum như thu thập thông tin, qua vòng 2 thấy trong mail ghi là pv với manager khác nên thấy có mùi rồi. Cancel ngay và luôn.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

2 năm trước
Mình pv 3 vòng. Đến vòng 3 có offer rồi thì nói là làm bên q 10, sau khi mình chấp nhận offer thì lại bảo dời xuống nhà máy, làm ăn kiểu râu ông nọ cắm cằm bà kia. Rồi còn gặp cái bà gì tự xưng là senior manager luyên thuyên thuyết phục mình đủ kiểu, nhưng ko giải quyết được vấn đề gì còn làm phí thời gian của nhau. Mấy ngày sau mình gọi lại bảo sẵn sàng đi làm nhà máy thì im re, đã vậy % bảo hiểm còn ko dám ghi vào offer, hỏi mới lòi ra. Nói chung bộ phận HR của công ty này làm việc rất chuyên nghiệp nhé, mình đánh giá rất cao
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    % bảo hiểm bn thế bạn
  • V

    Vô danh đã • 1 năm trước

    Bảo hiểm từ 50%-60% á bạn.
  • Ảnh đại diện mặc định
D

dev cũ (lính đánh thuê)

2 năm trước
hồi nghỉ công ty chưa trả tờ rời thì giờ lên văn phòng công ty lấy hả anh em?
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Lính cũ off lâu chưa bác
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

2 năm trước
Pv ở đây 3 vòng, và rất là mất thời gian.
2 vòng đầu chủ yếu là Manager pv, và 2 vòng pv nội dung y chang chỉ khác manager và đồng thời chủ yếu là chia sẻ về consultant là như nào khác gì với outsourcing.
vòng cuối gặp client, nếu client ok thì đi làm ko thì tạch.
Rất là rảnh và cồng kềnh khi đẻ ra quy trình như vầy.
  • X

    Xạo chó đã • 2 năm trước

    Đúng là phỏng vấn 2 vòng thôi
  • T

    Tụi chó HR Amaris đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev quèn đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
H

Hiếu Trương (Mobile App)

2 năm trước
Probation chỉ được 85% thôi nha ae!
Giờ công ty nào chả 100% mà công ty này 85%
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Tuỳ deal á bác ơi.
  • T

    Tụi chó HR Amaris đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • T

    Thư văn đã • 1 năm trước

    Bạn làm 2 tháng thử việc bạn làm cũng 100% công sức của bạn chứ có fai làm 85% đâu mà chỉ dc nhận 85%???
  • Xem thêm bình luận... ( 2 )

2.4

( 216 Reviews )

review Công ty Amaris, review Công ty Amaris, Review Công ty Amaris, Công ty Amaris review, mức lương ở Công ty Amaris, Công ty Amaris tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Amaris, đánh giá Công ty Amaris, Công ty Amaris đánh giá công ty, thông tin Công ty Amaris, bóc phốt Công ty Amaris, Công ty Amaris có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Amaris như nào?, review Cong ty Amaris, review Cong ty Amaris, Review Cong ty Amaris, Cong ty Amaris review, muc luong o Cong ty Amaris, Cong ty Amaris tuyen dung, phong van o Cong ty Amaris, danh gia Cong ty Amaris, Cong ty Amaris danh gia cong ty, thong tin Cong ty Amaris, boc phot Cong ty Amaris, Cong ty Amaris co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Amaris nhu nao?