Review Công ty CMC Telecom - 90 đánh giá

Hhhh (Hhhhhh)

2 năm trước

Ai làm comtor Hàn ở đây rồi cho review đi ạ

Ẩn danh (SOC)

2 năm trước

Năm ngoái tuyển ông Lưu Danh Anh Vũ từ AWS về tưởng CTEL sắp đầu tư bài bản mạnh mẽ lắm, ai dè làm chưa đến 1 năm thì nghỉ. Còn ông Vũ CIO cũng nghỉ nốt ra làm công ty riêng, cũng phải thôi chứ toàn đưa tay chân vào công ty để ăn tiền trong khi đối tác thì lởm. CMC cực kì có vấn đề trong cách dùng người mà tội đồ là ông ceo đứng đầu. Văn hóa thì bợ đít nịnh hót, đi làm cứ phải giả tảng cười nói, nhất là ông Hợp FSI, giả tạo vcl. Già rồi mà vô duyên tưởng mình hay ho lắm.

A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Hợp vừa đăng 1 bài xà lơ "những đêm ở DC.." đó các bạn. Thú thật, đọc được vài dòng mình phải chạy ngay vào WC, chưa bao giờ mình được đọc 1 bài xà lơ mà công dụng còn hiệu quả hơn thuốc trị táo bón như thế này. Cảm ơn bạn Hợp rất nhiều
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Sale mà gắn bó lâu ở công ty thì đa số đều ăn chia tiền hoa hồng với khách hàng, từ sếp đến nhân viên. Nghỉ thì tiếc số tiền ko làm cũng đấm vào mồm, mà chưa chắc có công ty nào người ta nhận cơ vì năng lực tầm thường. Mà sếp đã tởm thì nhân viên lâu năm cũng biết ngay là dạng gì rồi. Nhìn ngay sang team phương dịu hợp sơn lan anh [email protected]#$%^& là biết.
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Chị phương này hồi xưa còn tuyển mấy đứa làm bất động sản về bán hàng cho ngân hàng. Xong có thằng gì còn đi xin tiền lẻ khắp công từ cô lao công cho đến nhân viên các phòng. Nói chung nhất con mẹ nó chị. Best tuyển dụng là đây chứ đâu. Giai thoại về chị em nhà phương dịu thu với thím hợp thì ối dồi ôi lắm nhiều vô kể. Làm việc với phòng này cứ phải cười nói cho xong việc rồi cút sớm không chị lại đi mách ceo đuổi các em thì mệt.
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Dịu với Thu sang khách hàng nói chuyện nhăm nhăm muốn thịt dự án người ta. Thô tục đéo chịu được. Không đút tiền cho khách còn lâu nó mới mất thời gian ngồi tiếp. Mấy em gái sale bên dưới thì thôi, bà để làm cảnh chứ bà không dùng được việc gì.
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Hợp làm cũng lâu năm rồi, nên cũng tỏ vẻ lố lăng. :))) Ông này thì thích đánh bóng tên tuổi, tạo thương hiệu cá nhân nhưng khổ vẫn chưa có vẹo gì. Được cái năng nổ nếu nghỉ chắc vẫn có bên nhận, chứ cỡ như phương với dịu, thu mà nghỉ làm lại từ đầu khéo khóc tiếng mán. :))

Ẩn danh

2 năm trước

Team building thế thôi cho em về đi các anh chị ơi. Toàn phải giả vờ thân thiện mệt mỏi quá. :( Gắn kết thì không thấy, hẹn hò xun xoe nịnh hót thì nhiều. Họp toàn nói những cái ai cũng biết nhưng không chịu giải quyết. Trao giải thì một cơ số gương mặt ăn hại chả được tích sự gì. Ceo càng ngày càng lẩn thẩn hay sao ấy. Suốt ngày chửi bới lung tung rồi đi nghe lời mụ phương fsi buôn dưa lê bán trứng thối. Kiến thức thì không có mà chỉ dạy kỹ thuật, pm "em phải làm thế này, em phải làm thế kia". :((((

A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

chán nhỉ,chưa thấy có teambuilding ở công ty nào mà tổ chứ sếch pát ty óc gi pháo dàn cả.Buồn :(((
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bà phương này có vẻ bị ghét nhỉ. :)) Mà cũng đúng thôi chị ngu bỏ mẹ ra. Toàn lôi mấy bài báo PR trên mạng ra lòe các em bảo đọc đi trong khi chị đọc cũng có hiểu gì đâu.
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Các cậu nói cái kiểu gì đấy? Ai bảo chị phương không có năng lực? Mặc dù chị không giỏi ngoại ngữ, không giỏi công nghệ, thích chọc ngoáy các phòng ban khác, nói chuyện không có duyên tí thôi nhưng chị làm hơn chục năm rồi, đương nhiên có năng lực thì lãnh đạo mới giữ lại chứ. Tớ nghĩ đấy là khéo léo đi đêm với sếp, không phải ai cũng làm được đâu các cậu ạ đừng có chê bai người ta.
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Team cũng vui mà, mà mệt, nắng. Còn tụ tập nịnh đầm sếp chắc cũng có nhưng đội quản lý cấp trung thôi. Còn trao giải thì vớ vẩn thật. Đứa lên nhận giải khéo là đứa vô dụng nhất ấy chứ. :D

Ẩn danh (Tech)

2 năm trước

Chị Quyên vật tay nghỉ rồi. Các em làm clip chia tay, cảm ơn chị các thứ. Thế là biết được ngay em nào cùng đường dây với chị trong công cuộc ăn tiền công ty bao năm nay dưới danh nghĩa chi phí cho khách hàng rồi nhé. :)
Không biết bao giờ đến lượt chị Phương FSI, chị Lan Anh GSP, anh Sơn CMO,... :)

A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Mấy ông bà sale làm lâu ăn tiền hoa hồng của khách quen rồi nên còn lâu mới nghỉ.
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bà Phương FSI ngu vãi cứt mà cho làm gđ khối.
N

nv cũ đã • 2 năm trước

còn lâu mới có chuyện a sơn nghỉ nhé =)))

Ẩn danh

2 năm trước

Công ty hơi tí là thay đổi bộ phận. Cái cần thay đổi là quản lý thì không thay. Vẫn từng đấy con người, bình mới rượu cũ. Lãnh đạo thì năng lực kém nhưng nịnh tốt vẫn lên chức. Chỉ khổ anh em culi cày ở dưới. Các phòng thì đấu đá đâm chọt nói xấu nhau. Thời gian nói xấu nhau còn nhiều hơn thời gian làm, nhất là bên kinh doanh.

C

cựu nhân viên đã • 1 năm trước

chuẩn, đúng bài luôn.

Ẩn danh

2 năm trước

Công ty chủ yếu hối lộ, rửa tiền. Không có món này thì sập không tồn tại được.

CEO Ngô Trọng Hiếu vô duyên, có thể giỏi mặt nào đó nhưng chắc chắn không phải người truyền lửa. Không thích nghiên cứu công nghệ nên toàn bộ đám bên dưới cũng y chang. CEO ưa xu nịnh, thích thể hiện quyền lực, thường xuyên thay đổi tổ chức mà không có cơ sở dẫn đến hiệu quả kém. Bổ nhiệm chức vụ bừa bãi, thiên vị, cho toàn đám nịnh hót lên làm quản lý. Công ty dưới tay ông này có thể không chết nhưng không bao giờ quy tụ được ng giỏi và tâm huyết.

DCEO/CMO Tùng Sơn: Chém gió nhiều nhưng thiếu chiều sâu. Nhiều phốt ngoại tình với nhân viên. Trung tâm ông í toàn là nữ mà không tiện tay bóp bưởi em nào hơi phí. Có người nhìn thấy em nhân viên vào phòng khách sạn ban đêm dịp team building ở Quảng Nam. Ông này thì trùm ăn tiền công ty (hối lộ khách hàng 10 đồng giữ lại 5 đồng).

DCEO/COO Phó Đức Kiên: Bù nhìn giấu mặt. Hầu như chả có vai trò, dấu ấn gì trong việc vận hành công ty. Ban mua sắm... Xem thêm dưới tay ông này cũng cúng tiền hơi nhiều cho ông í.

GĐKD Trần Thị Minh Phương & đồng bọn quản lý bên dưới: Nhờ nịnh hót CEO nên thăng tiến thần tốc. Cứ 1-2 năm lên chức 1 lần trong khi số 0 về kiến thức công nghệ, số 0 về năng lực quản lý, ngoại ngữ chỉ hơn ng câm một tí. Bà này và cấp dưới chủ yếu đi đút lót khách hàng để có dự án, nghe thì đơn giản nhưng khả năng sale cũng không có. Mà các bác biết đến triều đình còn tham nhũng thì nói gì doanh nghiệp nên tài năng bà này coi như bằng 0 nhé. Ngoài ra bà Phương & bà Dịu hay có trò cướp công nhân viên, xong dự án rồi gạt mẹ ra bảo là mình làm hết mới vl. Sống rất giả tạo.

GĐ MKT Quân già: Chuyên môn dốt nhưng không chịu nghỉ :)) Toàn thuê agency về tư vấn rồi lấy làm của mình. Ông này ôm tiền thưởng cả phòng bao nhiêu năm, không chia cho nhân viên. Hôm nọ kế toán mới xì tin ra vì ghét.

GĐ CSKH Trang già: Em này trước có dàn các bé chân dài chuyên đi uống rượu với khách (ae hiểu ý tôi chứ). Cũng phốt ôm tiền thưởng không chia cho nhân viên như ông Quân già.

CIO Lê Anh Vũ: Chân trong chân ngoài, gài đối tác vào để kiếm tiền bất chính. Không tạo được sản phẩm nào ra hồn. CEO rất phụ thuộc vào ông này vì Hiếu còi dốt công nghệ mà Vũ béo thì hay chém, nhưng Vũ béo chỉ chăm cho công ty chân rết chứ mảng kinh doanh CMC thì kém.

CFO Ngô Thị Bích Thuỷ có ng review rồi.

CTO hồi xưa tuyển được ông nào bên Viettel về (Dính phốt Viettel) xong lại nghỉ mất giờ chưa có CTO.

Còn lại các bác khác đã review. Công ty gì nịnh hót từ trên xuống dưới. Ae biết lựa đường mà sống. Nghe bọn nó chém gió đừng dại mà tin.

A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Review rất chính xác, chi tiết đầy đủ
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bổ sung thêm khối whole sale có bà Quyên vật tay cũng chuyên ăn tiền (Bên này gọi tiền hối lộ là chi phí mua ngoài - CPMN). Cả dây lãnh đạo đều như vậy hay sao í. Các dự án về thì đều tính toán lại để các sếp ăn tiền lương kd còn trả cho nhân viên rất ít.
Bên FSI có bà Phương & Dịu cũng ăn tiền lương KD của nhân viên. Các KH như VCB có vài triệu cũng lấy của nhân viên, ko đưa thì bị ép nghỉ. Bà này vừa dốt vừa nhạt nhưng đi theo dây của ceo nịnh đầm nên thăng tiến, chứ ko có bà này thì khách nó vẫn mua vì chính sách công ty là "hối lộ". :)))
Sale nữ mà có ngoại hình xinh thì đúng là được ưu tiên các KH lớn. :)) Nhưng mà t chưa thấy công ty nào có dàn sale đông và dốt như CMC.
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Xác nhận bên mkt toàn thuê agency về chứ có làm được gì đâu. :)) Còn chị phương fsi thì có họp cùng vài lần. Đúng như miêu tả. :)) Chắc có kèo gì với ceo giống anh tài & chị hồng cts trong sg. Mình là khách hàng mà nghe chị ấy nói chuyện mình cũng chả chọn cmc đâu. :))
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Review nốt các quản lý khác đi. :)) Em Lan Anh GSP sn 92, cũng ham hố quyền lực, được cái cũng máu làm, ít ra về kiến thức thì hơn mấy bà Phương, Dịu.
Đội CNMB thì từ ồng Hoàng PGĐ cho đến các lead trung tâm chỉ mang tiếng quản lý thôi chứ... cũng như mấy ông bà kia. =))) CMC này làm lâu thì được lên chức nếu biết xu nịnh chọn phe, chứ trình độ thì vẫn thế. =))))
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
M

msoc đã • 2 năm trước

FSI thì nhiều dự án thật nhưng sale dốt bỏ xừ. Như mấy con vẹt. Mấy ng đấy như kiểu trung gian liên lạc, tuyển mấy em chân dài về là xong, nuôi đám am fsi phí tiền. Em Thu làm gđtt mà trình cùi,, lại còn hay đi nịnh thô vãi. Thực ra không có bà Phương thì vẫn có khách thôi nhưng nên thay bà đấy đi thì khối đấy mới tốt lên được.
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
P

psoc đã • 2 năm trước

Chị Phương đi họp tốt nhất đeo khẩu trang và đừng nói gì cả. Nghiệp vụ khách hàng thì không biết, công nghệ cũng không. Chị định truyền tải gì cho bọn em làm vậy?
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

nhân viên cũ đã • 2 năm trước

Người comment quả này là người rất tường tận câu chuyện ở cmc nè
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
T

Trần Lệ Thu đã • 1 năm trước

Còn tao thì sao mày
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 21 )

Nhân viên cũ từ Global qua

2 năm trước

Lương thì thấp, phỏng vấn thì đòi hỏi nhân viên phải có đủ thứ, vào làm thì nhìn cái danh sách lỗi bị phạt dài như cái sớ, mà phạt toàn cái oái oăm, nhiều lúc không phải lỗi của mình nhưng công ty vẫn bắt phải đền bù khắc phục. OT không có lương luôn, đến ạ. Ai có ý định vào thì suy nghĩ cẩn thận. Trước làm bên CMC Global thấy khác hẳn, chả hiểu sao cái CMC Telecom này lại nát thế.

N

Nhân viên cũ từ Global qua đã • 2 năm trước

Bỏ mie, lỡ để 3 sao, ko edit xuống 1 sao được.

JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC)

2 năm trước

Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]

CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***
Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để ... Xem thêmkéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.

MARKETING "KHỐNG" KPI
FLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.

NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜI
Từ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.

ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾ
Địa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.

Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm.

JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.

MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆP
Công ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A.

Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.

Ẩn danh

2 năm trước

- Cty chậm lương (trả vào ngày 15 - 20 hàng tháng) nếu ngày chi trả rơi vào T7 hay CN thì xác định sang tuần sẽ nhận được nhưng không biết ngày thứ mấy của tuần
-Thưởng tết 5tr, dịp tết thường bị ứng trước 50% lương của tháng liên kề để NV có cảm giác được thưởng tết nhiều (tâm lý nha) ai xài hết thì xác định tháng kế húp mì tôm.
- Lương không cao (kỹ thuật ~12tr, khối VP 8 -10tr tùy,..) review tăng lương 2 năm/lần (tháng 4 và tháng 10) còn được tăng hay không thì hên xui nếu trong quá trình làm không có phốt, OT kiểu từ thiện không lương, sẽ có nếu xin ( đi làm chứ không phải đi xin)
- Năm tài chính là tháng 3 hằng năm, KPI năm cho NV chốt vào cuối năm tài chính 31/3, sẽ chi trả vào tháng 6 cho khối VP và có thể trả chậm hơn với khối Kinh doanh, NV nào nghỉ trước 1/4 là xác định không có 1 đồng KPI nên phải ráng gồng tới tháng 6
- Sale chạy số hộc máu, không thỏa mãn lãnh đạo thì vào trà nước nói chuyện, NV KD mới vào có ngoại hình sẽ được giao các KH cũ, doanh thu khá, V... Xem thêmN sale cũ thì vừa care KH cũ và chạy tìm tập KH mới, chua nhé.
- Khối văn phòng thì khi cần hỗ trợ giống kiểu đi xin ( từ HR, Admin, IT, Kế Toán,....)
- Tuyển dụng hàng loạt bù vào chỗ NV cũ thôi việc quá nhiều
- Lãnh đạo thiếu tầm nhìn, ưa các thể loại chém gió, "bóng ném" mồm mép xu nịnh, cách đối xử với NV cực kỳ chợ búa (xưng mày tao, đập bàn, huýt sao trong hầu hết các cuộc họp), một số thành phần lãnh đạo cấp cao là nhờ "bơi đạp chạy hoặc golf) mà lên chức, lên ghế, và không biết khi nào lên đường cho kịp xu hướng
- CEO Ngô Trọng Hiếu tính cộc, người từ Viettel sang, ban đầu là phó tổng, hiện nay là Tổng, xưng mày tao, quát tháo kiểu chợ, hiện đang đội đám ITO lên đầu, thay đổi mô hình tổ chức liên tục theo cảm tính hoặc nhận thấy có "biến" dẫn tới chồng chéo phòng ban, trách nhiệm trong việc phối hợp xử lý công việc. Mỗi năm , mỗi quý sẽ có đợt review NV, lãnh đạo bị khiển trách thì xác định nhân viên ra đường tìm việc khác dù cho các câu hỏi review và lý do cực kì xàm
- COO Phó Đức Kiên thì là một nhân vật team "bơi, đạp, chạy" , có nhiều "bộ mặt và đa nhân cách"
- CMO đã có bạn review chính xác 100% tìm trong mục này sẽ thấy
- CFO Ngô Thị Bích Thủy thì trùm sò với các khối KT, hành chính, vận hành.... nói giọng như đấm vào mặt người khác
Túm lại : một số lãnh đạo cty có tài "bơi đạp chạy" và combo Tế thần, nên ai có ý định vào nên cân nhắc
Địa chỉ: CMC Creative Space , KCX Tân Thuận, Q7
F2,3,4,11,12 Số 11 Duy Tân Cầu Giấy, CMC Tower

A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Review có tâm
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Review chất lượng, quá đúng
S

supper culi đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C

Cường Đen Ô Hố đã • 2 năm trước

Đúng voãi, tặng like
N

Nhân viên CMC nhưng anti CMC đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

đám mây xám đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
T

Tài smile DX đã • 2 năm trước

review sai hết rồi
V

Vô danh tiểu tốt đã • 2 năm trước

Quá đúng, tặng 1000 like
C

Cường đen real đã • 2 năm trước

Cường đen ô hố là ông nào đấy
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C

culi KT Cờ Mờ Cờ đã • 2 năm trước

Làm ở Cờ Mờ Cờ 3 năm ITO 3 năm, em thấy bác review chuẩn qua thả 1 tim
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 12 )

culi-IT (IT)

3 năm trước

Các bác cho em hỏi, em đang được nhắm vào vị trí vận hành cloud cho khách hàng của CMC TELECOM là Samsung SDS (ngồi tầng 9 toà CMC lun).
Có bác bào tư vấn giúp em NÊN hay KHÔNG NÊN join không ạ?

CMC Telecom

2.3

( 90 Reviews )