Công ty TNHH Bigmax Quốc Tế
Sản phẩm
1-50
Ha Noi
1.7 | 46 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 46 bình luận

A

Ẩn danh (Dev)

5 năm trước
Thưởng tết to vãi tè ạ, làm cả năm chả được 1/3 tháng lương, ai định gắn bó thì xem lại =))), khắm nhất quả công ty THƯỞNG CHO CÁC EM 12 NGÀY NGHỈ PHÉP, ủa ủa 12 ngày phép mà cần thưởng à ???
  • D

    dev kinh vãi chưởng đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn Danh đã • 5 năm trước

    Ủa, cty đã có thông báo thưởng tết đâu, sao đã nhận xét rồi vậy ?
  • Ảnh đại diện mặc định
Y

Youtuber (Chả làm gì)

5 năm trước
Các cậu ạ. Hôm nay thông báo thưởng tết. Không phải đc 1/3 như bạn dưới đâu. Mà là được 0.3x Lương ạ.
À mà các bạn thấy 0.3 đừng ngạc nhiên vội. Biết đâu lại có phòng được trưởng phòng cam kết cao hơn phòng khác, cao hơn năm ngoái và đừng public
  • T

    Tít đã • 5 năm trước

    bác nói chuẩn vãi, cả năm đợi mỗi vụ này, ko bảo hiểm, cuối năm ăn chốt 0,3 lương, chưa nói bắt đầu từ năm sau 1 tháng nghỉ 1 ngày không sao, nếu không nghỉ coi như làm không công
  • Ảnh đại diện mặc định
T

Tên họ (Hehe)

5 năm trước
Khi đc hỏi về hệ số nhân thưởng tết năm ngoái (lương cao hay thấp nhân ra cũng bằng đấy tiền thưởng tết giống nhau). Thì được sếp trả lời “tết nhà ai chả ăn bánh chưng như nhau” :)
THẾ NHƯNG hội kín vẫn họp hàng tháng vào mùng 5 lại có hệ số khác và không ai public ạ. Trò hề vl
  • Ảnh đại diện mặc định
B

Bigmax (Hóng hớt)

5 năm trước
không còn từ ngữ gì để diễn tả được sự khốn nạn của ban lãnh đạo công ty. Ai đời đi nói xấu nhân viên ạ. HÈN
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Sếp hay kiểu: "Chúng mày làm thì làm, không làm thì cút. Tao đéo cần những đứa như chúng mày". Hôm sau lại gọi điện anh xin lỗi, hôm qua cáu quá.
    Cáu cái cc, chửi nhân viên không ra gì còn gọi đi làm lại thì chịu.
  • Ảnh đại diện mặc định
S

Siêu Nhân Điện Quang (Chăm Sóc Khách Hàng)

5 năm trước
1 ngày trời xanh mây không có, ngày í là ngày nhận lương. Lương gồm lương cơ bản và kpi thưởng. Bụp tháng này công ty cắt kpi phòng mình các e nhé. Ơ ơ sao lại thế ạ, thì công ty thích đấy. Nhưng cắt thì bảo từ tháng trước không được ạ để bọn em còn sắp xếp chứ. Báo trước thì còn gì ngạc nhiên, để chúng mày nghỉ hết à.
  • T

    Tôn Hành Giả có gậy như ý đã • 5 năm trước

    Ồ bên này cũng căng nhờ
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
H

Hải Dớ (Nhân viên phòng Marketing)

5 năm trước
Đuổi hết *** nhân viên sale xong bắt marketing gọi điện chốt đơn ???
  • V

    Vô Danh (Chốt đơn) đã • 5 năm trước

    Đuổi hết bên này đi xong bắt bên ấy làm à :)) Này ít hôm nữa chắc đuổi cả công ty chỉ còn phòng bên ấy cân nhỉ? Khó hiểu ***
  • H

    Hali đã • 5 năm trước

    Data nhiều quá thì phòng mkt hỗ trợ kiếm tí, sale làm gì còn ai mà chốt.
    Bạn không làm thì có người khác làm, chắc là mình cũng biết bạn là ai đấy. Chưa gì đã lên đây kể lể. Không thấy a Hải bảo mấy hôm nữa data ít đi à. Ít đi thì không làm gì lấy gì ăn.
  • N

    Nhân viên MKT đã • 5 năm trước

    Bây giờ mkt thay cả CSKH và Telesale rồi ahihi
  • C

    cáo ẩn danh đã • 5 năm trước

    cty gì mà từ sếp đến nhân viên phe phái, nhân viên thì thái độ lồi lõm, gọi mệt đứt hơi mà lương thì thấp, cơ chế quản lí vận hành, m là bạn của sếp thì m dc chia nhiều số hơn, có cả chim lơn báo cáo với sếp từng ngày, nói chung k nên vào dù là mới ra trường, môi trường như thế bạn sẽ k học tập dc gì cả.
  • Ảnh đại diện mặc định
L

Lọ mỡ (Leadr cmt)

5 năm trước
T làm trức vụ trưởng nhóm ko cao cũng chẳng thấp nhưng cứ vào 1 ngày đẹp trời đội nhóm t tháng nào làm việc cật lực mà kpi cao là trưởng phòng vs các sếp lại nghĩ cách thay đổi kpi cắt thưởng và cắt tiền lương với 1 cái lý do là CTY MUỐN NÂNG KPI CỦA ĐỘI E LÊN ĐỂ CHO CÁC E CỐ GẮNG HƠN NỮA uk vâng kpi lên 1 mức kpi như trên trời và đéo 1 lần nào với đến đc
Và sau 3 lần đổi kpi mà t đã gia sức ns và thuyết phục nhưng các sếp coi lời góp ý của t như vịt nghe sấm và t đã quyết định xin nhỉ
T xin nghỉ theo đúng điều khoản của cty là xin nghỉ trc 1 tháng viết giấy xin nghỉ đàng hoàng
Các sếp thấy t xin nghỉ ban đầu thì nói ngon ns ngọt đưa ra các phúc lợi cho t nếu t ko nghỉ nữa nhưng ko t vẫn quyết định nghỉ sau 1 tuần ko thuyết phục ko nghỉ nữa thì c.m ạ chính con Trưởng Phòng t đi bêu rếu cho các phòng bàn là do t ko làm được việc giao tiếp các phòng ban kém nên bà ấy cho đề xuất các sếp cho t nghỉ việc các bên thấy bà trưởng phòng t ns thế nt hỏi t là ơ e bị trưởng phòng e ch... Xem thêmo nghỉ việc à lúc ấy t ngớ ng ra là t bị bếu xấu
Và cái kết cũng là lúc lấy lương bth kpi của trưởng nhóm là kpi nhân vs số lượng nv hiện tại ( hiện tại nv full là 1 còn nv part là 0.5 ) nhóm t vó tổng 3 full và 3 part tổng kpi của t là nhân vs 4,5 nhưng lúc t nghỉ rồi đợi tiền lương thì giời ơi đất hỡi kpi của t tự nhiên nhân với 5,5 hỏi ra thì kế toán bảo vs t trưởng phòng e báo vs c là nhue thế
ÔI VL CHỐI LOL CÁI CTY NÀY
  • T

    Tôn Hành Giả có gậy như ý đã • 5 năm trước

    Nói chung muốn phát triển bản thân thì k nên vào đây, ở đây k đc nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn, chỉ là kiểu nhân viên chờ đc sai vặt các thứ, nếu k làm sai vặt thì coi như chẳng làm đc gì cho cty, chuyên môn chính như nào k quan tâm.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Nghỉ chưa Mỡ ơi, chứ bây giờ phải thức tới 2h sáng này ahihi.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • C

    Coder đã • 5 năm trước

    Tao thấy mày là một thằng leader có tâm. Tao rất ưng mày. Kiếp sau nếu tao lập công ty sẽ mời mày về
  • H

    hay lắm đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • H

    Hay đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 19 )
A

Ẩn danh (Mợ cả)

5 năm trước
Hãy chọn Bigmax nếu bạn giỏi NỊNH xếp và không muốn phát triển bản thân.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    Ngồi k cũng dính đạn đã • 5 năm trước

    Chẳng phải là k muốn à có muốn cũng chẳng lm dk j để mà phát truển ở cái cty ấy ý
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • X

    Xàm đã • 5 năm trước

    Thế chả phải quá dễ sao. Muốn phát triển bản thân thì k cố mà làm cứ to mồm xong gần bị đuổi đến đít lại lên đây mà nổ. Bó tay
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Công Minh (nhân viên công ty)

5 năm trước
Mình đã và hiện đang làm ở công ty, cũng được gần 3 năm rồi. Thời điểm năm đầu tiên mới vào, nói thực là mình cũng có tham gia việc nói xấu quản lý của mình. Nhưng khi trải qua thời gian, mình biết suy nghĩ chín chắn hơn thì mình thấy những điều đó thật bồng bột và trẻ con. Bản chất môi trường nào cũng dựa trên sự phù hợp về tư tưởng, quan điểm. Đến các tập đoàn lớn vẫn có người chê và nói xấu thì làm gì có nơi nào là hoàn hảo. Hoàn hảo hay không cũng xuất phát từ TÂM mình nhìn nhận....... Đến thời điểm này mình vẫn làm ở đây thì mình thấy môi trường này với mình vẫn là tốt. (Bổ sung thêm: mình thì có lương và KPI hàng tháng. thuộc phòng chẳng có cơ hội rót mật với ai cả)
  • K

    Kẻ lãng quên đã • 5 năm trước

    3 năm - phòng không rót mật - cái Tâm....
    Giọng văn sao nghe thấy ảo quá à, công ty có cái tốt cái xấu nhưng mà nhiều nhân viên phản ánh như thế này thì khác phục chứ đừng phân bua thiệt hơn làm gì
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Thật nếu mà có nhiều nhân viện gạo cội nhiều năm mà nghỉ thì nên xem xét lại chứ ko phải lên đây phân bua ai đúng ai sai
  • C

    Công Minh đã • 5 năm trước

    Mình trả quan tâm ai đúng ai sai ở đây, vì nó là góc nhìn nhận của mỗi người. Mấy bạn chẳng thấy tốt thì đó là việc của các bạn, còn mình thấy tốt với mình rồi thì đó là việc đánh giá của mình. Công ty người ta hơn 100 người chứ có phải 1 vài cá thể điển hình như ở đây đâu. Với mình có năng lực thì góp ý thẳng cho họ, sao phải đi nói dấu.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Công ty 100 con người mà có hàng tá con người đang ở đây nói toàn điều sai về công ty, ý bạn là thế à, bạn càng lên giải thích dưới góc độ cá nhân ntn thì càng bị mọi người nghĩ bạn ở phòng không rót mât.... đến người ngoài cuộc đọc còn hiểu là công ty có vấn đề, thế sao k giải quyết các vấn đề đó đi mà lại đôi co tranh cãi như thế này. Cạn lời............
  • C

    Công Minh đã • 5 năm trước

    Tại sao mình phải giải thích khi đó là sự nhìn nhận của mình. Vấn đề nhìn nhận là tranh cãi là khi các bạn đang không tôn trọng sự chia sẻ của người khác. Chứ còn với người ngoài cuộc, mình tin họ đánh giá được điều gì đang xảy ra.
  • Ảnh đại diện mặc định
H

Hs (Lao công)

5 năm trước
Trc mk có thất nghiệp 1 tháng ở nhà buồn tay buồn chân nên tìm việc để đi làm cho đỡ buồn tay buồn chân và t đã tìm đc cái cty này và ứng tuyển và vị trí sale ko biết các bác như nào chứ e lần đầu tiên có ng phỏng vấn e là NGÀY TRC E ĐI HỌC CÔ GIÁO E ĐÁNH GIÁ VỀ E NHƯ NÀO
Ôi vcđ t như bị hỏi cung vậy
- nv mới vào thì ko tranning nào là mặt hàng cty đang bán nào là cách tư vấn hay cách chào kh ra sao nhưng ko t mất nguyên 1 ngày trời chỉ vào phòng họp ghặp cái ông gầy và ngồi nghe ông ấy ns về định hướng của cty sau này như nào và ông ấy nhân tiện hỏi nhưng câu tế nhị về cs và gđ của t các m ạ ( t nghe loáng thoanag hình như tên long ko biết là lm bộ phận ji mà lúc quái nào tỏ vẻ ta đây giỏi hơn ng khác mồm lúc quái nào cũng gắn vs câu chuyện ngxua a làm sale đỉnh lắm các e đưa cho bất kì thứ ji a cũng có thể chốt đc cho e ọe buồn nôn )
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • C

    Cô gái mộng mơ đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

1.7

( 46 Reviews )

review Công ty TNHH Bigmax Quốc Tế, review Công ty TNHH Bigmax Quốc Tế, Review Công ty TNHH Bigmax Quốc Tế, Công ty TNHH Bigmax Quốc Tế review, mức lương ở Công ty TNHH Bigmax Quốc Tế, Công ty TNHH Bigmax Quốc Tế tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty TNHH Bigmax Quốc Tế, đánh giá Công ty TNHH Bigmax Quốc Tế, Công ty TNHH Bigmax Quốc Tế đánh giá công ty, thông tin Công ty TNHH Bigmax Quốc Tế, bóc phốt Công ty TNHH Bigmax Quốc Tế, Công ty TNHH Bigmax Quốc Tế có tốt không?, đãi ngộ của Công ty TNHH Bigmax Quốc Tế như nào?, review Cong ty TNHH Bigmax Quoc Te, review Cong ty TNHH Bigmax Quoc Te, Review Cong ty TNHH Bigmax Quoc Te, Cong ty TNHH Bigmax Quoc Te review, muc luong o Cong ty TNHH Bigmax Quoc Te, Cong ty TNHH Bigmax Quoc Te tuyen dung, phong van o Cong ty TNHH Bigmax Quoc Te, danh gia Cong ty TNHH Bigmax Quoc Te, Cong ty TNHH Bigmax Quoc Te danh gia cong ty, thong tin Cong ty TNHH Bigmax Quoc Te, boc phot Cong ty TNHH Bigmax Quoc Te, Cong ty TNHH Bigmax Quoc Te co tot khong?, dai ngo cua Cong ty TNHH Bigmax Quoc Te nhu nao?