Ernst & Young Vietnam Limited
Dịch vụ
301-500
2 Hai Trieu District 1 Ho Chi Minh
2.4 | 615 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 615 bình luận

A

Ẩn danh

4 năm trước
Giữa tình hình dịch chưa hề ổn định, công ty đã có động thái cho phép nhân viên lên office đi làm lại. Tỷ lệ phủ vaccine trên toàn thành phố chỉ mới có 45-60%, vẫn còn rất thấp so với con số được khuyến nghị 70%. Nhiều nước trên thế giới đã cho mở cửa xong rồi đóng cửa lại do bùng phát ca nhiễm và số tử vong tăng cao. Đánh cược mạng sống nhân viên như vậy có quá rủi ro không, đừng tưởng cho chích 2 mũi xong là ổn, lấy trường hợp của Phi Nhung, chích 2 mũi Pfizer rồi đó.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    pfizer vacc đểu,chích xong chết đầy ra đó
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Phi Nhung đã tiêm mũi nào đâu?
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    phi nhung đéo chích mũi nào nhé
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    2 đứa trên chắc siêng đi đọc báo đảng lắm phải không :)))

    Thứ nhất, Phi Nhung là công dân Mỹ nên đã được tiêm rồi.
    Thứ hai, có ai đời chết vì COVID mà người nhà được đem xác về làm lễ không? Còn mời sư sãi ca sỹ này nọ về viếng thăm không? Ai chết rồi cũng liệng vô trong lò thiêu, thiêu không rõ tro cốt, đằng này được đưa về nhà.
  • Ảnh đại diện mặc định
C
Sợ bị chửi public nên lập ra hẳn một group kín tạo confession cho nhân viên để giải toả bức xúc, nhưng hễ có chuyện thì bưng bít lấp hố với lí do quen thuộc là bài có yếu tố công kích. Thôi 1 là lên cfs, 2 là lên review thôi chứ ý kiến ý cò gì.

Che đậy, bảo vệ, nâng đỡ mấy cái đứa bưng bô đội đít nịnh nọt cho lắm vào. Này thì đội banh, này thì nhậu giỏi, này thì lúc nào cũng khen manager tốt. Rồi tụi m coi thử nó làm ăn như thế nào? Có ra cái gì không hay là ra đống c*t người khác hốt thấy bà rồi mới đến lượt tụi mày review? Rồi coi thử nó submit nó quay đít đi phắt 180 độ thì ai là người dọn hả? Hay vẫn chưa sáng mắt ra rồi mai mốt manager H vẫn bảo vệ, partner Q vẫn tiếp tục nâng đỡ mấy con hãm như vậy?

Người làm giỏi làm tốt được việc cho chúng mày thì chúng mày hành cho ra bã đến độ tâm lí không ổn phải submit thì tụi mày không coi trọng, còn cái con V thì tụi mày cưng.

Thôi thôi, thối lắm, để đây cho ngta biết mà né cái môi trường hãm lờ này ra, nhắm không bú... Xem thêm dc các sếp thì tốt nhất đừng có mà vào. Tao thấy nhiều con thiêu thân đang lao đầu vào lắm rồi nhé.
  • N

    Ngừi yêu cũ của em iu đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like aihihi
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    EY như 1 bãi shit, chỉ có những con ruồi hay ký sinh trùng cặn bã không chịu thức thời mới tiếp tục làm ở một cái môi trường khốn nạn như vậy.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Đề nghị chủ tus nên nêu rõ họ tên chức vụ để người xem biết cụ thể nha. Thanks
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bạn này ngoài thói làm việc ngang ngược còn hành động lỗ mãng suốt ngày tăm tia các em gái, tìm cách đụng chạm nạn nhân rồi bảo đùa. Không hiểu bằng siêu năng lực nào mà mãi tận giờ mới bị khui ra, đúng là cty thị phi quá nên nạn nhân có bị cũng không dám lên tiếng
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Đã lên trên này rồi thì cứ lôi tên họ mấy người đó ra. Cứ úp úp mở mở vậy làm gì. Để cho tên tuổi bọn này lưu danh thiên sử của EY luôn.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Thằng Lê Trung Vinh chứ ai nữa. Toàn đi bợ đít chứ làm được cái mẹ gì đâu
  • Xem thêm bình luận... ( 1 )
I

Intern mới

4 năm trước
Mọi người cho em hỏi lương của staff - senior ra sao ạ? Rồi thưởng mùa interim, final được nhiều không ạ? Do em cũng thích nghề này nên định gắn bó? Mà thắc mắc quá
  • H

    HR đã • 4 năm trước

    Em cứ apply đi rồi lương bổng sẽ deal sau nhé. Vấn đề về lương là confidential nha em.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Lương new senior là 15tr thiếu 2k nhé em =)))
  • Ảnh đại diện mặc định
B

Big Increase (Senior)

4 năm trước
Các *** senior 1 cảm thấy thế nào về big increase ạ ? Big tới nỗi so với năm 2018 vẫn thua 1 triệu/ tháng. Rồi thế quái nào lương staff 2 năm nay cao thế, trong khi năm ngoái thì lại giảm lương staff 2 ? Lạm phát thì tăng 5 6% năm, còn lương thì tụt 5, %. Trời ơi cái quần què gì vậy :))? Riết rồi cái batch vào 2019 như đồ phế thải, chẳng lẽ nghỉ mie hết để các bạn ở lại được tăng lương hay sao trời .
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Batch 2019 đây :D cuối tháng submit haha
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Làm quần quật khổ như chó, mà lương thì èo uột, chán chẳng muốn làm ở công ty này nữa.
  • K

    kiểm tón dziên đã • 4 năm trước

    Người ta kêu bank hết thời nhưng thực re salary đầu vào bất kỳ level nào cũng đã cao hơn Big 1.5 ~ 2 lần. Mùa khó khăn họ cũng thưởng cho nhân viên 3-5 tháng lương. Riết rồi không biết tại sao mình còn tồn tại ở đây nữa, hix. Dịch thế này lại càng muốn nghỉ, khách hàng chán, staff thì không có. Làm FS, chỉnh báo cáo, làm file, tới đóng cuốn, gửi khách hàng mà senior phải tự làm hết.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    con bà nó chứ lương tăng đc 800k, thua lương mới của tụi staff 2 :D tủi nhục với cái xí nghiệp này
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    anh ra từ senior 1 năm hơn đã nhảy ra 45 gross rồi, work life balance guaranted nữa, các em còn đu bám cái xí nghiệp này làm gì
  • N

    Nằm vùng đã • 4 năm trước

    Drama nằm ở dàn manager mới lên kìa, toàn mấy đứa buscu đi chửi staff
  • S

    Staff numba two đã • 4 năm trước

    Sự thật big raise lương vẫn thấp hơn so với trung bình :)) trong năm trừ bớt OT thì đâu cũng vào đấy :)))))))
  • Xem thêm bình luận... ( 2 )
A

Ẩn danh

4 năm trước
Review thật lòng cho các ace có ý định vào đây nhé.
Intern: 4tr
Staff1: gần 8tr net
Staff2: 8tr246 net
Sen1: 9tr net.
Ngoài ra là nếu có kỹ năng bưng bô bợ đít thì bonus và lương sẽ x1.2 - 2 lần nha
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Tiện thể tạm biệt xí nghiệp EY và đ** cảm ơn nhé
  • S

    Sen 1 9 củ đã • 4 năm trước

    Sen 1 9 củ thím ở Audit hay consulting thế?
  • S

    Staff 2 đã • 4 năm trước

    VCL sen 1 9 củ. Chú là nhân viên công ty nào vào phá EY đấy.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Mấy năm nay cắt OT nên sống bằng lương cơ bản là chính, cứ tính tổng lương + bonus năm + OT chia cho 12 tháng, rồi chia cho tổng giờ làm việc thực tế (10+ tiếng/ngày có khi hơn) sẽ thấy đồng lương ở đây rẻ mạc thế nào :)))
  • X

    Xạo lìn hả đã • 3 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
    Sen đéo nào 9 củ đấy hả, vcl. Staff thì đồng ý chứ làm đéo có sen lương thấp thế!?
  • S

    Senior 3 (Tax consutant) đã • 2 năm trước

    Chắc do bạn rate thấp. chớ mình tax team mình. thì staff 2: 10tr5-12tr, sen 1 - 14-17tr; sen 2 - 19-24tr; sen 3 - 26-29tr. Mình đang nói mức gross nhé
  • E

    Ex EY đã • 2 năm trước

    Lương thưởng theo rating nha bạn :)) staff thì cùi nhưng mình sen 2 2xtr, sen 3 3x, các sếp nice không cần bợ đít nhé, tập trung làm tốt việc của mình thì lương thưởng tương xứng thôi à :))
  • Xem thêm bình luận... ( 2 )
N

Nghỉ moẹ đi làm gì nữa

4 năm trước
Cái tổ sư bà nhà nó chứ cày chết xác năm thì lôi lí do này lí do nọ để down rate, năm thì kêu do dịch khốn khó nên giảm bonus giảm OT, rồi giờ kêu big increase salary làm cái cụ tổ gì để rồi lương cũng chỉ ngang với 2 năm trước? Project thì hốt, OT thì ôm thẩm du với nhau, nói tới thì là Manager làm hết chứ đám lâu la ở dưới có làm gì, thời anh thời chị cũng bị giảm lương cũng khổ như thế có làm sau đâu.

Cái con bà nhà anh chị chứ thời mấy anh chị anh mứt thì thời con cháu cũng phải ăn mứt theo à? Building a better working world cái gì vậy? Lại còn hứa hẹn rồi sẽ tốt hơn, thôi có cái củ kẹc ấy ạ năm nào em cũng nghe chán rồi, con nít nó tin ấy chứ ai mà tin? Thôi là thôi vĩnh biệt :)
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Mình chưa tìm đc chỗ để đo, chứ không nhất quyết cũng không ở lại cái nhà xí hôi thối EY này.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Cố lên các bạn ơi, nghe xong mấy cái lời giải thích thối um của mấy thằng executives mình chỉ cười khẩy trong bụng, vì đã có chỗ offer x3 lần lương hiện tại rồi, nhưng mình chỉ muốn nghe lời giải thích hợp lý :)) cuối cùng cái nhân cách thối tha của chúng nó vẫn vậy :))
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Ráng tìm được offer mới mấy bạn ơi, mình cũng chung batch các bạn đây, cái xí nghiệp này nó không đáng cho mình hy sinh đâu. Những lời hứa hẹn của bọn executives là những lời xạo lol không ấy. Làm lâu thì bên ngoài nó cũng ko xem ra con kẹc gì cả mà ở lại thì bị đối xử không khác gì shit, offer ở ngoài nó trả xứng đáng hơn cái hố xí nghiệp này lắm.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

4 năm trước
Mùa dịch vật giá cái gì cũng tăng, lạm phát cũng tăng. Lương EY thì thấp, làm sao mà sống nổi đây trời, mấy ba mấy má executive đừng có vô nói là sống bằng kiến thức tích lũy học từ job nha... Bình thường đã lạm phát rồi, mà lương bổng cho level staff cũng có bấy nhiêu đó qua bao năm, job thì EY cứ hốt về cả đống, mà lương cũng chẳng bao giờ tăng theo. Mùa dịch gửi cho mấy cái vitamin với test kit, là để trù ẻo cho nhân viên làm việc cho đến khi dương tính với corona hay sao vậy.

Chán cái công ty qq này lắm rồi.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Cắt bonus của senior và staff là chính nhé chứ mấy anh ở trên có fixed rate sẵn rồi, cống hiến nhiều lên cho mấy anh có thêm tiền nào :))

    Firm không tài trợ vaccine mà giờ bắt vô office làm từ chối hiểu thật, ngồi cả trăm thằng trong không gian kính về lấy cho gia phả dòng họ nó hay gì
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    EY là một công ty, nơi cấp trên lạm dụng chức quyền, chì chiết, xúc phạm, ngược đãi nhân viên. Level staff thì làm gì có quyền hạn để lên tiếng.
  • Ảnh đại diện mặc định
S

Sinh vien

4 năm trước
Em được một chị tư vấn bên trung tâm SAPP về gói luyện thi big 4 full combo gần 30 triệu. Em được nghe chỉ bảo với khả năng của em nếu không học thì sợ không đậu nổi EY. Mn cho em hỏi muốn vào EY có khó lắm không ạ.
  • I

    Intern cũ đã • 4 năm trước

    Đừng để bị dắt mũi nhé em. Anh chả ôn thi cái BIG4 gì vẫn vô đây. Luyện tiếng anh và học vững trên trường. Biết cách lắng nghe và đóng góp khi làm việc nhóm. Xong, chấm hết.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    SAPP đứng đầu là Nguyễn Đức Thái, cựu nhân viên EY. Mấy năm trước có gặp ông này để nhờ sửa CV (đương nhiên là miễn phí, mục đích là để dụ vào SAPP của ổng). Xong mình không có muốn vô SAPP, thì ổng chê bai này nọ là không vào nổi Bì đâu. Nhưng kết quả thì vẫn đang ở trong Big đây.
  • Ảnh đại diện mặc định
E

EY là công ty vô nhân tính, vô lương tâm

4 năm trước
Nhân viên của EY bị bóc lột, bị coi còn thua cả ***. Bắt cày bừa cho mấy cha ở trên để mấy ổng ăn dọng mùa dịch, mình thì cày bục mặt, OT thì không có. Lương thì thua cả công nhân trong mấy hãng xưởng. Bắt làm sấp mặt không quan tâm đến nhân viên. EY là một công ty vô nhân tính, vô lương tâm.

Thử VN có công đoàn lao động xem. Cam đoan 1 điều là cái xí nghiệp này sẽ bị nhân viên tẩy chay, mọi người sẽ đình công đó các bạn. Công ty này núp bóng chế độ để làm lợi cho túi tiền của mấy cha partner. Nhưng rất tiếc, công ty lợi dụng mọi sơ hở để bốc lột sức lao động của nhân viên, coi nhân viên còn thua cả ***.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    *** là s.úc vật
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Khi thắc mắc, lên tiếng để bảo vệ bản thân thì bị đồng nghiệp chơi trò "đấu tố" các bạn ạ. Bọn ác ôn này tìm đủ mọi cách để moi móc, bêu xấu, chia bè kéo phái, kích động cấp trên để đì những người dám lên tiếng.

    Một cái công ty mà không có lòng nhân đạo, đặt số lượng engagement thu về được còn hơn cả nhân viên như cái nhà xí EY hôi hám, thúi um mùi xá.c ch.ết của nhân viên. Nước mắt, máu nhân viên đã đổ ra không hề nhận được những thứ xứng đáng. Một công ty như vậy không đáng để các bạn tiếp tục làm việc đâu. Sợ rằng sắp tới sẽ có làn sóng submit y như năm ngoái.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Cấp trên lạm dụng chức quyền, ngược đãi nhân viên là chuyện thường tình ở EY.
  • Ảnh đại diện mặc định

2.4

( 615 Reviews )

review Công ty Ernst & Young Vietnam Limited, review Công ty Ernst & Young Vietnam Limited, Review Công ty Ernst & Young Vietnam Limited, Công ty Ernst & Young Vietnam Limited review, mức lương ở Công ty Ernst & Young Vietnam Limited, Công ty Ernst & Young Vietnam Limited tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Ernst & Young Vietnam Limited, đánh giá Công ty Ernst & Young Vietnam Limited, Công ty Ernst & Young Vietnam Limited đánh giá công ty, thông tin Công ty Ernst & Young Vietnam Limited, bóc phốt Công ty Ernst & Young Vietnam Limited, Công ty Ernst & Young Vietnam Limited có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Ernst & Young Vietnam Limited như nào?, review Cong ty Ernst & Young Vietnam Limited, review Cong ty Ernst & Young Vietnam Limited, Review Cong ty Ernst & Young Vietnam Limited, Cong ty Ernst & Young Vietnam Limited review, muc luong o Cong ty Ernst & Young Vietnam Limited, Cong ty Ernst & Young Vietnam Limited tuyen dung, phong van o Cong ty Ernst & Young Vietnam Limited, danh gia Cong ty Ernst & Young Vietnam Limited, Cong ty Ernst & Young Vietnam Limited danh gia cong ty, thong tin Cong ty Ernst & Young Vietnam Limited, boc phot Cong ty Ernst & Young Vietnam Limited, Cong ty Ernst & Young Vietnam Limited co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Ernst & Young Vietnam Limited nhu nao?