Hato Group
Outsource
1-10
33 Lê Trung Nghĩa, Phường 12, Quận Tân Bình, HCM
2.2 | 128 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 128 bình luận

C

CHÊ (Bí mật)

1 năm trước
TÚM CÁI VÁY LẠI LÀ CÁC BẠN TTS ĐỪNG VÔ ĐÂY, LỪA ĐẢO ĐÓA. NẾU CÔNG TY TỐT THÌ QUANH NĂM SUỐT THÁNG TUYỂN TTS NHIỀU ĐẾN NHƯ VẬY VÀ TUYỂN CHO TẤT CẢ CÁC VỊ TRÍ LÀM GÌ. BỞI VÌ NG TA CẦN NHIỀU TTS ĐỂ CÀY VIỆC VÀ BÓC LỘT NHƯNG MỨC HỖ TRỢ LẠI LÀ BAO NHIÊU?? 30K/NGÀY THÔNG THƯỜNG TTS THỰC TẬP TRONG 3 THÁNG MÀ TẠI SAO THÁNG NÀO CŨNG TUYỂN. CÁC BẠN ĐANG VÀ SẮP APPLY VÀO THÌ CHÚ Ý ĐÁNH GIÁ CÔNG TY NHÉ!! CHỨ CỨ CHỬI CTY THÌ MẤY SẾP MẤY NV CŨNG BIỆN HỘ BIỆN MINH. MÌNH CHỈ NÓI V, CÁC BẠN TỰ NHÌN NHẬN VÀ ĐÁNH GIÁ NHÉ
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Công ty sai vl mà k biết nhìn nhận

1 năm trước
Không có lửa thì làm sao có khói, cty cũng nên nhìn nhận lại vấn đề để còn mà thay đổi chứ deo phải lên trên này cmt hơn thua, CEO gì buồn cười vầy, con nít vl. Tuyển dụng là do cty tuyển chứ tại ai mà la hoài.
  • Ảnh đại diện mặc định
G

Ghê tỏm đứa nào đó (Thất đức lắm)

1 năm trước
Nếu k có time đọc hết tất cả rv chỉ cần đọc 1 rv này thôi, cty này sai ở chỗ tuyển nhầm 1 nhân sự thái độ vl, năng lực kém, đã làm không được việc rồi còn đùa giỡn, làm việc riêng trong giờ làm, còn lôi kéo những bạn khác hùa theo, nói xấu tiêu cực về cty, tui làm chung đợt với bạn này, t còn k ưa nỗi, xin lỗi chịu k nỗi, nói gì cty, bị cty đuổi đâm ra cay cú, tìm mọi cách moi móc, bắt bẻ, đặt điều nói xấu cty. T đã làm ở cty rồi, cty rất tử tế và tạo điều kiện cho nhân viên Mà do trình độ thấp quá, chưa đi làm nhiều nên những cái bthuong cũng làm nghiêm trọng hơn, lôi ra nói, rồi đặt điều thêm, vu khống, rồi spam rv liên tuc hù doạ anh em khác, trả thù cty
  • T

    TẠO ĐIỀU KIỆN NÂNG ĐIỂM BẰNG 30 CONTENT đã • 1 năm trước

    Tạo điều kiện dữ rồi á. Cty tốt dữ tốt đến nỗi làm việc cùng leader nhiều năm kinh nghiệm nhưng hoá ra leader nhiều năm kinh nghiệm "THỰC TẬP" . Rồi đặt KPI trên đẩu trên đâu =))))) , thế còn dụ phạt tiền Người Lao Động thì sao ta ??? Có cần trích dẫn nguồn Pháp lý vào đọc cho hiểu không nè
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    “Tui làm chung đợt với bạn này” là bạn nào vậy
  • Ảnh đại diện mặc định
B

Bất ngờ chưa chị bảy

1 năm trước
Sếp ở đây làm việc muốn thành công nhưng keo kiệt, tiền ko chịu bỏ ra, thưởng cho nhân viên ko có, tư duy lối mòn đã cũ cũng ko chịu tiếp thu hay cập nhật cái mới
  • T

    Thật bất ngờ đã • 1 năm trước

    Đúng. Học thầy giỏi chứ chả ai học lũ tư duy cổ hủ
  • H

    Hihihahahuhukiki đã • 1 năm trước

    Trợ cấp còn không có đòi thưởng ? Đâu ra
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Đọc cho kĩ dùm đi mấy cha nội

1 năm trước
Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề để bóc lột sức lao động, doanh nghiệp bị phạt lên đến 150 triệu đồng. Link đọc cho mà kỹ đi nè: https://thuvienphapluat.vn/phap-luat-doanh-nghiep/cau-hoi-thuong-gap/loi-dung-danh-nghia-day-nghe-de-boc-lot-suc-lao-dong-doanh-nghiep-bi-phat-bao-nhieu-3683.html?fbclid=IwAR2yVIIEqvoUfz7pQbl4ksPidZDIVRThrcRu-EY6zwsXQ9aK9CFEuj6nmHM
  • Ảnh đại diện mặc định
"

"Tân" tiến hơn đi

1 năm trước
Người ta vào trích dẫn luật ra đàng hoàng xong mấy ông sếp vào ko cãi được, liền lấy ví dụ của việc thuê nhà bắt cọc tiền ra để nói đỡ cho chuyện thất đức cty làm: phạt tiền thực tập sinh. Xin lỗi chứ phạt tiền người lao động là mấy ông sai luật rồi. Nó chả liên quan mịa gì tới việc thuê nhà ở =)))) Chừi ngu bao lần vẫn cứ ngu cơ
  • H

    Hoàng Long đã • 1 năm trước

    Theo Khoản 2, Điều 18 của Nghị định 28/2020/NĐ-CP, người sử dụng lao động bị phạt tiền từ 20.000.000 đến 40.000.000 triệu đồng nếu dùng biện pháp PHẠT TIỀN thay cho việc xử lý kỷ luật lao động. Ngu quá nên phải copy paste lại 😀
  • Ảnh đại diện mặc định
"

"Tân" trang lại khối óc

1 năm trước
Cty đi seeding 5 sao với nội dung so sánh chuyện thuê nhà phải trả cọc và chuyện tuyển tts bắt điền 1 triệu nếu nghỉ ngang là giống nhau? Cái chuyện mướn nhà để ở nó đéo liên quan đến việc thuê người lao động. Cty ngu đ chịu đc
  • T

    Tiểu phẩm hài lãng mạn đã • 1 năm trước

    Đánh tráo khái niệm với con nít à hihi
  • T

    Tiểu phẩm hài lãng mạn đã • 1 năm trước

    Zay nên cty mới bị phốt nhiều mà cay quá đổ tất cả chỗ cmt ở đây cho "1 bạn nào đó" đó
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nên xem lại bản thân mình trước (Bị đuổi thì ...

1 năm trước
mình bị đuổi thì mình nên xem lại năng lực và thái độ của mình xem tại sao bị ngta đuổi rồi dành nhiều thời gian nâng cao năng lực chứ 1 mình mình lên đây múa may quay cuồng vậy tốn thời gian rồi sao phát triển được, rồi đi làm cty khác bị đuổi nữa rồi lên đây spam rv xấu ngta nữa hay gì chời
  • T

    THÂN đã • 1 năm trước

    V XEM LẠI MÌNH TẠI SAO BỊ NGƯỜI TA CHỬI NHIỀU NHƯ V NHA!!!
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Có 1 đứa bị đuổi rồi lên đây cay cú spam rv chứ nhiều gì
  • C

    Chửi đã • 1 năm trước

    Tưởng ai cx giống mình à, 1 mình là NV đi seeding 5 sao nguyên dàn cmt dưới hả bạn?? Lầm to r bạn ơi, hihi
  • Ảnh đại diện mặc định

2.2

( 128 Reviews )

review Công ty Hato Group, review Công ty Hato Group, Review Công ty Hato Group, Công ty Hato Group review, mức lương ở Công ty Hato Group, Công ty Hato Group tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Hato Group, đánh giá Công ty Hato Group, Công ty Hato Group đánh giá công ty, thông tin Công ty Hato Group, bóc phốt Công ty Hato Group, Công ty Hato Group có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Hato Group như nào?, review Cong ty Hato Group, review Cong ty Hato Group, Review Cong ty Hato Group, Cong ty Hato Group review, muc luong o Cong ty Hato Group, Cong ty Hato Group tuyen dung, phong van o Cong ty Hato Group, danh gia Cong ty Hato Group, Cong ty Hato Group danh gia cong ty, thong tin Cong ty Hato Group, boc phot Cong ty Hato Group, Cong ty Hato Group co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Hato Group nhu nao?