Kompa

Sản phẩm
51-150
285 Cach Mang Thang Tam District 10 Ho Chi Minh
2.2 | 835 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 835 bình luận

A

Ẩn danh (Nhân Viên Quèn)

Việc nhiều mà lương thấp lắm nhé. Không biết chị Nhi dương tính chưa, em mong chị ra đi thanh thản ạ.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • H

    hihi đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • C

    Có danh đã • 4 năm trước

    Nói hơi quá, nhưng không phải ko có lý do để nói Nhi như vậy.
    Công ty chưa có policy rõ ràng cho từng phòng ban, từng vị trí, dẫn đến ngộ nhận, là quản lý nhưng tưởng mình là vua, đứng trên cả luật lao động(case này phải mình thì cho lên liên đoàn lao động tp rồi), chèn ép nhân viên trắng trợn, xây dựng văn hóa team bè phái: cảm thấy thân thì khen thưởng, thăng cấp, mà ý kiến trái chiều thì đì, không có bộ quy chuẩn khen thưởng để chiếu theo đó cho minh bạch. Làm như vậy công ty phát triển được thì chắc Nhi đã không phải đổi công ty và qua đến đây.
    Là manager nhưng sản phẩm không nắm rõ policy, rule, tuy không rõ mọi thứ nhưng rất cố chấp, không tiếp nhận góp ý từ member có kinh nghiệm, dùng người sai chỗ khiến cho cả team phải training quy trình lại từ đầu.
    Nói thật nếu là bod hay hr, mình sẽ xem xét lại tư cách, phong cách làm việc của Nhi xem có phù hợp với mục tiêu phát triển đường dài của công ty hay không.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • K

    ko bik đã • 4 năm trước

    bác có danh ko bik có phải team data đang chuẩn bị nghỉ ko vậy ạ, thật sự ếu hiểu định hướng công ty kiểu gì mà tuyển manager data như vậy, bị research chèn ép đã đành nay còn bị manager trực tiếp đẩy việc, bà Nhi xuất thân research nhưng ếu có kiến thức gì, nếu có đã được vào làm research rồi chứ đã ko vào data!
  • A

    Ahihihi đã • 3 năm trước

    hy vọng chị Nhi vào đọc được vô số tâm thư trong đây và sớm sống bớt lỗi dùm, mà thui chắc chị cũng không suy nghĩ ra được vì chị ngu đéo chịu được!!
  • K

    Kòmpe đã • 3 năm trước

    sao mụi người ném đá Data manager Kompa nhiều vậy, mình thích qué
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • M

    Muon roi ma sao con đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    k biết giờ bả sao rồi
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

Người quèn (Chức vụ quèn)

Công ty không bao giờ có company trip, không có phúc lợi y tế định kỳ cho nhân viên. Các phòng ban do vậy cũng không gắn nhau mà luôn cầm súng bắn nhau
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Annonymous (Slave)

Chắc là đang/ vẫn đang mùa cắt giảm nhân sự. Lương tuy không giảm nhưng trách nhiệm thì ........ Làm vị trí Data OT thì mút mùa luôn, đặc biệt là những ngày đầu tháng. Mà vị trí này thì xuyên suốt thời gian làm sẽ có 2 công việc chính là "Xóa rác" và "Gắn nhãn dữ liệu". Cái sau thì sẽ mất một khoản thời gian để bạn có thể làm quen. Còn cái đầu thì bạn cứ việc "Xóa" Kompa AI đi. Nếu bạn muốn thử khả năng sắp xếp thời gian, chịu đựng áp lực cao của bản thân thì bạn có thể thử.
  • H

    hihi đã • 4 năm trước

    OT không lương =))))
  • U

    Ứng viên đã • 3 năm trước

    Mình thấy đang tuyển dụng mà bạn sao lại cắt giảm, thấy tin tuyển dụng vị trí Data operator nên mình tính apply, bạn cho mình xin review chi tiết vị trí này với, mình cám ơn nhiều ạ.
  • A

    AI đã • 3 năm trước

    Thân chào bạn!
    Khuyên thật nếu bạn có bằng cấp cũng đã có kinh nghiệm đi làm(1-2 năm) thì cứ apply vào team report làm việc trực tiếp với khách hàng, đừng vào làm data làm gì,lương bèo nhèo, manager trực tiếp ko có nhiều chuyên môn lại rất drama nên phân bổ công việc cực kì bất hợp lí. đó là lí do mà data nghỉ nhiều vào cuối năm,không cần lấy lương tháng 13 luôn đó bạn.
  • K

    Kumpa đã • 3 năm trước

    công ty như cái quần què
    hệ thống cùi bắp
    dev làm ăn như shit
    data manager bóc lột
    ban giám đốc tư bản, tham tiền một cách trắng trợn

    tránh càng xa càng tốt, kg nói nhiều
  • A

    Annonymous đã • 3 năm trước

    có thể giờ đã có những nhân sự mới nhưng những leader và những người có thể gánh team đã nghỉ. Những a/c khác ngoài deadline cực kỳ nhiều và ko có bao nhiêu thời gian nghỉ ngơi ra còn phải bỏ thêm thời gian ra để hướng dẫn cho các bạn mới tinh nên bây giờ cực kỳ áp lực.
  • T

    Thích phỏng vấn đã • 3 năm trước

    Thấy trên truyền thông khá ấn tượng, định nộp đơn, lên đọc cmt thấy hên chưa nộp, suýt nữa phí mất 2 tháng thử việc, cảm ơn chị em
G

Goớm bỏ mẹ (Dev quèn)

Công ty sản phẩm vớ vấn, thằng Hải giám đốc business đuược cái mã còn lại không biết gì về tech ép anh em dev làm chết mẹ. Source web bây giờ không thua gì 1 đống rác. Đòi vẽ vời tính năng các kiểu. HR khinh miệt lính mới thấy rõ.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Mấy anh chị em, cho em xin review ở đây với ạ.
- Môi trường
- Công việc
- Chế độ
  • D

    dev đã • 5 năm trước

    văn phòng dev khá chật, đồng nghiệp giỏi , làm việc thoải mái, Leader có tâm
  • A

    ẩn danh đã • 5 năm trước

    Hơi nát tí, cầm cự qua ngày thì okie.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

ẩn danh (dev)

mình thấy môi trường làm việc của công ty rất ổn.Đặc biệt ưng nhất là đội ngũ leader, rất gần gũi, vui tính, quan trọng là các anh chịu bỏ thời gian để training thêm về chuyên môn cho mình thành ra làm việc cảm giác thoải mái không bị áp lực. Cuối tuần cty lại có party nhẹ khá gắn kết, vui vẻ. Các ngày lễ tết trong năm cty đều có thưởng để động viên ae trong cty. Còn về vấn đề lương thì trình độ code của bạn ở mức nào thì trả lương mức đó, chứ giờ code không ra gì, giao task leader vẫn phải cần tay chỉ việc mà đòi lương cao thì chắc không đâu có.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Còn tùy là bạn vô bộ phận nào, trưởng bộ phận đó là ai. Cẩn thận câu " lương, thưởng theo năng lực". Ngành nghề mới có xu hướng phát triển mạnh, nhưng không đồng nghĩa với việc lương với chế độ của bạn phát triển theo. Chốt lại, muốn có "kinh" nghiệm thì vô đây.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Xin bạn nào muốn vào đây tin vào chính sách đãi ngộ và lợi ích gì đó được quảng cáo hoặc tin vào mấy cái seeding trên kia thì né gấp, đã từng làm và chịu cũng như cảm được sự bất công, bất hợp lý rõ ràng công công việc. Phải té khỏi công ty khi chịu đủ mọi thứ.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Alo đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Alo đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • K

    không thích đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • T

    Tui đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ahihi đã • 4 năm trước

    Chí lí, môi trường lành ít dữ nhiều.

2.2

( 835 Reviews )

review Công ty Kompa, review Công ty Kompa, Review Công ty Kompa, Công ty Kompa review, mức lương ở Công ty Kompa, Công ty Kompa tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Kompa, đánh giá Công ty Kompa, Công ty Kompa đánh giá công ty, thông tin Công ty Kompa, bóc phốt Công ty Kompa, Công ty Kompa có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Kompa như nào?, review Cong ty Kompa, review Cong ty Kompa, Review Cong ty Kompa, Cong ty Kompa review, muc luong o Cong ty Kompa, Cong ty Kompa tuyen dung, phong van o Cong ty Kompa, danh gia Cong ty Kompa, Cong ty Kompa danh gia cong ty, thong tin Cong ty Kompa, boc phot Cong ty Kompa, Cong ty Kompa co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Kompa nhu nao?