Review Công ty Metanet - 99 đánh giá

Dev vui

5 năm trước

Có nhiều "sếp" hơi lởm...mà vẫn đc làm "sếp" hỏng cả 1 thế hệ

B

ba gác đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Outsource mà - nhanh là được.
Mà cty mới mở - nhân sự phải lọc máu dần dần mới tốt được.
C

Cận đã • 5 năm trước

có ông "sếp" vào phòng mình chém gió về web app không phải là web mà cũng ko phải là app, biết thì thưa thốt ko biết thì dựa cột mà nghe lol :)), ổng nc cả anh lẫn việt đều cà lăm cà pháo, tưởng "sếp" thì lv giao tiếp phải cao hơn dev
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Ở metanet chỉ thấy mỗi sếp Brian là được nhất, giỏi kỹ thuật, lại đẹp trai, GAY ko ko biết nhưng rất biết bảo vệ team trước cường quyền. Các sếp còn lại mình chưa làm chung nhưng cũng nghe kiểu "thượng đội hạ đạp" chứ chẳng được như anh Brian đẹp trai.

Culi (Dev)

5 năm trước

Văn hóa Hàn thì các bác hiểu rồi ak - Hàn thời cổ nhé (ko chơi tiếng Anh). Trùm outsourcing bên Hàn
Cộng thêm quản lý Ấn thì ae Việt Nam phê lòi.
Nghe ae nói lương trả cũng ok - vì start up mà.

H

Họ tên đầy đủ đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Dev cà khịa đã • 5 năm trước

Lương tuỳ thôi bác à, có người vô bị bên SAI ép bà cố chỉ có mấy sếp là cao. Lâu lâu còn bị cà khịa "Nghe nói Metanet trả lương cho em đâu có thấp"

Dev Nghèo

5 năm trước

Sau 2 đợt review mới update lương mới. Chờ tăng lương ở đây mòn mỏi cổ mà chưa chắc đc tăng cao. Ko biết tình hình dịch liệu có tháng 13 ko, đã nghèo còn gặp công ty vầy chì có mà chết.

D

Dev coin đã • 5 năm trước

HR ở đây bê cục chính sách từ bên SAI Digital cũng Ấn Độ outsourcing, nên lười cập nhật tăng lương lắm vì tốn thời gian công sức HR, ai vào tầm Q3-Q4 năm ngoái như tui thì xác định cmnr năm sau nữa mới có thể được tăng lương, vụ review vừa rồi mông lung như một trò đùa, sếp review cho tui thì nghỉ hết rồi, 0 biết sắp tới có được tăng 0 hay lại dính dự án chạy gấp rồi bị ép performance?
T

Tôi đi code dạo đã • 5 năm trước

Project toàn làm công nghệ cũ, deadline thì dí liên tục, tới lúc review thì toàn hứa hẹn

ACE (Associate Computer Engineer)

5 năm trước

Công ty có vẻ chững lại sau thời gian tăng lượng liên tục. Dự án cũ toàn dùng Jsp, framework quốc dân thường mới nghe lần đầu. Có ý định xây mới toàn bộ bằng công nghệ xịn xò, kiến trúc thời thượng nhưng đang luỡng lự trước nhu cầu cải cách.
Nhìn chung công ty cần thay đổi lớn để thu hút người giỏi. Cụ thể là xem nhân viên như khách hàng thứ 2, hơn là cắm đầu chạy theo khách hàng. Môi trường cần khuyến khích học hỏi, phát triển hoặc ít nhất là cho thời gian làm task dư dả để hoàn thiện, chỉn chu tính năng, cũng là rèn luyện kỹ năng. Có thời gian và cho phép làm remote.
Trải nghiệm ngắn, môi trường còn tốt, lành mạnh.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bạn nói đúng, công ty hiện tại ép task quá, các sếp đéo có làm mà toàn estimation như đúng rồi vậy, làm chạy thấy bà chả học được gì , code lụi cho xong.

Dev open minded

5 năm trước

Công ty thật sự ko tệ, trả lương cao hơn so với mặt bằng, lại được làm ở toà nhà bitexco, anh Dương thì cũng sẵn sàng lắng nghe các bạn, anh Vis cũng thân thiện có thể luyện tiếng Anh với ảnh vì ảnh nghe nói lớn lên ở Mỹ. Các Manager thì cũng là những người đi làm vì chén cơm, ko ai muốn ỉa lên chén cơm của mình cả. Đa số ở đây đều là người trẻ nên khi tham gia công nghệ cũ như Jquery, JSP phát chán là phải thôi. Nhưng có ông chủ nào bỏ tiền ra để thuê bạn về làm cái họ ko cần đâu.

Về những điều không được ở công ty thì có rất nhiều: Lương cao nhưng phúc lợi thì chả có mợ gì, đi ăn thiếu có mấy trăm ngàn cũng đòi mọi người share ra cho được, bảo hiểm thì tiền khám thuộc loại bèo nhất đó giờ mình biết. Các bác ko muốn ỉa lên chén cơm của mình thì cũng ko nên khiến người khác ăn ko ngon miệng, nhiều bác Manager nói chuyện trên đầu trên cổ người ta vậy.
Thôi khẩu nghiệp vậy đủ rồi Bon

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Hello mina - pon
G

Gạ đòn anh Bon đã • 5 năm trước

rồi nha, xác định anh Bon rồi nha =))
M

Minwa đã • 5 năm trước

Bon nói đúng đó, ban đầu thì phá giá để có người làm thui, ít người nên mỗi người đều bị ép OT cho kịp nên tính ra cũng chẳng cao mấy, cty ko có tiếng trên thị trường mà lại còn là cty hàn, phúc lợi thì bèo nhèo thua mấy cty VN như KMS, lương tăng chậm (nghe nói cũng ít), ko có chương trình training gì (fresher vào đây thì hỏng), cũng ko có cơ hội xài tiếng Anh. HR cũng outsourcing bên ngoài nên chỉ lo tuyển dụng lấy bonus thôi, vào rồi thì kệ, chắc thế mà nhiều anh senior nghỉ.
C

Cá Độ đã • 5 năm trước

Bon nói chuẩn, công ty ko tập trung phúc lợi cho con người toàn focus vào hào nhoáng bên ngoài, thuê cái TV gần trăm triệu, tiền mặt bằng bitexco thì cả tỷ mà chỗ ngồi cho anh em nói thiệt thua cả trường làng tui học, mong công ty thêm phúc lợi ko thì bỏ đi hết bây giờ
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

DEV Còn lương tâm đã • 5 năm trước

Công ty đâu có tệ lắm đâu bác, bởi sinh nhật bạn cũng có bánh, cũng có team party, reivew 2 lần 1 năm, đồng nghiệp trẻ trung xinh xắn nè, có những trò vui lúc giữa trưa như chơi ma sói, mọi người chia sẻ cũng thẳng thắn.
Với mình làm ở 1 công ty nhiều người trẻ là mình thích vì quan điểm ko khác biệt. Cái mình ko thích lắm là có vài cha "sếp lởm" cứ nói kiểu dạy đời người ta, kiểu nghiến răng mày mà láo với bố là bố ghim đấy nhé. Nói thiệt mình cười cười vậy thôi chứ miệt chửi FUCK hoài, kỹ thuật ko giỏi hơn ai mà cứ đánh đố, chẳng qua lên mạng đọc tí ti rồi đi khè người ko biết.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

DEV Không tên số 1 đã • 5 năm trước

Bác Bon nhà ta chứ ko phải ai khác
D

Dev chả muốn nói tên đã • 5 năm trước

Bác Bon làm lâu rồi chắc cũng có cái nhìn giống mình, nên mình cũng ko tiện chia sẻ nhiều. Những điều tích cực thì cũng có đó, nhưng tiêu cực thì cũng ko ít.

Cái mình muốn góp ý là mình thấy 1 số team ko hiểu sao có phòng họp ko họp lại đi họp ngoài hành lang, lề đường, bộ công ty nghèo lắm hay sao? Hay các bạn họp kín họp phản động ?

Thứ 2 quà chúc mừng mà cũng kêu nhân viên góp tiền mua thì thấy lầy quá rồi. Nghe nói dự án ở VN vẽ ý tưởng cho đã rồi giao tụi Hàn cái tụi nó lấy làm luôn ko share cho VN, mấy sếp Ấn chả biết giữ gìn quốc bảo gì cả, hỏi sao suốt ngày làm tay sai cho tụi nó. Mấy sếp ở đây hay nói móc nói khoáy nhau, kiểu trấn áp dằn mặt tinh thần đám junior như mình. Mà vui hơn nữa là làm chết mẹ cái rồi công sức mình bị giành hết. Thôi nói nhiều quá ko hay. Cảm ơn bác Bon đã tiết lộ thêm sự thật.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 12 )

DEV ĐÒ CHIỀU MUÔN LỐI

5 năm trước

Ko hiểu công ty nghĩ cái đéo gì mà lại đưa 1 bạn dịch thuật lên làm Scrum Master nhỉ. Thấy hơi mắc cười xíu nhưng ráng nhịn để dành hơi cho ấm bụng. Scrum Master theo vị sếp đáng kính người Ấn chắc đơn giản là Any Locker any problem, đút đít đc là scrum master thành công. Nói thiệt nha, Scrum Master người ta phải mềm mỏng và bảo vệ team may ra team còn nể chứ ở đó mà đút đít, team nó nóng nó chửi cho nghe. Mà cũng ngộ thiệt người làm SCrum Master tốt thì lại đuổi ta ơi, chắc công ty thích hard core, thích nắn gân dev nè, các bạn sai rùi, các bạn đang ở VN, chứ ko phải xứ mà người dân họ cuối đầu nghe lời, công ty có mà đầy bạn nhé.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Dev mập đã • 5 năm trước

Scrum Master thì phải giỏi agile, kỹ năng mềm, còn Stephanie thì thiếu hết, mấy sếp đưa lên vì cần người biết tiếng Hàn để ép đám dev tụi mình chứ gì, komtor thì nghe sao dịch vậy đố dám cãi. Ở cty Scrum master tui chỉ nể mỗi anh Alex và anh Sunny, may mắn làm chung team với hai ảnh thì còn học được kỹ năng mềm, Scrum Master khác thì chỉ any issue any blocker, không có train agile gì
V

Vô danh đã • 5 năm trước

Bác trên nói đúng vãi. Nhưng dù sao cũng phải thông cảm người ta là con gái, mới vô nghề, cần nhẹ nhàng với em nó. Nhưng mà nói gì thì nói cô gái ấy nhìn cau có quá cần cười nhiều hơn mới dễ làm việc, nghe đồn trước đó ko đăm chiêu vậy chắc là do gã người Ấn ép việc ép deadline quá thôi. Túm lại nên tạo cơ hội cho em ấy phát triển, thấy em ấy cũng có cố gắng nhưng chắc do cấp trên ép nên mít lòng anh em vậy đó mà. Ở công ty này comtor tội lắm.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
K

Ko bit code la gi đã • 5 năm trước

Review sân si, xoá giùm!

Bóng (Manager)

5 năm trước

MÊ chim mới phải vô rừng.
TA đi ngắm cảnh, lưng chừng núi sông.
NÉT xuân thế cảnh thu đông.
Như hoa hé nở đón mừng nắng mai.
CÁI hồn nghĩ chuyện tương lai.
ĐẦU hai thứ tóc, nên dừng hay đi.
BÙI ngùi rét lạnh hai bi.
Ồ, thân tráng sĩ, xá chi gạo tiền.

N

Người ỉa trên bát cơm đã • 5 năm trước

Bóng ơi đừng sợ
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Thơ hay lém
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

ME TA NET NHƯ CÁI -------
Thánh gieo vần quá là đỉnh.
Thánh có nhận đệ tự ko ?

Dev nghiện ngập

5 năm trước

"Em dạo này ổn không? Còn đi làm ở metanet..." Lời bài hát từ bao giờ đã trở thành câu cửa miệng trong mỗi lần lên xuống thang máy. Ở metanet đều là những người thông minh, nhiệt huyết và được tuyển dụng khá kỹ. Tôi vẫn nhớ ngày đầu làm việc cùng Brian, bác với cây bút và tờ giấy đưa tôi vào mê cung của architect khiến tôi tự hỏi "tôi là ai và đây là đâu", nhưng thật tâm mà nói bác ấy chỉ tôi không ít điều. Tôi vẫn nhớ nụ cười thân thiện của TD và Vis khi chia sẻ tương lai của metanet cho các bạn trẻ. Những khuôn mặt hiền lành dễ thương của các chị Comtor. Tôi cứ nghĩ đây là thiên đường và điểm dừng chân chính là đây rồi. Nhưng rồi thời gian nó giết chết rất nhiều thứ trong tôi. Lao vào dự án cứ nghĩ được chở che bảo vệ, thì lại được quăng 1 cái deadline dí vào mặt mỗi ngày, làm ko được thì nặng nhẹ khinh thường nhau. Dự án thành công, thì sếp nói là do sếp, tôi tự hỏi nếu ko có những con người còng lưng code thì dự án có chắc thắng lợi. Rồi tới hôm review, tôi háo hức đợi những lời k... Xem thêmhen, những trân trọng, những cơ hội mới trong những project mới thì chỉ nhận lại những lời phán dạy đời. Hôm nay gió rét từng cơn rít từng điếu thuốc mà lòng lạnh băng, tự hỏi không biết là do tôi đã thay lòng hay do công ty chẳng còn đáng để ở lại.

D

Dev vui đã • 5 năm trước

Chỉ bít thờ dài, bác nói đúng quá
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Được mỗi anh Brian
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
T

Tao đi code dạo đã • 5 năm trước

Nói chung các "sếp" nên khiêm tốn lại xíu, giỏi thì chia sẻ kiến thức cho ace học hỏi, đừng bảo cái này dễ quá làm 5 phút xong. Chả hiểu sao lunch & learn toàn mấy fresher, junior với a Sunny làm :D
V

Vishal đã • 5 năm trước

Anh bit chu la ai roi nhe ;)
N

Nhà thơ đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Mai tôi sẽ filter những người hút thuốc trong công ty
Xem thêm bình luận... ( 5 )

Dev Ngoan

5 năm trước

Mình có đọc comment thấy nhắc tới vụ lunch and learn, mình cũng thắc mắc tương tự bạn "Tao đi code dạo". Ở công ty outsource cũ của mình Senior và Architect trở lên rất nhiệt tình trong việt sharing kiến thích, làm topic present thầm bà lằng, qua đây thấy Architect toàn chỉ tay 5 ngón, vẽ vời ra bức tranh cho thiệt bự mà ko biết là mình có control được nổi ko.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Đâu đó có hình ảnh bạn Arch mà đợt all hands meeting gần đây lấy quá trời giải award
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Người ta là architect, người ta chỉ nói thôi, các bác phải làm là đúng rùi còn than thở gì.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Những Project ko cần Architect thì đừng có lôi vô chi, đem vô chật chội lại còn tốn tiền làm huy hiệu tặng cho 1 đứa chả có cống hiến gì.
D

Dev kute đã • 5 năm trước

Mọi lập luận đều sai khi bạn sai chính tả :v

No code no bug (Dev quèn)

5 năm trước

Thấy mấy anh em chê quá vậy đã update CV chưa, chờ mấy sếp Hàn + Ấn thay đổi thì chắc có nằm mơ, văn hóa xem developers như công nhân nhà máy xưa nay vậy rồi... chả trách a Vọng a Sunny a Sky chú Cương đều đi cả, toàn công thần......

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Mỗi người 1 chí hướng bạn à. Đâu có nơi nào là bình yên thật sự, Sunny, Cương, Sky rồi bạn và tôi rồi cũng sẽ có lúc phải đi con đường của riêng mình, công ty chỉ là quán trọ ven đường, còn vui thì còn ở lại, không thì tiếp tục lên đường, tất cả là sự lựa chọn của bạn, nghĩ vậy đi cho phẻ

Metanet

3.2

( 99 Reviews )