Review Công ty NewSaigonSoft (NSS) - 123 đánh giá

D

Đang làm ở đây (Cực kỳ thất vọng)

5 năm trước

Ủa tại sao vậy chú ?? Tại sao chú bảo là tiền sẽ về đến thứ hai hoặc thứ ba, vậy mà bây giờ thứ năm rồi tiến vẫn đéo có @@ Không ! Thật sự là nếu chú có thể chắc chắn tiền sẽ về đúng ngày tháng năm nay thì chú hãy phán ! Còn đằng này hết năm lần bảy lượt, chú đứng trước bao nhiêu người để có thể phán một câu chắc nịch: Trong thứ hai hoặc chậm nhất là thứ ba thì tiền sẽ về ! Rồi giờ tiền đâu ??

Nhìn chú ăn mặc bảnh bao sáng sủa thế kia, nhưng lời nói của chú không tương xứng ! Tín nhiệm cho chú là âm %.

Còn ai mà tháng nào cũng ghi sai đơn vị tiền đổi thành chữ thì đuổi việc luôn rồi. Làm ăn thiếu chuyên nghiệp, gây hậu quả cho bao người. Mà lần nào cũng đề cập cái việc ghi chữ sai đơn vị

N

NSSer đã • 5 năm trước

Thiết nghĩ kế toán của một sở to đùng mà 1 bộ hồ sơ làm ba lần bảy lượt đều sai thì không hiểu là nó tuyển kiểu gì..... còn sai cái đơn vị gì đó mình nghĩ cũng khá khó sai vì kế toán cơ bản thì nguyên tắc ghi đơn vị ai cũng biết, ngay cả thằng nào ko có chuyên môn cũng biết chỗ nào nên ghi bằng chữ và chỗ nào ghi bằng số, vậy có thể suy ra 1 là con kế toán sở rất ngu và 2 đó là 1 lý do cho có để câu giờ. Chứ nghĩ sao chỉ mỗi việc ghi sai đơn vị tiền thành chữ mà sai biết bao nhiêu lần, 1 lần thì nta đã phải sửa rồi, có lẽ trong bộ hồ sơ đó còn rất nhiều cái sai, mỗi lần trình sẽ phát hiện ra...
N

NSSer đã • 5 năm trước

Haizaa.. Đúng là tuổi trẻ chưa trải sự đời.
Không xứng đáng là 1 NSSer mà mọi người yêu quý.
Thật đáng buồn cho thế hệ này.
N

NSSer đã • 5 năm trước

Vâng, chưa trải sự đời, nhưng thừa biết cty là một nơi làm ăn kiếm tiền, đồng ý nó có văn hóa và sự gắn bó tình nghĩa, nhưng cuối cùng cũng phải có tiền để sống, chứ cty không phải 1 một nhóm với tư tưởng cuồng bản thân và tự cho mình là tự hào, đáng trân trọng vì cty không trả lương 3 tháng mà mình vẫn đi làm....bớt nhảm đi. Nếu mọi ng không vì tình nghĩa cũng chả ai còn đi làm đến giờ, gặp cty khác thì ko còn ai mà đi làm đâu, nên bớt kêu gọi chủ nghĩa anh hùng đi nha
N

Nsser đã • 5 năm trước

Chào mấy cháu.Hôm nay công ty sẽ chi lương cho các cháu.
Các cháu cố gắng làm việc đi
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

N

NSSer (Nhân viên)

5 năm trước

Theo thông tin mật thì hình như các cụ lãnh đạo công ty chúng ta đang có ý định chuyển nợ lương 8 9 hoặc 10 thành nợ và ghi sổ nợ chứ không trả, giống như trước kia từng làm, và tất nhiên món nợ trước kia tới giờ nhiều người đã nghỉ cũng chưa trả nổi, vậy coi như là mất trắng, nên hy vọng anh em cần phản đối ý tưởng này ngay lập tức...

H

Hùng NSS đã • 5 năm trước

Công đoàn đâu nhỷ k lên tiếng bảo vệ quyền lợi ng lao động
N

nsser đã • 5 năm trước

Khi nào thì chúng ta sẽ tổ chức một cuộc phản đối ! Tôi cần thông tin cụ thể hơn
L

Làm công đã • 5 năm trước

Phải đấy ! Tôi cũng phản đối ! Hãy đấu tranh đi mọi người ơi
N

Nsser đã • 5 năm trước

Các bạn nên nắm thông tin chính thống. Toàn mấy đứa muốn gây kích động lên nói vô căn cứ.
N

NSS đã • 5 năm trước

Thông tin XL. Không đúng sự thật
N

nsser đã • 5 năm trước

Trời ơi ! Vậy giờ làm sao ?? Tôi không chịu như thế này được nữa ! Mn làm gì đi chứ
N

nsser đã • 5 năm trước

Đù có chuyện này thực hả. Tui đề nghị đấu tranh
N

NSSer đã • 5 năm trước

Công ty trả lương như Chú nói rồi còn muốn gì nữa, mà nghiệt cái là lương tháng 7 nhưng nay đã là tháng 10 rồi Chú ơi, lãnh ra trả nợ hết rồi, nên hy vọng Chú và công ty không coi vừa rồi là lý do để kéo thêm thời gian
Xem thêm bình luận... ( 3 )

N

NSS (Nhân viên quèn)

5 năm trước

Nói thì mọi người nói cũng quá nhiều rồi, tốt có xấu có, mọi thứ đều được diễn tả đầy đủ trên trang này về công ty NSS, mình cũng cảm thấy chán nản với tình hình hiện tại, cũng không biết nói thêm gì, nhưng mình biết NSS là một con thuyền gỗ cũ kỹ, với những thuyền viên nhiệt huyết và tài năng, nhưng thuyền cũ và thuyền trưởng tệ thì đây chỉ là con thuyền sắp đắm mà thôi, quả thực thì thực tế đang nói lên điều đó, NSS bắt đầu đắm và mọi người đã rời đi rất nhiều vì không còn niềm tin nữa, con thuyền này sẽ không thể viết nên kỳ tích như vài năm qua (kỳ tích là công ty không hề có tiền dự phòng nhưng vẫn sống được) hiện tại tình hình đã khác, các đơn vị cũng đã rời bỏ công ty và tìm kiếm đối tác khác vì cách làm ăn của NSS, thiết nghĩ với bao năm và những lợi thế có được nhưng có thực trạng hiện tại thì NSS nên tự trách mình hơn là trách người khác.

N

NSSer đã • 5 năm trước

Cố lên nào NSS, con đường thành công luôn lắm gian nan. Không thành công cũng thành nhân. Ghi danh sử sách.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Công ty đã thấy được tâm thư của bạn.
Cho chúng ta ứng trước 1 TRIỆU rồi còn gì 😂😂
N

NSS đã • 5 năm trước

Vâng, thì cũng cảm ơn cty đã ứng trước 1 cho 2 tháng lương chưa trả, có tiền là vui rồi, nhưng 1 tr thì làm sao nhỉ....

C

Culi đã đi

5 năm trước

Mình cũng là một trong số vừa ra đi trong đợt rời bỏ công ty lần này (tầm 15 người và chắc là còn nữa), nói thật là không riêng mình mà hầu như 90% (vì phải trừ 10% là nhóm LĐ) đều vô cùng, vô cùng thất vọng với cái cách làm việc, tư duy ứng xử, tính trách nhiệm và năng lực lãnh đạo của nhóm LĐ cả mới lẫn cũ này.
Mình đọc thấy ý kiến "NSS là con thuyền cũ và thuyền trưởng tệ..." thấy rất tâm đắc, quả thật cả người mới lẫn người cũ đều không đủ khả năng để lái con thuyền vượt qua sóng lớn. Dù công ty có một tập thể với những thuyền viên đầy nhiệt huyết và tài năng đi chăng nữa thì số phận có lẽ cũng sẽ kết thúc nhanh thôi, để tiếp tục tồn tại và phát triển dù rất mong manh thì mình nghỉ công ty nên tạo dựng một thế hệ lãnh đạo mới trẻ trung, nhiệt huyết và có đủ khát khao cống hiến thì may ra mới nhìn thấy được ánh sáng.
Đã ngồi LĐ 10 năm mà số nợ công ty vẫn tăng điều theo từng năm thì thiết nghĩ với lòng tự trọng ít ỏi của một người Việt, cũng đã đến lúc Chú và các anh nên nhườ... Xem thêmng lại sân khấu cho thế hệ trẻ họ tự do vẫy vùng, chứ mãi thế này thì số nợ của mọi người, của cháu đến khi nào mới được thanh toán đây Chú ơi.
Đây là tấm lòng duy nhất cháu còn sót lại với công ty sau bao năm trời làm việc, chú Trung có đọc được thì thử dành chút thời gian để suy nghĩ xem sao, biết đâu thay đổi nhỏ này lại mang đến điều tích cực mà 10 năm mãi không tìm thấy.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Phải làm điều này từ vài năm trước mới đúng!
N

NSSer đã • 5 năm trước

Mảng Chính quyền điện tử, ko phải các bạn trẻ muốn vẫy là vẫy vùng được đâu. Các bạn vẫn chưa trải đủ sự đời để có thể hiểu. Tuy nhiên tôi không phủ nhận ý kiến của bạn ở trên, chỉ góp thêm 1 ý như vậy.
N

NSS đã • 5 năm trước

Nếu mà nói cho các bạn trẻ lên làm LĐ mình nghĩ cũng không phải là cách để thay đổi, vì đặc thù mảng Chính quyền điện tử hoặc làm việc liên quan đến nhà nước thì cần đến người biết ngoại giao, có tầm có thể khơi thông vấn đề, chứ bạn trẻ chưa chắc làm được, mình nghĩ Chú và các anh lãnh đạo cần làm việc một cách có khoa học, chứ không kiểu chấp vá như bao năm qua, đồng ý là cty không đủ tài chính, nhưng cái tài của lãnh đạo là định hướng con đường đi chính xác với thực tại của cty, còn NSS thì bay bổng quá nhiều, vấn đề giấy tờ nghiệm thu đỗ lỗi cho đơn vị cũng không chính xác, vì mình làm sai họ mới có cái để nói, mà làm mà ko rút kinh nghiệm mà cứ sai hoài có nghĩa là người đó không đủ năng lực, 10 năm qua cũng đủ kinh nghiệm để LĐ biết làm sao để thúc đây mọi thứ khi bị mắc kẹt,...nhưng hiện tại điều đó không được thể hiện, lúc nào cũng là những lý do nghe có vẻ có lý, nhưng ai hiểu thì đều biết là quá vô lý.
C

Culi đi đã • 5 năm trước

Bạn hoàn toàn chính xác, ý tôi ở đây không phải và cũng không thể đưa các bạn trẻ ra đứng trước bão táp ngay mà được, nhất là trong cái lĩnh vực cần quan hệ đó. Nhưng như tôi nói, cần "TẠO DỰNG..." không có nghĩa là đẩy các chú, các anh đi khỏi mà là phải đề bạc, nâng đỡ, đào tạo để các bạn trẻ có cơ hội được thể hiện khả năng lãnh đạo của mình. Tôi thấy cũng có vài QL có tư duy cải tiến, có thể đạo tạo được.
N

NSSer cùi đã • 5 năm trước

Í dà... theo mình thấy thì không phải ai trong nhóm đó cũng sẵn sàng rời cái ghế của mình đâu bạn ơi, ngồi lâu quá rồi giờ bỏ thì cũng tiếc chứ lị.. :))
N

NSSer đã • 5 năm trước

Khá khó cho một sự thay đổi mới (tôi nói khó chưa không phải không làm được). Nhưng cơ bản là con thuyền của chúng ta đang sa lầy, các bài toán cấp thiết không thể giải quyết được (bài toán về nhân sự, bài toán tài chính, bài toán về chính lược kinh doanh hay giải ngân,...). Khá không trong khi áp dụng các đòn bẩy liên quan trong chiến lược kinh doanh và phát triển, một phần do vũng lầy qúa rộng, càng vùng vẫy lại càng lún sau... Cần 1 gì đó thực sự bức phá, một luồng gió mới.
N

NSS đã • 5 năm trước

Mình thì không nghĩ các sếp ngồi ghế lâu mà không muốn bỏ đâu, nhiều sếp ở vị trí này hầu như đã cống hiến cho cty rất nhiều rồi, nói là sếp chứ họ cũng có hưởng lợi tức hay cổ phần gì của công ty đâu (Theo mình biết các trưởng nhóm và sếp hiện tại đa phần đều bị cty nợ lương bao năm qua lên đến tiền tỷ rồi) giờ họ bỏ cũng coi như là mất hết,
N

NSSer culi đã • 5 năm trước

Theo tôi cống hiến thì từ lead còn ở lại đều có phần cả rồi, nhưng làm người quan trọng phải biết dừng đúng lúc thì đóng góp đó mới có giá trị... Cứ ngồi đó vịn mãi vào quá khứ thì thôi rồi!
Xem thêm bình luận... ( 3 )

N

nsser (Cô liêu)

5 năm trước

Chỉ trong vòng 1 tuần mà có tới 2 người nghỉ việc ! Mọi người ơi...mọi người hãy đi hết đi !!!

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bạn phải nói là trong vòng hết tháng 10 đã có 9 người nghỉ
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

U

Ui ui

5 năm trước

1 2 3 4 ngày, có chắc nỗi nhớ sẽ biến mất đi hay còn lưu luyến vậy

I

I need $$$

5 năm trước

1 Con thuyền rách nát cũ kỹ về mọi thứ
1 Ban lãnh đạo không có tài. Chỉ được cái làm văn giỏi

N

NSSer đã • 5 năm trước

You need your money, although you know the reason that you don't receive the money for your work then why don't you send the resign to your boss. Talk too much for nothing, focus on your task, and believe in your boss your company so we will succeed together, or go away.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Chú nói tiếng việt giùm tui đi.
Tui không rảnh mà đọc tiếng anh từ việt sang anh đâu.
S

Sinh viên nghèo vượt khó đã • 5 năm trước

我已经有两个星期的新员工了，所以我对公司只有第一印象。首先，我们的公司充满了年轻人和非常年轻的人，因此工作环境非常舒适，每个人都可以彼此冷漠地交谈，但也对工作充满热情。第二：我很惊讶，因为公司有时间按需播放音乐，这使每个人都放松。第三：E组负责人还很年轻，我的同事们都很有趣而且善于交际，所以我真的很想和大家一起工作。
N

NSSer đã • 5 năm trước

บริษัท เต็มไปด้วยคนหนุ่มสาวดังนั้นจึงมีความกระตือรือร้นกระตือรือร้นในการทำงานทำงานในสภาพแวดล้อม NSS สะสมประสบการณ์มากมายในเว็บสภาพแวดล้อม iOS และ Android เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเครื่องมือทดสอบและเทคโนโลยีเว็บมากมาย ลูกค้า 100% เป็นชาวเวียดนามดังนั้นฉันจึงได้เรียนรู้มากมายเกี่ยวกับรูปแบบการทำงานของญี่ปุ่นวัฒนธรรมญี่ปุ่นและยังมีโอกาสทำงานในเวียดนามอีกมากมาย เป็นสภาพแวดล้อมที่ดีมากในการฝึกฝนทักษะการทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคนหนุ่มสาว

H

Hiếu học (Con nợ)

5 năm trước

Chúng tôi cần lương 100%
Chúng tôi không muốn tạm ứng
Please....

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

NSSer đã • 4 năm trước

Căng vại bạn

N

nguyen a (ứng viên)

6 năm trước

chào bà con,cho mình xin ý kiến về phỏng vấn ,lương bổng học hỏi trong công ty xin cảm ơn

V

Vô Danh đã • 6 năm trước

Chưa vào làm mới đi hỏi mà review công ty người ta 1* là sao ?

N

NSSer (CUli)

6 năm trước

1. Về không gian làm việc:
- Tách biệt triển khai lên tầng trên, tầng này dành cho kỷ thuật thôi.
- Bàn nào nhân viên bắt buộc phải có cây xanh để có nhiều Oxy
- Máy điều hòa đã được sửa, mỗi nhân viên nên sắm thêm 1 cái mini fan thì bao mát
2. Về giữ xe: Giữ xe miễn phí, 24/7
3. Về an ninh: An toàn tối đa
4. Về ăn uống:
- Bao ăn 1 ngày 2 bữa, món ăn thay đổi liên tục theo tuần, được đề xuất món ăn yêu thích
- Trái cây miễn phí theo mùa như táo lê xoài mận đu đủ
5. Về vệ sinh
- Vệ sinh phòng làm việc hằng ngày
- Đã xây thêm 1 dãy nhà vệ sinh mới phục vụ nhu cầu cả nhà
6. Về lương bổng
- Lương cao so với mặt bằng chung, giờ thì phấn đấu sẽ là công ty có lương cao nhất và phúc lợi tốt nhất Sài gòn
- Lương 1 năm tăng 2 lần, tăng theo năng lực (luôn được tăng lương)
- Thưởng dự án, thưởng năng lực
- Thưởng lễ tết, thưởng sinh nhật, tháng 13 14 or 15 tùy vào doanh thu công ty năm đó
- Workshop cuối năm vào ngày sinh nhật của công ty, thưởn... Xem thêmg cá nhân suất xắc, thưởng team suất xắc
- Company trip 1 năm 1 lần, teambuilding 1 tuần 2 lần
- OT lương theo chế độ lao động
- Và những phúc lợi default mà công ty nào cũng có
....
7. Về công việc
- Teamlead và ban lãnh đạo công ty có Tâm Tầm Tài và nhiệt huyết
- Được áp dụng công nghệ mới, nghiên cứu về Big Data, MachineLearning, IoT,...
- Làm việc với tính sáng tạo cao, nhiệt huyết tuổi trẻ và kinh nghiệm của người đi trước...
8. Về định hướng phát triển tương lại
- Có kế hoạch định hướng tương lai rõ ràng cho từng người, lộ trình kế hoạch được lãnh đạo công ty bám sát và theo dõi liên tục
- Được tham gia các khóa học đào tạo chuyên sâu do công ty tổ chức (mời giảng viên nước ngoài, nổi tiếng trong nước)
9. Tham gia vào bộ máy quản lý công ty
- Khi bạn đã được số năm làm việc từ 5 năm trở lên, bạn có cơ hội được Tặng cổ phần công ty.
10. Công ty này là của các bạn, không phải của ban lãnh đạo, nên mọi đóng góp đề xuất của các bạn sẽ được xem xét giá giải quyết ngay lập tức

M

Minh đã • 6 năm trước

không tin nhé ! định quảng cáo hay gì ?
G

giữ xe đã • 6 năm trước

bớt bớt lại đi, quảng cáo đủ rồi hahaha
N

NSSer đã • 6 năm trước

Những cái trên nói về cơ sở vật chất thì hoàn toàn đúng, lương cũng cải thiện bằng cách trả đúng ngày, bảo hiểm hằng tháng cũng đã đóng đủ, còn cái phần lãnh đạo có tầm và nhiệt huyết thì tầm chắc ko đủ, nhiệt huyết thì chắc thừa. Tất cả mọi người làm ở đây thì nhìn chung thuộc kiểu bỏ thì tiếc mà bám thì ko biết bao giờ khá lên nổi. Lãnh đạo đa phần là dân kỹ thuật giỏi chuyên môn còn kinh doanh thì bét bảng, có một người miệng luôn nói nhưng không bao giờ làm đúng, ai từng làm sẽ biết người đó là ai. Mồm thì luôn bảo tôn trọng nhân viên nhưng hành đồng thì tệ. Ví dụ: Công ty quy định trả lương ngày 10 và trễ lắm 15 thì có nghĩa ngày 10 là ngày phải trả lương, nhưng ngày 10 trễ thì cũng không hề có 1 thông báo chỉ đơn giản là im lặng và chờ. Chắc nhân viên dễ quá nên lãnh đạo muốn làm gì thì làm.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
Xem thêm bình luận... ( 5 )

NewSaigonSoft (NSS)

2.2

( 123 Reviews )