Review Công ty Oxfam Vietnam

Q

Quỳnh Mai (Thực tập sinh)

1 năm trước

Vì đọc được nhiều comment của mọi người về những trải nghiệm khi thực tập ở Oxfam nên em/ mình cũng xin phép được chia sẻ những cảm nghĩ của mình về Oxfam với tư cách đã từng thực tập ở Oxfam. Bài viết này sẽ hơi dài nên mong mọi người cứ bình tĩnh đọc hết đến cuối nhé! P/s: Em/ mình hiện tại không làm ở Oxfam nên đừng ai bảo Oxfam thuê viết review ạ. Mọi người nói lên cảm nhận thực tế của bản thận được thì em/ mình cũng viết về cảm nhận thực tế của bản thân mình. Em/mình để cả tên thật của mình ở trên để ai muốn thì có thể kiểm tra độ tin cậy nhé. Em/mình đã là thực tập sinh ở Oxfam trong 1 năm 2 tháng (từ tháng 1/2022 đến tháng 3/2023). Dưới đây là những cảm nhận của em/mình trong hơn 1 năm làm ở Oxfam: - Đầu tiên, về môi trường làm việc. Đối với em/mình, Oxfam là nơi có môi trường làm việc rất lành mạnh, thân thiện, công bằng và có phúc lợi rất tốt dành cho nhân viên chính thức và cả thực tập sinh. Ví dụ như tất cả thực tập sinh đều được tham gia các chuyến retreat của tổ chức mà k... Xem thêmhông cần phải đóng bất cứ khoản phí nào. Các bạn được tạo điều kiện để đi công tác mọi miền tổ quốc với các anh chị PO, PM, được chi trả toàn bộ chi phí trong chuyến đi và được nhận tiền công tác phí giống như bất kì anh chị quản lý nào. Tất nhiên, nếu các bạn không thích thì cũng không ai ép các bạn đi. Ngoài ra, các anh chị đều rất thân thiện, tôn trọng và sẵn sàng giúp đỡ, chỉ bảo cho các bạn. Em/mình thực tập ở bộ phận Hành chính và có cơ hội được tiếp xúc và làm việc với các anh chị ở các bộ phận. Từ ngày đầu đi làm, em/mình đã được chị M - quản lý trực tiếp giới thiệu về các phòng ban của tổ chức, các công việc của bộ phận và hướng dẫn cách soạn các chứng từ và công đoạn làm việc ra sao. Không chỉ có chị M, mà các anh chị bộ phận tài chính, nhân sự, IT, các chị PA của dự án đều sẵn sàng hướng dẫn và giúp đỡ mình hoàn thành các công việc. Các anh chị của team dự án và ban giám đốc cũng vô cùng thân thiện và cởi mở dù có sự chênh lệch lớn về độ tuổi. Nói chung, trong vòng hơn 1 năm làm ở Oxfam, em/mình chưa bao giờ cảm thấy bị đối xử bất công hay bị coi thường. - Thứ hai, về chi phí hỗ trợ thực tập. Như một số bạn chia sẻ, lương thực tập sinh trước đây của Oxfam khá thấp và có chút không tương xứng với số lượng công việc. Nhưng đấy là chuyện xưa rồi ạ. Sau khi lắng nghe ý kiến và đề xuất từ phía các bạn thực tập, lương thực tập của Oxfam giờ đã được tăng rất nhiều so với trước. Tất nhiên quá trình thay đổi này không dễ dàng nhưng vì các anh chị đều ghi nhận và tôn trọng những đóng góp, những ý kiến của thực tập sinh đối với tổ chức nên các bạn cứ thẳng thắn đưa ra đề xuất của mình với phòng nhân sự hay nhóm WeCare nhé. Chính anh chị của nhóm WeCare là người đã động viên, giúp đỡ các bạn thực tập sinh đề xuất ý kiến lên trên ban Giám đốc đó. - Thứ 3, về công việc. Nhìn chung, công việc của tất cả các vị trí trong Oxfam kể cả thực tập sinh đều không hề ít và ai cũng rất bận và có trách nhiệm với công việc của mình. Đó lại là điều khiến em/ mình rất thích khi làm việc ở Oxfam vì được trải nghiệm và học được rất nhiều kiến thức thực tế, kỹ năng xử lý công việc, kỹ năng giao tiếp,…… Tầm 1 tháng đầu để các bạn làm quen thì sẽ chưa có quá nhiều việc đâu. Nhưng dần dần các anh chị sẽ hướng dẫn, để các bạn tự làm dần và các anh chị sẽ kiểm tra. Khi làm chưa đúng thì anh chị sẽ nhắc nhở để tránh phạm lỗi lần sau. Mình xin đảm bảo là không ai mắng nhiếc hay chửi các bạn khi làm sai và bắt các bạn chịu trách nhiệm như một số bạn nói ở trên. Ngoài ra, có 1 số ý kiến về WeCare, về việc bộ phận IT, bộ phận hành chính, tài chính soi xét..... thì em/mình nghĩ mọi người nên nhìn nhận các vấn đề một cách tích cực và từ nhiều khía cạnh để đánh giá một cách có tính xây dựng, chuyên nghiệp và tôn trọng hơn. Dù còn rất nhiều điều muốn chia sẻ nhưng mình xin phép dừng ở đây. Cảm ơn những ai đã đọc đến hết bài viết này và hy vọng mọi người đã có cho mình 1 góc nhìn toàn diện và tích cực hơn về Oxfam ^^

D

Đang định apply đã • 1 năm trước

Oài, mình đang muốn apply vào mà tình hình ntn thì chắc thôi :D
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!

O

Oxfam

1 năm trước

Cảm ơn các bạn về những phản hồi này và chúng tôi rất tiếc là các bạn đã có những trải nghiệm không hài lòng như vậy. Ý kiến của các bạn đã được gửi tới Ban lãnh đạo của Oxfam và chúng tôi sẽ hành động kịp thời để tìm hiểu thêm về những việc mà các bạn đã chia sẻ ở đây, từ đó có những giải pháp cụ thể. Oxfam mong các bạn có thể gửi email trực tiếp tới hòm thư góp ý hoặc liên lạc với tổ chức theo cách mà các bạn thấy thoải mái, để chúng tôi lắng nghe các bạn đầy đủ hơn. Oxfam sẽ không ngừng cải thiện và sống đúng với giá trị của tổ chức như tất cả chúng ta đều mong muốn. Một lần nữa, cảm ơn các bạn.

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Là một người đã từng làm ở Oxfam một thời gian tương đối dài, mình có lời này muốn gửi tới tổ chức. Mình thấy không phải là mọi người không muốn đóng góp và chia sẻ vấn đề, mà là đã chia sẻ nhưng chưa được lắng nghe đúng cách. Đó cũng là lý do vì sao mình hiểu được mọi người lại chọn cách lên trên web này để đánh giá. Mình nghĩ tổ chức nên thật sự dành thời gian để lắng nghe, và đặc biệt nên lắng nghe từ phía những người có vị trí không cao như PA, P0 và intern, vì họ chịu áp lực nhiều nhất về các vấn đề liên quan tới giấy tờ hay áp lực công việc. Hơn nữa, mình mong rằng tổ chức sẽ thực sự có sự thay đổi chứ không phải chỉ vì sợ ảnh hưởng danh tiếng mà lấp liếm cho qua câu chuyện. Mình mong đây sẽ là một bài học cho những người đứng đầu tổ chức để thấu hiểu hơn về những băn khoăn, bức xúc của mọi người. Xin cảm ơn
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Đừng nói, hành động đi đã • 1 năm trước

Mình biết người viết cái này là người chỉ làm theo chỉ đạo chắc chắn luôn. Nhưng mong rằng Oxfam xử lý tận gốc đừng có lấp liếm bịt mồm người cũ lẫn hiện vấn đề đang có. Nếu thực sự Oxfam hiểu vấn đề thì nên comment dưới từng post chứ không phải vào đây cố tình comment 3 sao để nâng hạng mức lên vừa có thể gửi thông điệp, đừng hành động kép mà đạt được mục đích.

Các vấn đề nêu ở đây là người thật việc thật. Nếu họ thấy an toàn là đã lên tiếng ngay trong tổ chức chứ không cần phải lên đến tận đây.

Nếu các sếp lớn mang tiếng là Head của 1 tổ chức học cao hiểu rộng, các PM, PD mang tiếng là sếp của người ta, mang tiếng là 1 NGO lớn làm về đủ thứ nhưng chẳng thể: để nhân viên cảm thấy được tôn trọng, có môi trường an toàn để nói, không bình đẳng, không transparent, không chuyên nghiệp v.v… thì nên xem lại. Nhân sự nếu ở quá lâu 1 vị trí làm rầu nồi canh, thất thoát cho tổ chức, không làm tốt nhiệm vụ trong khi ăn lương gấp mấy lần người khác thì có phải nên xem lại không? Đừ... Xem thêmng chỉ võ mồm. Điển hình là anh IT gì đó cùng với 1 chị gái Admin nào đó lười chảy thây, hãy tự tìm hiểu. Làm cho bộ máy vận hành đúng chức năng, quản lý nhân sự cho tốt đi. Còn nữa mà không muốn nói thôi. Mong chờ sự thay đổi, không phải sự che giấu, mập mờ
R

Rất kiểu Oxfam đã • 1 năm trước

Style này là style giải quyết bề nổi của tổ chức rồi =]]]]]]]]] vào gửi message xong, tự phong 3 sao, tự like các kiểu. Giải quyết vấn đề đi pls. Stop making jokes.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!

C

Cho 1 sao vì bạn xứng đáng (Nhân viên cũ)

1 năm trước

Mình nghĩ để biết rõ 1 tổ chức có nên làm việc hay không thì nên nhìn vào người sếp mà họ sẽ làm việc cùng. Và mình kết luận là không nên làm ở Oxfam. Chả học được gì, sếp cũng chả coaching đào tạo gì, hay soi xét và thay đổi xoành xoạch các quyết định. Để vào đây nói thật cũng không phải dễ, yêu cầu gắt gao, phải làm bài test và kết hợp phỏng vấn nữa. Nhưng vào rồi mới biết, công việc không tương xứng trình độ, giấy tờ thì lằng nhằng. Mình cũng không thích cách làm việc của Admin, rất cảm tính và thái độ thất thường, còn bên IT thì làm việc rất lâu, hồi mình còn làm gặp vấn đề về máy tính mãi mà không được sửa. Mình không biết những comment này bên Oxfam có đọc được không, nhưng nếu đọc được họ nên xem xét lại về cách quản lý tổ chức của mình và thay đổi thái độ làm việc một chút. Đây là một tổ chức lớn, có giá trị cốt lõi đàng hoàng, nhưng nhân viên của họ không tạo được nên giá trị đó trong nội bộ thì còn lâu mới đòi thay đổi được bên ngoài!!!!!

T

The Ugly Truth (Người tàng hình)

1 năm trước

Các bạn nói hết rồi nên mình chỉ vào rate để xác nhận trải nghiệm từng có của mình cũng thế. Cảm thấy hơi tệ vì mình đã nghỉ ở Oxfam đã lâu nhưng tình trạng này vẫn tiếp diễn đến nay và các em thế hệ sau phải chịu như mình chỉ vì mình cũng đã từng không lên tiếng. Lẽ ra không định vào nói đâu vì giờ mình qua nơi mới đỡ hơn Oxfam rồi nhưng nay chị HR bên văn phòng mình đang làm gửi cho mình xem link này nên thôi vào comment để coi có giúp được gì cho các bạn còn làm hiện tại không. Chứ hơn ai hết mình hiểu lý do vì sao các bạn ko report lên hệ thống mà Oxfam có, bởi: "không cảm thấy an toàn và không cảm thấy có thể thay đổi thì không thể mở miệng thôi". Nhưng mình cũng muốn gửi lời đến các cấp sếp cũ: Hãy giải quyết cho đàng hoàng và thật tâm tận gốc, đừng cố gỡ bài hay vào comment với hi vọng chuyển hướng. Các bạn Gen Z không hiền như bọn em hồi đó. Để những comment này đến các đối tác hay thậm chí đi xa hơn thì lúc đó có Crisis Management cũng vô ích. Thực sự thì tự nhiên nay đồng ngh... Xem thêmiệp gửi cho các link này hỏi mình ngày xưa có bị giống vậy không, mình cũng chỉ có thể cười trừ chứ không nói khác đi được. Họ thấy mình cười rồi cũng tự hiểu, hữu xạ tự nhiên hương. Những người lên comment ở đây chắc đa số đã nghỉ r, mong các bạn đang còn làm không bị ảnh hưởng quá nhiều hoặc nếu có thì nên coi cách tổ chức giải quyết rồi suy nghĩ coi nên tiếp tục làm tiếp không. Hướng về Oxfam để coi HOC và các sếp cũ sẽ giải quyết ntn hay lại phương châm "im lặng là vàng"

N

Người trần mắt thật đã • 1 năm trước

Unreliable, Unprofessional, Unethical - 3U là 3 tính từ mình muốn để đây nếu ai hỏi mình về Oxfam. Hãy cân nhắc kỹ khi apply kẻo vất vả apply rồi lại vất vả tìm nơi mới
C

Chẳng bông tuyết nào trong sạch đã • 1 năm trước

Mình chắc chắn chẳng có tổ chức nào hoàn hảo, tuy nhiên như anh Diệc Phàm - người yêu cũ của mình từng nói đó: "không có bông tuyết nào trong sạch cả", Oxfam càng không phải là ngoại lệ. Mình thì chả như chủ mod mong chờ là sẽ có sự thay đổi cho các em nó trong tương lai chỉ mong các em sớm giác ngộ mà nghỉ đi, ra khỏi NGO càng tốt

B

Bức xúc nên thích xả (Nhân viên cũ)

1 năm trước

Comment mấy bài của mọi người xong mình cũng phải góp vui một bài. Mình sẽ review về 4 khía cạnh môi trường làm việc, lương thưởng, công việc và đồng nghiệp
- Về môi trường: Tương đối thoải mái, giờ giấc làm việc linh hoạt. Oxfam không có công đoàn nhưng có một nhóm tương tự là WeCare, chuyên phụ trách tổ chức các hoạt động nội bộ của tổ chức. Nhưng nhóm này mình thấy cũng bày vẽ, tổ chức nhiều cái hơi lố, hoạt động không hiệu quả. Mà toàn thấy sai bọn intern họp hành nghĩ trò này trò kia, quá khổ trong khi nhiều lúc mình cần các bạn support thì các bạn ấy cũng phải nhận task thêm bên này.
- Về lương thưởng: lương thưởng không công bằng, đặc biệt với các vị trí hành chính. Làm thì nhiều giải quyết giấy tờ cho rõ nhiều dự án mà lẹt đẹt dưới đầu 2. Còn các bạn intern thì rõ thấp rồi, lương còn không bằng các cô dọn dẹp vệ sinh hay nấu ăn bên này. Mình biết có vị trí của người này cao, nhưng anh này làm thì ít, đôi khi còn không hết mình và khá vô trách nhiệm.
- Về công việc: Gi... Xem thêmấy tờ là khoản lằng nhằng nhất. Giấy tờ lâu, nhiều lớp lang. Công việc lặt vặt cũng nhiều. Nhưng nhìn chung cũng học hỏi được nhiều thứ, mình nghĩ các bạn cũng sẽ học được nhiều ở Oxfam, nhưng còn tuỳ vị trí. Chứ làm intern thì chả học được đâu, thấy các bạn í như chân sai vặt thôi
- Về đồng nghiệp: Sẽ tuỳ các bạn thuộc dự án nào thì tiếp xúc nhiều với mọi người thuộc dự án đó. Tất nhiên đồng nghiệp thì sẽ có người này người kia, nhưng mình khuyên các bạn coi sếp là thánh cho dễ sống=))) chứ có vài người hay thay đổi xoành xoạch thể hiện uy quyền lắm. Cái gì cũng muốn nhanh, nhưng không chịu hiểu cho bên giấy tờ làm việc khó khăn như nào.
Thế thôi, mà định apply intern nếu gia đình các bạn có điều kiện thì apply không té nhé. Lương bèo mà vất vả, không đáng. Lương PA thì tuỳ dự án, tốt nhất nên xin review từ những người cũ để apply. PO thì travel suốt ngày, suốt ngày ứng tiền nhưng sẽ phụ trách chuyên môn nhiều.

T

To the moon 🌖 đã • 1 năm trước

Sao bạn không nói thẳng ra là người ấy làm ở bộ phận IT đi 🥱 phải đưa lời khuyên chân thật vào để các em nếu muốn apply thì vị trí IT là nhàn nhất vì chả có mấy việc để làm, công việc nhẹ nhàng, cài Win cài gì nhân viên cứ phải đợi anh vài ba tuần. Đợi a xem nốt vài cái clip đầu tư trên Youtube Đkm a
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Ôi bạn ơi làm gì mà có vị trí IT mà ứng tuyển. Ông D í ngồi lỳ ở đấy mà. Lương thì cao gấp mấy lần người khác, nhưng chả có trách nhiệm suốt ngày chứng khoán sửa cái máy mấy hôm không xong. Sếp thì giải quyết nhanh lắm chứ vị trí thấp như PO, PA hay intern thì cứ đủng đỉnh ghét vl

T

Tên là gì (Nhân viên)

1 năm trước

Mình muốn chia sẻ trải nghiệm của mình về tổ chức, một số điểm mình cho là chưa ổn và Oxfam nên cải thiện
- Oxfam là một tổ chức ***g ghép giới và cả môi trường hay biến đổi khí hậu vào các hoạt động của mình. Nhưng mình thấy họ nói được, còn lại không làm được. Ví dụ như vấn đề về giới, bản thân nhân viên của tổ chức cũng có những định kiến nhất định, hay ngay trong vị trí như intern hoặc PA thì họ cũng chả bao giờ tuyển nam mặc dù nói là cơ hội cho tất cả mọi người. Nói bảo vệ môi trường, đời sống xanh nhưng in ấn giấy tờ vô cùng nhiều (mình phải nói là quá nhiều!??!), văn phòng phẩm mua thừa và sử dụng không hết mục đích. Những điều nhỏ nhặt hơn như liên hoan ăn uống cũng tạo ra rác thực phẩm rất nhiều.
- Lương ở Oxfam mặt bằng chung khá hơn so với các bên khác, nhưng mình thấy các bạn intern có vẻ lương khá thấp, trong khi công việc của các bạn tương đương với vị trí PA. Lương của PA mình cũng thấp, nhưng mình lại phải ứng tiền cho các hoạt động của tổ chức rất nhiều. Trong ... Xem thêmkhi đó, phòng ban tài chính thường rất chậm trong việc thanh toán tiền và trả tiền ứng cho nhân viên. Có rất nhiều quy tắc phức tạp và máy móc về hoá đơn chứng từ, điều này khiến công việc trở nên cồng kềnh và không cần thiết trong nhiều trường hợp.

B

Bông hường uất hận, tiền lương lận đận đã • 1 năm trước

Lương nhân viên thì bèo bọt nhưng cứ bắt ứng tiền rồi méo chịu làm thủ tục cho nhanh để trả cho nv, nhiều khi đến tháng trả tiền phòng mà phải mượn bạn trả trong khi mang tiếng là làm cho iNGO. Nhiều khi bố mẹ ở nhà cần tiền cũng đéo gửi về kịp lo công chuyện, cơ mà đến lúc cần, mình đòi vs nhắc thì cứ như mình mượn nợ tiền không bằng. Đã nêu vấn đề này lên không biết bao lần nhưng có anh chị nào thèm để tâm đâu. Các sếp tự che mắt nhau chứ chả ai che mắt cả
T

Tránh xa Oxfam ra đã • 1 năm trước

Mẹ cái tổ chức này mõm bỏ xừ, xong cứ mỗi lần họp xong để hết đấy cho intern dọn, bừa bãi hết cả. Văn phòng phẩm chả để lại lần sau dùng tiếp đâu mà vứt vào 1 xó í, sau tổ chức chương trình tập huấn khác lại mua mới. Tôi làm được 4 tháng hãm quá nên chạy luôn, đấy là cố lắn rồi =)))

N

Người ẩn danh (Người cũ )

1 năm trước

Chỉ có vài lời để review về tổ chức này thôi dành cho tất cả các bạn về cả mặt tốt và chưa tốt:

Mặt chưa tốt:
1. Miệng thì lúc nào cũng nói là muốn có gì đó đổi mới, cần có sự tham gia của giới trẻ, trân trọng sự khác biệt. Nhưng thực tế khi giới trẻ phát biểu thì lại đánh giá và phán xét ngay những câu đại loại như kiểu em còn non lắm, ý tưởng hay nhưng khó thực hiện v.v… với thái độ xem thường. Mình sẽ rất nể phục nếu các anh chị có thể nói lý do rõ ràng, phân tích các vấn đề mà tụi mình đưa ra chỗ nào được và chưa được. Khinh bỉ người trẻ rõ ràng, chưa kể còn hay nói đểu nhau. Nói về core value mà tổ chức này hay khoe ra bên ngoài mà mình nói ở trên: “tôn trọng sự khác biệt”, nhưng khi những người introvert không có nhu cầu nói thì lại bảo người ta là thụ động, chả có sự đóng góp gì… Mặc dù đa số những người introvert bị phán xét đó là những người giúp cho bộ máy và dự án vận hành trơn tru. Thế nên bạn nào là introvert, sợ môi trường cổ hủ truyền thống, ghét sự bất công ... Xem thêmvà không rõ ràng thì mình khuyên bạn không nên apply vào đây.

2. HR - Có như không, không làm đúng được vai trò mà một bộ phận HR nên làm. Không thực sự gắn kết được mọi người, không giải quyết được bất cứ những bức xúc của đại đa số nhân viên lẫn intern ở đây, nói chung là không có tiếng nói. Vì họ không làm tốt được công việc của mình nên mới tự nảy ra một ý tưởng để “lấp liếm” đi cái “vô chức năng của một bộ phận” bằng cách tạo ra 1 nhóm có tên là We Care để chăm sóc tinh thần cho các staff. Trong khi các hoạt động này đa số người hoạt động chính là những người hướng ngoại, xởi lởi. Còn các bạn không thoải mái tham gia thì bị đánh giá là không hoà đồng. Do đó, mọi người càng không thể gắn kết được với nhau.

3. Mức lương trả cho Intern cực thấp và đã tồn tại hơn chục năm rồi chưa có sự tăng rõ rệt. Trong khi intern phải làm việc không khác gì như một hay nhân viên chính thức. Nếu bạn là sinh viên giàu, nhà có điều kiện, không phải tự trang trải cho các chi phí sinh hoạt hằng ngày như thuê phòng, ăn uống, tiền điện nước, v.v… thì may ra đây là vị trí dành cho bạn. Trong khi yêu cầu đầu vào của 1 intern không hề thấp.

4. Những vị trí như PA, PO … khi làm lâu năm được renew hợp đồng thì rất hiếm khi (gần như không) mà bạn được quyền deal lương, mà bạn phải chấp nhận mức lương tổ chức áp đặt, không quá nhiều khác biệt so với mức trước đó. Thế nên cũng không có bất cứ thoả thuận tăng lương nào được đưa ra hay ký kết. Người cũ lên chức đôi khi lương còn thấp hơn người mới mới vào. Do đó khi khám phá ra được sự thật xấu xí này, bạn có thể sẽ cảm thấy thất vọng vì bao nhiêu sự đóng góp của bạn đều chẳng được trân trọng. Cũng do thế nên tổ chức này cũng hay đăng tuyển rất nhiều là vậy, vì thay người như thay áo. Mà bạn biết rồi đấy, một tổ chức mà thay người liên tục thì làm sao có thể là một tổ chức đối xử tốt với người lao động được?

5. Điều bất công khác mình tận mắt chứng kiến đồng nghiệp của mình làm ở đây còn bị sếp hay sai vặt, làm những chuyện cá nhân ngay trong giờ làm việc hoặc nghỉ trưa. Tất nhiên, không phải sếp nào cũng thế. Nhưng nói chung, sau tất cả những lời ở trên nếu bạn vẫn muốn tiếp tục apply vào đây thì: hãy xem có người quen không ở trong này để hỏi về sếp của bộ phận mình muốn apply vào nhằm tránh tình trạng vừa phải làm việc không vui vừa phải cúi đầu trước sếp như kẻ giúp việc, vừa không có cơ hội phát triển. Đó là lời khuyên chân thật của mình dành cho bạn.

Điểm cộng của tổ chức này là có bác bảo vệ rất là đáng yêu. Người cứu cánh tâm trạng của mình mỗi ngày khi đi làm và khi kết thúc một ngày làm việc. Bác lúc nào cũng mang một năng lượng rất tích cực.

Điểm cộng kế tiếp: là một số đồng nghiệp và các bé intern ở đây, rất thân thiện và giúp đỡ lẫn nhau. Dù lâu lâu cũng sẽ có người này người kia nhưng sự va chạm là cần thiết và không đáng kể.

Đôi lời mình đóng góp để các bạn cân nhắc trước khi apply vào để hạ bớt kỳ vọng, tránh đỡ bản thân hụt hẫng quá nhiều khi apply vào. Cái tên của tổ chức tất nhiên sẽ giúp bạn làm đẹp Resume và CV. Nhưng đổi lại bạn cứ xem xét giá trị bạn muốn đánh đổi như thế nào rồi hẳn quyết định.

O

Ố ồ đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Đợi mãi chả ai lên tiếng. Các anh chị không biết đọc sẽ có cảm nghĩ gì nhưng mong là tình trạng này mau mau được quan tâm chứ không thì hơi mất mặt tổ chức quá nhỉ?
H

Hèn nên chỉ vào âm thầm xác nhận đã • 1 năm trước

Vâng, tôi xin xác nhận lời bác nói chuẩn vcđ ạ, và tôi xin bổ sung thêm là tổ chức có hẳn Safeguarding policy bảo vệ nhân viên dài gần 70 trang giấy A4 nhưng ko có nêu chi tiết là sếp được quyền sai nhân viên làm này làm nọ việc cá nhân của mình nên có chị sếp nọ rất lộng hành, tất cả mọi người đều biết nhưng vì hướng nội tâm hèn nên không ai dám lên tiếng
D

Đây không phải tên thật đã • 1 năm trước

Đã nói đúng lại còn nói to 🤣 tôi xin tặng bác 1 like nhé. Bức xúc bao lâu mà không có nơi để nói, tưởng mình lạc loài, hoá ra cũng có người giống mình.
Hy vọng các bề trên của tổ chức nghe thấy lời dân đen để thay đổi 😆
G

Ghost đã • 1 năm trước

Những người ở trên không quan tâm đâu các bé cứ khéo vào review làm gì cho nhọc công. Cái hệ thống đó cả đám "anh chị" đó không phải không biết mà là quá biết rõ chẳng đứa nào dám lên tiếng nên mới thế. Chứ các bạn có ngon thì làm cho lên báo như vụ phốt Sexual Abuse của Oxfam Africa đi lol. Sếp mình ký hợp đồng với người quen không minh bạch mình còn chưa vạch mặt đây lol
D

diễn viên hài Công Lý đã • 1 năm trước

Từng làm ở Oxfam, đọc những dòng này hơi buồn, càng buồn hơn khi nay được 1 bé intern đang làm chung ở nơi mới gửi cho đọc, có thể tụi em đã có thể làm khác đi bằng cách nói thẳng vs tổ chức rồi nhưng vì lý do nào đó nên chẳng nói ra nên giờ tìm nơi này để nói. Thật ra ngày xưa anh từng raise 1/5 vấn đền bạn ở đây nói nhưng không thấy thay đổi mà còn kiểu bị trù dập "why so serious" nên thôi anh cũng im lặng tìm nơi rời đi vậy. Sau này mấy bé intern kết thúc bên mới của anh hỏi ý kiến, anh đâu có dám kêu tụi nhỏ apply. Nay đọc review xong càng thấy mình làm đúng (dù chưa tiết lộ trải nghiệm cho các bạn đó bao giờ). Hi vọng có thay đổi chứ giờ chuyện này đi xa hơn chắc anh không dám để Oxfam lên CV nữa. Đọc review này thấy chú bảo vệ vẫn vui vẻ dễ chịu như ngày xưa nhỉ, phải chi các anh chị ở trên học được tính này của chú
O

Oxfam hay Oxfarm đã • 1 năm trước

Giá trị cốt lõi, Vision và mission của 1 tổ chức chỉ là vài từ ngữ nằm trên tờ giấy trắng 🤫 sự nói dối hoàn hảo. Hóng cách tổ chức O giải quyết vấn đề
Xem thêm bình luận... ( 1 )

C

ChipChip (Thực tập sinh)

1 năm trước

Đội intern làm cùng 10 điểm vì gần tuổi lại quá cute và dễ thương, rất tôn trọng và giúp đỡ nhau.

Tuy nhiên cách quản lý không ổn, môi trường tuy thoải mái giờ giấc nhưng tư tưởng còn nặng truyền thống, thường giao việc (aka đẩy trách nhiệm cho thực tập sinh) chứ không coaching nên không học được nhiều lắm. Cá biệt có một số người có thái độ hơi phán xét và khó chịu với thực tập sinh.

Training chung thì phải đợi cả 1 nhóm đông 5-6 thực tập sinh vào thì mới bắt đầu training nên gần như đi làm như một tờ giấy trắng, gần như không có kĩ năng gì mấy. Đã thế sai lại còn hay bị mắng.

HR có nắm được vấn đề và mình cũng hiểu là sẽ mất thời gian để cải thiện nhưng nếu về khâu tổ chức đã không ok thì không nên nhận thực tập sinh vào để họ có trải nghiệm không tốt.

Nói chung nếu ai có thể chịu được môi trường truyền thống và hơi quan liêu thì nên vào, còn không thì cũng hơi nhọc.

T

Tôi là Chuẩn đã • 1 năm trước

Bác nói chuẩn. Chả hướng dẫn chả gì. Cứ giao việc luôn. Trước tôi làm mà chả hiểu quy trình như thế nào cứ bảo gì làm nấy thì sau tự hiểu quy trình thôi. Không hướng dẫn không training xong lúc sai lại mắng, khó chịu nhất là làm việc với bà M hội admin và bà H hội tài chính í. Ghét nên tôi nghỉ luôn. Soi xét hãm 🙏
B

Bông chip hôi đã • 1 năm trước

1 like nha nàng. Mấy mẹ già PA cũng hãm cành cạch, toàn sai vặt và đẩy việc cho intern tụi mình. Mõm gào rõ to, mắng như ngáo. Làm sai thì toàn đùn đẩy trách nhiệm hoặc đổ do intern.

Oxfam Vietnam

2.4

( 8 Reviews )