Parcel Perform
Sản phẩm
1-50
147 Ton Dat Tien District 7 Ho Chi Minh
2.2 | 160 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 160 bình luận

N

Nguyễn Phương Hằng (CEO)

2 năm trước
Có 1000 tỷ không mà đòi chấm 1 sao
  • B

    Bill Gates (CEO) đã • 2 năm trước

    Anh có 100 tỷ đô nè em Hằng ơi
  • E

    Elon Musk (CEO) đã • 2 năm trước

    Tụi em mới có trăm tỷ thôi chị Hằng ơi
  • P

    Phạm Nhật Vượng (CEO) đã • 2 năm trước

    Anh có 1000 tỷ mà lỡ lấy chơi xe điện hết rồi Hằng ơi
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Chán đéo muốn làm (Culi)

2 năm trước
Ông CEO bày ra cái trò review process mới, cốt để cắt bỏ review 2 lần/năm.
Khi cty thành công rồi, bắt đầu hất hủi người cũ. Không review rồi tăng lương sao cho kịp lạm phát giá cả tăng phi mã. Lúc nào cũng làm màu ra vẻ đạo mạo, giả tạo vừa thôi. Có offer thì tôi xin rút, tạm biệt.
  • Ảnh đại diện mặc định
G

Giáo sư xoay

2 năm trước
Mời các bạn đến với chương trình hỏi xoáy đáp xoay cùng Mít Tơ Nhụt.
Để đối đáp đc với Mít Tơ Nhụt bạn phải là một thứ gì đó không còn là con người nữa thì mới trả lời được. Chắc là bạn sẽ phải hoá thú như Mít Tơ Nhụt.

Với kinh nghiệm làm ở DM (chắc là Đan Mạch) bạn sẽ được Mít Tơ khai sáng với các bài giảng đạo lí chuyên sâu về ngành nghề. Có khi 10 năm nữa nghĩ lại bạn cũng méo hiểu bài giảng nói đến cái qq gì. Thật VÔ NGHĨA!

Ngoài rất giỏi lý thuyết đạo lý chân kinh, làm việc với Mít Tơ Nhụt bạn sẽ thấy đây là người rất đặc biệt, đặc biệt ở chỗ cầu, hay còn gọi là "đặc cầu".
Sống với anh em trong công ty cũng rất có tâm hồn ("hồn như lôi" ở tuốt Cao Bằng cũng còn ngửi thấy dc)

Tóm lại nếu ai đã từng và sắp đc tham gia chương trình cùng Mít Tơ Nhụt sẽ được học những bài múa mõm cao siêu và đẳng cấp.
"Kiến thức, kinh nghiệm và trải nghiệm" là những thứ bạn sẽ ÉO bao giờ có được khi làm cùng Mít Tơ Nhụt. Chúc bạn may mắn!
  • R

    Rối não đã • 2 năm trước

    nói gì ko hiểu dị ba?!? Tỉnh táo lên, mít tơ nhục là ba nào?!?
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    mạnh dạng raise hand dm là delivery manager hoe hoe
  • D

    Dev lâu năm đã • 2 năm trước

    Bài viết nhảm nhí
  • T

    Tech Lead đã • 2 năm trước

    Ông “nhỏ” này đầu óc vấn đề + tâm thần, có ai chê ông kia đâu. đặng họ hiền mà vu khống, xàm lơ.
  • G

    Gia Cát Dự đã • 2 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • N

    Nairobi đã • 2 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • N

    Nairobi (Don't fake me guys) đã • 2 năm trước

    Có thể đúng hoặc chưa đúng vài điểm, nhưng không nên ghi tên công kích cá nhân nè. Review cty thì nên là cty thôi.
  • D

    Đúng đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Đúng đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 6 )
A

Ẩn danh (Dev không quèn)

2 năm trước
Công ty sắp toang rồi, là một Team lead mình khuyên ai có ý định vào thì né gấp nhé. Bản thân mình cũng sẽ đi thôi
  • T

    tò mò tọc mạch vạch lá tìm sâu đã • 2 năm trước

    dạ cho iem hỏi bác team lead team nào vậy bác?
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Iris ak ……..
  • T

    tò mò tọc mạch vạch lá tìm sâu đã • 2 năm trước

    Mà sao toang bác, nói nghe cho update tình hình thế sự với
  • G

    Gia Cát Dự đã • 2 năm trước

    Dự đoán là team lead bên data tribe nhé
  • N

    Nairobi đã • 1 năm trước

    Bác đi chưa, hay hô cho người khác đi
  • Ảnh đại diện mặc định
N

người cũ không còn thương

2 năm trước
dạo này im ắng thế, có drama mới gì không để hóng cái nào
  • N

    Nairobi đã • 2 năm trước

    Nghe đồn có mấy anh lớn submit nghỉ. Người được giữ lại, người không.
  • S

    Sao rãnh vậy??? đã • 2 năm trước

    Đi rồi mà hóng drama vậy?
  • N

    Nairobi đã • 2 năm trước

    Không có drama thì tốt mà. Bớt lấy cái tên Nairobi này dùm
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Dev quèn)

2 năm trước
Code of Conducts, công ty chính thức thể hiện sự rác rưởi, ngu dốt của mấy thk lãnh đạo. Ai cũng sẽ dc trọng thưởng khi tố đồng nghiệp, làm tăng sự nghi ngờ vs nhau trong môi trường làm việc, một cách để nhân viên ko tụ tập lại với nhau khi bạn quãn lý ngu như bò
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev quèn

2 năm trước
Công ty siết policy rất gê nhé

Cái unlimited leaves giờ chỉ để làm cảnh. Có những công ty cho 16 17 ngày phép rất rõ ràng, ngửng ở cty này bạn nghỉ hay wfh ts mức đó là xác định ko đi cũng bị để ý đánh giá thấp ở PR.
Và theo policy mới thì giờ nv phải trên 1 năm mới được tham gia tăng lương và mỗi năm chỉ có 1 đợt tăng duy nhất => đen thì làm gần 2 năm mới được tăng lương nhé. Snacks thì cắt cũng kha khá
Công ty đã từng khá ổn nhưng nhờ 2 vợ chồng CTO và HRM tung hoành giờ thì i chang công ty gia đình VN mặc dù cái mác là cty Sing.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Các bác cẩn thận, chính sách wfh bây giờ không còn minh bạch nữa mà sẽ có người âm thầm theo dõi (bác nào vào freshteam sẽ thấy integration mới xuất hiện). Ai biết được nó sẽ ảnh hưởng tới PR hay không 😉

    Như những công ty khác rất rõ ràng, 1 tuần được wfh mấy ngày hoặc không cho wfh thì lại dễ biết đường tính toán, đối với cty hiện giờ nó chỉ là cái mác flexible thôi, còn lại không phải là benefit nữa nhé! Tin này đi nghe lén thôi chứ chưa ai dám công bố đâu ahihi
  • N

    Nairobi đã • 2 năm trước

    Đầy đủ xúc tích, đủ độ chân thật.
    WFH sẽ dx gửi noti tới người ra rule với trigger condition là 7 ngày / tháng
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Công ty càng ngày càng để lộ những khuyết điểm của mình về mặt quản trị nhân sự. Có role PM DM nhưng process đều phải được CTO chịu, nhân sự layoff cũng do CTO tự quyết. Mọi thứ ở đây đều không rõ ràng minh bạch, sếp thích thì cái gì cũng dễ, khó chịu thì sẵn sàng gắt gỏng vô lý với nhân viên. Đặc biệt hơn khi mọi thứ vượt quá tầm kiểm soát thì bắt đầu có hành động chống chế và bất lực, điển hình là vụ không biết kiểm soát việc wfh nên bày ra kiểu theo dõi âm thầm, người chịu thiệt là các member đang một lòng tin tưởng vào policy hấp dẫn của công ty mà thôi 😏
  • E

    Ex dev đã • 2 năm trước

    Lâu dần chắc đi muộn về sớm cũng bị đánh giá PR luôn không bác
  • Ảnh đại diện mặc định
B

Binh (Nhân viên)

2 năm trước
Mình nhân viên công ty, nghe mọi người đồn trên này xom lắm nên ghé qua xem sao
  • B

    Binh đã • 2 năm trước

    Mình có thói quen tự nói tự like :D
  • D

    Dev lâu năm đã • 2 năm trước

    Mình cũng thế nhé mấy bác
  • T

    Thái giám đã • 2 năm trước

    Thái tử giá đáo
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

2 năm trước
Policy và Process công ty thường không rõ ràng và rất cảm tính, mọi thứ phụ thuộc nhiều vào cảm tính của các manager
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • Ảnh đại diện mặc định
K

Ko có CN

2 năm trước
Định bấm bụng ghi vài câu chửi à nhầm feedback mà nghĩ lại thôi, có chửi cũng chả ai quan tâm cái team đó😄. Mà may không được quan tâm chứ được take care kĩ lưỡng không biết leader và member lươn kiểu gì nữa.
Đúng là những con lươn luôn luôn sống lâu, người ngay thẳng thì bị lươn bóp phát bay màu 😂
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác bên orion à
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

2.2

( 160 Reviews )

review Công ty Parcel Perform, review Công ty Parcel Perform, Review Công ty Parcel Perform, Công ty Parcel Perform review, mức lương ở Công ty Parcel Perform, Công ty Parcel Perform tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Parcel Perform, đánh giá Công ty Parcel Perform, Công ty Parcel Perform đánh giá công ty, thông tin Công ty Parcel Perform, bóc phốt Công ty Parcel Perform, Công ty Parcel Perform có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Parcel Perform như nào?, review Cong ty Parcel Perform, review Cong ty Parcel Perform, Review Cong ty Parcel Perform, Cong ty Parcel Perform review, muc luong o Cong ty Parcel Perform, Cong ty Parcel Perform tuyen dung, phong van o Cong ty Parcel Perform, danh gia Cong ty Parcel Perform, Cong ty Parcel Perform danh gia cong ty, thong tin Cong ty Parcel Perform, boc phot Cong ty Parcel Perform, Cong ty Parcel Perform co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Parcel Perform nhu nao?