RSM VIETNAM
Sản phẩm
51-150
140 Nguyen Van Thu, Da Kao Ward District 1 Ho Chi Minh
2 | 61 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 61 bình luận

N
RSM-HCM: RSM trong này phân thành nhiều phòng nên nhân viên đi làm sáng tối chỉ biết các thành viên trong phòng thôi chứ không biết các bạn ở phòng khác. Mỗi phòng được quản lý bởi 1 manager và 1 Director or Partner và phụ thuộc vào tính cách của người đó đó mọi người. Cách làm việc mỗi lead team mỗi người một ý mặc dù là công ty có theo form báo cáo thống nhất. Đi job với lead nào thì phải làm theo cách làm việc của người đó, mới đi job với người này, ngày sau đi job khác với team và lead khác thì phải thay đổi cách làm việc sao cho phù hợp không thì bị ăn chửi. Không biết phòng khác sao chứ thấy phòng mình ai mới vô chỉ cần đi job 1 lần với ông manager là khóc sml, chửi như tát nước vào mặt. Truyền thông trên page thấy rầm rộ nhưng bên trong không phải vậy.
  • S

    Senior quèn đã • 5 năm trước

    Đồng cảm với các bác ở các vp RSM
    Đã làm hơn 2 năm
    Bác nói chí phải, có vào cty kiểm thì né công ty này ra xa. RSM ở nước ngoài đứng thứ 6 thôi chứ ko phải ở vn đâu các bác. Có vào kiểm toán/tư vấn top10 tầm trung thì vào Grant thorton, văn hóa ok hơn nhiều. Ko phải tự nhiên mà RSM này tai tiếng khắp mặt trận đâu các bác à, văn hóa nịnh bợ mà lúc nào cũng bảo chúng tôi coi nv là tài sản, hỗ trợ trong cv lẫn cuộc sống. Sếp hóa rồ với các kế hoạch cải cách bánh vẽ, quy định chủ trương công ty..v.v mà ko tập trung chuyên môn hay review.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Công ty nào cũng có người này người khác thôi bạn. Mình không biết bạn team nào chứ ở team mình mọi người khá là nice và nhiệt tình. Bất cập bạn nói thì không tránh khỏi vì các phòng nv không đồng nhất với nhau. Tuy nhiên, không thể đánh đồng được, ảnh hưởng chất lượng hình ảnh công ty.
  • N

    Nhân viên đã • 5 năm trước

    Trong công ty RSM HCM có các chương trình gắn kết, sao kg tham gia..
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Công ty có nhiều chương trình gắn kết mọi người như tiệc cuối năm, giữa năm đi du lịch, đi dã ngoại và nhiều chương trình khác. Rất là vui. Bạn n không chịu than gia thôi. Qua coi bạn mấy BiG4 kìa, 2 năm là chạy mất dép nhé
  • Ảnh đại diện mặc định
M

Mr. J (Bố thiên hạ)

5 năm trước
HR làm việc không chuyên nghiệp, dùng gmail để gửi tin mời đi phỏng vấn và test đã đành, lại còn báo sai giờ giấc. Xong đậu hay không đậu cũng không có mail báo kết quả. Nếu đây là công ty lớn thì HR phải nên bị sa thải.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Chị Thúy HR là chị gái ông Lâm giám đốc đó em, đuổi là đuổi thế nào. Nhân tiện nếu có uống nước thì mang nước ở nhà đi nhé em, nước Công ty nghe đồn là lấy từ vòi nước nhà ông Lâm cho save cost đó :))
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên cũ (nv )

5 năm trước
sai lầm của tôi là dù đã đọc comment trên này mà vẫn đâm đầu vô, dẫu biết là ở đâu cũng có thế này thế kia, nhưng thấy comment các bạn viết ko trượt phát nào, công ty nịnh bợ, chỉ có nói là giỏi, pr các kiểu thôi
  • N

    Nhân viên cũ đã • 5 năm trước

    tôi đã nghỉ nha quý vị
  • N

    Nhân viên cũ đã • 5 năm trước

    bác nói rất đúng về vp hn nhé
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Chúc mừng em, có bị quỵt lương và ăn phạt chục củ không?
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên cũ RSM HCM (Nhân viên quèn)

5 năm trước
Review chân thật về trụ sở HCM (bp tư vấn):
1/ Môi trường làm việc:
-Nhìn chung khá ổn,ít đấu đá hoặc chính trị,mọi người lành tính và dễ mến (chỉ nhân viên thôi nhé).
-Không phải môi trường cởi mở,bạn dù có nói lên ý kiến của mình thì cũng không tác dụng.1 là bị trù dập,2 là sếp ầm ờ rồi đâu cũng vào đó.
-Không có quy trình làm việc rõ ràng,đa số là tự phát,hôm nay thì thế này mai thì thế nọ.Đào tạo thì đa số là kĩ năng mềm (dành cho các bạn ngơ ngác nai vàng mới ra trường,chứ đi làm 1 vài năm thì thấy nó rất xàm),đào tạo kiến thức chuyên môn thì qua loa (do các manager giấu nghề)
2/ Sếp lead: làm boss thì được chứ không phải leader
-Được cái cũng hiền,nhưng vì hiền quá nên nuôi 1 vài group leader vô dụng,tài năng có hạn nhưng lựu đạn có thừa,hay chèn ép dìm hàng người tài hoặc người có tiềm năng thành người tài.
/>-Mắc bệnh hay thích nghe nịnh,mang về 1 thằng trước đó làm marketing senior ở KPMG cho nó làm marketing manager vừa vô dụng vừa vô đạo đức,suốt ... Xem thêmngày thấy gái xinh là manh nha ý đồ đen tối,người có gia đình nó cũng không tha.Ai định vô làm marketing thì tránh xa ra.Ai cũng bức xúc nhưng vì nó được sếp dung túng muốn làm gì thì làm nên đành câm nín.
-Luôn có câu cửa miệng là tầm nhìn xa,nhân viên là tài sản quý nhất nhưng vì cửa miệng nên lời nói gió bay,người có thực lực nghe chán quá đi gần hết rồi.
3/ Lương thưởng:
-Lương tầm tầm nhưng thưởng cuối năm cũng hậu hĩnh,trong thời buổi thóc cao gạo kém này thì rất ok.Khổ cái KPI chỉ mang tính hình thức nặng tính cá nhân,ai được lòng sếp và giỏi nịnh thì cầm chắc rinh cái giải nhân viên xuất sắc đem về khè mấy đứa nhóc hàng xóm và thưởng hơn xa những người làm quần quật.
-Lương không theo năng lực,tuy ngoài mặt thì có khung lương nhưng ai được lòng + giỏi nịnh thì việc nhẹ/không có việc nhưng lương cao vượt khung (điển hình là thằng marketing manager trên kia) còn với người làm được nhưng không biết nịnh thì vài ba triệu cũng kì kèo.
Tổng kết:thích hợp cho bạn nào an phận,thích việc nhàn thu nhập ổn định, nhưng cơ hội phát triển sự nghiệp hay tài năng hạn hẹp (được cái này thì mất cái kia).
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bạn Mar Manager này mình cũng có nghe đồn, không biết thực hư như nào nhưng đúng là thái độ không được tốt. Mình có một vài lần tiếp xúc với bạn này, ấn tượng không tốt cho tới giờ.
    Những điều khác mình không ý kiến. Công ty nào cũng có điểm này điểm khác, mình nghĩ không có nơi nào là perfect.
  • N

    Nhân viên quèn đã • 5 năm trước

    Bác này dù nói nặng vè thằng Mar Man đó nhưng tôi không thể nào đồng ý hơn. Chỉ giỏi bợ ass cấp trên, lăm le gái xinh, ăn hiếp người hiền. Xuất thân big4 làm như chỉ có nó, nhưng nó lúc nào cũng tỏ vẻ mình là nhất. Nhân viên nó tuyển sao toàn nữ xinh gái. Nhưng tôi thấy chả em nào ở được lâu, đặc biệt gần đây nhân viên nó nghỉ liên tục, chắc do nó làm gì khiến các em ấy hoảng sợ mà bỏ của chạy lấy người.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Xác nhận là bạn Man Mar này "gần" vô dụng và "cực kỳ" vô đạo đức nhé. Làm ảnh hưởng đến văn hóa của cả Công ty.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Anh Ma na dơ có thấy thì tự biết nhục nha anh, mà chắc anh đc bao che quá nên dơ ko biết nhục là gì rồi :3
  • A

    abc đã • 5 năm trước

    chính xác"......
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • H

    Hay đã • 5 năm trước

    Vô chỉ có làm, làm, làm và làm xí mợ.
  • N

    Người cũ đã • 5 năm trước

    Anh ma na dơ chưa bị đuổi hả các bác. Em thấy anh này nên tiễn sớm cho trong sạch môi trường =]]]]
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Có khi sếp cũng dơ như anh ấy thì sao nỡ lòng tiễn đi được hả bác, tiễn xong sạch quá sao sếp sống???
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Anh Marketing ơi, lên đây đọc để coi người ta nói về anh đúng quá nè anh ơi.
  • T

    Thấy bất công nhưng ko làm gì được đã • 4 năm trước

    Thằng Mkt manager đó đạo đức ra sao mà nhân viên nó nghỉ quá trời. Lúc nào cũng đi đâm chọt người khác còn nói xấu nhân viên nó. Chắc thấy xinh mún húp mà k được nên đạp đổ chứ gì. Mong sếp lớn có đọc vài dòng này hãy sáng mắt ra
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    9 người 10 ý, đông người thì phức tạp thôi bạn ơi
  • T

    Tui cũng thấy bất công lắm đã • 4 năm trước

    Cho lên top để sếp lớn đọc được chứ có vẻ không có ai quan tâm rồi mọi người ơi
  • L

    Lương Tồn đã • 4 năm trước

    Lâm Thồn có đọc cũng vậy à bác ơi, chỉ tổ thâm hơn thôi :)))
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bắc có Lâm Thồn, Nam có Lương Hãm, kẻ 8 lạnh người nửa cân
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Hay cho câu "lâm thồn - lương hãm". Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Lũ winner spam kinh thế :)) cay lắm à! 😂
  • Xem thêm bình luận... ( 16 )
N

Nhân viên (bình thường)

5 năm trước
[RSM HN - Kiểm toán tài chính]
Đuỵt mẹ (xin phép chửi thề), ngu đéo tả được, sao em không biết đến trang này sớm hơn để tránh khỏi cái vũng shit này cơ chứ. Vào đây mới thấy anh chị nói đúng vờ lờ ra, môi trường nịnh nọt, bánh vẽ, ông Lâm như một bố tướng trong cái xã hội thu nhỏ này. Môi trường ưa nịnh, kìm kẹp nhân viên nhưng phúc lợi chi ra thì kiệt từng hào một. Tóm lại muốn sống nơi đây thì phải hóa chim, hóa bướm mà hót hay và diễn giỏi cho anh Lâm lone xem, mát tai, mát mắt thì còn được anh quý. Nhân tiện bác nào có job thì post vào đây giúp em nhé, sắp đến mùa rồi em đéo muốn ở lại nữa đâu huhu
  • N

    no name đã • 5 năm trước

    Đừng buồn b. Nhiều người đây cũng ngu như bạn mới vào thôi. Nhưng cũng nhiều ng biết danh tiếng ở đây rồi. Nhìn qua trang fb rsm thì thấy r đấy càng ngày người ứng tuyển càng ít hơn.
    Năm sau phấn đấu bị đuổi cho đỡ tốn tiền đào tạo b à
  • N

    No name đã • 4 năm trước

    Rsm ho chi minh: Bạn này nói đúng vãi. Mình cũng thấy mấy cái mail giới thiệu nhân viên mới. Toàn thấy giới thiệu mấy bạn mới ra trường với thực tập. Vị trí senior trở lên thấy tuyển quá trời, mà chắc ko ai apply hay sao rất ít thấy giới thiệu, chắc ko ai apply, lác đác vài người, đếm trên đầu ngón tay.
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân Viên (NV)

5 năm trước
chỉ tội cho khách hàng thôi và nhân viên nữa, sếp ảo tưởng và có vấn đề thật sự, vẽ vời, văn hoá cuồng bản cam kết,nịnh bợ =)))), mà nhân viên vào thì được đào tạo từ từ mindset cũng giống sếp, nịnh quen, coi mấy chiện bất thường thành bình thường, sếp đặt điều nói xấu nv cũ
  • K

    KTTC đã • 5 năm trước

    Chuẩn rồi bác, Lâm thồn :(
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Nói rõ HN hay HCM thế
  • E

    Ex Senior đã • 4 năm trước

    Riêng cái văn hóa này thì đích thị là RSM HN rồi, đcm Lâm Thồn (xin phép chửi bậy)
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Người lạ ơi (Nhân viên quèn)

5 năm trước
- ngày làm việc ít nhất 11 tiếng trở lên,việc giao liên tục, deadline như núi, sếp chửi như nã đạn vào mặt
- lúc còn làm, cần hơn bao giờ hết chiếc boeing 747 để bay thật nhanh. giờ thì đã bay thiệt rồi.
  • N

    người lạ ơi đã • 5 năm trước

    rsm sài gòn
  • D

    Dev quèn đã • 5 năm trước

    Bác này nói đúng vãi, mình làm ở RSM Hồ Chí Minh, chuyện làm tới 11h, có khi 12h khuya là bình thường. Cả những tháng ko cao điểm cũng làm OT vậy, và chả có 1 xu tăng ca.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Muốn sống tốt, tương lai tốt hãy cố gắng.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Nay bắt chấm công điểm danh rồi
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Nay kiểm soát rồi, có làm đến 12 giờ cũng không ai ghi nhận nhé
  • Ảnh đại diện mặc định
N

nhân viên cũ (abcxgyz)

5 năm trước
RSM HCM: Sai lầm nhất là đã đọc được review trước đó mà vẫn đâm đầu vô, vô rồi mới cảnh. Mấy comment của mấy bác đi trước ko trượt phát nào. Làm mười mấy tiếng ngày.

work for life and die by work :)))
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
N

nhân viên cũ (nhâ viên quèn)

5 năm trước
RSM Hồ Chí Minh

Nếu bạn đang yêu thích công việc bạn đang làm thì tốt nhất bạn đừng vào đây. Nó có thể biến cv bạn đang yêu thích thành cơn ác mộng. Chỉ một chút lỗi vặt,
sếp có thể "gọi hồn" nhân viên bất cứ lúc nào để nổi cơn thịnh nộ, hét lớn với tần số cao như màn hình chơi game 240 Hz, vút mặt ko kịp, chửi muốn ngóc đầu ko lên, dùng những từ ngữ khó nghe để nói với nhân viên.

Mỗi lần sếp giao việc, làm mình nhớ tới bộ phim bom tấn: Nhiệm vụ bất khả thi của anh nam diễn viên đẹp chai Tom Cruise. Toàn những việc trên mây. Có khi chính sếp cũng ko biết làm chứ đừng nói đến đám nhân viên quèn :))))))))

Lương chật vật đủ sống qua ngày giữa trung tâm quận 1 đắt đỏ :(

Ai cũng từng là nhân viên trước khi làm sếp. Chắc sếp đã quên nơi bắt đầu của mình khi còn là nhân viên để thấu cảm nhiều hơn cho cấp dưới của họ.
  • T

    Thánh comment đã • 5 năm trước

    Review Chuẩn ko cần chỉnh
  • N

    Nhân viên quèn đã • 5 năm trước

    Bác này nói đúng. Mình cũng làm rsm sài gòn. Làm bán sống bán chết, ko có thời gian ngủ luôn. Ngày mười mấy tiếng là chuyện bình thường. Ko có tiền OT
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Nay bị bắt chấm công làm thêm giờ vẫn không tính, đi trễ là thiếu công nhé. Mẹ nhân sự làm quá.
  • Xem thêm bình luận... ( 1 )

2

( 61 Reviews )

review Công ty RSM VIETNAM, review Công ty RSM VIETNAM, Review Công ty RSM VIETNAM, Công ty RSM VIETNAM review, mức lương ở Công ty RSM VIETNAM, Công ty RSM VIETNAM tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty RSM VIETNAM, đánh giá Công ty RSM VIETNAM, Công ty RSM VIETNAM đánh giá công ty, thông tin Công ty RSM VIETNAM, bóc phốt Công ty RSM VIETNAM, Công ty RSM VIETNAM có tốt không?, đãi ngộ của Công ty RSM VIETNAM như nào?, review Cong ty RSM VIETNAM, review Cong ty RSM VIETNAM, Review Cong ty RSM VIETNAM, Cong ty RSM VIETNAM review, muc luong o Cong ty RSM VIETNAM, Cong ty RSM VIETNAM tuyen dung, phong van o Cong ty RSM VIETNAM, danh gia Cong ty RSM VIETNAM, Cong ty RSM VIETNAM danh gia cong ty, thong tin Cong ty RSM VIETNAM, boc phot Cong ty RSM VIETNAM, Cong ty RSM VIETNAM co tot khong?, dai ngo cua Cong ty RSM VIETNAM nhu nao?