Review Công ty RSM VIETNAM - 61 đánh giá

C

Chàng chai viết lên cây

5 năm trước

RSM trụ sở chính ở SG có em Thu khá xinh nhưng em lại yêu 1 ông cùng cty, tôi không có được em nên cay cho 1 sao.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

*** này giùm!
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
T

Thích uống Milo đã • 5 năm trước

vote ban thằng này
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

nhờ *** này giùm, không liên quan tới nội dung chính một chút nào hết
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
N

Nhân viên đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

Nhân viên đã • 4 năm trước

Bé Thu này xinh nhất nhì công ty.
Xem thêm bình luận... ( 4 )

N

Nhân viên cũ (Chả biết là gì nữa)

5 năm trước

Giám đốc chỉ bánh vẽ suốt ngày, hứa hẹn từ đi du lịch nước ngoài, chế độ đãi ngộ tốt, lương thưởng theo năng lực...nhưng thực ra chỉ đánh giá qua mức độ vẫy đuôi của nhân viên. Nhân viên nào cứ chăm chỉ vỗ tay khi sếp phát biểu, nhảy nhót khi ăn liên hoan, uống rượu mời sếp liên tục tự động được thăng chức. Lúc đánh giá nhân viên bao giờ cũng bài ca ca hoài "chưa có sự bứt phá". Thưởng thì chia theo mức đánh giá của sếp và trưởng phòng nhưng mồm lúc nào cũng bảo công khai minh bạch.

Công việc audit chỉ suốt ngày soi lỗi chính tả, các cái khác như số liệu, giá thành chả ai biết mà làm cái gì. Đi job chỉ biết tod hộc mặt, cho đủ mẫu là xong. Thà bảo xừ là bán dấu đi cho đỡ, còn cứ bày đặt là minh bạch, công khai.
Được giám đốc mang danh là Lâm lươn :)). Mua được cái văn phòng mới khoe ỏm tỏi suốt ngày, trong khi chế độ nhân viên chả tăng cái củ cải gì. Đợt ở VP Duy tân, còn có màn để lao công công ty về nhà mình lấy nước, sau đó bán với mức phí khoảng 20 củ/ 1 tháng. Quả là bóc... Xem thêm lột tận xương của nhân viên.
Được thằng bố như vậy, lại thêm thằng con, như kiểu công ty gia đình, suốt ngày chạy vào công ty sờ đùi các nhân viên nữ. Còn bao vụ ăn cắp tiền, đồ đạc có giá trị của nhân viên - nhưng cũng chả ai quản nổi. Nhà vô phúc từ nóc. Con đã ngáo, bố thì láo. Con bỏ nhà đi bụi, không nghe lời, đánh nhau được lôi lên họp với nhân viên, rồi kể với giọng tự hào. Gặp khách hàng thì bị hỏi cho chả được cái gì, được cái CF cũng bày đặt dạy học rồi thu tiền làm màu. Lên mạng tranh luận được 2, 3 câu thì bị vả cho sấp mặt, chả biết cái đếch gì mà cứ chém gió là giỏi.

Làm công ty mà sau chả dám ghi vào CV là đã từng làm ở đây, thà bảo ở nhà thất nghiệp còn tự tin hơn.
Tội các em intern, bị vẻ ngoài hào nhoáng lừa gạt vào đây. Công ty thành phần nòng cốt 3/4 là người quen với sếp, phần còn lại là vì dẩm lol quá không ai nhận :)).

Viết còn dài :)))

H

Hihi đã • 5 năm trước

Cmt rõ là vp Hà Nội nhé. Mang tiếng trụ sở HCM ra. Trong HCM ngta support nhiệt tình bao nhiêu thì sếp ngoài này ăn cháo đá bát bấy nhiêu. Người trong đó bay ra đào tạo xếp cho ở nhà nghỉ chứ đến cái khách sạn 1* cũng chẳng được
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bài comment thiển cận và thù hằn cá nhân nhất mình từng đọc, mọi người ai có suy luận logic đọc cũng thấy vô lý, bất kỳ một công ty kiểm toán nào cũng hiểu nhân viên có năng lực là quan trọng nhất, là sự sống còn của tổ chức, nên không ai dại dột gì mà đi dìm người tài, nâng đỡ những đứa nịnh nọt không năng lực, chỉ có những đứa bất tài nhưng ảo tưởng mình giỏi thì mới nghĩ là mình bị dìm thôi.

Ở RSM Hà Nội cũng chưa bao giờ nợ lương hay chậm lương tháng nào, chế độ thì cũng tương đồng với các công ty tương tự, nói chung người giỏi thì sẽ tự khắc có chế độ tốt, vì công ty nào cũng muốn giữ người, sếp thì có người này người kia, ko ai hoàn hảo nhưng nhìn chung là nice với anh em, ko quát mắng xúc phạm hay có lời lẽ ko phù hợp bao giờ, còn bạn nói sếp chỉ thích ngồi cạnh mấy em xinh tươi là nói láo, vì vợ sếp làm cùng công ty, nên sếp cũng chả dám thế :)

Mình cũng là một cựu nv RSM nhưng chưa bao giờ thấy Rsm tệ như bạn nói, theo như giọng văn của bạn thì chắc là cấp trợ lý... Xem thêm, chưa trải sự đời và thất bại trong công việc, và với cái tư tưởng chí phèo láo lếu thế này thì bạn đi làm ở đâu cũng thế thôi
N

Nhân viên cũ đã • 5 năm trước

Bạn nói quá rồi. Mình cũng là nhân viên cũ của RSM (trụ sở Hà Nội). Mình thấy môi trường làm việc thân thiện. Học hỏi được nhiều chuyên môn và kỹ năng. Khi không còn làm tại RSM nữa nhưng mình vẫn biết ơn Anh/Chị của công ty đã đào tạo mình
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Mình làm ở RSM HCM đủ lâu (>5 năm) để biết những chuyện hay gặp ở a Lâm.
- Vào SG đi họp chiến lược phát triển thì ngủ gật cả đoàn, thuyết trình thì toàn chém gió, số liệu thì bánh vẽ cho to ra. Phần hỏi đáp góp ý thì chả thấy, toàn cố tình hỏi khịa vp Sg, tự nâng mình lên.
- Inspection nội bộ thì quá trời lỗi lớn. Review file của vp Sg thì soi chi li từng lỗi nhỏ để bắt, trọng tâm review thì ko coi. Ko biết có chuyện j ko mà có lần review a Lâm chỉ đích danh manager đưa file để review (bình thường là chọn ngẫu nhiên) nhằm bắt lỗi.
- Mọi năm đều có phần chỉnh sửa template báo cáo, wp thì toàn là lo chỉnh sửa format, nội dung thì chẳng bao giờ đóng góp j.
- Các trang fb, group liên quan đến RSM toàn là vp Hn tự post, tự khen, tuyển dụng, hình event... trong khi vp Sg rất ít đc post lên
- Đến ngày lễ, kỉ niệm j thì gửi email all cho cả 3 miền tự sướng, tự chúc nhau, làm thơ... giữa các a/c vp Hn
Nhiều quá kể ko hết, ai ở vp Sg mà ko ngán a Lâm.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Gửi bạn RSM HCM comment ở dưới, m ko biết b là ai và làm đến vị trí nào, nhưng đã trên 5 năm và đã đc tham dự họp chiến lược thì chắc cũng là manager rồi nhỉ :) m ko biết những điều b nói ở đây về a Lâm - Gđ VP Hà Nội và cũng là Phó TGĐ toàn firm là đúng dc bn %, nhưng m chắc chắn 1 điều là a Lâm chưa từng làm gì ảnh hưởng đến hình ảnh RSM HCM hay phương hại đến cá nhân b, nhưng b - một ng trong hàng ngũ RSM, thậm chí là hàng ngũ quản lý (manager trở lên) lại lên đây nói xấu một partner của firm, một ng ko làm gì ảnh hưởng đến b, m nghĩ b nên xem lại nhân cách cũng như ý thức của bản thân trc khi chê bai ng khác. Thân
3

3-year experience đã • 5 năm trước

RSM-HN: Giọng văn có vẻ hơi bức xúc quá nhưng mình thấy bạn này nói đúng. Chuyện nợ lượng, không trả lương tháng cuối thì như cơm bữa rồi, k biết bây h còn như vậy nữa k. Những bạn nào thắc mắc thì hãy đợi đến lúc nộp đơn xin nghỉ và sẽ có 1 chuỗi ngày:
1. Gọi vào nói chuyện nhẹ nhàng với Trưởng phòng - đoạn này mọi người rất ok
2. Đến nói chuyện với a Lâm Parner RSM HN và sẽ bắt đầu chê bai nhân viên làm bình thường, không có em anh vẫn làm tốt,....tòm lại là chê bai và đề cao giá trị công ty. Lưu ý cái này mình đều gặp ở tất cả các bạn, các em khi chúng nó nộp đơn nghỉ trước mình.
3. Bạn bắt đầu bàn giao trong 30 hoặc 45 ngày nhưng sẽ không được trả 1 đồng lương nào. Thậm chí có 1 anh vào thử viếc 2 tháng, đến gần hết tháng thứ 2 thì xin nghỉ vì không hợp thì kết quả là bị "quỵt" luôn tháng lương cuối dù quy định thì hợp đồng thử việc hết hạn thì chỉ cần nói trước 3 ngày (anh này nói trước hẳn 2 tuần, bàn giao đầy đủ)

Tóm lại viết còn dài lắm, RSM HN bản chất mọi ngườ... Xem thêmi không hề xấu, đi làm VP ở đâu cũng có người này người kia. Nhưng cái quan trọng khiến mình và k ít người "ghét" là do cái văn hóa của tổ chức bị điều phối bởi lãnh đạo, cái xui là lãnh đạo ở đây phải nói 1 từ là "tiểu nhân".
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Không cần cãi nhau làm gì, cứ lên Fb xem cách ông Lâm kia cmt, chửi bới trên đó là sẽ biết sống như thế nào. Dạo này có vẻ bớt rồi, trước kia thượng đẳng lắm.
N

Nhân viên cũ _ RSM HN đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 4 )

M

MarineCorp

5 năm trước

Mình ko rõ chi nhánh HN sao nhưng vừa mới phỏng vấn ở chi nhánh HCM xong. Mình thấy okay. Ngay cả lúc công ty pending tuyển dụng lại cũng thông báo mình rõ ràng và hẹn lại. Cho 5 sao vì HR ở HCM làm việc rõ ràng, minh bạch .

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Gửi bạn RSM HCM comment ở dưới, m ko biết b là ai và làm đến vị trí nào, nhưng đã trên 5 năm và đã đc tham dự họp chiến lược thì chắc cũng là manager rồi nhỉ :) m ko biết những điều b nói ở đây về a Lâm - Gđ VP Hà Nội và cũng là Phó TGĐ toàn firm là đúng dc bn %, nhưng m chắc chắn 1 điều là a Lâm chưa từng làm gì ảnh hưởng đến hình ảnh RSM HCM hay phương hại đến cá nhân b, nhưng b - một ng trong hàng ngũ RSM, thậm chí là hàng ngũ quản lý (manager trở lên) lại lên đây nói xấu một partner của firm, một ng ko làm gì ảnh hưởng đến b, m nghĩ b nên xem lại nhân cách cũng như ý thức của bản thân trc khi chê bai ng khác. Thân
E

ex-Senior đã • 5 năm trước

Mình thấy bạn cmt ở trên chưa hợp lý lắm, dù anh Lâm - RSM HN kia không làm gì bạn ấy nhưng bạn ấy vẫn có quyền nói ra nhứng điều bạn ấy biết đúng không bạn. Cá nhân mình đã từng làm tại RSM HN thì thấy bạn đó nói đúng 90%. Noted thêm là ở RSM HCM cũng có anh Lê Khánh Lâm, anh này mình thấy rất có tầm, chuyên môn cao nên mọi người cẩn thận nhầm người. Các bạn có thể để ý những buổi hội thảo về thuế, chuyển giá, ưu đãi thuế,.... ở HN do RSM HN tổ chức hầu hết là anh này đứng lớp.
E

Ex Senior-RSM HN đã • 5 năm trước

Mình làm ở HN nhưng nhìn phong thái các sếp ở HCM mình cũng thích và thấy các Partner trong đó rất thân thiện và tài giỏi. Ấn tượng nhất là anh Khánh Lâm
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Đọc comment bài này thấy có giọng văn giống của ms vinh trưởng phòng lắm, nói đã chua lên đây comment còn chua hơn :))
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng , tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 4 )

E

EX (EX quèn)

5 năm trước

Đi làm một vài nơi nhưng chưa thấy nơi nào như RSM hà nội, cũng chưa gặp ông sếp nào hãm và tiêủ nhân như ông Nguyễn thành lâm,nhân viên xin nghỉ thì gọi vào thỉnh giáo suốt ngày, giọng như bố đời "mày không làm ở đây thì tao đố mày làm ở đâu được, mày là đứa bất tài vô dụng" và tuyệt nhiên quên hết những việc tốt mình đã làm trước đó. Một tháng trước khi nghỉ là thời gian cực hình, anh em không tin có thể vào thẩm nhé.
Partner của firm nhưng suốt ngày lên mạng chửi bới, móc máy đối thủ và firm khác như một thằng vô học.miệng lúc đéo nào cũng anh từ Big4 ra, nhưng hở ra là vỗ ngực ta đây và nói Big4 ko ra gì. Kỹ năng chém gió thành thần, chém mọi nơi mọi lúc, từ mặt đất lên mây xanh.Thích tự tâng bốc mình nhưng là loại ngu dốt thùng rỗng kêu to.
Nhân viên đi làm cũng phải bỏ chất xám sức lực ra nên cần biết tôn trọng nhân viên nếu muốn nhân viên tôn trọng mình, kiểu đuổi cùng giết tận với nhân viên nghỉ việc thì đéo ai có ấn tượng tốt đẹp gì với công ty nưax, tên L sống như L..<... Xem thêmbr>Mong anh L bớt tạo nghiệp anh nhé, sống thế nào để nhân viên đi rồi nó vẫn coi trọng mình, chứ không phải nghe đến tên đã thấy tởm vcl.Sống để đức cho 2 con anh ơi.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

em mới nộp cv vào mà đọc rw thế này nản quá ạ
V

Vãng lai đã • 5 năm trước

Em mới nộp cv xong, cảm ơn anh đã rw để đỡ mất thời gian em tới phỏng vấn
E

Ex Senior_RSM HN đã • 5 năm trước

Review hơi bức xúc nhưng đúng là những thứ tôi thấy. Người trong công ty có người này người kia, nhưng với chính sách và nhân phẩm của Nguyễn Thành Lâm thì chỉ có 2 chữ "dơ bẩn". Nghĩ lại tự nhiên mất tiền tháng cuối cũng thấy ấm ức, nhưng nghĩ lại coi như thí cho kẻ hèn hạ.

N

Nhân viên cũ_đã giũ chân khỏi shit

5 năm trước

Đọc các review dưới các anh chị em chắc cũng biết về Công ty RSM Hà Nội này
Xin note các anh chị em nếu đi phỏng vấn thì nên cẩn thẩn với những con đường mật ngọt chết ruồi được vẽ ra bởi các trưởng phòng và nhất là Thành Lâm - Giám đốc. Thường những ai có tài và có khả năng sẽ không nói ngọt, thề non hẹn biển như vậy. Kết quả tất nhiên là không làm được cái gì đâu.

Đề được thăng tiến và nâng lương nhanh thì mình có hướng dẫn cho anh em như sau:
1. Không bao giờ được quên nhắn tin, mail chúc mừng sếp những ngày quan trọng, nếu không sẽ bị triệu hồi để tra khảo nguyên nhân không nhắn.
2. Luôn phải tỏ lòng biết ơn cao cả đến Giám đốc và trưởng phòng mỗi lần được thưởng, tăng lương, cho đi học.
3. Phải luôn biết lựa mà vuốt đuôi Lâm, khen tài giỏi đẹp trai, tầm nhìn rộng các kiểu.
4. Đi liên hoan với Công ty thì phải uống hết mình, gái xinh uống hết mình thì Lâm càng thích, càng dễ bay bướm. Nhớ phải cầm chén ra chúc Giám đốc "vạn tuế", "anh minh" và "thọ tỷ nam sơn"... Xem thêm
5. Vẫn là đi liên hoan, nhưng với nữ phải xinh đẹp ngồi sát cạnh để hầu rượu, chúc tụng, "chăm sóc" tốt cho Giám đốc Lâm. Thậm chí lả lơi, yêu đuối 1 chút thì càng thích.
6. Tuyệt đối k ý kiến gì về hành động của Sếp, biết với nhau thôi. Nêu ý kiến chỉ ra Sếp sai trc đám đông thì bạn sẽ lên thuyền ra côn đảo.
7. Fb, zalo phải tôn thờ fanpage Công ty, có bải hay phải share, phải like, tag bạn vào đọc. Không làm thì bị quở k ít.
8. Trc khi nghỉ việc, nhớ tích lũy 1 khoản để sống vì bạn có làm đúng quy trình, thủ tục thì tháng lương của bạn vẫn sẽ được "giữ hộ" vĩnh viễn.
9. Cẩn thận với laptop Công ty hoặc có cài đặt phần mềm Công ty, nó đang theo dõi và kiểm soát bạn đó.
Mình chỉ có kinh nghiệm và quan sát bây nhiêu, anh em đến sau góp ý nhé.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C

chả biết tên gì đã • 5 năm trước

Loại sếp này không bao giờ học được cái gì, tầm nhìn hạn hẹp, thích được bợ a**, giao tiếp xã hội kém. Tóm lại là loại người không ra gì, bỉ ổi, cặn bã trong xã hội
A

Ẩn dann đã • 5 năm trước

Mình mới nộp CV vào đây, Văn hoá là thế rồi, còn chế độ lương thưởng tốt không bạn, thu nhập được bao nhiêu trên tháng?
N

Nhân viên đã • 5 năm trước

Cấp độ Junior trc đây mình làm thì gross tầm 7-8 tr cho Jun 1, Jun 2 tầm 8-9, net xuống thì thấp hơn. Tất nhiên mình đc hứa lên tận 10-11 cơ, nhưng chỉ là lời hứa, em nào ngoan, đẹp thì đc ưu ái hơn tý :)). Đương nhiên có 1 tháng 13, 1 tháng bonus như bố thí.
Khi ký hợp đồng xác định giữ bằng cấp, kể cả cpa nếu có. Nếu bạn có pass thì nên đọc kỹ cái hợp đồng, cài đủ thứ, ký là bất lợi đó.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

Nhân viên audit cũ nghỉ đã • 5 năm trước

Bác nói lại chuẩn vãi ạ. Vì mấy cái điều khoản vớ vẩn trong hợp đồng mà em phải vay tiền để trả RSM để ra đi cho êm đẹp. Mất mấy tháng liền khốn đốn, làm bục mặt để trả nợ. Tuy làm chỗ mới bục mặt nhưng cảm thấy cuộc đời vẫn tươi đẹp và thấy ánh sáng hơn là hồi làm ở RSM.
A

ahihihi đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 2 )

K

K biết (K có)

5 năm trước

Giám đốc Thành Lâm hơi bị gì đấy, có cái cách làm Cash flow khoe từ năm này sang năm khác "anh đã sáng tác phương pháp làm CF tiên tiến nhất, kể cả so với big4, tuyệt kĩ lập CF chỉ 15p", trong khi căn bản chả khác mie gì các firm khác, TT200 hướng dẫn y chang
Chuyên môn chả biết gì suốt ngày khoe bằng cấp với cái CPA Úc trong khi đi làm thầu mới biết đã pass CPA úc méo đâu mà ai cũng chê, CPA viêt nam với bằng thuế VN chạy lòi tĩ ra mới đươc.
Chưa kể bỉ ổi, hám gái và lưu manh như các bài review dưới nói đầy. Đúng là k tự nhiên mà các review trước đều chửi ông Lâm này đâu.
Ai đang ở trong cứ cảm nhận, còn có ý định vào thì tốt nhất nên chạy ngay đi. Nhắm mắt đưa tay, ăn ngay quả đắng đấy.

N

Ny cũ của Thành Lâm đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

N

Nhân viên phòng kiểm toán xây dựng RSM Chi nh...

5 năm trước

Hôm nay tình cờ ngó qua Page này, thấy mọi người nhận xét về RSM rôm rả thật. Chứng tỏ sức hút của RSM khá lớn mới nhận được sự quan tâm như vây. Không rõ cảm nghĩ của mọi người về RSM-HN thế nào, chứ với 1 nhân viên đã từng làm việc tại Phòng kiểm toán xây dựng RSM-Chi nhánh HN như tôi, tôi có cách nhìn riêng về RSM-HN :
1- Về sếp : Vì tôi làm ở phòng KTXD nên chỉ tiếp xúc với a Trung-Phụ trách phòng KTXD nhiều : Đó là 1 người làm việc rất quyết liệt, dám nghĩ và dám làm, có nhiều điểm cộng. Các sếp khác chưa tiếp xúc nhiều nên k biết ^_^
2- Về trưởng phòng KTXD : 1 người chị mạnh mẽ và đầy nghị lực
3- Về nhiên viên : Khá cởi mở, dễ hoà đồng.
4- Về công việc : Khá bù đầu và áp lực (đặc trưng của nghề Kiểm toán mà ^_^.
5- Về chế độ lương thưởng : Ở mức độ phù hợp với mức độ đóng góp. Có 1 điều là muốn lên lương thì phấn đấu nhiều đấy ^_^
6- Về văn hoá DN : Thúc đẩy cá nhân mạnh dạn, tự tin và gắn kết. Ví dụ như việc phải thuyết giảng trước mọi người về 1 lĩnh vực công... Xem thêm việc nào đó, tập thể dục đầu giờ làm việc, chương trình văn nghệ cuối năm... Bản thân tôi cũng nhiều lần đi liên hoan công ty, nhưng KHÔNG THẤY văn hoá ép uống hay ép chơi k2, k3 gì đó như một số người nói. Thậm chí kỳ nghỉ hè năm 2018 ở Hạ Long, lúc đầu tôi đi cùng công ty, sau vì có việc đột xuất nên tôi về trước cả đoàn, không tham dự chương trình TeamBuilding...nhưng cũng không hề bị ai xét nét, góp ý gì cả. Chỉ có cuộc gọi điện hỏi :"...Về có việc bận ah, tiếc thế, không ở lại giao lưu với mọi người...".
6- Kết thúc HĐLĐ : Chưa bị gây khó dễ điều gì (Hay do tôi ăn ở tốt ^_^). Lúc nghỉ tôi cũng đã xác định là không lấy được lương tháng cuối vì nghe một số người kể lại, nhưng THỰC TẾ vẫn được thanh toán lương (mà còn ĐÚNG HẠN chứ ^_^). Thậm chí, bộ đồng phục mới may theo quy định là sẽ khấu hao dần theo thời gian làm việc, nhưng mình cũng k phải trả phí cho bộ đồng phục đó, dù may đồng phục thì mình nghỉ luôn. BHXH thì mình đến lấy sổ bình thường. Và lúc nghỉ, tôi cũng có 1 nguyên tắc TÔN TRỌNG QUY ĐỊNH, TÔN TRỌNG BÍ MẬT KHÁCH HÀNG của công ty.
Đó là 1 vài dòng cảm nghĩ của mình về RSM-HN. Với mỗi cá nhân có 1 góc nhìn khác nhau, không ai giống ai được. Tuy nhiên, với những gì thực tế đã trải nghiệm, hiện tại tôi vẫn giữ mối quan hệ tốt với đồng nghiệp tại RSM-HN.

N

Nhân viên kiểm toán tài chính_ nghỉ đã • 5 năm trước

Tôi làm việc tại phòng kiểm toán tài chính thì thấy riêng phòng XD thì a Trung và chị Hoài Anh là 2 người tôi rất quý trọng. Bạn nói không hề sai về phòng kiểm toán xây dựng, tuy 1 Công ty nhưng Kiểm toán XD như 1 thái cực khác và hoạt động độc lập nên mới được như vậy. Còn riêng về Kiểm toán tài chính thì không có gì để nói do dưới quyền của Thành Lâm - người có tính cách không tử tế gây ra văn hóa thù ghét trong nội bộ.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Chúc mừng anh, a đã lọt vô cái phòng xịn nhất công ty rồi.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Phòng sếp Trung thì toẹt vời rồi, nói được làm được. Không ki bo và tiểu nhân như bên Kiểm toán tài chính. RSM HN chắc có mỗi phòng XD là có tiêng nói riêng, còn lại do Thành Lâm làm mèo mó hết
K

KTTC đã • 5 năm trước

Kiểm toán xây dựng thì nói gì, KTTC và thuế thì bẩn vcl rồi, từ thằng Man tax nhất lé nhì lùn, ở trong cái vũng mà vỗ ngực mình là giỏi, đi ra chỗ khác làm được 2 tuần thì ngta đuổi, đến bà man già kttc chỉ biết đến lợi ích cá nhân, bóc lột sức nhân viên làm giàu cho mình, lũ thối như cứt
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Thật may mắn vì đã từng làm việc tại phòng KTXD. Vì cơ hội phát triển bản thân tốt hơn nên mình không thể gắn bó với phòng nữa. Đó thực sự là 1 môi trường tuyệt vời, phòng coi nhau như gia đình vậy.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Làm kiểm toán XD có hay phải đi công tác không ạ. Một tháng thì đi tầm bao nhiêu ngày ạ?
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Phòng KTXD thì mức lương cho nhân viên giao động từ bao nhiêu ạ, có khá hơn so với mặt bằng chung các vị trí khác của ae kinh tế XD k ạ?
Xem thêm bình luận... ( 2 )

N

N yêu cũ (Rất cũ)

5 năm trước

Lâm bảo em đi theo anh để học hỏi kinh nghiệm làm việc quản lý, nhưng mà theo anh mấy năm chả học được cái gì. Thay vì nghĩ cách quản lý lúc méo nào anh cũng nghĩ cách quan lý kìm hãm nhân viên, ăn nói thì như thằng đầu đường xó chợ, vợ anh lại hay ghen với em nhưng em có bao giờ để ý đến anh đâu, vợ vừa ngu vừa dốt nên có bao nhiêu tiền cúng cho anh hết. Em thấy thế nên cũng bái bai anh, thằng tiểu nhân lươn lẹo

N

Nhân viên cũ đã • 5 năm trước

hix,có phải bạn dính phốt bị lão ấy dê pk?
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Có cả vụ này nữa cơ à. Việc bảo theo anh học hỏi thì nói với rất nhiều anh em rồi, nhưng đúng là theo nhưng méo học được gì ngoài khả năng diễn xuất.

D

Đang muốn thoát RSM HN (Senior)

5 năm trước

Công ty này xử lý truyền thông khá tốt đó anh em. Trước đây ít đầu tư marketing nhưng giờ chịu khó đầu tư lắm, nên là hình ảnh trên mạng xã hội thấy lung cmn linh luôn. Nhưng bản chất tiểu nhân và văn hóa nịnh bợ trong Công ty thì đéo đổi tý nào, tôi đang chưa nghỉ được nhưng ngán muốn mửa ra rồi.

Cách đây vài tuần có vụ ông nào đấy dùng nick clone nói về cái xã hội thu nhỏ của RSM, tôi thấy đéo đúng 100% nhưng chỉ đúng có 90% thôi. Ông Thành Lâm lập tức họp nhân viên, anh chị em vào có vẻ tức lắm, ý là muốn nhân viên Công ty phải có tiếng nói bảo vệ Công ty nọ kia. Biết là mồm thì nói k bắt buộc nhưng thử không bảo vệ là biết nhau ngay đấy.

Nên nói ngắn gọn là anh em muốn làm đâu thì làm, thất nghiệp cũng đừng vào đây, hơi bị mệt đó, sống mà cứ trên vái dưới quỳ thì chịu thế đéo nào được.

Gửi Thành Lâm: Sống có đức tý đi ông, già rồi, sức đéo đâu mà mưu mô nhiều, có tuổi rồi bớt hám gái và chèn ép, bóc lột người khác đi. Sống để đức cho 2 thằng con đi, thằng bé th... Xem thêmì còn đỡ chứ thằng lớn mất dạy, dê xồm cả nhân viên Công ty, lỗi là do ông ăn ở thất đức đó.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
L

Link đã • 5 năm trước

Vụ này ở đâu vậy bạn sao mình k biết gì nhỉ
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Vụ này bị cho bay màu rồi hay sao đó, mấy bài trong group review Công ty liên quan RSM đều bị xóa hết, kể cũng cao tay chứ đell đùa. Khổ nỗi bài đó lại nói đúng mới đau

L

Lâm thồn (Sen)

5 năm trước

Mọi người nếu nghỉ thì phải xin đầy đủ xác nhận tg làm việc nhé . K thì tới lúc quay lại sẽ nhận dc câu trả ời rất trời ơi đất hỡi là đó k phải việc của a. Chính vì điều này khiến mình chậm 1 năm để đủ điều kiện lấy bằng CPA
Làm người thì sống sao cho coi dc nhé nghiệp quật 2 thằng con như vậy rồi mà vẫn k thấm

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

RSM VIETNAM

2

( 61 Reviews )