Review Công ty TIKI CORPORATION - 248 đánh giá

A

Ẩn danh (Nhân viên quèn)

4 năm trước

Khách đặt trùng 2 đơn, Tiki hủy 1 đơn bắt shop chụi phí cả dịch vụ cả 2 đơn??? WTF

C

Chuẩn Bị PV Intern Software Engineering Java ...

4 năm trước

mọi người cho em hỏi kinh nghiệm phỏng vấn Intern Java thế nào với ạ?

N

Người từng làm (Culi)

4 năm trước

Văn phòng công ty quá “open”, ko có 1 tấm vách ngăn, mà các bạn thì thiếu văn hoá trầm trọng. Bàn luận công việc và nói chuyện phiếm ồn ào như 1 cái chợ.
Cộng thêm Tiki có 1 group bàn phím “cơ” cả trăm người, một số đem cả phím “BLUE” switch lên mà gõ, ko hiểu nghĩ gì :|
Không thể tập trung nổi ở 1 nơi làm việc như vậy @@

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

V

Vô danh (Cấp S) (Quèn)

4 năm trước

Công ty đánh giá cuối năm dựa trên năng lực hay là quen biết. Bạn có năng lực và cống hiến ai cũng ghi nhận nhưng bị đán giá mục E để dành mục T cho một bạn làm lâu năm. Vậy năng lực có tác dụng gì???. Sau một năm cố gắng thì tôi đã biết đây không phải nơi tiếp tục. Vì tôi không học được gì cho tôi từ công ty. Cũng như không có điều kiện để phát huy năng lực của mình!!!. Vì tôi có phát huy cố gắng bao nhiêu thì cũng chẳng "Ai" ghi nhận và đánh giá tốt. Bạn sẽ được ghi nhận nếu bạn là con cưng nên dù bạn giỏi mà con ghẻ thì không "ai" nhìn ra điều đó!! Tôi đã và đang làm công việc gần như vượt cấp bậc hiện đang làm, làm việc như một team leader và điều tôi nhận được là em có cố gắng và cống hiến nhiều nhưng mà vì vài lý do "...." nên em chịu khó nhường lại. Haha. Tôi có năng lực thì tôi đáng nhận chứ không phải nhường vì lý do này nọ. Tôi sẽ không cống hiến nữa và sẽ nghỉ việc để tìm nơi công ty cho tôi sự công bằng . Hết

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

chuẩn không cần chỉnh. ai tính vô tiki đọc review nhé. đúng kha khá đấy chứ không sai đâu (trừ vụ HR thì chưa gặp ai hách dịch bao giờ)

nhất là vụ này, làm nhiều không bằng thằng nịnh nhiều hoặc có thâm niên, quen mặt. chứ cống hiến gì tầm này
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Chuẩn quá, vị trí lv2 vô làm cực x3 lần đứa lv1, thím TL bảo nhường cho bạn cũ lương thấp được tăng lương trong khi mình làm gánh cả team thì k đc đánh giá tốt để được tăng lương.
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
H

Hay đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 5 )

B

Black (CuLi)

4 năm trước

Cắt phúc lợi nhiều lắm. Anh em cân nhắc khi apply vô.

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

M

Market Place (Sale)

4 năm trước

Tiki như cc, chỉ được thời gian đầu về sau làm ăn chán, cắt bonus của nhân viên đến từng cắc bạc, cắt giảm nhân sự ko cần lý do, Manager ko có trình độ đến vài triệu bạc của nhân viên cũng lấy, chèn ép nhân viên, đi làm cty như nhà nước phải nịnh nọt sếp, Trình độ chỉ xếp sau nịnh nọt, chỉ khi thay đổi được quản lý thì Tiki mới là nơi đáng để làm việc còn ko thì như ...

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

lại thêm thằng "lờ ôn quyền" director internal audit gì đấy, vô đéo làm được gì mà cứ ngựa ngựa làm như mình quan trọng lắm
T

Tikier đã • 4 năm trước

Nói chung tiki thuộc dạng bán chuyên, tuyển người dạng bầy đàn.
Sếp từ đâu qua thì y như rằng vài tháng sau sẽ có "một bầy" tới
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi. Đi phỏng vấn nhìn cách nói chuyện, tìm hiểu về bộ máy lãnh đạo Tiki, đọc các bài phỏng vấn họ. Thấy tư duy một số sếp của Tiki nó lỗi thời, ngờ ngệch, mơ hồ. Trộm nghĩ chắc Tiki lay lắt chiếm thị phần để mong bán mình, hóa rồng thành Amazon Việt Nam thôi. Tiki muốn thay da đổi thịt, thì phải ca đảm đá dàn lãnh đạo kém hiệu quả đi (đánh giá hiệu quả thế nào thì HĐQT ắt biết) và thay bằng những người chứng minh được thực lực rùi í nhớ
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bạn gì ở trên nói "bầy đàn" là đúng nhé. Nhất là vùng Thanh Nghệ Tĩnh nhé.

Hồi xưa team tôi có 1 ông kia vô được 1 tuần rồi xin nghỉ, sau này tôi mới nhận ra là ổng ngửi được cái mùi "bầy đàn"

H

hihi (hi)

4 năm trước

Phỏng vấn online mà dell biết mặt ai đang nói chuyện với mình. Tung hô Tiki is da best, lớn nhất thị trường, phát triển mạnh mẽ, các bạn làm việc với chị toàn là những chiến binh thầm lặng, cống hiến ko biết mệt mỏi,... (như đa cấp) Hỏi em có chấp nhận OT không, OT một mình, mà lương thưởng thì dell đề cập. Manager mà nói chuyện như ông nội ngta, khoe khoang, cắt lời ng khác, không có một chút tôn trọng ứng viên. Không biết có phải do mình khó tính ko, nhưng mà trước giờ pv online, cty nào cũng bật cam để tôn trọng ứng viên, biết mình đang ns chuyện với ai, còn bên này thì dell thấy mặt :)

N

Người dưng nước lã đã • 4 năm trước

phòng ban nào vậy bạn?

D

Dev (Dev)

4 năm trước

Không nên mất thời gian với cty này.
Cty 5 vòng pv tốn khoảng 7 tiếng
Với 1 bài test onl và 4 vòng trực tiếp.
Hr thông báo đậu 4 vòng nhưng fail 1 vòng kĩ thuật. Lí do 1 bạn 95 bằng level với mình ra pv mình bạn hỏi mình chả hiểu rõ ý bạn là gì xong bạn không hiểu ý mình cũng auto next qua rồi cuối cùng phán concept không vững không pass. Có cty nào ngộ nghĩnh vậy không 4 vòng đậu rớt 1 vòng chả phục tí nào. Đó là chưa kể khi pv mình bạn ấy còn chat cười giỡn với ai đó đã thấy không tôn trọng ứng viên rồi. 2 sao vì dù sao hr cũng khá thân thiện.

D

Dev đã • 4 năm trước

Mình cũng từng như bạn. Cạn lời
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Thật! Cho bài test đầu vào hoành tráng vào. Lúc vào phỏng vấn cũng chả được gặp Direct manager mà gặp bên Business partner. Mới vào cho một bài tình huống, không đầu không đuôi, không cơ sở dữ liệu gì cả. Bảo mình kể step by step làm sao để làm đạt yêu cầu. Hỏi dồn, nhét chữ vào mồm mình trong khi mình bảo là chưa đủ thông tin và còn đưa ra giải pháp cho từng case rồi
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

công ty team lead tech lead các thứ đâu để 1 thằng nhõi 95 đi phỏng vấn người khác vậy
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

nghe bạn diễn tả có vẻ là người mình quen. anh này thường cho đề bài không rõ ràng, bắt người khác giải quyết vấn đề, giải xong ko theo cách ảnh thì ảnh sẽ force bạn theo. bạn cứ cứng cựa lên là được, gud luck
D

Dev cùi đã • 4 năm trước

thanh niên 95 đó tên gì thế các bác. e vừa apply mới hôm. gửi mail mà thấy tên thanh niên đó thì e chim cút luôn
Xem thêm bình luận... ( 1 )

A

Ẩn danh

4 năm trước

Tiki không còn là nàng thơ, anh cũng không còn là dev của ngày xưa

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!

A

Ẩn danh (Interviewee)

4 năm trước

Công ty cho 1 anh Senior già có thái độ không tôn trọng ứng viên xíu nào vô phỏng vấn, không thèm đọc CV để biết mình đang phỏng vấn vị trí gì, level nào luôn. Thậm chí còn vô tới nơi mới bắt đầu ngồi suy nghĩ đề bài để gõ cho ứng viên ngồi chờ chơi, tệ hơn là mới hỏi qua có 1 câu mà đã phán ngay người ta ở level nào rồi. Trong khi cuộc nói chuyện cũng chỉ vỏn vẹn trong 45'...

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

bạn nêu cụ thể tên được không ? nếu gặp vấn đề này bạn cứ nói chuyện thẳng thắn với HR và sắp xếp lại phỏng vấn team khác. Tiki này nhiều loại người lắm, mấy ông làm lâu năm thường khá cà chớn or thiếu skill
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

TIKI CORPORATION

2.4

( 248 Reviews )