Review Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd - 131 đánh giá

D

Dev mới vô (Dev quèn)

1 năm trước

Anh em cho hỏi, tết ở Toshiba có quà tết không, trung thu thì không có rồi, đợt trung thu nhìn các công ty khác có quà mà tủi. Nên dẹp mấy cái vô bổ như thi hát, thi trang trí đi.

L

leader đã • 1 năm trước

mỗi người đc 1 giỏ quà trị giá 15tr, phong bì tặng kèm 20tr
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Tết được quyển lịch mang về, năm ngoái đầu xuân bày trò lên rút thăm lì xì xong hóa ra auto mỗi ng 1 phong bao 20k :))
D

Dev cùi đã • 1 năm trước

Công ty keo quá, thấy nhiều hoạt động, thi thố, thể thao, hát hò, game gủng không cần thiết mà quà tết méo có.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Có quà r kìa bác, cắt incentive bonus kỳ này và "tặng" mỗi nhân viên hẳn 2 triệu kìa :)
B

bọn điên đã • 11 tháng trước

Mấy cái bọn thích gói quà tết 300k bánh kẹo dởm hay tiền vô tk tự đi mua còn lắm mồm.

D

Đã thoát khỏi nhà tù Kim Mã

1 năm trước

Công ty đăng tuyển Dev vào với danh nghĩa "software engineer" nghư cực kỳ oai , nhất là hội sinh viên mới tôt nghiệp bị lừa vào 1 cái bond training không khác gì để lừa đảo rồi phải chui vào cái nhà tù 2 năm. Xong vào thì 80 90% thời gian là đi dọn rác , hầu hạ cho công ty mẹ bên Nhật, làm test và viết Doc tối ngày , máy móc thì toàn thiết bị giật lag từ đời Tống, chế độ tăng lương thì vô cùng bất cập thì 1 đống review chửi cũng k oan :)

U

Ứng viên đã • 1 năm trước

Anh em làm với JP thì thấm tư tưởng tài liệu như kinh thánh vậy.
Đặc biệt là dự án maintain, nếu không document lại thì khó cho người sau.
Dù là công việc nào các bạn vẫn học được nhé, kỹ năng làm document, kỹ năng phân tích, test rất quan trọng. SE không chỉ viết code.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

+1 lừa đảo bond 2 năm, vì biết tính chất công việc như vậy nên phải hợp thức hóa việc trói 2 năm không chúng nó chạy mất :)
C

Cựu nhân viên đã • 1 năm trước

Cái văn "viết doc với làm test cũng học được nhiều" này được nhiều leader trong cái công ty này truyền đạt để an ủi member lắm này :) , toàn công ty mẹ bên nhật code 70 80% dự án, đẩy về việt nam toàn là viết doc vẽ lại mấy cái diagram của các phần đã được code chứ không phải design phần mới mà các vị vẫn cố an ủi member là học được nhiều thì có thấy ngượng mồm không :) rồi các vị nhảy ra môi trường bên ngoài đem những task các vị cho member của mình làm để ghi vào CV xem người ta đánh giá dự án của công ty này "xịn " như nào nhé :)
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Văn của các leader chỉ lùa gà được thôi, ai có đầu óc tí làm nửa năm là nhận ra ngay cái thực trạng đấy, OJT thì còn có cơ hội mà thoát ly chứ chính thức thì chỉ biết ngậm đắng nuốt cay, đến lúc viết skills vào CV thì viết cái gì? Bốc phét "những cái mình học trong quá trình đọc code vẽ diagram" ra xong đi phỏng vấn bên ngoài có trả lời nổi không? Lùa gà thất đức là giỏi :)
U

Ứng tuyển viên đã • 1 năm trước

Rồi mai đây trong số các bạn sẽ trở thành leader,các bạn cũng sẽ hành văn như vậy thôi :-) vì chung 1 mục đích là dự án, là công việc.
Là tôi fix-bug và test, tôi có thể học là cách họ tổ chức code(eg: layer), cách code(eg: design pattern, kỹ thuật implement nào) vận dụng nâng cao chất lượng code về sau.
Test thì học nghiệp vụ, thiết kế test case ntn, khả năng phân tích-phán đoán sẽ tự hình thành.
Tài liệu thì đa phần dev ko thích làm(có thể là do văn ko được tốt :-)), nhưng nếu làm dc 1 số thứ như viết sao cho dễ hiểu, đầy đủ nội dung, nội dung consistence, căn chỉnh in-ấn đẹp thì skill viết doc tăng lên.
bao nhiêu cái hay a/e ko học à.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Ông phía trên đừng có đánh tráo khái niệm, văn vở lấp liếm, sao không mô tả công việc như vậy ngay từ đầu đi? Hay sợ mô tả thế ko đứa nào nó làm, xong còn bond 2 năm để chống cháy nữa, toàn mấy trò mèo
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Leader chỗ này đúng chuẩn điển hình như ông cmt ở trên kìa, code ít, làm doc với họp hành cho lắm nên lý thuyêt với chém gió rất giỏi, chứ cho động tay vào 1 cái function bé tí code có khi còn chả nên hồn (cái này đã được trải nghiệm, k hề nói quá, nhiều ô leader khi review code thì chả biêt improve cái gì ngoài đổi tên biến) . Còn lấp liếm cái kiểu "vì công việc, dự án" thì chẳng qua là mấy người đang ấm tìm mọi cách giữ cái ghế leader đấy bằng cách thí tốt, lùa mấy tấm chiếu mới, hủy hoại carrer path của người ta thôi
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 5 )

T

Team Lead ở G4 (TL)

1 năm trước

Quỳnh Anh HR ở em xinh lắm 😍, cho anh làm quen nha. Anh yêu em 😘.

U

Ứng tuyển viên đã • 1 năm trước

Bạn ở trong cty rồi thì ra ngỏ lời với e đó đi chứ, đã thích lại còn ngại.
Cho xin ít nhận xét, cảm nhận về cty đi. Đa phần ae quan tâm công việc áp lực hay khó khăn không, lương, thưởng, OT, quan hệ giữa sếp vs nv và nv vs nv...
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 11 tháng trước

chắc là TL không. dev quèn mà hèn ko dám tỏ tềnh

U

Ứng tuyển viên (Manager)

1 năm trước

A/e cho hỏi công ty có hay OT không?
làm vs các bác Nhật có hay bị chửi chất lượng hay trễ tiến độ không?
11/2023 ko biết cty có thay đổi gì so với trước ko, a/e cho ít thông tin với.

D

Dev tsdv (Dev quèn)

1 năm trước

Mấy thằng ngu ở tsdv đang bêu xấu công ty để tránh người ngoài vào, để bọn nó không bị đuổi đây mà, lạ gì bọn này.

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Thế là chúng nó khôn cũng phết đấy chứ.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói chuẩn luôn, toàn bọn ngu không có năng lực nên bôi xấu hình ảnh công ty, chứ người ngoài thèm chảy ke muốn vào còn đang xếp hàng dài đến hết cả đường Kim Mã luôn, ai cũng chỉ cầu trời khấn phật mong công ty chiếu cố mà nhận vào làm việc
D

Dev cùi đã • 1 năm trước

Công ty như nào thì không quan tâm tùy từng nhân viên cảm nhận, nhưng chắc chắn 1 điều mấy thằng lên chửi công ty toàn thằng dev ngu, dev óc 🐶. Trả lương cho tụi m để tụi mày ngồi chửi công ty hả.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Để người ngoài không vào để không bị đuổi? Làm tốt mà còn bị đuổi thì đâm cho bọn mày vài nhát có là gì. B mày tưởng cứ đi ăn không ăn hỏng của người ta để sống mà b tao lại im để mày yên à. B tao không ngọng và sẽ tiếp tục bóc mẽ b mày. Một lũ ăn chia dơ bẩn.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Ai hơi đâu mà đi bêu xấu công ty nếu không phải công ty xấu sẵn rồi. Cứ suy bụng cứt của ta ra của người. Công ty sau khi lấy hết chất xám của nhân viên xong thì hất. Công ty mới là kẻ bêu xấu chúng tôi để chúng tôi mang tiếng xấu không xin việc nơi khác được. Các bạn nhất là người trẻ hãy mở tp mắt ra để xem chúng nó dùng người như thế nào, rồi xong việc chúng cũng đối xử với các bạn giống như với chúng tôi.
A

Ẩn danh đã • 11 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Dev junior đã • 11 tháng trước

năng lực yếu, cóc ghẻ mà cứ ngỡ mình là thiên nga. Có năng lực thì muôn đời được giữ lại được nâng lương. Hạng phèn phèn trình yếu lại hay đổ lỗi thì cho dù làm công ty nào cũng ko thể phát triển được.
Xem thêm bình luận... ( 2 )

A

Ẩn danh (Dev siêu quèn)

1 năm trước

Lúc đầu tưởng không có vòi xịt đ*t nhưng mà vẫn có :))) 100 đ

A

Ẩn danh

1 năm trước

Thật tuyệt vời khi tôi mau mắn được làm việc với công ty. Một môi trường làm việc mang lại cho tôi nhiều niềm vui và sự nhiệt huyết

A

Ẩn danh (Dev quèn)

1 năm trước

Chế độ đãi ngộ công ty khá tốt so với mặt bằng chung: đóng full bảo hiểm, tăng lương đều đặn (12-20%/năm) Nếu là rank thấp thì lương sẽ tăng cao hơn. Ít khi phải OT vì công ty không đòi hỏi nhân viên phải OT, mà OT thì tùy vào từng dự án, mỗi team thì sẽ có văn hóa làm việc riêng. Đi du lịch sang chảnh mặc dù nền kinh tế hơi chút đi xuống, anh em dev làm việc khá thú vị. Nhược điểm: không gian làm việc khá khô cứng vì mọi người không năng nổ lắm, các sếp lớn nhiều hoạt động mà tham gia vào cùng nhân viên được thì tốt, review chấm điểm có phần cảm tính. Có thể đi onsite dài ở Nhật Bản (Từ 2- 5 năm) - Bon thì 2 năm. CÔng ty cũng khá tạo điều kiện cho nhân viên học tiếng Nhật và sẽ tăng thêm lương hàng tháng nếu có chứng chỉ tiếng Nhật.

A

Ẩn danh

1 năm trước

Các bác đừng tin mấy đứa mồm ch* vó ngựa, cứ mạnh dạn tự tin làm việc ở đây, các bạn sẽ không thất vọng đâu, tin mình đi

A

Ẩn danh đã • 11 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

C

Coder chuyên làm tester (coder tester việt na...

1 năm trước

Công nhân viết doc, lao công dạo bug, ô sin hầu hạ, chiến thần OT

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

bạn cứ nói điêu, dự án của công ty toàn thuộc hàng top của thế giới, diễm phúc lắm mới được làm chứ bạn tưởng ai cũng có khả năng làm được à

Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd

2.8

( 131 Reviews )