Trung Nguyen International
Sản phẩm
301-500
13 Kỳ Đồng District 3 Ho Chi Minh
1.3 | 77 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 77 bình luận

A

Ẩn danh

2 năm trước
Sáng giờ vào công ty ngồi như người mất hồn....
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    làm ăn j tầm này nữa, từ đây đến tết vào hóng drama thôi =)))))))
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

2 năm trước
Càng nghĩ càng tức, thật sự ích kỷ, hỏi ra mới biết nhà máy vẫn nhận đủ lương vì họ sợ nhà máy đình công, làm loạn, giảm lương cũng được nhưng ít nhất phải báo người ta biết trước 1-2 tuần chứ, giờ lỡ cỡ kinh khủng luôn, cái tết xem như mất, lay hoay mấy bữa nay cũng không kiếm đủ tiền đóng tiền vé cho cả gia đình về quên, qua ngày mai là hãng nó hủy vé, thật sự tui nghe phong phanh, nói cố tình đợi đến sát tết cắt lương vì họ sợ cắt trước tết xa quá thì mọi người nghỉ nhiều, không ai làm họ chạy đơn hàng tết không được, ích kỹ thật sự ích kỹ, đợi đến sát tết cắt lương để cho xong hết, họ bán được hàng tết có tiền, không tốn chi phí, cắt lương, cắt thưởng cho mọi người sang năm nghỉ hết, trời ơi, nói đến đây là sôi máu!!!!!!!!!!!!!
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    làm cái đơn tố cáo chết mẹ nó đi, công ty này sai phạm đầy, không được cái này thì sở lao động cũng phạt nó cái khác
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    làm gì dám nợ lương nhà máy, công nhân ghê lắm chứ giỡn, thử nợ 1 2 triệu lương họ đi, tết đánh bài thua là cái gì cũng dám làm á
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
    Không công bằng trong chi trả lương theo cái gọi là superapp. Tất cả đều không đạt cái doanh số khùng điên 1,5 tỷ/ nv / tháng mà không trừ nv nhà máy, đè khối VP ra trừ => Sai luat từ đầu => kiện được rồi
  • Ảnh đại diện mặc định
J

JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC) (Sang PN)

2 năm trước
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]

CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***
Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để ... Xem thêmkéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.

MARKETING "KHỐNG" KPI
FLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.

NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜI
Từ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.

ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾ
Địa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.

Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm.

JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.

MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆP
Công ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A.

Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

2 năm trước
Tôi thấy các anh cứ than thở trên đây chả được cái gì, thay vì thế nên cử đại diện để làm việc lại với BGĐ đi, xem được cái gì hay cái đấy. Than thở trên đây thì có ai care ?
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Làm việc gì nữa, nộp đơn sạch rồi, có lầu còn chả có mống nào đi làm nữa kìa.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Lo mà chốt sổ bảo hiểm đi chứ ở đấy mà đối với chả thoại.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

2 năm trước
Tình hình này là đang ép cả cty nộp đơn nghỉ rồi...đừng mong gì nữa cho mệt. Bà này chồng bả còn cho đi viện tâm thần được chứ ae là cái j
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Mà ép nghỉ kiểu này có tất toán tiền BHXH đàng hoàng không nhỉ ? Công ty đóng từng tháng hay là tất toán lúc nghỉ ? Làm cả mấy năm cần cái bảo hiểm bắt buộc để lãnh hưu, không có thì như công cốc.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
    Sao không gủi đơn lên liên đoàn lao động quận 3 và sở lđ TP cqn thiệp?
  • Ảnh đại diện mặc định
T

Từ Nhân viên quèn đã submit sáng nay :v

2 năm trước
Lúc vào Công ty ký cái HĐLĐ trong đó cơ cấu lương chỉ có hơn 5tr (mức tối thiểu vùng) là lương cơ bản còn lại là lương phụ cấp + KPI được nhân sự giải thích là để hỗ trợ công ty không phải đóng khoản BHXH. Tới chừng cuối năm, CEO quay xe đem nguyên cục (lương phụ cấp + KPI) * với tỷ lệ đạt chỉ tiêu doanh thu 2x%.

Cũng không vấn đề gì nếu đó là đối với nhân viên Sales vì chỉ tiêu đạt doanh số là 1 KPI quan trọng của Sales. Đằng này áp cho hết tất cả nhân viên khối văn phòng. Nhân viên văn phòng mà hơn 80%-90% lương được đánh giá dựa trên tiêu chí tỷ lệ đạt chỉ tiêu doanh số.

Trước đó HR theo chỉ đạo của CEO thông báo 1 cái mail là đánh giá cục lương KPI khối văn phòng 50% là công việc và 50% là chỉ tiêu doanh số. Tới cuối tháng thì mang cả cục lương phụ cấp + KPI ra và chỉ đánh giá 1 chỉ tiêu duy nhất là tỷ lệ đạt được doanh số.

Một sự bất nhất trong cách ứng xử của CEO, kết quả Ms. Châu bị CEO đem ra tế cùng với KTT :v

Nhanh tay nộp đơn nghỉ việc chứ mình n... Xem thêmghe phong phanh là sắp tới còn đòi truy thu lại tiền lương (tính theo KPI doanh số) từ các tháng trước đó. Không chừng ở lại làm hết tháng tới kỳ lương tháng 1 nhận cái mail "Lương bạn đã bị truy thu xxx", tới đó đừng hỏi sao làm không công mà còn mang bực tức về :v

P/S: Đối với các anh chị HOD nhận lương xong còn bợ đít, chèn ép nhân viên thì mấy cái thể loại đó cũng không ra gì. Nhận lương chỉ có 30% lương mà còn đi bợ đít CEO được thì không biết là loại thể loại gì, rác rưởi xã hội chăng??? Chứ người có lòng tự trọng người ta nói không lại cũng submit nghỉ hết rồi.
  • A

    ABC đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    NV quèn đã • 2 năm trước

    Cũng mới submit nghỉ sáng nay :)))
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    ai sáng nay chả submit đơn nghỉ việc, nghe IT bảo lần đầu tiên thấy máy in in đơn nghỉ việc mà kẹt cả máy :)))))))))))))))))))
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

2 năm trước
Sau đợt này chắc giải thể cty luôn
  • S

    Staff đã • 2 năm trước

    Hi vọng giải thể để đỡ làm khổ người lao động 🤭🤭🤭
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
N

nộp đơn trong sáng nay (nghỉ đến tết luôn)

2 năm trước
Vật tụ theo loài, ngay từ đầu tôi đã thấy 3 bà Thảo, Châu, Huyền là cùng 1 loại, cứ cái kiểu nói chuyện luyến thoắt, lấp liếm không trung trực, trước mặt chị chị em em chứ sau lưng là đâm lưng nói xấu nhau, kết quả y rằng. Cả 3 bà phá nát cái công ty.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
W

Woman can dooooooooooooooooo (Woman can doooo...

2 năm trước
Giờ thì chúng ta đã thấy Woman can doo doo doo doo, doo banh cái công ty luôn.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    cười chết mất =))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    má hài :))))))
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    nhân ziên quèn đã • 2 năm trước

    Cười ẻ haha
  • Ảnh đại diện mặc định

1.3

( 77 Reviews )

review Công ty Trung Nguyen International, review Công ty Trung Nguyen International, Review Công ty Trung Nguyen International, Công ty Trung Nguyen International review, mức lương ở Công ty Trung Nguyen International, Công ty Trung Nguyen International tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Trung Nguyen International, đánh giá Công ty Trung Nguyen International, Công ty Trung Nguyen International đánh giá công ty, thông tin Công ty Trung Nguyen International, bóc phốt Công ty Trung Nguyen International, Công ty Trung Nguyen International có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Trung Nguyen International như nào?, review Cong ty Trung Nguyen International, review Cong ty Trung Nguyen International, Review Cong ty Trung Nguyen International, Cong ty Trung Nguyen International review, muc luong o Cong ty Trung Nguyen International, Cong ty Trung Nguyen International tuyen dung, phong van o Cong ty Trung Nguyen International, danh gia Cong ty Trung Nguyen International, Cong ty Trung Nguyen International danh gia cong ty, thong tin Cong ty Trung Nguyen International, boc phot Cong ty Trung Nguyen International, Cong ty Trung Nguyen International co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Trung Nguyen International nhu nao?