Review Công ty Truong Hai Auto (Thaco) - 770 đánh giá

Nhân sự đã nghỉ (hơn 10 năm cống hiến)

5 năm trước

Chính sách bán hành thay đổi liên tục, LNS anh em TVBH như đi xin, hứng thì cho này, không hứng thì cắt giảm không lời giải thích. Trong cuộc họp ý kiến bảo vệ lợi ích cho anh em KD thì bị hỏi tư cách gì phát biểu? Xin thưa có tư cách mới dám đứng lên bảo vệ quyền lợi cho anh em, không như nhiều người chỉ biết cuối đầu vâng dạ. Sống chỉ có một đời, hãy ngẫng cao đầu mà sống. Tạm biệt Thaco!

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Kẻ không vợ đít bưng bô (1 nhân sự nào đó)

5 năm trước

Peugeot Cộng Hoà !
Trước thì ok giám đốc dễ thương, thân thiện hoà đồng từ lúc showroom hình thành
Chuyện bắt đầu thay đổi, khi giám đốc mới về (Nguyễn Đức Thông ) “ mặt lún xấu trai khó nhìn “ các bạn ai chơi liên minh Huyền thoại sẽ biết về Con tướng có tên là tahmken.
- khả năng lãnh đạo không có , làm về những việc như hành chính nhân sự kiểm tra tác phong là nhiều , chuyên môn hướng dẫn nhân viên kinh doanh thì không có , phải nói là tù
- Đâm lén sau lưng biến chuyện không thành có
- phát ngôn không đúng sự thật , dùng từ ngữ điển đạt thể hiện quyền lực, rất thích nghe nịnh hót trước nhân viên cấp dưới.
- đối vs nhân viên cấp trên phẩm chất của một lãnh đạo chi nhánh là không có.
- thiếu tiếng nói đối vs các lãnh đạo cấp trên , chỉ biết làm theo mà không có một chính kiến.
/>- Thể hiện tiếp khách của saler khi qua nhà khách hàng là không có kể cả kỹ năng và tư duy. Tự cho những điều mình làm là đúng nhưng nhân viên ít cỗ bé họng thì sao mà giám lên ... Xem thêmtiếng nói .
- chính sách về giá đưa ra lại không rõ ràng. Hạ lương nhân viên trước khi có thông báo chính thức.
- thích soi mói đời từ của nhân viên,thể hiện mình là người có chức danh nhưng bước ra khỏi cty thì chưa biết hơn được ai.
- nếu các bạn muốn vào nơi này làm mình khuyên là không nên. Vì hầu hết nhân sự ở đây cũng vì những lý do trên mà nghĩ dần , kể cả các trưởng nhóm.

G

Gái Văn Phòng- Chịch lòng vòng đã • 5 năm trước

Ahihi mấy a Cộng Hoà
L

Lê Hoàng Duy Nhân đã • 5 năm trước

Thông làm vậy sao được
Các bạn cứ làm đúng là được không việc gì phải lo lắng
N

Nv quèn đã • 5 năm trước

Lê Hoàng Duy Nhân
Từ Tây Ninh đến sala gáy với nỗ là giỏi vào đây cm gì bạn êy
M

Mém bị giám đốc gạ địt đã • 5 năm trước

Ôi thôi cùng cảnh ngộ
C

Cống hiến 6 năm đã • 5 năm trước

Lúc còn làm Bình Tân tôi còn lại gì ông này, bổ sung thêm cái mắt hí nữa nha.
D

Đã từng Thaco đã • 5 năm trước

Giám đốc đi chân mèo, đứng sau lưng không ai biết, y như ma :))
D

Du học sinh đã • 5 năm trước

Hồi đó xém bị tui đập, không được can là bầm cmn mặt rồi
T

Tuấn Hiệp đã • 5 năm trước

Đi làm vì đam mê mà các bạn
C

Chán thật sự đã • 5 năm trước

Tổ chức sinh nhật cho ông Nhân không mời ông Thông, bị cấm tổ chức sinh nhật lại sr, sau đó thì tổ chức sinh nhật cho gái vì được mời :)))
B

Bé kho xe kute đã • 5 năm trước

Chú Thông vui vl tuần nào cũng xách xe công của cty chở vợ con đi tơi đã đời, làm rửa sml :)) xăng cấp hởm đủ luôn á. Không biết là Kho xe hay Rửa xe cho chú luôn :)
Rồi có hôm vl lắm, ký giấy lấy xe đi đổ xăng xong xui, vui cái là kinh doanh lấy xe đi cmnr, xe đéo đâu đi, thế là bỏ giấy ra cổng đó, mai ký lại để đi đổ. Vậy cũng bị chú kể lể tùm lum là mang tiếng lấy phiếu xăng đéo đổ. Ủa mình đéo đổ thì xăng đâu chú đi. Đái vô xe chạy được mình cũng làm luôn á P/s: bày tỏ thái độ...như l :)
T

Thợ máy đã • 5 năm trước

Like cho bạn nào viết bài này
Mình làm bộ phận dịch vụ
Thấy rất không hài lòng về công tác chi phí mà ông này đưa ra
Có bữa cầm vợt muỗi lúc chào cờ mà nó không cho sử dụng trong khi muỗi thì nhiều có đứa còn bị sốt nhập viện thì nó cho là dính covi , vậy mua vợt muỗi làm gì khi không cho dùng. Lúc chào cờ thì chỉ chỏ lung tung không nói vào vấn chính.
T

Thợ máy đã • 5 năm trước

Like cho bạn viết bài
Mình làm dịch vụ còn không ưa được
Mua cái vợt muỗi không cho xài , lúc chào cờ muỗi quá nó nói là dấu đi , vậy mua làm gì, chào cờ thì có bữa đi trễ, giám đốc vậy mà đi nói nhân viên thiệt là chán luôn đó
B

Bé xinh đẹp nghĩ đã • 5 năm trước

Mình hông để tâm đến chuyện khác nhiều nhưng có lần mình nghe nói ông này đòi cho thuốc chết mấy con mèo , có cả mèo mẹ con, cũng may ko ai làm việc đó , ghét từ đó luôn
C

Chuyên viên kinh doanh đã • 5 năm trước

Từ ngày Giám đốc này về là công ty không thấy có một buổi nào tổ chức đi ăn uống, toàn anh em gom tiền tự tổ chức đi. Không biết chi phí công ty cấp cho để làm gì.Làm việc thì thiếu chuyên môn, họp vòng tròn thì toàn ghẹo gái. Sale bán được thì vào họp bảo do thị trường lên, may mắn, đừng tỏ vẻ, bán yếu thì bảo chăm khách không tốt, tư vấn có vấn đề. Nhân viên ý kiến gì thì lãnh đạo bảo nghỉ đi sẵn sàng ký giấy. Bán hàng đụng khách xin giá thì không hỗ trợ, tới lúc khách sang chỗ khác mua thì bảo chăm khác dở. Bình thường ở showroom thì đi tới lui hùng hổ lắm, lãnh đạo cấp trên xuống họp thì ngồi như con cún.
Tóm lại giám đốc quản lý tệ nhất từng thấy
A

ahihi đã • 5 năm trước

bé xinh đẹp đã nghĩ là Dung hả em, anh Thông đây ^^
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
T

Thị Ánh đã • 5 năm trước

Tiếp khách mà cứ vướng mấy con mèo, thuốc hết cho rồi
K

kẻ ko bợ đít đã • 5 năm trước

ác nhân vậy Ánh, thứ như m chết bị mèo ỉa vô mồ
K

Kumathong đã • 5 năm trước

Mấy đứa này thiệt tình anh chỉ muốn mấy đứa tiến bộ hơn trong môi trường khắc nghiệt thôi mà
T

Tức sưng trứng dái đã • 5 năm trước

Thôii nghen bây, khó lắm mới lên chức này, tụi bây để t hưởng chớ, tao đang tuổi “hưởng” mà tuii bây sốc tao hoài zậy. T cắt hết lns giờ. Tức cái cửa mình dễ sợ
D

Đang xin việc đã • 5 năm trước

Sao mấy người ở đây ghét mèo vậy? Nó có tội tình gì đâu, đòi thuốc mèo có ngày bị quả báo
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Các bạn nào bức xúc cứ lên ý kiến với lãnh đạo, ở trên không được còn các quản lý vùng miền. Việc gì phải tạo drama ở đây. Thật nông nổi
T

Thái Cẩm đã • 5 năm trước

Thông làm vậy là không được! Chấn chỉnh lại đi em, tối về chổng mông lên!!
P

Peugeot một nơi nào đó đã • 5 năm trước

Ẩn danh đề nghị xoá Bạn là ai ? Liệu bạn có hiểu rõ môi trường làm việc tại nơi đây?
Lên tiếng nói ntn khi mà lãnh đạo cấp thấp còn không có tiếng nói với Lãnh đạo vùng miền.
Sao không ngẩm nghĩ lại biết bao nhiêu vị giám đốc , biết bao nhiêu con người mà mình lại được sướng tên lên , cách làm việc và cách cư xử phát ngôn tôn trọng người khác chưa? May mắn cho tôi được làm việc với giám đốc hiện tại cư xử rất tốt vs nhân viên, tận tình chu đáo, quan tâm hỏi thăm về con số, khó khăn. Tôi cũng là người ngoài cuộc nhưng thấy bài viết này có vẻ như đi đến tận cùng của sự khó chịu và bực tức của 1 chế độ cầm quyền độc trị không một sự nhìn nhận vào bản thân của chính mình để khắc phục nó.
F

Fuckoff đã • 5 năm trước

cái bạn đề nghị *** bạn là ai mà dám mở mồm ý kiến đòi xóa. Web này ko phải của bạn và cũng ko phải của Thaco! Bạn có biết banh 2 cái con mắt của bạn ra và đọc tên web chưa mà ý kiến vậy? Từng cmt, từng bài post ở đây đều là tất cả ý kiến bức xúc của anh em đã và đang làm việc dưới quyền các bạn, nhưng họ ko thể nói lên tiếng nói và đóng góp ý kiến cho lãnh đạo vì sự chèn ép thì bạn có cái đếch gì mà gõ phím ở đây. Ko hài lòng thì cài số de và lướt đi bạn. Banh cãi mắt ra đọc và tiếp thu đi, xem mình sai và thiếu sót ở chổ nào để biết mà còn cải thiện!
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Nghe nói nhân viên ở đây bán xe toàn phải tự bù tiền túi do đưa mấy sếp chốt lố quyền, đừng vào đây làm nha bà con
C

Cô lao công nghỉ đã • 5 năm trước

Bữa tui tính nghĩ việc mà giám đốc ở đây năn nỉ ở lại làm, bộ tui thèm chắc, xí!!!
T

TVBH đã • 5 năm trước

cô Hoa trả pkd mấy cái khăn lau xe coi, hở ra cái là cái khăn biến thành khăn lau nhà à. Kì hết sứ***cc
M

Mấy Con Mèo đã • 5 năm trước

Thị Ánh , mày đã xấu mồm, xấu miệng, xấu cả tổng thể lẫn tính cách ... Vậy mà còn lại chút ít bản tính con người mày cũng xấu nốt, sắp tới tháng cô hồn đó, theo mấy bạn của mày về lại quê hương đi cho đỡ tốn không khí dương thế.
C

Con mèo mẹ đã • 5 năm trước

Công nhận bạn Ánh này hay thật. Trong công ty không ai ưa mà vẫn mặt dày đi làm tới h. Làm việc thì ích kỷ mà còn xấu nết. Sẵn sàng làm mọi thứ để đảm bảo lợi ích cá nhân. Lúc gặp chuyện thì bày đặt khóc lóc làm như ngây thơ lắm.
N

Nhân viên gì đó đã • 5 năm trước

Công ty gì mà bộ phận hỗ trợ thấy vô ích. Cái bộ phận nghiệp vụ ngân hàng, bảo hiểm gì đó toàn ăn hại. Hỗ trợ ngân hàng gì mà đưa khách cho tư vấn thấy rớt khách là nhiều, đã vậy còn mất thời gian.Toàn phải tự liên hệ làm từ a-z rồi công ty không làm gì cũng lấy hết 0.4% hoa hồng. Bảo hiểm thì ngồi chờ mấy tháng trời chẳng thấy. Tiền của mình mà nó làm như mình đi xin của nó. Còn bày đặt bảo công ty chi cho là may lắm rồi, đáng lẽ không có. Phụ kiện thì giám đốc bày đặt đưa vào công ty bán mà chất lượng thì không ra gì. Lúc đụng deal với chi nhánh khác thì giá phụ kiện trong công ty toàn trên trời rồi deal không lại người ta, lúc đó rớt khách rồi đem nhân viên ra trách. Chán một chế độ
T

Thông ngu lồn đã • 5 năm trước

showroom thì đứng vị trí tốt nhất của hệ thống , mà giám đốc không biết điều hành, mỗi nhân đều phải tự thân vận động , bỏ tiền túi ra bán xe trước , tiền thu về từ năng xuất của bản thân như đi xin, linh động bán hàng thì tự động bóp dái nhân viên. quá chán cho chế độ quản lý kém cỏi.
N

NV quen đã • 5 năm trước

Phụ trách chi nhánh như con nít 3 tuổi :))
N

Người dưng đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Đã từng làm PC đã • 5 năm trước

Ngày xưa có làm chung vs thằng này, nó bán xe thì kém, tóc thì bày đặt bổ luống chẻ 5-5 nhìn phát gớm, có giỏi gì đâu, cù lần lắm, làm lâu năm năng bị cấp trên dạ dạ thưa thưa để lên chức thôi, Chứ nghiệp vụ yếu phải gọi là bật nhất của hệ thông là ai còn lạ gì nữa, giờ để tụi nhỏ nó nói.
T

Từng làm PG bình Tân đã • 5 năm trước

Lúc trước mình làm cùng ông này nè có ai ưa nỗi đâu, chán để nghị đuổi cổ :)))
N

Nguyễn Đức Thông đã • 5 năm trước

Anh biết anh sai rồi ! Mai anh sẽ nộp đơn xin làm pha chế và chùi rửa tolet
Bàn tay dơ bẩn xong pha nước cho khách uống - ngu vậy mà mình cũng nghỉ ra ahihi
B

Bé kho xe kute đã • 5 năm trước

Ánh ơi, sao em không hút bài trước khi viết cần vậy em. Có mèo mới không có chuột, đúng là em vô thời điểm có mèo nên em sướng vl rồi, đúng tuổi trẻ chưa trãi sự đời về nhà ăn của Cộng Hòa đúng không các bô lão :))
Còn về chú Thông Lòng Cừu thì thôi xin phép không ý kiến về chú, nói chắc anh nói tới tết cũng chưa hết chuyện về chú. Đúng chất bù nhìn, chú chả được mẹ gì ngoài ăn hại Thaco.
V

Vẫn là Bé kho kute, nhưng review nhẹ về má Hoa :) đã • 5 năm trước

Về bà Hoa tạp vụ thì xin phép góp chút ý kiến thế này về bà. Bà làm ăn phải nói như cc người ta, bà cố ý chống đối xong bị kêu vô họp thì bà khóc, bà khóc qq gì vậy bà? Bà nói chú Thông năn nỉ bà ở lại? Wtf, xin lỗi chứ bà ngu như bò, bà khóc lóc xin ở lại, hành chánh PC nó đuổi bà nhưng chú Thông thấy bà lớn tuổi tội nghiệp nên xin cho bà ở lại, xong lúc bà nghĩ bà chữi trên đầu cha người ta bà chữi xuống, đến tận Trường Chinh bà còn la liếm qua bà chữi, chị Nở vợ chú Thông còn biết cơ đấy. Bà đúng chất thể loại ăn cháo đá bát, cái mồm bà hại cái thân. Bởi nên bà đi Chùa nhiêu vô để bớt cái nghiệp nha bà. Ai giúp bà thì trước mặt bà tỏ ra biết điều, cơ mà sau lưng bà chữi bà nói xấu người ta như chó. Xin phép đm bà cái nhẹ nà :) Tui là tui đéo ưa bà từ cái nhìn đầu tiên rồi, tui thử chống mắt lên xem bà đụng tui thử coi tui quất bà ra sao mà may là bà đéo đụng.
F

Fan hâm mộ bé kho Kute đã • 5 năm trước

Bé kho chửi hay quá tặng bác 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Nghe nói giám đốc tiếp xúc với F1 vẫn đi làm mọi người tự suy nghĩ đó
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Trực lễ tết 30k /1 ngày, còn bày đặt kêu nhân đôi, đi làm tiền ăn thôi còn lỗ. Có phải đi ăn xin đâu ta
U

Ức chế đã • 5 năm trước

Đi làm bán xe phải chi ra tùm lum chi phí rồi lúc tính lương thưởng thì kêu e đang nợ công ty. Ủa đi làm mà mắc nợ là sao ??????
N

Nhân viên đã • 5 năm trước

Thưởng tết cuối năm không đủ mua vé xe về quê :))))
M

Một dân chơi đã • 5 năm trước

Nghỉ rồi nhưng vẫn thấy tội mấy đứa làm nhân viên, thường thì nhân viên làm việc tại nhà có việc gặp khách hoặc đến ngày trực thì lên showroom, NHƯNG bắt đi lên showroom 2-3-4 còn 3 ngày còn lại được làm việc tại nhà, nếu mà dính ngày trực cũng lên sr như bình thường. Làm gần như chuyên viên mà lại tính lương nhân viên đúng tội.
T

Từng làm đã • 5 năm trước

Nói gì chính sách mới, quý mới tính kiểu mới bán 5-6 xe xong nói còn nợ mấy tháng cũ, vậy mà nói quý mới tính kiểu mới , ừ thì kiểu mới mất dậy hơn kiểu cũ, rồi nào là nhưng mà công ty vẫn hổ trợ 1 phần nào đó, công sức bỏ ra mà làm như đi xin.
Xàm nhất là nhận diện showroom ngày nào cũng phải bưng cờ ra, mấy ông ra bưng thử xem nhẹ ko, bưng cờ toát hết mồ hôi vào thì nói đồng phục phải chuyên nghiệp, tư duy như ko có não
Và còn nhiều nữa chán quá chán
Đề nghị đổi giám đốc
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

Người từng iu thaco đã • 5 năm trước

Công ty sắp giải thể rồi huhu
Xem thêm bình luận... ( 43 )

Phan Bá Cường (Giám đốc)

5 năm trước

Theo tôi thấy, việc đặt tên Thaco Group là sai. Tên đúng nên dùng phải là Học viện Thaco. Thaco là nơi đào tạo các bạn về những "BỘ MÔN" (Chữ các lãnh đạo chuyên dùng) như Bộ môn Múa, Bộ môn Vẽ, Bộ môn Diễn xuất, Bộ môn Hát, Bộ môn Ảo thuật, Bộ môn Thổi, Bộ môn Ăn, v..v...
Các đồng học còn bổ sung Bộ môn nào nữa không?

T

Trần Bá Dương đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
T

Trần Bá Dương đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bộ môn cờ người nữa bác, nhất là mỗi lần tái chín nạm gầu cấu trúc.
A

ẩn danh đã • 5 năm trước

bộ môn bào nữa bác
V

Vô danh đã • 5 năm trước

Còn bộ môn đạo đức nữa, sếp càng lớn giảng đạo đức càng nhiều, mà những thằng nói chuyện đạo đức thường sống như loz
H

Học trò ngoan đã • 5 năm trước

Học viện chỉ có Nữ Giáo Sư. Không thấy bóng dáng Nam Giáo Sư nào!
Xem thêm bình luận... ( 1 )

hơn 6 năm thanh xuân (quản lý quèn)

5 năm trước

Đúng quan điểm khi lên báo cáo: cái gì làm được thì các sếp biết rồi, giờ chỉ nói cái chưa làm được. Theo quan điểm này thì e cũng chỉ nói các nhược điểm thôi haha.
1. Đầu tiên là về chính sách bán hàng (KD xe):
Chính sách bán hàng lúc nào cũng ra chậm, thường thì nhận email CSBH sau ngày áp dụng từ 1 đến 2 ngày VD ngày 7 nhận đc email CSBH thì thời gian áp dụng từ ngày 6 or ngày 5 (khổ cho sale khi trao đổi với KH 1 giá, xong khi KH báo ký HĐ thì lại a ơi cty e có CSBH mới, tăng giá a ạ hoặc xử lý khiếu nại của KH khi mà KH vừa ký hợp đồng hôm trước, chưa lấy xe j cả thì cty giảm giá vài chục củ => là KH thì các bác có thấy ức không?)
2. Chế độ không công bằng:
- Làm việc ở 1 đơn vị kết hợp nhiều thương hiệu (du lịch và tải bus), kiêm nhiệm thêm 1 vị trí trưởng phòng DVHT nhưng % trách nhiệm không thấy đâu. Giám đốc đơn vị kết hợp này thì được 10% PC trách nhiệm, còn KTT thì KHÔNG, trong khi đó lúc nào cũng quan điểm là GĐ và KTT chịu trách nhiệm cùng nhau, rồi là cùn... Xem thêmg ăn theo hiệu quả đơn vị....
- Cùng là KTT nhưng ai làm ở đơn vị kết hợp thì báo cáo lúc nào cũng x2, x3 trong khi đó deadline nộp báo cáo thì không khác gì các đơn vị làm 1 thương hiệu => lương còn thấp hơn các KTT ở đơn vị chuyên biệt, nếu làm đơn vị kết hợp mà lại được bonus thêm là công ty con nữa thì các KTT nhọc vô cùng.
- Cả thanh xuân cống hiến ở đây nhưng chưa hề đc biết đến team building or cty tổ chức cho a/e đi du lịch 2-3 ngày để xả stress hay tái tạo sức lao động, quanh năm suốt tháng cắm mặt vào công việc và báo cáo, tự đi du lịch thì cũng phải xin nghỉ với lý do ốm mệt, về quê gđ có việc .... đủ lý do nghĩ ra nhưng tuyệt nhiên không được ghi lý do xin nghỉ phép đi du lịch.
- Trực cuối tuần chỉ được ghi nhận lại và sau tính nghỉ bù, khi nghỉ bù thì lại phải xin các kiểu mới đc nghỉ. Kế toán thì phải trực điện thoại để thu tiền khổ ngày nghỉ mà ko được đi đâu, chỉ loanh quanh ở nhà có điện thoại báo là lại phải lên công ty thu tiền, có lúc ko kịp nghe đt để đến cty thu tiền thì lại bị nói là làm cái j mà có mỗi cái đt cũng ko nghe máy..., đơn vị nào lớn thì có 7-8 kế toán, nhỏ thì 5-6 người thay nhau trực nhưng lại chẳng được ghi nhận gì cả, nghỉ bù không có, tăng ca không tính. Nhọc nhất là trực tết âm lịch, chẳng có ma nào đến cty mua xe vào mấy ngày tết dương lịch cả nhưng vẫn phải trực từ sale, tư vấn dịch vụ, thợ sửa chữa, thủ kho, kế toán, phục vụ thừa hành và cho 1 gói quà để trực tết có khách hàng đến thì đem ra mời :)).
- Cùng là chức danh chuyên viên nhưng khi so sánh công việc, ngạch lương thì mới thấy kế toán thiệt thòi như nào, ngày nào cũng đều đặn 6-7h mới đứng dậy tắt máy, nhìn sang CV hành chính, CV nhân sự, CV chăm sóc KH ngày có khi làm việc 4-5 tiếng thôi nhưng lương thì kiểu j cũng cao hơn so với CV kế toán.
- Không coi trọng người cũ, đã cống hiến nhiều năm, có người làm 5 năm rồi mà lương 8,5tr, trong khi đó CV mới vào lương 8tr, người làm cũ làm lâu công hiến hơn chục năm, cũng lên quản lý cấp trung rồi nhưng khi có ng mới vào cùng vị trí tương đương thì mức lương khởi điểm = người đã cống hiến hơn chục năm (văn hóa đặc thù là đây)
3. Đặc sản báo cáo:
Ty tỷ các loại báo cáo và phút 90 rồi vẫn còn đổi mẫu báo cáo => 1 báo cáo có khi làm đi làm lại vài lần là bình thường và báo cáo số phải thật ĐẸP, kế hoạch xây dựng nói là phải bám sát thực tế, không được xây dựng trên trời nhưng xong lại không được xây dựng hiệu quả lỗ => thực tế ko bán được hàng mà cứ phải đưa lên con số cao hơn để có hiệu quả => lâu dần chỉ cần làm báo cáo sao cho đẹp số, không cần phản ánh đúng thực trạng.
Các bộ phận (KD xe, DVPT) có báo cáo riêng nhưng lúc nào cũng phải báo kế toán làm cho mấy slide số về tài chính, thế nhưng khi kế toán làm báo cáo có các số liệu về KD xe hay DVPT thì kế toán tự đi mà làm => Kế toán rõ là siêu mà.
4. Lộ trình đào tạo phát triển không rõ ràng, bổ nhiệm nhân sự quản lý trên sơ đồ chứ không hề có bài test hay thử thách gì cả, làm lâu thì lên thôi và chỉ có kinh doanh mới lên được quản lý chi nhánh, còn các bộ phận khác thì mơ đi cho dù có giỏi hay có cố gắng đến đâu đi chăng nữa.
còn nữa....

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Bác này kế toán nên nói chuẩn vãi
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
K

Kế toán phó 6 năm (sắp nghỉ) đã • 5 năm trước

Đồng cảm vãi với bác nhất là khoản ko coi trọng ng cũ, mặc dù họ có k/n, nghiệp vụ cứng, hiểu hệ thống nhưng lương thì éo bằng cái thằng vừa chân ướt chân ráo mới vào, phải hướng dẫn chán mới biết việc. Chính sách đãi ngộ ns như cc. Thằng nào càng làm tốt thì bị đổ đầu càng nhiều việc nhưng lương éo tương xứng. Định hướng phát triển cho ns mù mờ, chả ra đếch gì.
C

cựu binh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
K

KT viên đã • 5 năm trước

ở lại làm BCTC đêm hôm, tháng nào cũng như tháng nào chị KTT bỏ tiền mua đồ cho cả phòng ăn lấy sức, thứ 7 nghỉ, nhưng chiều là hầu hết kế toán ở lại làm chứng từ, chả có chế độ gì. Nên như vậy KT lương còn chả được bao nhiêu so với lương hiện hữu. Ai cũng nghĩ KT giàu lắm, nhiều khoản lắm, cơ mà tiền ăn còn không có
B

Bé kho xe kute đã • 5 năm trước

Ánh ơi, sao em không hút bài trước khi viết cần vậy em? Có mèo mới không có chuột, mấy con mèo cũng đâu phá gì đâu, đúng là em vô thời điểm có mèo nên em sướng vl rồi, đúng tuổi trẻ chưa trãi sự đời về nhà ăn Cộng Hòa nó ra sao đúng không các bô lão :))
Còn về chú Thông Lòng Cừu thì xin phép không ý kiến về chú, nói chắc đến tết chưa hết, đúng chất bù nhìn, chú chả làm được con mẹ gì ngoài phá hoại Thaco.
Còn về bà Hoa tạp vụ thì xin phép ý kiến thế này về bà. Bà làm ăn phải nói như cc, ủa bà cố ý chống đối xong bị kêu vô họp thì bà khóc, ủa bà khóc qq gì vậy bà? Bà nói chú Thông là năn nỉ bà ở lại? Xin lỗi chứ bà ngu như bò, bà khóc lóc xin ở lại, hành chánh PC nó đuổi bà nhưng chú Thông thấy bà lớn tuổi tội nghiệp nên chú Thông xin giùm để bà được ở lại, xong lúc bà nghĩ bà chữi chú Thông đến tận bên Trường Chinh còn biết, đến cả tai chị Nở vợ chú Thông còn biết. Bà đúng chất thể loại ăn cháo đá bát đó bà hiểu không. Cái mồm bà hại cái thân bà, bởi nên bà đi Chùa nhiều vô cho b... Xem thêmớt nghiệp nha. Ai giúp bà xong bà tỏ ra biết điều, nhưng sau lưng là tiếng xấu cho người ta. Xin phép dm bà cái nè :) Tui là tui đéo ưa gì bà, bà đụng tui là tui quất bà luôn mà may là bà né tui đó.
Xem thêm bình luận... ( 1 )

Không (ABC)

5 năm trước

Công ty rất tuyệt vời

Không (ABC)

5 năm trước

Công ty rất tuyệt vời

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Tiên sư mày, não dùng để trưng bày thôi à hả óc lợn?
T

Thành phần câu review đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!

hơn 6 năm thanh xuân (quản lý quèn)

5 năm trước

Tiếp tục:
1. Về phần mềm thì cùi bắp vô cùng, đến cuối tháng làm BCTC thì từ DDMS đến Bravo như cụ rùa, chậm khủng khiếp trong khi đó lúc nào cũng thúc phải nộp BCTC nhanh. Cuối tháng các e KT thì cong mông làm từ hạch toán đến soát chứng từ, nhiều khi nhầm 1 chỗ mà tìm mãi không ra, các KTT thường phải đêm về nhà làm BCTC vì thời điểm đó phần mềm mới chạy khá hơn chút.
2. Bệnh xuất chạy chỉ tiêu: Bộ phận nào cũng xuất chạy chỉ tiêu, kinh doanh xe, DVPT mà thường thì cho xuất chạy chỉ tiêu từ 3-4 ngày ở tháng sau, thậm chí có tháng cho 7 ngày, thế mà khi chốt chỉ tiêu xuất chạy xong mà lại đòi KT có ngay kết quả tài chính mà ko hề biết KT cần phải chạy dữ liệu xong thì mới có số chính xác (PM thì cùi bắp như phía trên đã nói) chưa kể có khi KTT làm BCTC xong đêm hôm trước, sang sáng hôm sau đùng 1 phát có ngay mấy cái hóa đơn của Cty PC/CV xuất cho thế là lại phải ngồi làm lại BCTC=> Văn hóa xuất chạy chỉ tiêu (Bệnh thành tích vì xuất chạy chỉ tiêu chỉ để báo cáo có số đẹp và ... Xem thêmđem tiền đi nộp thuế GTGT trong khi chưa thu đc tiền của KH).
3. Cuối tháng KT tăng ca làm việc để hoàn thành báo cáo nhưng không hề có 1 chút tính tăng ca nào, thậm chí 1 xuất CƠM TĂNG CA cũng không có => KTT lại bỏ tiền lương ra để mua đồ ăn cho cả bô phận. Nhìn sang KD hay DV thì quỹ này quỹ kia, đi ăn nhậu tẹt ga, tăng 1 tăng 2 tăng 3 các kiểu.
4. Vấn đề muôn thủa mà CV nhân sự hay TL nhân sự nào cũng than phiền đó là vẽ sơ đồ tổ chức, có những năm vẽ từ đầu năm đến cuối năm chưa xong, cấu trúc thay đổi liên tục có khi chỉ là đổi cái tên như TVBH xong lại NVBH, CVBH, rồi thì HCBH xong lại CV hỗ trợ bán hàng xong lại trợ lý KH&BH. Rồi thì lúc để là trưởng phòng xong lại chỉnh lại là trợ lý, kéo dây này vào dây kia, có thời điểm sơ đồ vẽ ra to khổng lồ xong không có đủ người để điền vào ô trống => vậy là cố gắng moi người lên điền vào cho đủ, ồ ạt tuyển dụng và nâng cấp xong chi phí nhân viên tăng chóng mặt và lại phải sửa lại cấu trúc, SĐTC đồng thời giảm lương, giảm chức => các bạn CV/TL nhân sự lại nhọc thêm => chi phí lãng phí ở đấy chứ đâu.
Công việc vẫn vậy thôi nhưng sao không thống nhất được phải chăng giới thượng tầng có quá nhiều ý kiến trái ngược nhau.
CÒN NỮA.....

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
K

Karo đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Kế toán là bộ phận khổ nhất thaco. Chỉ được cái tiếng là làm khó thanh toán, thủ tục rườm rà chứ thực tế áp lực của bp kế toán x 100 lần so với các Bộ phận khác. Chớ dại vào thaco làm kế toán. Tổn hại cả thanh xuân
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Vẫn còn nữa à bác ?
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Công việc văn phòng (CV)

5 năm trước

NƠI CHÔN VÙI TUỔI TRẺ!

Chaiko (NV quèn)

5 năm trước

Hồi đầu vào công ty thấy xếp định hướng và chỉ bảo nhiều lắm. Đến giờ các xếp lần lượt ra đi thì mới mới hiểu. Khi các anh chị ý quản lý mình, thì phải nói theo các bài ở trên chuyển xuống (biết là bịp anh em mà vẫn phải nói). Còn bây giờ mình mới được hiểu tại sao cái này như thế, cái kia như thế. Mới đây mấy ngày, 1 chị đại quản lý mình cách đây 2 năm có hỏi 1 câu thực sự là mình phải suy nghĩ lại: em cố gắng bám đuổi làm nhân sự cho 1 tập đoàn lớn nhất nhì để có cái danh hão hay chỉ làm cho 1 công ty nhỏ nhỏ có niềm vui và sự đam mê thực sự? Phải thay đổi thôi, chứ cứ chờ xem chính sách có thay đổi không thì già mất.

Chi3 (Culi trưởng)

5 năm trước

Làm người nên nghỉ có trước có sau. Nếu ko phù hợp nửa thì chia tay tìm môi trường mới phù hợp để phát triển. Chứ sao các em lại chưởii cho đã rồi vẫn ở lại làm
Những ai trưởng thành thì ko có suy nghi như các em đâu. Ở đâu cũng vậy ko riêng gì Thaco, các em tài giỏi thì ra đấu trường lớn để chứng minh
Thân ái
Chị3

C

Chị Hai đã • 5 năm trước

Ok. Không hợp thì chia tay! Vừa làm vừa chửi chế độ, dùng ngôn từ chợ búa thì chả hay ho gì! Nhưng 1 review tệ đã đành, đây là hàng trăm review tệ đã cho thấy mấu chốt là thể chế điều hành có vấn đề! Người ta có nói gì ở đây, trước hết là vì hi vọng tiếng nói lầm than này sẽ được nghe thấy, để họ có thể tiếp tục làm việc, ít nhất là dưới một bầu trời trong và sạch hơn! Sau nữa, nếu họ ko thay đổi. Thì cũng giúp những người có ý định và sắp vào thaco suy nghĩ lại về sự lựa chọn của mình.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Chửi để người khác biết người khác đừng vào nhé.

Chắc gì đã hơn tuổi ngta mà xưng chị.

Méo phải em.
Thân
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Nói để cho mấy đứa "anh, chị" thấy mình đến đâu, để cho người mới thấy "môi trường THACO tốt" để tránh.

Truong Hai Auto (Thaco)

2.3

( 770 Reviews )