VTI
Outsource
151-300
Cau Giay, Ha Noi
2.3 | 181 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 181 bình luận

S

Sợ (Dev)

4 năm trước
Công ty có PM Đào Minh Hiếu chuyên doạ nạt đuổi việc nhân viên nếu không nghe lời. Nay thấy có mấy em cùng dự án bị giao task gì lúc 12h đêm sáng 9h sáng đã đòi kết quả. Xong có mấy anh em OT muộn sáng trượt họp daily thế là bị doạ đuổi, nghe đồn gửi mail cho nhân sự rồi. Khổ thân đã cày OT đến khuya cho dự án lại gặp PM như này thì thôi quit.
  • H

    hóng siêu cấp vjp prô đã • 4 năm trước

    Ảo thật đấy
  • M

    Mới vào cty đã • 4 năm trước

    Ô ông này có phải mấy hôm trước cũng có drama chửi nhau lúc nửa đêm hay sao ý -)) PM gì mà như dân chợ búa
  • H

    hmm đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • M

    Muốn xưng tên thật thì xưng không thì thui đã • 4 năm trước

    CẶN BÃ QUÁ
  • K

    Khoi Tran Xuan đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    DM Hieu đã • 4 năm trước

    Lũ đồng nghiệp cặn bã
  • V

    Vti d1 đã • 4 năm trước

    Cùng cty mà lại có thành phần pm như này à. Mail luôn cho a khôi xử lý đi bạn
  • C

    cựu fresher đã • 4 năm trước

    xưa làm ở d1 mng khá hoà đồng. có ot nhưng hầu như onsite quát mắng. pm và team luôn vu. pm đi hù ng khác thế này thì xin out, pm tuổi loz, pm là cái chức quản lý. quản lý để ng khác làm trên 8h lo mà đội ơn đi chứ ở đó mà hù, gặp tao tao coi mày hù thì ai stress hơn
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Ở D1 có phải thằng An hách dịch k bác ơi
  • N

    Nhân viên công ty mới của đm Hiếu đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Sang chỗ mới cũng sống chó nên cả công ty ghét
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 6 )
M

mini (onsite)

4 năm trước
Lương thấp, hợp đồng lươn lẹo, mập mờ. Hay có trò ghi nhiều tiền trợ cấp để lách luật, lâu lâu quên đưa trợ cấp thì ko kiện dc, nếu phần quên trả là lương ko phải trợ cấp thì có lẽ bị kiện lâu rồi.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Nó chuyên gia kiểu gửi email 1 hợp đồng
    xong đến khi hợp đồng thật thì lại thay đổi
  • V

    VTI-HR đã • 4 năm trước

    Chào bạn, không rõ bạn làm ở bộ phận nào và có phải là VTI không? Và vấn đề của bạn cụ thể là gì? Ở VTI nếu gặp vấn đề không rõ ràng về thu nhập hay thiếu thu nhập có thể chat trực tiếp với Ban Giám Đốc công ty để claim, đồng thời chưa bao giờ gửi hợp đồng 1 đằng mà ký lại 1 hợp đồng khác. Rất mong bạn có thể liên lạc với VTI.HR để hỗ trợ giải đáp thắc mắc.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bạn HR kia đã chắc chưa?
  • S

    sự thật đã • 4 năm trước

    Uhm, có hỏi. Có đc hồi đáp, nhưng ko đc tiền. Nói chung muôn vàn lý do, vì em dở, khách chửi, thuê em lỗ, cty khó khăn. Nên là ko có trợ cấp đấy, em cố thêm tí tầm năm sau sẽ đãi ngộ to..... Uhm nó thế đó.
  • M

    Mình là vti nhé đã • 4 năm trước

    Nãy quên trả lời nên thêm vào. Tôi công nhận vti so với mặt bằng chung cty vn ko thua kém, nhưng đây là sự thật. Mọi người nói đãi ngộ nhiều, đúng là nhiều thật nhưng có một sự thật là đãi ngộ là tiền ko bắt buộc nhỉ. Thích có thể cắt nhỉ.
  • :

    :? itnavi mới trốn qua vti đã • 4 năm trước

    -))) ông có phải onsite bên itnavi k nhỉ? tôi mới qua vti này thấy bảo bên này làm gì có onsite , chắc ông nhầm chăng
  • Xem thêm bình luận... ( 1 )
C

Cựu nhân viên d1 (Dev quèn)

4 năm trước
Lương thấp hơn mặt bằng chung nhiều.
OT liên tục, nhất là 2 tháng nay phải huy động cả công ty vào làm cái dự án triệu đô sắp cháy. Nhìn mặt đứa nào cũng bơ phờ.
Lương OT bị chuyển thành ngày nghỉ trong khi làm gì được nghỉ (mà có nghỉ thì sau cũng phải OT bù việc)
Khuyên chân thành anh em không nên vào
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    D mấy thế b
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • H

    haha đã • 4 năm trước

    cái dự án tỉ đô cty treo poster gần đây à
    Bắt ot cho đã xong nói đổi thành ngày nghỉ bù thay lương.
    Nghỉ bù vẫn gọi điện hỏi thăm, và task vẫn assign vào. Trễ thì nói sao mày lại nghỉ lúc dự án bận :))) dm cty
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Dự án này cả công ty lao vào ot mà.
    Mình là intern D9 mới vào hơn 2 tháng nhưng chưa biết thứ 7, chủ nhật là như nào.
    OT như chó mà không được thêm trợ cấp vẫn chỉ được 6 củ.
    Nói chung là chán
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Tóm lại là cty k thèm quan tâm đến nhân viên đâu
    nó chỉ quan tâm đến quyền lợi của nó thôi
    k có mình thì nó có ng khác.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Dev vào toàn bắt làm tài liệu, quen mẹ hết code ;v
  • N

    NV mẫn cán đã • 4 năm trước

    intern Log OT sẽ được trả lương theo đúng số giờ OT đã log. Ko biết hoặc thấy có gì bất hợp lý thì hỏi DL chứ, ngốc thế!
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 4 )
D

dev (Dev quèn)

4 năm trước
D5 có lão BTV tech thì kém nhưng mà chém gió thì ảo lòi, cái gì mình cũng là nhất phải theo ý mình, Dl họ hứa, chỉ hứa nhưng ko biết bao giờ thực hiện. OT thì chuyển ngày nghỉ làm mình OT mà ko ham gì cả. Nói chung là ko nên vào D5, còn D khác thì mình ko biết
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Ôi bạn ơi.
    Bạn muốn nghe phốt ô Huy DL ấy k. :))
    cả D5 ghét ô ấy mà.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Ô DL ấy.
    Kiểu hứa hẹn nhiều, quản lý nhân viên cứng nhắc, k biết giữ ng tài.
    Ngày xưa bị sếp tổng gọi vào phòng mắng cho, xong khóc, HỨA sẽ thay đổi này nọ.
    Rồi đâu lại vào đó thôi mà :)))
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

4 năm trước
E xin review khóa học IT bên VTI ạ, khóa về lập trình java ạ
  • P

    Project Scrum Manager Master đã • 4 năm trước

    Chào em, khóa học bên này tập trung vào thực tế, đáp ứng nhu cầu trước mắt của doanh nghiệp. Học xong các em được giới thiệu đến các cty thực tập hoặc làm fresher luôn.
    Vì khóa học chỉ tối đa 5-6 tháng nên học liên tục và cũng yêu cầu các em tự học rất nhiều để nắm bắt kiến thức từ cơ bản đến nâng cao.
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Người xa lạ (Intern Dev)

4 năm trước
Công ty môi trường tốt, các anh chị thân thiện và sẵn sàng chỉ bảo. Thực tập sinh cũng được cấp máy tính cây (i3, 16G), 1-2 màn hình tùy nhu cầu. Tuy nhiên, cơ hội học tập không nhiều do đôi lúc phải sử dụng công nghệ trái với chuyên môn.

Trợ cấp thực tập sinh OK, 6 triệu cho full time và 3 triệu cho part time. Chú ý là mức lương này chỉ đạt được khi tháng đó bạn làm tốt công việc, đi đủ 80h và được đánh giá mức A. Nếu không, lương sẽ giảm còn 2/3 và 1/3 tương ứng với mức B và C.
  • C

    Cựu VTI đã • 4 năm trước

    Công ty làm gì được I3 có con chip Penis đời Tống thì có.
    Mà đúng chiếu mới giờ ở cty khác toàn từ I5 trở lên rồi.
  • D

    Dev mềm đã • 4 năm trước

    Hi bác trên, bác cho e hỏi bây giờ còn tuyển fresher không bác
  • Ảnh đại diện mặc định
N

nguoi qua duong (dev)

4 năm trước
công ty mình d9 ổn ko mn thấy bảo OT quá trời mà ko phụ cấp hả mn, em sắp vào thấy nên hơi hoang mang
  • D

    Dev D1 đã • 4 năm trước

    Nếu bạn đang là intern và muốn được "CỐNG HIẾN HẾT MÌNH" cho cty thì nên vào nha.
    Đợt này đang COVID 19 công ty tạo điều kiện cho nhân viên được OT đến 22h các ngày trong tuần kể cả thứ 7,CN để nhân viên không đi đâu được tránh COVID19.
    Công ty thật là tâm lý
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev quèn (Dev quèn)

4 năm trước
Em mới được HR bên này gọi đi phỏng vấn vị trí java cho 1 dự án to nhất của công ty .

Anh chị em cho hỏi vào dự án có học hỏi được không vì em mới ra trường . ¹
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Làm full t7 CN đấy
    gặp Huy DL ép cho thì chỉ có hỏng người
  • D

    Dev cũ đã • 4 năm trước

    Dự án đang rừng rực, không nên vào
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Dự án đang rừng rực . Dễ đòi lương cao
  • D

    Dev cũ đã • 4 năm trước

    Lương cao mà OT sml có đáng không :v lương cao thì đầy chỗ trả
  • Ảnh đại diện mặc định
P

Pm (PM )

4 năm trước
Nghe nói VTI làm cả thứ 7 , cn đúng ko ạ
  • D

    dev cũ đã • 4 năm trước

    Chính xác là thế này
    - không có việc thì nghỉ, có việc thì đi làm
    - sáng thứ 7 đi làm không tính OT
    - phần còn lại tính OT nhưng 1 phần chuyển thành nghỉ bù (khi nào nghỉ bù thì hên xui =))) một phần được trả tiền
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Dạo này đang dồn cho dự án triệu $ nên cả công ty OT sml =))
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Làm t7 , cn thì cứ đòi lương cao , phụ cấp OT vào
  • D

    Dev mobile đã • 4 năm trước

    - Chỉ dự án cần OT thì mới OT thôi.
    - OT sáng t7 k tính lương
    - OT chuyển 1 phần sang nghỉ bù, cơ chế như fsoft với omi
    - xd vào dự án to to kia là OT xuyên ngày tháng. mình k làm nên k phải OT
  • Ảnh đại diện mặc định
D
- văn phòng tù túng, không được như trên mạng
- máy móc cùi, toàn máy bàn. Mạng công ty chặn facebook các kiểu
- lắp camera để soi nhân viên, hở ra là trừ tiền
- lương thấp, OT chuyển thành nghỉ bù (mà nghỉ được hay không thì hên xui =))), hay mang thưởng ra để loè nhân viên làm việc hộc mặt
- giám đốc ếch ngồi đáy giếng, cái gì cũng chỉ biết mang fsoft ra làm hình mẫu
- mặt bằng chung trình độ công ty là lìu tìu, senior mới 2,3 năm kinh nghiệm, ở công ty khác chỉ là nhân viên vớ vẩn
- dự án toàn nhét fresher vào, đến lúc sml lại OT triền miên
- PM năng lực kém, có người trước làm Comtor, chả biết gì IT vẫn làm quản lý, dev không biết test, tester thì đa phần như làm trái ngành nên khách hàng test xong thì fix bug sml
- thích nói chuyện đao to búa lớn, nói toàn từ viết tắt mà thực lực thì như cc
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bổ sung là dịch vl vẫn phải đi làm vì giám đốc chỉ biết cách quản lý chấm công đếm đầu người
  • D

    Dev qua đường đã • 4 năm trước

    công ty hài hước vl
  • Ảnh đại diện mặc định

2.3

( 181 Reviews )

review Công ty VTI, review Công ty VTI, Review Công ty VTI, Công ty VTI review, mức lương ở Công ty VTI, Công ty VTI tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty VTI, đánh giá Công ty VTI, Công ty VTI đánh giá công ty, thông tin Công ty VTI, bóc phốt Công ty VTI, Công ty VTI có tốt không?, đãi ngộ của Công ty VTI như nào?, review Cong ty VTI, review Cong ty VTI, Review Cong ty VTI, Cong ty VTI review, muc luong o Cong ty VTI, Cong ty VTI tuyen dung, phong van o Cong ty VTI, danh gia Cong ty VTI, Cong ty VTI danh gia cong ty, thong tin Cong ty VTI, boc phot Cong ty VTI, Cong ty VTI co tot khong?, dai ngo cua Cong ty VTI nhu nao?