VTI
Outsource
151-300
Cau Giay, Ha Noi
2.3 | 181 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 181 bình luận

B

BrSE VTI Japan

4 năm trước
- công ty bên Nhật tù vl, dịch vẫn bắt đi làm
- kêu tăng trưởng mấy chục % mà toàn thấy tìm cách cắt giảm chi phí, còn bảo khéo nhân viên đừng đăng ký OT
- dự án triệu đô như chỗ chứa các thành phần không ai nhận vì ai làm được việc còn phải làm dự án khác :D
- dự án bé, làm BrSE còn phải mồi chài khách hàng để có thêm dự án
- hai vợ chồng giám như làm trò hề, một mặt chèn ép đủ điều, một mặt thì bánh vẽ tương lai tươi sáng
- COO mới nghỉ việc, dự là sắp toang
  • N

    Người qua đường đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • T

    Tìm hiểu đã • 3 năm trước

    mình đag tìm hiểu về công ty bên Nhật nhưng nhiều người chửi quá... hoang mang
  • Ảnh đại diện mặc định
C
Cảm giác như công ty gia đình, lãnh đạo toàn người nhà giám đốc cả =))
Quản lý áp đặt như thời phong kiến, nhân viên ý kiến cũng như không, đúng kiểu công ty của bố, bố thích làm gì kệ bố :v
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Lương cao ko bạn . Thấy ghi upto 1300$
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • C

    coder đã • 4 năm trước

    Lương thấp, mình senior còn chưa được 20 củ lấy đâu ra 1k3 =))
    Mà xác định làm trâu chó nhé, dự án nào cũng gọi
    Nhưng không sao, sắp nhảy sang chỗ khác trả gấp rưỡi :v
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Thấy giám đốc còn mong có 1 khu rừng cho ae RELAX MÀ
  • D

    dev đã • 4 năm trước

    Relax được đã phúc =)) dự án khách hàng thuê 10 người thì thực tế chỉ có 7 thôi, lại toàn fresher với intern. Senior thì xác định ôm 3, 4 dự án là ít :v
    Giám đốc thì ra rả core value respect =)) anh mà tôn trọng nhân viên như tôi đã mừng
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • Xem thêm bình luận... ( 4 )
D

Dev VTI (Dev quèn)

4 năm trước
Tôi thấy cái trang review công ty này thật nhảm nhí. Chỉ có vài ông vì lý do gì đấy bất mãn với công ty review tiêu cực, nhiều cái không đúng sự thật, chỉ phiến diện ở góc cạnh 1 vài người. Chứ những người vẫn hài lòng với công ty thì chẳng có thời gian lên đây viết review hay khen công ty cả.
Tôi làm ở VTI gần 2 năm và vẫn thấy hài lòng, có cơ hội phát triển, sếp tạo điều kiện và lắng nghe, môi trường thoải mái, vui. Mấy em HR xinh vãi. Thu nhập ngoài lương ra thì thưởng 2.8 tháng lương cả năm + thưởng dự án
Tôi đi từ Intern lên nhé và làm ở D2. Ko xưng tên vì văn hóa đơn vị nịnh sếp là bị chửi
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    OT thứ 7 , chủ nhật có được trả lương ko bạn hay cho vào nghỉ bù nhưng ép việc ko cho nghỉ
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Ông ở D2 thì chả ngon :) D5 mới nát, D9 cũng nát nhưng đỡ hơn tí
  • D

    Dev quèn đã • 4 năm trước

    Ông k bức xúc k có nghĩa là ng khác cũng vậy nhé.
    D2 thì đỡ rồi. Cứ qua d5, d9 với cái triệu đô OT sấp mặt xem có vui k.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    OT mà được $ đúng luật gấp 2,3 tôi OT . Vừa có $ vừa nâng cao trình độ vì được học hỏi nhiều
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    OT mà lương gấp 2, 3 tôi OT ngay . Vì được $ và nâng cao tay nghề vì được làm nhiều
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev D1 đã • 4 năm trước

    Chú đi lên từ intern thì khả năng cao cũng mới làm đúng 1 cty VTI này.
    Khác gì ếch ngồi đáy giếng chưa trải nghiệm nhiều nơi.
    Cái thưởng dự án 1 năm chú làm được bao nhiều dự án? giỏi lắm cả năm thêm được 2,3 triệu mà cực chẳng bõ.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • N

    Người qua đường đã • 4 năm trước

    "Chứ những người vẫn hài lòng với công ty thì chẳng có thời gian lên đây viết review hay khen công ty cả" ---> nói xong đoạn dưới ông khen công ty =)))))
  • Xem thêm bình luận... ( 4 )
N

Người qua đường (Dev quèn )

4 năm trước
Có vẻ làm ở các công ty outsourcing Nhật rất hay phải OT nhỉ. Làm cả t7 cn thế thì cuộc sống làm sao. Nhật còn bắt học cả tiếng Nhật, trong khi tiếng anh cũng phải biết mới học code được. Thế là phải học rõ lắm mà lương thì bèo. Thôi anh em cố học tiếng anh cho tốt rồi tìm đường vào các công ty âu mỹ.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Cũng làm mấy công ty outsource Nhật thì thấy vấn đề là thế này:
    - Làm outsource Nhật hay có hợp đồng labo, khách hàng thuê một số người nhất định với giá xx triệu/người/tháng (VTI là đồng giá, không phân biệt trình độ)
    - Để tăng lãi, công ty hay "tối ưu resource" bằng cách cho nhiều fresher, junior thậm chí intern vào dự án. Có dev đang code Java nhưng dự án làm PHP thì cũng đi làm PHP
    - Senior nếu có thì chỉ support vì còn phải ôm nhiều dự án nên dự án nào cũng chỉ support
    - VTI có nhiều dự án khách hàng không kiểm soát nhân sự chặt, nên thuê 10 người nhưng chỉ 7 làm việc, thậm chí có lúc chỉ 4-5 người làm việc (cái này là lừa lọc chứ gì nữa =)))
    - Vì thế nên anh em làm hộc mặt mới kịp tiến độ code, thế nhưng chưa hết
    - Dev chỉ biết code, trình hơi non nên bug nhiều. Tester trình còi test được 1 phần fix đã sml, khách hàng test lại sml lần nữa
    - Khách hàng cũng sớm nắng chiều mưa, spec đổi xoành xoạch
    - Khách hàng của VTI thường lại chả phải khách hàng thật mà     ... Xem thêmlà một thằng cũng được thuê xong thuê lại VTI =))
    Tuỳ công ty và cũng tuỳ sếp mà có chỗ cũng đỡ, nhưng nói chung kiểu gì cũng có trò junior giả danh senior nên sml ít hay nhiều thôi và quan trọng hơn là OT chế độ thế nào
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Chuyện bắt học tiếng Nhật thì không có đâu, nhưng biết tiếng Nhật là lợi thế rất lớn
    Có người học học mỗi tiếng Nhật cũng được làm PM mà =))
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Phận làm thuê cho 1 thằng làm thuê khác nó khổ lắm
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
V

Vì chính nghĩa

4 năm trước
Tôi thấy công ty ok đấy chứ.
Tôi nhẩy việc nhiều, VTI ổn nhất so với các cty tôi đã làm.
Chính sách “chim én về tổ” rất nhân văn, nghỉ việc trong vòng 3 tháng quay lại sẽ giữ nguyên chế độ.
Tôi đang nhẩy bên khác và đang định quay lại VTI.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Ông này toàn làm công ty lìu tìu à =))
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev D1 đã • 4 năm trước

    Nhảy từ đống kít này qua đống kít khác xong lại nhảy về
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    trình lùn nên nhảy đi nhảy lại cũng vẫn là c*t =))
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 1 )
A

Ẩn danh

4 năm trước
Giám đốc mê tin dị đoan vcl =)) Làm cái gì cũng nói chuyện hợp mệnh với tướng số :v
Thuê văn phòng xấu vcđ không hiểu phong thuỷ ở chỗ nào :(
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

4 năm trước
Công ty ăn xổi không ra ăn xổi, đầu tư lâu dài không ra lâu dài. Dự án cần gì thì tuyển người làm đúng cái đấy, nhưng chỉ tuyển người vừa vừa thôi, hơn fresher tí, vừa lương thấp sau hết dự án còn đi làm cái khác. Xong tuyển một đống intern hết thực tập cũng nghỉ chỉ mấy ai được giữ lại
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Nhân viên quèn)

4 năm trước
Dự án size lớn, nghiệp vụ khó, tốn nhiều thời gian tìm hiểu hơn các hệ thống khác --> OT nhiều mà CP thưởng ở mức trung bình
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên

4 năm trước
Đồng đội yếu thì ta có thể gánh tạ, nhưng cấp trên yếu thì cả team sẽ gánh 1000 quả tạ.
Ảo tưởng sức mạnh với cái ghế đang có, kĩ năng chuyên môn yếu, kĩ năng ngoại ngữ yếu không chịu nâng cấp.
Đọc tài liệu không hiểu coi như mù. Nghe khách khách hàng nói nhưng cũng không hiểu coi như điếc. Nội dung công việc không nắm được.
Kỹ năng chuyên môn yếu có khi còn thua cả intern, kỹ năng estimate task lại càng tệ.
Ngày ngày vác thân lên công ty nhận task, giao task rồi về. Được cái là công việc đổ hết lên đầu nhân viên, đến khi có vấn đề thì cũng đẩy hết trách nhiệm cho nhân viên.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Ai vậy để tui còn né
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • H

    Hóng hớt đã • 4 năm trước

    Cho mình hóng cao nhân nào được chỉ điểm vậy?
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Huy DL đó các bác ạ
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    ông Huy này phốt thế, nhưng mà đúng là cũng thấy hơi hơi
  • Xem thêm bình luận... ( 1 )

2.3

( 181 Reviews )

review Công ty VTI, review Công ty VTI, Review Công ty VTI, Công ty VTI review, mức lương ở Công ty VTI, Công ty VTI tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty VTI, đánh giá Công ty VTI, Công ty VTI đánh giá công ty, thông tin Công ty VTI, bóc phốt Công ty VTI, Công ty VTI có tốt không?, đãi ngộ của Công ty VTI như nào?, review Cong ty VTI, review Cong ty VTI, Review Cong ty VTI, Cong ty VTI review, muc luong o Cong ty VTI, Cong ty VTI tuyen dung, phong van o Cong ty VTI, danh gia Cong ty VTI, Cong ty VTI danh gia cong ty, thong tin Cong ty VTI, boc phot Cong ty VTI, Cong ty VTI co tot khong?, dai ngo cua Cong ty VTI nhu nao?