Outsource
501-1000
District 1, Ho Chi Minh
2.1 | 1,075 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 1069 bình luận

C

Chị lao công (Tầng 18)

Em mới vào cty mọi người cho em xin ít review về chị GM Maya với ạ, em thấy các anh chị làm lâu trong cty khá là dè chừng chị ấy. Em có nghe vụ GM fake offer của nhân viên hạ lương thưởng xuống này kia là có thật không ạ. Anh chị nào biết làm ơn khai sáng giúp em.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Chắc gì đã là chị, 2k đó bạn 😂
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    chị ấy giỏi vậy mới 2k mà lên GM luôn rồi
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Giỏi ngoại ngữ là đc nhé, tech ngu thì có người gánh
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    mị chou 4.0 nó chả né
  • T

    Tò mò đã • 1 năm trước

    Mị Châu 4.0 là sao nhỉ?
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    2k bợ đít cấp trên giỏi, chuyên môn, cách quản lý thì kém nhưng cứ oai
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Tội nghiệp e, khi đ ai dám khai sáng. Chị cũng tò mò vch bây giờ mới nghe vụ đó
  • L

    Leader vô danh (SPM) đã • 1 năm trước

    Lúc trước chưa lên GM chị còn là mentor, DH của QA trong quá trình Probation thì chị rất cọc tính cứ thấy ai ngứa mắt hay không vừa ý là xác định fail probation, tỉ lệ fail ở vị trí chị team chị là cao nhất. Sau đó lên làm DH của các bạn PM trong probation thì các bạn cũng không khác số phận của team QA trước đó là mấy. Tuy task của chị chị vẫn hay trễ deadline và phải OT nhưng lúc nói lý do vì sao nv thôi việc thì chị múa mõm rất hay nào là " chị thấy môi trường làm việc của cty rất tốt, chị chưa phải OT hay chậm deadline bao giờ =)))" nhưng lúc chị chậm deadline thì chị blame người khác dựa hơi chị S giấu tên để trốn trách nhiệm member. Quản lý thì ít mà blame thì nhiều. Chị với DH Kyros giống nhau một điểm là cứ hễ có vấn đề với nhân viên thay vì bảo mật công việc hay ít nhất là sự tôn trọng giữa người với người thì chị chửi thẳng mặt nhân viên của mình trước toàn bộ mọi người trong văn phòng trong khi đó là lỗi của đội ngũ quản lý chứ không phải lỗi của nhân viên. Chị báo lương ban... Xem thêm đầu một nẻo nhưng lúc in hợp đồng ra thì lại là một con số khác và cũng lại là muôn vàn lý do tóm lại là vì chị đã không ưa thì chị sẽ có cách diệt
  • B

    búp măng non đã • 1 năm trước

    ae vào đây kiếm chỗ làm tạm sống qua ngày thì được, chứ mình nghĩ làm cống hiến cho công ty thì chỉ chuốc trái đắng thôi. Bạn nào đang còn làm thì lo sửa soạn cập nhật cv dần đi thôi.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Nói chung con vợ chả có mẹ gì ngoài tiếng Trung vs giỏi nịnh mấy thg sếp cả =))))) quản lý thì chả biết cái chó gì, technical thì yếu
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Hay đi report dơ nên ai cũng ghét, coi ng vn như kẻ thù
L

Lead quèn

Không có company trip, tiền team building thì như cho ăn xin :v yêu công ty vailon
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Đông như thế trip kiểu gì bạn
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Cty người ta 3k nhân sự còn trip thường niên. Avepoint bao nhiêu mà đông? Không có công đoàn thì ai mà đứng ra tổ chức, quyền lợi anh chị em nhân viên dell ai đứng ra đấu tranh bảo vệ là phải rồi. Tiền thì chi xuống rườm rà, đòi hỏi quy trình loằng ngoằng k thống nhất. Bộ máy quản lý toàn mấy ông bà không có kinh nghiệm. Chứ liên quan gì đông không đông là không làm được trip.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Không hẳn là không có kinh nghiệm, k tính đội đẻ làng nhàng mới lên thì cấp cao nhất toàn 8x đầu 9x còn cần thêm kinh nghiệm à? Vấn đề là người ta vô trách nhiệm, hoặc né trách nhiệm, k có thì ko phải làm càng khỏe. Không biết mấy người đó bình thường làm gì nữa
  • Ảnh đại diện mặc định
L

Lead quèn

Rất nể đứa nào vào đây khen công ty. Tháng 13 không có, OT không lương, lương cũng thấp nốt. Bạn nào khen thì cứ ôm như vậy mãi đừng nhảy đi đâu nhé các bạn
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Công ty như quần què. Nói một năm review hai lần, nhưng chỉ tăng lương một lần. Đánh tráo khái niệm, thà bảo review 1 lần 1 năm cho rồi. Đã OT không lương mà OT ở nhà còn khó khăn. Lương thì thấp, không có trợ cấp(ăn trưa, đi lại,...), thưởng lễ không có. Không có du lịch năm.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    bạn ko được tăng lương là do bản thân bạn, mình được tăng 3 lần review liên tiếp nè
  • L

    Leader vô danh (SPM) đã • 1 năm trước

    Mình vào cty vị trí intern với 1 năm kn thì deal được 10m gross
    Làm 8 tháng thì vừa lúc có bằng và được up lên lead(A2) mình không deal nhưng DH tự offer cho mình 15m + bonus 4tr, mỗi quý đều sẽ có thêm bonus 4tr.
    Đợt review tuần vừa rồi mình vẫn được up thêm 4tr và bonus 4tr.
    Nên việc bạn nói cty không up thì bạn nên coi lại bản thân coi có xứng đáng để được cty up hay không?
  • D

    dev rì ách đã • 1 năm trước

    bên vp HN được bonus nhiều vậy á a :(
  • L

    Leader vô danh (SPM) đã • 1 năm trước

    Mình ở vp ĐN nha bạn
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Thôi ạ, thằng Leader vô danh, m được cái mỏm thôi
  • L

    Leader vô danh (SPM) đã • 1 năm trước

    Bạn nghĩ sao cũng được, mình chỉ nói sự thật!
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Ở lại AvePoint toàn gà, out ra mới thấy chân trời
  • L

    Leader ghẻ đã • 1 năm trước

    Tiếp tục mình chửi Part 2
    Tôi đây xin phép được khai như này
    Có nhiều bạn trẻ giải bày, cty tốt lắm chúng mày đừng chê
    Đúng là giới trẻ u mê, mới ra cuộc sống lại bê khổ đời
    Nghĩ lương cao ngất lắm rời, ai đời có biết lương quèn được tăng
    Đọc cười mà hở cả răng, ngu ơi ngu ác cũng khen đua đòi
    Đâu biết mình đang thiệt thòi, thằng vô nó đã vòi vài chục chai
    Lương ông thì cứ lai rai, nó lên cho xứng để mai ông cày
    Dốt chi dốt ác rứa hầy? Làm thân trâu chó sống vầy lại vui?
    Ông đâu mù mắt hay đuôi. Mà không thấy rõ mình xui vô cùng?
    Ưa thì ông cứ phục tùng, tôi đây xin phép bùng Avepoint
  • A

    A2345 đã • 1 năm trước

    bố cái thằng leader vô danh mõm ảo tưởng ảo trình
A

Ẩn danh (Dev)

+ Hồi xưa phỏng vấn khá là khó, tưởng vào sẽ làm việc fancy lắm, vào mới biết chất lượng cực kỳ tệ như nào
+ QA thì toàn trái ngành, năng lực kém, công việc làm như máy móc, giao có cái list thì test như quần, đúng trình độ như công nhân may
+ Quản lý thì non-tech hoặc trình cùi, không có khả năng lead hoặc support team
+ Nói chung không nên vào, vì vào rồi thì bạn gặp toàn những con gà mà thôi, bạn gánh chết mẹ và gánh luôn thằng lead ngu, đã ngu mà con tỏ vẻ... = ))
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Vào văn phòng lúc tháng 3, cuối cùng cũng phải out
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Ngồi đúng cái phòng như nhà tù, làm dự án SharePoint, Office 365 chả được cái gì, quá là chán, đành phải out
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Onboarding tháng 3, trainning 1 tháng, làm đúng cái dự án SharePoint đúng quỳ luôn
  • H

    Homelander đã • 1 năm trước

    Dự án đó cả BE lẫn FE chả có tương lai
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn Danh

Môi trường, văn hoá, phúc lợi quá tệ.
  • B

    búp măng non đã • 1 năm trước

    nói chung cũng không đến nỗi tệ lắm để còn mà lùa gà mới. Vào rồi mới biết là không ngon
  • B

    búp măng non đã • 1 năm trước

    công ty gì mà OT không lương. Các công ty bình thường OT 1,5 lần lương ngày thường, OT chủ nhật x2, ngày lễ x3 lương. riêng cái khoản bạn nào đó nói còn không cho log OT để thay cho ngày nghỉ đã là thiệt thòi quá rồi, mình lên ngồi làm cắm đít bán thời gian cho cty ở đó mà lại bảo lầy thời gia log OT lúc trên công ty không có việc. Thế thì ngày thường giao đủ việc đị cho đủ đi
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev già

Nếu có cơ hội thì hãy là nô lệ cho tư bản Bắc Âu, UK, Đúc, Mỹ hoặc Úc vì chúng nó còn có chút respect coi là con người. Đường cùng lắm thì mới làm nô lệ cho tư bản Trung. Làm cật lực OT không lương cả năm, hứa hẹn đủ các thứ nhưng cuối cùng review thì nói là công việc làm toàn việc dễ này kia nên không quan trọng, muôn vàn lý do rồi cuối cùng up cho 1m bộ làm cả năm được có nồi lẩu à. Thôi chia tay chiều nay trả lap tạm biệt các ae
  • D

    dev cui đã • 1 năm trước

    công ty làm hoa làm màu pr này nọ làm cloud computing,... Nhưng thực chất chỉ đi fix mấy con bug vớ vẩn cho mấy ông TQ. Không khác gì đi làm thuê. Trời đất, lúc vào thì tự bơi với nhau, vứt cho cái lap, cái màn. Hỏi sếp Việt thì không thấy trả lời , sếp Trung hỏi 1 câu đầu ngày, đến cuối ngày bảo mai xem. Thằng bạn tui làm cả năm trời đến tết chả có đồng thưởng tết nào, đến Trung Thu phát cho cái bánh Trung Thu Kinh đô, đến 30/4 1/5 không có tiền thưởng mà còn bị déo làm. Chả hiểu công ty này phúc lợi tốt ở chỗ nào
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Phúc lợi tốt cho các sếp, lên title lên rank ầm ầm. Member thì hốt shit thôi
  • A

    Ẩn Danh đã • 1 năm trước

    Cái cty này thì cook lẹ cho nhanh, cống hiến gì ở đây, riết thấy ng trung cái thiện cảm ko nổi.
  • M

    Mesmer the Impaler đã • 1 năm trước

    công ty đéo gì dần tao thấy như hunger games :))
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Cong ty re rach nhat tung lam, them may thang ngu DH / Leader o HA Noi nua :v
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Vừa nhận offer fullstack reactjs/nodejs(nestjs) không cần Eng thơm lừng, sắp tạm biệt anh em ép-poi rồi, đi theo tiếng gọi của js đây, mừng quá
  • T

    Tủn đã • 1 năm trước

    ngon vậy bác, có ref không ạ kéo em đi với
  • A

    Abnormal đã • 1 năm trước

    đi ra ngoài đầy job ngon hơn
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    có phước không chia lúc gặp họa thì tự hưởng nhé, gửi refers cho ae nào
    tao nói rồi cày eng/tàu làm mẹ gì, không cày tech thì ở "Ape"Point mãi cay cú thôi
  • D

    Dev nghỉ việc thật rồi đã • 1 năm trước

    Có thể ko cày tiếng Trung nhưng Eng thì nên cày bác ơi, giờ ra ngoài ko có Eng mất lợi thế lắm
  • T

    The same đã • 1 năm trước

    Cho tui xin JD đi đồng nghiệp ...
  • Ảnh đại diện mặc định

2.1

( 1,075 Reviews )

review Công ty AvePoint Vietnam Company Limited, review Công ty AvePoint Vietnam Company Limited, Review Công ty AvePoint Vietnam Company Limited, Công ty AvePoint Vietnam Company Limited review, mức lương ở Công ty AvePoint Vietnam Company Limited, Công ty AvePoint Vietnam Company Limited tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty AvePoint Vietnam Company Limited, đánh giá Công ty AvePoint Vietnam Company Limited, Công ty AvePoint Vietnam Company Limited đánh giá công ty, thông tin Công ty AvePoint Vietnam Company Limited, bóc phốt Công ty AvePoint Vietnam Company Limited, Công ty AvePoint Vietnam Company Limited có tốt không?, đãi ngộ của Công ty AvePoint Vietnam Company Limited như nào?, review Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited, review Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited, Review Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited, Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited review, muc luong o Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited, Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited tuyen dung, phong van o Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited, danh gia Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited, Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited danh gia cong ty, thong tin Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited, boc phot Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited, Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited co tot khong?, dai ngo cua Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited nhu nao?