Review Công ty AvePoint Vietnam Company Limited - 1075 đánh giá

Mới Nhú (BA)

1 năm trước

Mọi người cho em xin review vị trí BA ở đây ạ, lương thưởng cũng như benefit của role BA và kinh nghiệm phỏng vấn ạ

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Chạy ngay đi

Titan mặt ngựa

1 năm trước

Lời khuyên chân thành: Công ty chỉ dành cho dev nhiều exp muốn dưỡng già, lương chỉ là những con số. Sv mới ra trường, dev ít exp thì nên tránh xa.
- Lương tăng rất thấp (nếu bạn không phải là lead hay DH), có thể nói là tỉ lệ bù lạm phát chứ gọi là tăng lương thì không đúng lắm.
- Lương tăng chỉ dựa vào thâm niên là chủ yếu, còn performance thì cũng dựa trên thâm niên và cảm tính.
- Review lương 1 lần/ năm, lâu lâu thấy HR post tuyển đăng review lương 2 lần 1 năm :)) Không biết có phải lùa gà có chủ đích không nữa.

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói ngược rồi, mấy ông kn nhiều mới cook nhiều nhất và không nên ở lại ấy, còn muốn dưỡng già thì benefit phải tốt, còn con vợ với mấy đứa con ở nhà nữa mà, dev ít kn thì nên làm tầm 6 tháng kiếm cái xác nhận rồi cook

HR RK ((Tuyển dụng))

1 năm trước

Thật lòng khuyên ai làm Avepoint luyện lại tay nghề hãy đi pvan. Cty mỗi lần đưa CV ứng viên làm 1 năm kn Avepoint là y như rằng hỏi không được gì cả. Mất tgian vãi không hiểu các bạn học được gì sau 1 năm làm việc ở Ave :))

D

DN HR đã • 1 năm trước

Thật lòng khuyên những ai làm bên RK về cũng luyện lại tay nghề đi, gì đâu nhảy sang đây làm k qua nổi bài test đầu vào, k có cơ hội để pv.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bạn DN HR ơi, bạn có biết RK nó to cỡ nào không? Công ty đó nuôi cả một mớ Seniors chiến dự án lớn khắp toàn cầu đấy
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

anh em ở đây cũng có nổi khổ nên mới bỏ đi đó bạn
D

DN HR đã • 1 năm trước

Hài vãi so quy mô AVE vs RK, một thằng chuyên outsource so với một thằng Global có niêm yết cổ phiếu trên sàn Mỹ.Senior thì sao thế AVE k có senior à, bên TQ cả một mớ senior kìa sao k lấy ra so sánh đi. Lêu lêu
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

avp vn đéo phải outsource đi dọn sh*t cho vp tq hả hề, nhìn vào giá trị và quyện lợi thực tế của người lao động tại đây đi, còn việc nó ở global như nào thì đqt, t chi biết ở rk vn có rất nhiều senior engineers chiến nhiều dự án global lớn, kh thưởng dự án rất nhiều mua cả nhà lầu, ôtô.
avp vn ngon xịn mà nv bỏ đi à.
P

PTIT-er đã • 1 năm trước

mạnh mồm phán luôn là mấy lão senior tàu là đbrr so với mấy ông senior rk, 1 thằng lên senior từ việc bám lì 1 dự án nó khác với 1 thằng chinh chiến vô số dự án
A

AVPer đã • 1 năm trước

Lương thưởng là bên trung hưởng hết rồi, team việt chỉ là culi thôi, đúng bôi bác, chỉ được cái mác công ty lớn global đồ đó, thua cả startup🙄
N

nhân viên cũ đã • 1 năm trước

T ko biết chắc con DN HR là con nào trong 3 con ở ĐN nhưng mà mi nói Ave không phải chuyên outsource thì ta nghĩ mi cũng chả biết tụi dev trong cty nó làm cái gì ngoài đống product đã có sẵn đã và cái việc cty niêm yết cố phiếu trên sàn Mỹ hay Tàu mà lương nhân viên thấp phúc lợi đéo có thì cũng không nên khoe làm gì cho nhục mặt
B

boy phố Hồ Tây đã • 1 năm trước

hr nói vậy là thua rồi =))
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

1 năm ở Avepoint học đc là 1 lũ gà sẽ khen cty. Dell thể có 1 chổ nào cống hiến sấp mặt lại đéo được công nhận vì bạn cần đợi mấy đứa ngu đi lên ngang hàng. Khác mẹ gì bạn giỏi thì phải ở đó chờ lũ gà theo bằng bạn rồi bạn mới được đi tiếp. Bao nhiêu cống hiến coi như bỏ.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

1 năm ở Avepoint học đc là 1 lũ gà sẽ khen cty. Dell thể có 1 chổ nào cống hiến sấp mặt lại đéo được công nhận vì bạn cần đợi mấy đứa ngu đi lên ngang hàng. Khác mẹ gì bạn giỏi thì phải ở đó chờ lũ gà theo bằng bạn rồi bạn mới được đi tiếp. Bao nhiêu cống hiến coi như bỏ.
D

Dev nè đã • 1 năm trước

cái cty mà HR như quỷ, hỏi nó vài câu mà nó đi tạo group wecom add cả tá quản lý vào, cái nó bảo là sợ mình sách động bà con abc. Không biết thì mình hỏi, luật chính nó đưa ra, không rõ ràng mà nó còn chơi mình, Gà Móng Đỏ của lea
D

dev căng cực đã • 1 năm trước

thế thì éo ổn rồi. Nhỡ hỏi dev làm 3 năm ở đây thì chắc liệt dây thần kinh số 8 luôn. Vì vào đây xong 3 năm sau sẽ bằng đứa năm nhất đại học
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

cái loại hr nào ở trên phát ngôn ngao ngán, nghe bạn nói thì ngầu phết nhưng cái bụng thì đói meo
Xem thêm bình luận... ( 9 )

? (?)

1 năm trước

ai có range lương cụ thể của qa từng bậc qua từng đợt review ko ạ?

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Lúc trước mình intern thì lương 8tr còn bây giờ nghỉ việc rồi nên không rõ
A

Ẩn danh đã • 11 tháng trước

Rank thì có rank nhưng quan trọng bạn ở dự án nào, dự án đó lead hay DH của bạn có quan hệ tốt với các sếp trên không, dự án của bạn có quan trọng đối với công ty hay ko. Còn nếu không thì cho dù làm nhiều cũng ko bằng người khác ngồi chơi xơi nước

dev quèn review công tâm

1 năm trước

Để t viết 1 cái review thiệt công tâm cho chúng bây đọc nè, sự thật 100% ở cty này nhé. T khen trước rồi chửi sau nhé
- Khen: công ty khá phù hợp cho sinh viên sắp ra trường và người mới vào ngành: vì 2 nhóm này cần chỗ làm để lấy kinh nghiệm, lương không phải là thứ quan trọng nhất và mục tiêu của công ty cũng là vậy luôn, thằng nào lương thấp là nó húp, vì nó đã có senior bên Trung gánh dự án rồi
- Chửi: Công ty đéo có bất kì 1 phúc lợi gì cho nhân viên, không tháng 13, không company trip, team building thì nó cho không khác gì cho ăn xin (250k/quý), mà phải đi xin như xin ăn thì nó mới lòi tiền về. Vì mục tiêu của chúng là biến team VN thành culi cho devs Trung nên nó đéo care team VN. Policy thì Trung Cộng 1 kiểu, Việt Nam 1 kiểu nát bét (rất phân biệt đối xử). Ban lãnh đạo thì như cái đb, đa số toàn mấy đứa mới ra trường cái đưa lên làm quản lý (có tí ngoại ngữ và biết nghe lời chị Ca là đa số lên hết), mà quản lý ở đây không phải quản lý nữa, mà là phải đi soi mói, coi thằn... Xem thêmg nào bấm điện thoại, thằng nào làm việc không nghiêm túc thì report lên trên, đây là soi mói chứ đéo phải quản lý, bên ni đúng kiểu định nghĩa lại vị trí quản lý luôn. Review lương thì như coin card, lần đầu tiên trong đời t nghe rằng phải chờ những đứa khác lên lương thì mình mới được lên, vì chênh lệch lương giữa mình với mấy đứa khác cao (đéo liên quan con mẹ gì luôn). Làm vậy sau này tụi giỏi tất nó sẽ nghỉ hết, bây giờ thị trường đang bất ổn nên nhiều người vẫn còn nằm vùng đây thôi, chứ 6-12 tháng nữa, thị trường quay lại chắc chắn người giỏi họ sẽ đi hết
- kết luận: đừng để bị lùa gà nhé

D

Dev nghỉ việc thật rồi đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Dev ất ơ nên nghỉ đã • 1 năm trước

Nhớ mấy lần chị Ca sang là lượn 1 vòng xem có em nào làm việc riêng trong giờ, như cô giáo mầm non
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Anh làm Avepoint HN, SG, hay ĐN ạ?
L

Leader vô danh (SPM) đã • 1 năm trước

Ave không có văn phòng ở Sài Gòn, nó chỉ là một địa chỉ là văn phòng tượng trưng để đăng ký thuế thôi. Đợi này lương thưởng ở HN cũng đỡ hơn ĐN một tí ( tuy tỉ lệ nghỉ việc ở 2 vp không chênh lệch là mấy) nên nghe là biết ổng làm ở ĐN rồi
D

Đang ôn để tìm nơi khác đã • 1 năm trước

+1 like cho bác
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 1 )

Ẩn danh (Tam biet AvePoint)

1 năm trước

Thôi thì viết cái đơn xin nghỉ việc cái, làm nhẹ buổi nhậu với anh em, cô bác, chú dì
Làm cả năm éo tăng lương, éo có bonus thì cút vội, rác

Q

qa DN đã • 1 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Sao qa DN lai dislike Dev HaNoi vay chu :(((
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Cuối năm là có tăng lương mà. Tăng không nhiều thôi. Cty hơi xáo lộn ngôn từ. 2 lần review nhưng chỉ 1 lần review lương 1 lần chỉ đánh giá chứ không lên lương.

Ẩn danh (Chú giao nước tầng 18)

1 năm trước

Công ty tốt, leader / dh quá tuyệt vời, tuyệt vời quá member out hết, hị hị

L

Leader Ẻ đã • 1 năm trước

T làm leader mà t thấy bản thâm dị hợm vl. Quản lý 1 đám mới ra trường phần lớn như mấy cái đầu đất. Cả ngày đi giải quyết mấy cái vấn đề không đâu. Môi trường kiểu dell này thì bọn nhỏ lớn lên ra làm cty khác sẽ rất ngu. Đứa nào nó nhận thức thì có nhảy chừa lại cho t đám bu bám đúng kiểu nuôi một bầy gà. Tạm biệt Avepoint sớm.
D

dev sắp nghỉ đã • 1 năm trước

out thôi bác ới 1% thoi thóp 99% bất lực. chán cái bộ máy, chán lũ sếp, chán cả cái quyền lợi ít ỏi của nhận viên cứ mất dần đều
L

Leader vô danh (SPM) đã • 1 năm trước

Lea mặt ngựa nói cty không có công đoàn nhưng không cấm nv thành lập công đoàn nhưng lúc request lên thì Lea reject =))) Đối với Lea nv trong cty không khác công nhân là mấy trừ việc công nhân OT thì có lương còn nv ở Ave OT thì không lương =))))

QA team Fly Server

1 năm trước

Dự án như bìu
performance dỏm vcc ra team thì toxic, lead thì pto con me ca tuan

C

Chuẩn bị out đã • 1 năm trước

người bạn nhắc tên D à
Q

QA new đã • 1 năm trước

Haha chị Đét H và Anh DYL T

Ẩn danh (Manager)

1 năm trước

Chửi nhiều lên xem có tác dụng không lũ gà, tao thì vẫn lên quản lý ngày càng cao và ngồi lên đầu chúng m

M

Manager đã • 1 năm trước

Có giỏi thì nhảy đi chứ ở đó mà chửi
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Tư duy quản lý cứt như này. Thảo nào công ty đội ngũ quản lý toàn là rác.
D

Dev quèn đã • 1 năm trước

Thế thì chết già ở cái cty này đi. Cứ nghĩ cao siêu ra ngoài nó loại từ vòng gửi xe nhá ranh con. Đúng là ếch ngồi đáy giếng

Leader Trên Giấy (Leader ghẻ team DM)

1 năm trước

Công ty tốt. Tốt nhất đừng vào.
Đến với công ty vào ngày nắng hạ, ta vô tình được gạ lên rank.
Một buổi review đấu tranh nhận lại cái kết mẻ sành trắng trơn.
Quản lý đánh giá vô ơn, 1 năm cống hiến sướng rơn cả mình
Gồng gánh được cái tình hình mà team ngu dốt chữ trình đéo dô
DH thì cứ ngô ngô một tay thân lead phải hô phải hào
Task về thì cứ ào ào mà team giải quyết rì rào chả xong
Thôi thì phận lead long đong, nai lưng ra húp để xong giao hàng
Hỏi sao lại chẳng phàn nàn? Rồi khi đánh giá lại tràn về khen
Khen lầm khen lốn khen chăng, khăn xong cho chốt 0 đồng nhăn răng.
Mong sao lên một ít xèng, ai dè cống hiến phải bằng rank nhau
Chuyện này nó mới là đau. Lương em cao quá đợt sau em nhờ...
Nhờ nhờ có cái con cờ, tao đủ cống hiến phải chờ làm sao?
Lương thì đứa thấp đứa cao, tại sao tao phải đợi nhao ngang hàng?
Quy mô nó cứ ao làng dù cho danh nghĩa là làng hơi to
Về ngồi lại cứ đắng đo, cả năm cống hiến giờ cho như này
Thôi thì kiến ... Xem thêmthức đủ đầy tìm công ty mới tính ngày ra đi
Bonus là cái chi chi... Đãi ngộ không xứng thị phi thì nhiều
Nhấn mạnh lại rõ một điều tiền lương nó khác chớ dìu lòng dân
Mình đây đéo phải trai tân, thân này từng trải cũng đôi ba lần
Não đâu có phải ngu đần. Mà đem lấp liếm nói gần nói xa
Thôi xin đừng quá ba hoa 1 năm 2 phát được ra được vào
Lên lương là sẽ dạt dào nhưng mà đéo thấy chỉ vào ra không
Bản thân mình đã có công mà cty bảo gông quy trình
Quy trình như cái củ lình thì thôi xin phép cho mình say bye
Ae đồng cảm thấy hay thì cho lead ghẻ 1 like lên bài.

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Hay quá bạn ơi
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

dev nô lệ đã • 1 năm trước

Chuyên văn đi làm lead à. Vl
L

Leader vô danh (SPM) đã • 1 năm trước

Hay quá bác, bác là leader của team Edutech Data Migration có DH là Donald Phan và Micah Pham phải không nhỉ =))) team bạn ổn không mà để ra nông nỗi như này =)))
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Micah Pham với Donal là 2 thằng nào vậy
L

Leader Trên Giấy đã • 1 năm trước

T cũng ĐN nhưng team khác. Cty review kiểu dell này thì những thằng có kinh nghiệm với làm đc nó đi hết. Mấy đứa nhỏ lương thấp nó tăng 1 ít thì lại nghĩ công ty ok. Đang dell biết là bản thân bị bóc lột vkl ra. Mấy thằng làm được đi cả thì một mớ ô hợp + ảo tưởng làm với nhau thì tươi xanh lắm.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Văn hay chữ tốt phốt Avepoint có đủ. Đồng ý ông này vụ DH quản lý người ta mà cứ ngu ngu thì chả biết quản lý được ai. Đà Nẵng bầu một mớ DH toàn mấy cu cậu ảo đá.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

DH nào ngu chứ anh Khym DH chưa biết ai ngu hơn ai nhé
D

dev sắp nghỉ đã • 1 năm trước

ui ui dh/ lead HN khác éo gì đâu !!! Lũ thâm độc một ruột với nhau cả
D

Dev quèn đã • 1 năm trước

Đéo hiểu cty gì mà DH/Lead toàn mấy đứa trẻ ranh vừa ra trường đi thực tập đi lên có đứa vẫn đang Intern được lên làm Lead. Kinh nghiệm quản lý thì đéo có hay tech cũng như cái củ khoai mà vẫn cho làm đéo hiểu nghĩ cái gì kể cả PM cũng đầy đứa đứa trái ngành toàn học ngôn ngữ đá sang IT. Còn cả mấy đứa Ching Chong mang tiếng sang Việt Nam công tác cũng đầy đứa trái ngành hết sang đây làm mình làm mẩy đi chơi, đi du lịch là chính, tech thì cũng xoàng xoàng mà bày đặt. Cũng may làm được 1 năm đã nhận ra và cút sớm chứ ở lại đúng là chỉ có buscu mấy thằng Ching Chong.
D

dev sắp nghỉ đã • 1 năm trước

leader/dh như lol. leader/manager cái đéo gì team làm tốt thì nhận là công của mình. Làm tệ cái tìm cách đổ cho member.Mới tí tuổi đầu mà bẩn tính vkl
B

BE ghẻ team DM đã • 1 năm trước

hảo ther hảo ther
Q

QA đánh thuê SMH đã • 1 năm trước

Hình như bạn này lý do không lên lương giống mình. DH Trung bảo lương mình top lương so với những người cùng level. Không được lên lương nhưng sẽ có bonus. Lí do rất độc lạ Avepoint.
L

Leader vô danh (SPM) đã • 1 năm trước

Có chắc thật sự là không lên lương hay budget đã về nhưng tiền lại bị fill vào chỗ khác anh Lea nhỉ =)))
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

@Leader vô danh.
Bị cắn khúc nào thì không rõ. Mình cũng y chang ông lead này. Không được tăng lương với một lý do rất xàm l**.
D

Dev quèn vp HN đã • 1 năm trước

Văn phòng Đà Nẵng mới mở mà cũng rách như HN nhỉ. Là công là phượng thì nên bay sớm ông ạ, văn thơ tầm này thì code chắc cũng khét đấy. Công hay phượng mà sống trong bầy gà thì cũng sớm hoá gà thôi.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Trình cao quá thì nên nhảy thôi ông ạ, văn thơ này, chắc cũng biết ông là ai rồi, ở lại AvePoint làm gì, chỉ thêm đụt trình, gánh mấy con gà thêm nặng tay
C

Chung tầng đã • 1 năm trước

Đầu tư quá. Đà Nẵng làm lead mà không phải DH thì cũng không nhiều nên dễ đoán ông anh là ai, cũng nghe team đó đồn ông anh làm ổn cả be với fe thêm cái đi về toàn thấy ông anh ngồi lại cống hiến thì chắc tôi đoán không sai. Cũng đôi lần trò chuyện thấy vui tính mà văn tế như này thì chắc ông anh cũng ý định đi rồi nhỉ
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bản thân mình đã có công mà công ty bảo "là" gông quy trình
Em chỉnh lại thêm chữ "là", chắc bác giận quá gieo vần nó thiếu. Em sửa cho nó bớt ngang thơ khúc đó nhé.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bi quan quá ông anh tui ơi. Cuối năm là lên lương đó, đừng bỏ cuộc. Team cần anh nhá.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

DH Đà Nẵng đã • 1 năm trước

Ông này a cay à. Giỏi thì đi công ty khác mà làm chứ khóc cái gì? Leader mà giỏi thì người ta làm cả DH rồi. Có đâu lên review chửi team chửi cả DH như ông. Hay ông đang tưởng tượng ông được làm leader đấy. Làm lead mà không lên lương là do ông gà chứ chắc gì đã do công ty. T mới lên DH cơ bản chính sách công ty sẽ không lên lương giữa năm mà công ty vẫn lên cho 1 triệu đó thôi. Nên coi lại mình trước hãy chê DH nhé.
L

Leader vô danh (SPM) đã • 1 năm trước

Th DH biết thì nói không biết thì đừng có mõm không phải cứ ai giỏi thì mới là DH được, trước khi nói người khác thì mi nên coi lại trình mi đã đủ giỏi để làm làm quản lý team chưa chứ chưa nói là quản lý dự án hay là vừa lên DH xong cả team nghỉ việc dần. Ta đây Della vào ép lên DH 2 lần ta cũng say no chứ đừng có tưởng làm DH rách là hay chỉ được cái đi chèn ép member bám váy tụi trung khựa xong nó up cho 1tr tưởng là ngon trong khi các DH khác có đứa up đợt này 3-4tr là bình thường, đã ếch ngồi đáy giếng rồi chớ còn dell biết là mình lên DH mà được up mỗi có 1tr còn DH khác thì gấp 3 gấp 4 lần mi. Đừng tưởng làm tay sai cho con nhóc Maya là to trong khi bị vắt mũi chả biết dell gì!
D

DH Đà Nẵng đã • 1 năm trước

Mất cười chưa, tôi chỉ nói ông lead này thì sao ông phải nhột nhỉ? Hay ông là chủ bài thơ xàm này? Có người lên 3-4 triệu sao ông chủ post là lead mà lại không được lên? Rồi cả lead người ta làm DH hết rồi ổng vẫn là lead quèn? Xem lại bản thân đi hẳn nói. Không ai gánh team mà lại không được lên lương cả. 2 lần từ chối, nói mà không biết dị. Cả cái Đà Nẵng này thằng nào không mong được làm DH??? Cho làm là nhận không cần suy nghĩ ở đó bày đặt bịa chuyện từ chối. Chưa 1 trường hợp nào ở ĐN cty cho làm DH mà từ chối nhé có chắc trong tưởng tượng của mấy thằng như ông thôi, chỉ có xin để được lên DH thôi. Cứ mãi ở đó làm lead quèn đi nhá. Thương.
A

áds đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Dev DN đã • 1 năm trước

Thôi ô Lead SPM ô im mẹ mồm đi, ô nói nghe xàm vcl, nào là Della mời 2 lần k lên DH các thứ. T biết VP DN vẫn còn non trẻ, còn nhiều cái cần phải cải thiện, nhưng với t một thằng dev nhảy vài công ty có vài điểm t nghĩ Ave tốt hơn mấy cty khác.Thứ nhất, lương cho intern mới ra trường tương đối ổn so với mặt bằng, mấy thằng kêu đéo ổn là nó mang đi so với mấy thằng giỏi, excellent,.. còn normal employee lương như vậy là ok.Thứ 2, công ty đéo nào cũng có tích cực và tiêu cực thôi, đi làm cũng vì miếng cơm manh áo cả, k happy thì nhảy chỗ khác, rảnh háng đâu lên kêu là k happy nhưng vẫn làm.Nghe xàm vl, có thì t đang nghĩ thằng lead này nó cũng gà, đéo nhảy được cty nào với mức lương Ave trả nên nó lên đây gato thôi.
H

Haha đã • 1 năm trước

Em phỏng vấn tạch hết anh ạ, nên em không nhảy được đó anh.
B

Bưng bê ĐN đã • 1 năm trước

Chuẩn rồi. ĐN hỏi 10 đứa hết 11 đứa muốn làm DH. Có đâu 2 lần từ chối. Tìm được 1 ông từ chối t cắt cái đầu. Lên DH bao nhiêu là phúc lợi. Có khi lại dằn mặt được bọn leader hay ra dẻ như ri thì xin cái lí do từ chối? Không được làm DH rõ ràng là dốt, nhảy công ty khác qua nên có chút kinh nghiệm công ty thương tình cho làm lead là may mắn rồi, bọn t mới ra trường nhưng giỏi thì vẫn được công ty cho làm lãnh đạo đám có kinh nghiệm chúng mày thôi. Còn nhận lương thì mang ơn công ty đi.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bạn chủ tus ơi, bạn viết bài thế đẩy dư luận nhắm vào ai vậy, nếu k có ý đồ xấu thì đừng làm vậy tội người khác bạn ơi.
Nếu người đó làm bạn phật lòng thì xin lỗi bạn nha.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

DH Đà Nẵng đã phản công. Hóng Lead phản biện
T

Tầng 18 đã • 1 năm trước

Thằng nào nói DH / Leader ở Đà Nẵng giỏi, kể 1 cái tên tao coi?
N

Người vận chuyển đã • 1 năm trước

Donald Phan, GreySon
D

Dev công bằng đã • 1 năm trước

Chuyện từ chối làm DH là có nhé. DH ở Avepoint nó không đúng nghĩa là 1 thằng DH. Nhìn lại cách các bạn lên ăn nói & hành động coi. Xứng đáng cho một người quản lý người khác không? Công ty chỉ tuyển những bạn trẻ thì không thể chọn ra người đủ giỏi hay có kinh nghiệm quản lý được. Nên vấn đề của các bạn là phải học hỏi, đừng đi thể hiện quyền chức làm gì nó rất ảo quyền lực và cực kì dị hợm. Đồng ý nhiều bạn DH & lead trình độ lẫn khả năng thua nhiều bạn member khác tuy nhiên 1 số ít vẫn tạm chấp nhận được nên hạ cái tôi xuống để nâng mình lên. Đừng lên đây thể hiện nữa. Đừng chứng minh cho người ta thấy Avepoint chỉ toàn là rác. Phát triển để tương lai người ta có cái nhìn khác về công ty. Chứ đừng để người ta chửi mãi, 1 người 2 người góp ý nó chưa chắc đúng chứ cả trăm người thì nên coi lại.
H

Hóng hớt văn minh đã • 1 năm trước

Có năng lực thì cần gì phải chứng minh. Lương nó là câu chuyện nhậy cảm mà lên khoe cả lương còn cả khoe lên được bao nhiêu như ri thì kém quá. DH hay không DH cũng là tay sai hết nên đừng tưởng nó ghê gớm. Nói thì mấy bạn tự ái với cả quê. Chứ nhìn lại vai trò DH của mấy ông đi. Đúng là đi làm tay sai vặt cho người ta không? Quản lý cái chó gì, nó là cái tiếng hão nên đừng tự hào, muốn tốt thì phải học hỏi. Thế thôi, cứ đôi co lằng nhà lằng nhằng. Thấy sai người ta chỉ thì sửa sai mà lớn. Làm tốt việc chó gì phải vỗ ngực chứng minh?
D

Dev quèn đã • 1 năm trước

Hay quá ông anh M ơi
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

10 điểm cho anh trai nhé. Code giỏi còn thơ hay.
Q

Qa xinh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Xứng đáng lên top review
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Mấy thằng DH ở trên chê người ta gà, chắc trình bằng ông chủ tus chưa vậy, hay giỏi bám đít mấy thằng Trung rồi report đi trễ các thứ ?
J

Junior cmc đã • 1 năm trước

Đà Nẵng DH khả năng không ông nào trình bằng ông lead này rồi.
Ông này nói chuyện thì hỏi cái gì cũng nói không biết thôi chứ cha làm cả BE với FE. Kinh nghiệm cũng khá nhiều, không hiểu vì đâu ông lại trôi dạt vào công ty thôi.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Hay quá bạn gì đó ơi
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Ông anh còn ở CMC ko vậy, hí hí
A

Ẩn danh đã • 11 tháng trước

Top 1 server Ave
C

Chờ vp mới đã • 11 tháng trước

Huyền thoại review. Mong công ty mới đủ yêu thương anh
A

Ẩn danh đã • 11 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Đã qua KMS đã • 11 tháng trước

Avepoint mà đào ra được nhân tài như này à?
Đổi công ty thôi ông ơi, đừng chôn vùi thanh xuân ở 1 nơi không xứng đáng.
A

Ẩn danh đã • 11 tháng trước

Biết ngày này rồi cũng tới mà nó tới nhanh quá. Nghe tin ông anh đi mà mừng cho ông anh. Chúc anh qua công ty mới kéo mấy đứa em theo với.
Xem thêm bình luận... ( 46 )

AvePoint Vietnam Company Limited

2.1

( 1,075 Reviews )