Review Công ty Bmbsoft - 144 đánh giá

M

mão nổ bòm bòm bòm

1 tuần trước

công ty này cách đây vài năm đi tim biu đính ở hạ long, mão nổ oách vl mình ngỡ ngàng đến nỗi tưởng là đi pháp đi mỹ chứ không nghĩ là đi hạ long mà lại nổ khiếp thế =)))))))))) tổ sư năm sau đó đi hải tiến ạ. em xin rất xin lỗi anh chị nào ở hải tiến đọc đc review này nhưng thực sự là đợt em đi thì nó xấu kinh khủng, đã vậy công ty cho ở cái chỗ tồi tàn bần tiện như dạng du lịch phủi ấy, gala dinner còn thua mấy chỗ đi nhậu của em ở hà nội :) riêng vậy thôi là anh chị đã thấy benefit công ty và sự nổ của ceo đến nước nào rồi đấy. em làm đây 4 tháng chưa tháng nào nhận đủ lương, trừ cái gì mà còn không biết luôn, bảo hiểm xã hội thì nợ, đợt năm ngoái may lúc em nghỉ công ty bị thanh tra xiên cho nên đóng đủ may quá em húp được cuốn sổ bảo hiểm về tay. công ty thì sống bẩn thỉu, cái gì đớp thì đớp hết không nhả miếng nào, ot thì không trả tiền, không quy đổi ra cái gì hết, lương thưởng đợi mãi không có, bảo hiểm thì nợ phải bị sở thọc vào gáy mới nôn tiền ra nộp. Công ty công nghệ làm ... Xem thêmvới khách mỹ mà công ty dùng skypee free các anh chị ạ, mọi phần mềm đều dùng bản lậu hết, sống hèn như cái mặt ceo mà ceo thì suốt ngày tự hào ra oai trông ngứa mắt vô cùng.

T

trù cho công ty BMB này trôi sông dạt chợ

1 tuần trước

a/ vào làm công ty này là sống trong lo âu thấp thỏm không biết khi nào mình nhận được lương, khi nào công ty đóng bảo hiểm xã hội đây nhỉ? b/ từ lãnh đạo to đến lãnh đạo bé toàn đào lửa nhân viên, hứa hẹn hão, đúng là sếp mão thích hứa hão, xàm lìn chứ không bao giờ để nhân viên đc hưởng 1 cái gì xứng đáng với công sức. ot không bao giờ trả tiền, nợ lương không bao giờ có 1 lời xin lỗi đàng hoàng, họp hành chỉ giỏi oai tơ chê bai nhân viên, dí tới chớt. c/cướp khách trên tay của vendor, sống cực bẩn, thanh toán cái gì với các nhà cung cấp đều chậm, người ta phải đòi gãy cả lưỡi thiếu nước quỳ xuống chân mão thì mão mới chịu thò tiền ra trả cho người ta. d/ văn phòng bé tẹo như lỗ kiến, miệng khoe khoe công ty làm nhiều dự án, tha hồ tiền, làm toàn khách âu mỹ mà văn phòng thua cái hợp tác xã ở dưới quê t e/ lật lọng với nhân viên chuẩn bị nghỉ, nói xấu nhân viên đã nghỉ, vậy có đáng mặt làm lãnh đạo không hả ch* mão?

A

Ẩn danh

1 tuần trước

công ty này chẳng có benefit mẹ gì cả, không phải là benefit gì mà là KHÔNG CÓ GÌ CẢ. đọc kỹ nha các mày. người giỏi vào được 2 - 5 hôm là người ta thấy điềm người ta chạy ngay. lũ ng* dốt không nơi nào nhận thì ở lại thôi. đc cái sếp mão ceo thì thích nhân viên trẻ vì là dễ bịp, dễ bắt ký hợp đồng đào tạo để quịt lương =)))))))))))))))))))

A

Ẩn danh

1 tuần trước

- Ăn cắp khách của vendor - Lừa lọc khách hàng để lấy được account - Chậm lương liên tục. Được trả lương đúng hẹn ở BMB là phúc đức mà sếp Mão ban cho nhân viên. Còn bị chậm trễ lương mà dám lên tiếng thì là đứa vô ơn, chỉ biết nghĩ bản thân mình mà không biết nghĩ cho công ty - Quỵt tiền lương của người đã nghỉ, tiền BHXH phải đợi nhắc mới chịu đóng - Đòi giam bằng tốt nghiệp của đám fresher. Ép ký hợp đồng đào tạo để bày ra đủ thứ nợ nần khi bọn nó muốn chạy chỗ khác Lãnh đạo một công ty mà đầu óc lúc nào cũng chỉ nghĩ đến chuyện lừa lọc, ăn cắp, ăn chặn. Đến cả Window với Word, Excel trên máy mà còn xài bản lậu là biết tư duy đến đâu rồi. Một thằng tư duy thua cả nông dân như vậy làm CEO thì công ty đi về đâu?

1

1 công ty thần kinh nhất cmnl

1 tuần trước

Cơ sở vật chất tồi tàn, đồng nghiệp đần độn, sếp có trí thông minh giản dị vô cùng, nghĩ mình là trung tâm vũ trụ, biết mọi thứ trên đời, công ty của anh là nhất quả đất. Vào công ty lương thưởng chậm trả mà được cái là bạn được tôi luyện tính kiên nhẫn, sự chịu đựng level max luôn vì không ai muốn giải thích, chia sẻ hay là đôi co với loại sếp thiểu năng như thế. Xin hết!

C

công ty quần què vô duyên vãi chưởng

1 tuần trước

Tôi đi phỏng vấn chỗ này 1 lần duy nhất mà tôi muốn báo công an luôn ầu mai gót cái vị trí của tôi cũng phèn thôi chứ không gì mà tận 3 lượt phỏng vấn lận, nghe nói là 1 leader chuyên môn, 1 trưởng phòng nhân sự và round cuối là CEO. Ta bắt đầu đi từ leader chuyên môn nhé, ôi cái mặt thì còn hơn cả cái mặt thớt, rất thượng đẳng chê bai, cái cần đi sâu về chuyên môn kinh nghiệm thì không đi, đi hỏi mấy cái linh tinh trong trường?????????????????? Đến mẹ nhân sự thì tôi hỏi cái gì về chế độ lương thưởng cũng lảng tránh, rất chung chung gói gọn trong 1 câu "CÔNG TY KHÔNG ĐỂ CHO EM THIỆT" đâu nghe rất chi là búa lớn đao to nhưng tôi thừa hiểu câu này có nghĩa là sẽ chả có mẹ gì hết. Round cuối CEO ôi thôi là vĩnh biệt cụ. Ổng chê từ trường học của tôi chê tới các công ty cũ, ổng nói là các công ty cũ không có công ty nào làm chuyên khách mỹ như công ty của ổng, chê tôi thiếu kinh nghiệm với khách âu mỹ, sợ tôi không đủ đáp ứng. Round cuối là round thảm họa. Tôi không nghĩ là cấp CEO mà lại... Xem thêm ăn nói như thế. Cả buổi 80% là chê những đơn vị cũ, không trao đổi hay chia sẻ hay tìm hiểu gì về nhau. Aha buồn cười chưa, cuối cùng vẫn offer tôi. Đương nhiên là tôi té khẩn.

M

mão mặt phị

1 tuần trước

Cái mồm CEO bên này mở ra là mỹ là úc, không coi quê cha đất tổ ra cái giống gì luôn. Cái gì ngày lễ của Việt Nam, động nói tới quyền lợi nhân viên là quay phắt sang nói là chỉ có Châu Á mới làm thế, công ty này văn hóa Âu Mỹ nên không như thế. Mả cha nó chứ toàn người Việt làm việc với nhau mà nói chuyện mất gốc bán nước vc. Môi trường thì toxic, họp hành bữa nào chửi bới xọc xiên nhau lần đó, lỗi không ai nhận, đứa nào trẻ nhất mới nhất thì gánh lỗi. Mang tiếng ký hợp đồng đào tạo với công ty mà không ai đào tạo, tự nhảy tự làm tự học lấy chứ nào có ai dạy được cho tao cái gì nào. Leader thì kiêm nhiệm hết việc nọ việc kia, CEO thì già mồm ch* ng*. Tao lót dép hóng chỗ này phá sản, không khá được đâu. Nhẵn có 3 mặt con mà lừa đảo nhân viên trẻ ký hợp đồng đào tạo rồi quịt lương, bịp fresher chửi bới fresher không ra gì, bóc lột OT không thiếu ngày nào, sống vậy coi mà dám nhìn mặt 3 đứa con mình ở nhà không mão?

N

né gấp chỗ này né gấp chỗ này

1 tuần trước

Né liền cho t nha anh em Né ngay và luôn cái chỗ này Thấy là chạy liền nghennnnn Tháng nào cũng nợ lương, làm gần 1 năm trời làm đây mà chưa có tháng nào là t đc nhận đúng ngày 15 như ở hợp đồng lun ớ. Đó giờ làm chẳng thấy ai review gì cả, cứ ngỡ mình là người hãm tài há há nay lội lên đây thấy nhiều cmt quá nên cũng góp vui để làm phước cho những ai chuẩn bị đi phỏng vấn hay mới được đọc offer thì suy nghĩ lại cho kỹ. Lúc t báo nghỉ việc thì cố tình chưa duyệt ngay, để câu t làm thêm vài ngày (Vì trong hợp đồng ghi là phải làm đủ 30 ngày trước khi được duyệt nghỉ). Luật lao động không là đinh gỉ gì với công ty này luôn, tự đẻ ra mấy cái luật rất ảo ma canada như là làm k đủ 15 ngày thì không thanh toán lương, làm đủ 15 ngày thì lương cũng trả vào tháng sau sau nữa chứ không trả ngay luôn kỳ lương gần nhất. Tiền ngày lễ là cứ phải lên chính thức mới lãnh được, tụi ký hợp đồng đào tạo thì sau 6 tháng mới đc lãnh tiền về. Không có 1 quy trình đào tạo nào cả, không có lộ trình cho bất k... Xem thêmỳ vị trí nào, làm khơi khơi thôi chứ không ai dạy hết vì công ty toàn 1 lũ fresher trẻ ranh, senior được độ 2 người thì dạy ai ai dạy đây. CEO thì cục xúc, động meeting là chửi bới ầm ĩ đổ lỗi hết đứa nọ chạy sang đứa kia rất là mệt mỏi. Dự án thì lởm lởm rẻ tiền, không học được cái gì hết. Người giỏi người ta vào cái thấy mùi người ta té hết. Công ty sự kiện to hay bé đều ác mộng như nhau, phèn ơi là phèn, ôi chúa ơi còn thua cái sự kiện ở xã t nữa. CMT đi t kể tiếp cho nha

A

Ẩn danh

1 tuần trước

Dành cho các bạn fresher có ý định apply ở công ty. Kể cả các bạn sẵn sàng bỏ qua chuyện lương lậu hay bhxh chỉ để lấy kinh nghiệm, mình khuyên các bạn đừng nên vào đây vì lý do: - Ko hề có lộ trình phát triển. Công nghệ xài thì toàn cũ mèm. Chẳng học đc gì để nhảy ra làm cty khác - CEO, BA và cả QA, QC đều ko có kiến thức techinal và tư duy lãnh đạo nhưng thích cosplay làm PM để cầm trịch dự án, vẽ vời linh tinh rồi estimate với cái deadline ko tưởng để hành dev - Nhân sự thiếu trầm trọng, junior với fresher thì nhiều mà senior thì le que 1 2 người, mà phải kiêm luôn PM với SA. Ko có ai hướng dẫn hay review code. Ko có ai theo sát để đánh giá chính xác được năng lực - Mỗi buổi meeting là các màn đá banh, đổ lỗi. Mạnh người nào người nấy nói, la hét um sùm trông cực kỳ thiếu mỹ quan nơi làm việc. Trong khi output thì chẳng thấy đâu. => Cái hợp đồng đào tạo thực chất chỉ để gài bẫy cam kết lao động chứ chẳng được học hay đào tạo gì. Vừa phí thời gian vừa phí sức khoẻ tinh thần, ... Xem thêmthể chất. Nói chung chạy chỗ khác càng sớm càng tốt :)

B

bóc lột nhân viên nhưng lương chậm trả

1 tuần trước

Thằng cha ceo mở cái mồm ch* là công ty âu mỹ, văn hóa mỹ nhưng OT triền miên không có xu nào trả cho nhân viên, xù bảo hiểm, nợ lương nhân viên liên tục. Ai định apply thì né nhé mn, tôi khuyên chân thành đấy công ty này thất đức lắm

Công ty Bmbsoft

1.6

( 144 Reviews )