Review Công ty Bravebits - 109 đánh giá

A

ahihi

5 tháng trước

Công ty đang vào giai đoạn suy thoái rồi. Hôm bữa cty có mời chuyên gia đến đào tạo, thì bị chuyên gia bảo những cty dạng tnay thường có vòng đời khoảng 16 năm là hẹo :))) Công ty này dc bn năm thì ae biết rồi đó. Và đó cũng chính là lý do Ceo ráo tiết tuyển ng liên lục với mong muốn đổi mới, chống hẹo. Không phải cứ thấy chỗ nào tuyển nhiều có nghĩa là phát triển đâu ae, ae cân nhắc nhé :)

D

dev quèn (Dev)

6 tháng trước

Pros: - Đồng nghiệp nice, hoà đồng - Làm việc chủ yếu với sếp Quang, Silver và một vài PO khác, sếp không bảo thủ mà luôn tiếp nhận ý kiến từ nhân viên, thân thiện - Công ty khá "chiều" nhân viên về mặt ăn uống, sức khoẻ, cơm trưa ngon - Trả lương đúng lịch, rõ ràng, không ém lương Cons: - Workload dày, họp nhiều - Quản vấn đề "con người" gắt - Lương đầu vào không cao, review 6 tháng có thể không tăng - Luật mới giảm benefit nhân viên - Việc bạn có hợp văn hoá công ty ảnh hưởng nhiều đến việc bạn có được ở lại không - Các task trial cực kỳ nặng, ứng viên bị out nhiều (cả nhân viên cũ và mới) - Phải làm việc ngoài phạm vi chuyên môn, cực kỳ đặt nặng support - Thưởng quý càng ngày càng ít, tính ra thu nhập 1 năm không cao - Thường thì việc xử lý bảng công, checkin/checkout do HR đảm nhiệm nhưng hiện tại không cho phép nhân viên submit nếu lỡ quên chấm công

D

Dev dấu tên (Dev)

7 tháng trước

Lương dev junior đầu vào 7tr, middle thì 12tr. Vừa vào thì đã bảo là công ty sẽ tuyển người mới liên tục, nếu ai yếu hơn thì sẽ bị đuổi việc.

B

Bí ẩn (Quan sát)

7 tháng trước

Công ty bảo không có lãi, không tăng lương cho nhân viên nhưng lại tuyển người mới liên tục, mở rộng văn phòng liên tục. Thắng victor thì trịch thượng, lúc nào cũng tỏ vẻ ngầu ngầu bề trên, ngoài ra các lead khác đều thân thiện quý anh em. Ông Thắng thì đ*o biết quản lý, toàn 1 tay a Quang làm hết. Suốt ngày bảo trả nợ quá khứ (để trốn việc). Nói chung là vô dụng nếu không có các ae lead

D

Dev vừa nghỉ (Làm gần đc 6 tháng)

10 tháng trước

Mới đầu pv thì hay lắm vẽ vời cái kiểu nhưng thực tế công ty chỉ được cái làm Màu không ai bằng.
Leader thì càng chán đéo muốn nói.Lương thì chả thấy đâu
Các bác Dev nào thích trải nghiệm 2 từ RẤT TỆ thì vào nhé!!

A

anonymous (Nhân viên)

1 năm trước

nghe nói công ty mới có cả team lên đây để seeding nên phải lên review vội là không có cái review nào sai nha mn ơi =)) hồi đầu đọc review xong nhưng vẫn chọn đi làm ở đây dù hồi đó có mấy cái offer khác, vì nghĩ là mỗi người một trải nghiệm, chắc cũng chẳng đến mức thế đâu. Nhưng hoá ra là như thế thật =))

Công ty có thưởng quý nhưng mà chưa bao giờ biết cái thưởng đấy dựa vào cái gì. Mình nghỉ việc tầm giữa năm là cũng làm trọn 1 quý ở công ty, làm bục mặt đến tận ngày cuối cùng luôn nhưng đến khi nhận cái thưởng quý cuối cùng đó (vì đã là lúc nghỉ việc rồi) nên khoản thưởng chỉ còn = 1/4 so với thưởng của những quý trước =)) đúng kiểu không còn là nhân viên nữa nên thưởng vậy thôi dù rõ ràng quý cuối cùng đó mình vẫn làm và làm :)

Review tăng lương cho nhân viên mà kì đó công ty không có lãi không tăng được thì cứ nói, nhân viên có thể chấp nhận chứ. Nhưng mà cứ phải nhận xét tệ performance hay nhận xét cả về tính cách nhân viên một cách phán xét để review không được... Xem thêm tăng lương cao??

Nhân viên đi làm thôi chưa đủ mà mỗi ngày còn phải tự vào check giờ check in check out của mình nếu app chấm công lỗi không nhận trong vòng 3 ngày, quá 3 ngày thì đến cuối tháng có lỗi sao cũng không được giải quyết, không phải trách nhiệm của HR, bảo đấy là trách nhiệm của người đi làm. Ủa rồi HR sinh ra để làm gì? Đó giờ đi làm nhiều công ty, cuối tháng việc tổng hợp chấm công luôn là việc của HR, không hiểu sao bắt nhân viên tự check rồi quy đó là tự có trách nhiệm với công việc của mình.

Nghỉ cũng 1 thời gian rồi không còn nhớ nhiều nữa nên chỉ có vậy thôi. Được cái có hội bạn bè anh em chơi với nhau ok, chứ không cũng không ở lại được lâu thế.

A

Ẩn danh đã • 11 tháng trước

Chắc bác là người mới doạ kiện cty phạt chấm công đúng không. Cty hoàn tiền rồi nhé, ít nhất là cty cũng lắng nghe và tiếp nhận ý kiến nhân viên. Chắc cũng còn tùy lead từng team mà ép việc nhân viên hay không, nhưng em cũng đi làm kha khá cty từ Bắc vào Nam rồi, thấy BB vẫn rất ok khoản phúc lợi nhân sự, package cao, đi làm không bao giờ phải lo được mất từng đồng. À e ở team product nhé ko bác lại bảo seeding. Có cái cty nhiều luật nhiều quy định lắt nhắt thì khó chịu thôi
B

Bravebits hater đã • 9 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

A

Ẩn danh

1 năm trước

Bác nào chê thì chứng tỏ chưa đi làm nhiều nơi. Cty rất rõ ràng sòng phẳng tiền nong, thủ tục hành chính đầy đủ đúng quy trình. Vào làm không bao giờ lo công ty ăn bớt đồng nào, công ty còn cho thêm nhân viên ấy chứ. Thử tìm xem trên thị trường bây giờ được bao nhiêu công ty như vậy. Chủ yếu nv nghỉ vì không hợp văn hoá làm việc, cũng đúng thôi vì với từng ấy phúc lợi công ty đem lại thì đương nhiên yêu cầu cho nhân viên cũng phải cao

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Công ty tốt thế sao còn để bao nhiêu người vào ch*i. Công ty không chỉ bóc lột chèn ép mất cơ hội và công lao mà còn ăn quỵt tiền nên nhân viên mới bực. Đến khi không có lương trả thì thu tiền các kiểu... để trả lương.Tôi có bạn bè cũng đều nhận xét như thế. Mà các ông lãnh đạo thì chẳng nhận là mình không có năng lực nên công ty mới đi xuống. Cuối cùng nhân viên là người phải chịu. Chịu cả trách nhiệm vì lãnh đạo mà phải trăn trở để lấy mấy đồng lương rẻ mạt
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 11 tháng trước

Chửi là từ 4 năm trước chứ mấy năm gần đây còn ai lên đây đâu. Cty thu thêm của bác đồng nào mà bất bình thế? T nghỉ mấy tháng trước và nhớ là cty chỉ thu tiền quỹ ăn bữa xế 150k với phạt đi muộn. Cái phạt đi muộn thì hầu như cty nào chẳng áp dụng. Còn ăn uống 150k mà tính ra ngày ăn 3 - 4 bữa no đủ thì e thấy quá là hợp lí
A

Ẩn danh đã • 11 tháng trước

Mà bác nói lương rẻ mạt thì hẳn là do bác pvan ko tốt, hoặc là kĩ năng chưa ổn. BB trả lương cao hơn hẳn so với mặt bằng chung và cty cũng nói là sẵn sàng trả lương cao, ko giới hạn range chỉ cần làm được việc. E vào vị trí Fresher nhưng gần như không biết gì vì công việc mới mà cty deal 16m lại ăn thêm thưởng quý nữa

N

Người qua đường (Hihihu)

1 năm trước

Thấy đăng tuyển Product Owner suốt. Ae cho mình xin review với. Thanks
- JD ghi lương start @1k2 là 24 triệu hay 30 triệu gross nhỉ
- Ngoài chuyên môn ra, văn hoá team Product có okee không ae. Hay đấu đá nhau như mấy reviews bên dưới
- Vòng đời trung bình tại cty của 1 PO bên này bao lâu nhỉ? Hay người nghỉ-người mới liên tục vậy?

D

Đã PV Product Owner đã • 1 năm trước

Range lương công ty không fix đâu bác ơi. Nếu năng lực của bác tốt thì thoải mái deal theo expect của bản thân. Theo trao đổi trong buổi PV thì công ty đang tuyển mới chứ không phải tuyển thay thế
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Toi cũng thấy tuyển vị trí này, bác đi phỏng vấn chưa, cho toi xin review với. Thanks!
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Cty ổn áp phết bác ơi, phúc lợi đầy đủ mà lương cạnh tranh vì product cty cũng lớn và đa dạng. Ae team product thân thiết quý nhau lắm, toàn lứa trẻ thân thiện hoà đồng, cũng chăm tìm hiểu nâng cao level. Trước đó cty chưa có PO nên giờ tuyển mới, bác có điều kiện thì apply chứ em thấy cty đối đãi nhân viên tốt lắm. Vào rồi khó đi chỗ khác vì chỗ khác phúc lợi ko tốt bằng. Lead thì có thể có người này người kia nhưng nhìn chung thì vẫn ổn, cty nhiều người thì nhiều ý kiến thôi chứ e đánh giá cty 8/10
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

À có cái các sếp khá khó tính, soi tiểu tiết nên có thể nhiều ae ức chế thôi chứ e thấy còn lại ko có vấn đề gì nhé. Làm việc thì mn nghiêm túc với cv còn khi đi chơi thì thoải mái chứ ko có tư thù cá nhân đâu

A

Ẩn danh

1 năm trước

Cty này lúc nào cũng có mấy cái khẩu hiệu tẩy não như Anh em mình là một gia đình. Họp hành nhiều nhưng không hiệu quả. Trao đổi công việc thì có mấy ông chuyên lạm dụng từ tiếng Anh, chế ra mấy cái định nghĩa mới để nói chuyện với ae trong team, chả biết để làm màu hay tỏ ra vị trí của mình quan trọng, chỉ biết là cản trở ae làm việc vl. Được cái lương cao chế độ ổn với đồng nghiệp trẻ năng động chứ để mà nói làm việc thì thôi ae ở dưới nói hộ rồi đấy

A

Ẩn danh

1 năm trước

Cty phông bạt làm màu từ trên xuống. Áp đặt một đống lý thuyết thiếu thực tiễn nhưng lại đòi sản phẩm của nhân viên phải hiệu quả, thực tiễn. Cái sự phông bạt màu mè này biểu hiện từ những thứ nhỏ nhất như cách giao tiếp. Hỏi cái gì không biết thì mấy người ở cty này sẽ chém gió nói lái sang một chủ đề gì đó chung chung rồi kết luận lại là "Anh thấy em chưa hiểu vấn đề nên mới hỏi thế này". Chuyên có trò chèn ép người khác, không chỉ ở sếp mà ngay cả nhân viên cũng kèn cựa dìm hàng nhau. Làm cái gì cũng chê bai nhưng kiểu gì hôm sau cũng thấy cái mình làm được dùng lại ở đâu đó. Mới đầu nghe quảng cáo không drama thấy thích lắm, ừ đúng là không drama chửi bới thật, mà thay vào đấy là đấu đá nội bộ, tranh giành quyền lực ngầm, tìm mọi cách để dìm hàng, hạ bệ nhau, củng cố địa vị trong mắt sếp

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bao nhiêu năm cứ tưởng đã thay đổi rồi mà không ngờ vẫn vậy.
N

Nhân viên cũ hihi đã • 1 năm trước

Yeah! Cty chỉ đc cái làm màu, nói thật là t sợ mấy nơi như này lắm :)) Làm thì ko ra làm, suốt ngày luôn miệng "Anh em mình là một gia đình".
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
B

Bravebits hater đã • 9 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike
B

Bravebits hater đã • 9 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 2 )

Công ty Bravebits

1.8

( 109 Reviews )