EVIZI
Dịch vụ
51-150
2 Tầng 6, 02 Quang Trung Hai Chau Da Nang
2.3 | 75 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 75 bình luận

A

Ẩn danh (Dev)

10 tháng trước
Xin Review công ty ở thời điểm hiện tại ạ, thấy có đào tạo có lương và cam kết làm 2 năm. Em hỏi ở Hà Nội ạ.
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Nếu lớn tuổi thì vào, còn trẻ thì 2 năm hơi bó buộc, thường 1 năm là nhảy với các bạn trẻ.
  • Ảnh đại diện mặc định
E

eeefefrgergerg (Ẩn danh)

10 tháng trước
Apply Sr Fullstack xong cái mở laptop đi hỏi technical. Mấy cái xử lý tình huống hay performance ,... thì đéo hỏi . Còn hỏi thêm cái gì có 2 chiếc xe đi chậm rồi khi nào con ruồi chết rồi còn hỏi biết SQL injection hayy ko cách giải quyết nó. Đkm phỏng vấn cl gì vậy hả ?
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev quèn (Dev quèn)

11 tháng trước
Thấy mọi người chê nhiều quá.
Công ty nhiều nhân sự, có người nọ người kia, kẻ dốt người giỏi. Ông nào xui thì vào team PM kém, team member yếu, hên thì ngược lại. Đồng nghiệp nhìn chung khá nice.
Dự án thường là migration, thỉnh thoảng viết mới, nhưng đã mới là latest tech. Hồi trước không biết sao, giờ thì check code kĩ, chất lượng code khá được quan tâm.
Laptop thì tuỳ dự án sẽ được cấp.
Lương cũng tạm được, không lỏ lắm, chỉ có cái không có thưởng kpi.
Chính sách wfh 30 ngày 1 năm, quản lý cũng hỗ trợ, phúc lợi ở mức tối thiểu để hài lòng.
Nhược điểm:
Công ty quá già, quá trầm. Khách hàng thì cũng hên xui, xui thì gặp client tệ, làm phát bực. Chính sách cho fresher hơi lỏ, ràng buộc 2 năm. Phúc lợi cần cải thiện thêm.
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev bị đuổi vì lý do không phù hợp

1 năm trước
Công ty ưu tiên tuyển intern nên các bạn senior nhìn thấy job cũng nên né ra. Vì các bạn cũng sớm bị đuổi thôi. Mình chính là ví dụ.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Chui chạn cty rác này làm gì ????
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bạn bị đuổi thì xem lại khả năng của mình, chứ công ty này top dưới outsource, phúc lợi đéo có, ông bà cả đống, trình như cớt
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
Tech stack toàn đồ cổ đại từ thời Tống Lê. Mặt bằng chung nhân sự trình độ kém, làm càng lâu càng kém(giỏi chạy hết rồi, cũng dễ hiểu vì dự án bên này không có bài toán phức tạp, miệng lưỡi trơn tru nịnh các sếp và client là được
Dàn senior yếu kém, 10 năm kinh nghiệm ở đây = 1 năm lặp lại 10 lần, các SM được promote từ dàn này lên, tới lúc đôi khi vẫn chưa phát hiện dùng của SM làm gì ngoài làm tai mắt cho các sếp.
Fresher thì được ưu ái dính bonding 2 năm + trainning = 2,5 năm so với chúng bạn. Cty chỉ hợp với người dưỡng lão, chưa phải đáy của outsource
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Anh nói đúng vl, mà 6 tháng chứ ko phải 5 tháng đâu anh, bonding 100 triệu, top 1 server Việt Nam, lại còn bị quỵt lương
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
Xin review văn phòng Đà Nẵng với, thấy bảo công ty có 300 nhân sự, cũbg lớn mà nhỉ.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    có cái quần chứ 300 nhân sự
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Sao biết 300 nhân sự hay vậy, hay người nhà HR lên seeding, toàn ông bà già lè vào cả đống, benefit thì ko có, code thì giấu bug như mèo giấu cức, rác
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Cty k cấp laptop, lương thấp, benefit kém, cttyy giờ giấc tự do, phù hợp nơi dưỡng lão
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (1xx11765xx errors // Dev)

1 năm trước
+ Hồi xưa nhìn seeding của công ty thấy tốt, lỡ vào thấy không ổn vì dính bonding hợp đồng đào tạo nên không dám nghỉ việc.
+ Cũng một thời gian thực tập 6 tháng, công ty thì giờ giấc thoải mái miễn là làm xong việc là được,.
+ Về quá trình training thì cho bạn course udemy rồi bạn tự học, tự học xong thì report cũng chả có feedback gì, cũng chả biết đúng hoặc sai, mang tiếng senior Angular mà hỏi dò standalone Angular v15 cũng chả biết
+ Về quá trình làm project Es**
- Trong quá trình làm việc, thời gian đầu có lẽ nhiệt huyệt nhất nên có task là múc, sáng làm, tối làm, nên đôi khi làm cho anh em stressed, thấy đồng nghiệp stressed quá nên làm hộ tasks luôn ^^, bug fix đéo được, fix hộ luôn, story làm đéo được chỉ cho mà làm, bug cả ngày đéo fix được ngồi vào máy fix hộ luôn, hỏi chat gpt nó chỉ đéo ra thì mình ngồi làm hộ luôn : ))), người ta thì làm 8h tiếng về, còn tôi phải ở lại support task các thứ, để rồi cuối cùng bị quỵt lương, cố gắng cống hiến cũng chả được gì<... Xem thêmbr> - Từng raise rất nhiều nhưng chả chịu approve, từ cái nhỏ nhất đến cái lớn nhất, để rồi middle với senior vào raise trường hợp tương tự mới chịu apply từ coding convention, design database rồi những cái ở hệ thống, dần dần mất đi sự nhiệt huyết làm việc vì khả năng tech lead yếu
- Những cái tôi làm lại bị vứt đi vì sự thiếu chuyên nghiệp của mấy người, rồi transfer cho người khác và bug thấy rõ thế vẫn đánh resolved được?.
- Product owner chả biết gì về techs, viết requirements sai tè le, mỗi lần thế lại sửa, sửa lui sửa tới làm cost time, bug không fix được thì assign qua tôi?, xong tôi không fix thì assign thành task cho người khác?. Làm việc kiểu gì vậy?.
- Install package lên thì bảo đừng tải bậy ^^, rồi đến lúc cái package bảo tải bậy thì lại chính người bảo tôi tải lại cái package đó.
- Tôi thấy ngu khi đi support người khác sml, làm việc cả cuối tuần để optimize lại code, đem việc về nhà làm, fix bug giúp, rồi đến cuối tuần chả nhận được gì, cống hiến nhưng nhầm chỗ.
+ Mặc dù dính bonding 2 năm, 100 triệu nhưng tôi vẫn quyết định nghỉ việc tìm môi trường khác tốt hơn, benefit tốt hơn
+ Chỉ là hôm nay sự nỗ lực được đền đáp ở công ty mới sau vài tháng try hard, mặc dù ko được làm feature lớn nhưng ít ra được làm ở system lớn, được học thêm kiến thức mới từ đồng nghiệp pro, hay senior ở Sing, ít ra không thói ghen ăn tức ở.
=> Đó là trải nghiệm khá tệ của mình khi làm việc, ngoài ra cũng có người giỏi và người có Tâm và Tầm, họ sẵn sằng giúp đỡ, hỏi han khi làm việc, sẵn sàng giúp đỡ người khác thay vì hạ bệ, hơn thua
=> Chúc công ty ngày càng thành công hơn nữa trong năm tới, Respect
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Công ty thành lập lâu ở Đà Nẵng mà đến giờ ít ai biết là hiểu rồi đó, căn bản toàn ông bà già, kiến thức thì đời tống, không ai nhận nên lè vào 1 đống
  • I

    Injector #183902 đã • 1 năm trước

    Bonus:
    + Mình đi làm đến ngày 29 thì viết đơn xin nghỉ đàng hoàng và sau nửa ngày sếp approve cho nghỉ và đéo thanh toán lương, lấy lý do vắng mặt ^^. Chỉ giỏi lừa mấy thằng ra trường
    + Sau khi nghỉ có buổi nhắn tin với PM thì toàn văn vở
    + Công ty tuyển middle, senior để train tụi em, công ty giàu quá đến nỗi quỵt lương mà bày đặt
    + Làm gì trên đời có môi trường nào như nhau, bạn giỏi thì bạn vào môi trường tốt, lương cao, benefit tốt, bạn tàn tàn thì môi trường nào cũng như nhau
    + Học luật để thượng tôn pháp luật, chứ không phải lách luật, hợp đồng không phải thích viết gì thì viết đâu nhé.
    + Bạn cứ vào tàn tàn thôi, bạn gánh chết mẹ thì lương bạn như nhau ^^
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    cái ngu của bạn là không đợi hết tháng nhận lương rồi nghỉ, kiện chết mẹ đi bạn, làm ăn lôm côm có ngày ra đảo
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    cái đường Quang Trung nhiều phốt thế, Nex*e rồi đến E*i*zi à rồi đến Ap*e*r*a cho xem
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    BKAV hân hạnh tài trợ chương trình này
  • D

    dev đã • 1 năm trước

    Bạn nhiệt huyết quá, coi chừng dễ bị lợi dụng.
  • @

    @Rep cmt bạn đã • 1 năm trước

    Mình thấy đi làm cái tinh thần nhiệt huyết luôn cần, giờ mình đang làm cty global, đối tác microsoft, cha đẻ của sharepoint, khá là fair, bạn cống hiến, bạn nỗ lực, bạn delivery tốt, bạn được tăng lương theo band
    Còn cái công ty cùi mía này, cố tình làm khó, dìm lương, có cái kiểu đồng nghiệp hỏi dò kinh nghiệm làm việc, technical skills, thông tin cá nhân rồi đi méc cho HR, ông giâm đốtcc, nói cty gia đình thì tự ái
    Bạn đi làm là bao nhiêu ánh mắt, tai mắt của anh sếp nhòm ngó, bla bla, làm sml nhưng bị quỵt lương cay vl bạn à, phải đi chạy vạy khắp nơi....
    Thiết kế database đéo đánh foreign chắc là thấy hơi cùi, mà chắc ông sếp éo biết phân biệt giữa forreign key constraint với foreign key đâu, haha, bày đặt trade-offs, còn nhiều cái ko thích expose đâu
    Chỉ là quá cay cú vì bị quỵt lương, mà thôi vì cty cho ngồi chơi nửa tháng học Java nên chả muốn phốt, kiện gì, mà chắc connection hay networking của mình né công ty này rồi :)))
    Mà tiếng Anh của tôi fluent với có năng    ... Xem thêm lực thì sao phải chấp nhận làm việc với môi trường toxic, đầy mùi gia đình, phúc lợi kém? hả a Đ** PM?
    Mà cuộc sống có luật nhân quả hết, bạn làm điều ác thì con cái bạn hưởng, đi chùa cũng chẳng rửa hết tội đâu
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    Bên công ty Sing đó cần Eng k bạn còn tuyển không
  • Xem thêm bình luận... ( 8 )

2.3

( 75 Reviews )

review Công ty EVIZI, review Công ty EVIZI, Review Công ty EVIZI, Công ty EVIZI review, mức lương ở Công ty EVIZI, Công ty EVIZI tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty EVIZI, đánh giá Công ty EVIZI, Công ty EVIZI đánh giá công ty, thông tin Công ty EVIZI, bóc phốt Công ty EVIZI, Công ty EVIZI có tốt không?, đãi ngộ của Công ty EVIZI như nào?, review Cong ty EVIZI, review Cong ty EVIZI, Review Cong ty EVIZI, Cong ty EVIZI review, muc luong o Cong ty EVIZI, Cong ty EVIZI tuyen dung, phong van o Cong ty EVIZI, danh gia Cong ty EVIZI, Cong ty EVIZI danh gia cong ty, thong tin Cong ty EVIZI, boc phot Cong ty EVIZI, Cong ty EVIZI co tot khong?, dai ngo cua Cong ty EVIZI nhu nao?