A
Ẩn danh (QA)
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tìm thấy 75 bình luận
A
Ẩn danh
Bạn nào đang tìm hiểu cty thì dừng ngay lại. Nhỡ vào cty thì dành thời gian tự học cái mới, vì ko ai dạy bạn cái gì đâu. Nói không với OT vì OT ko đc trả tiền, OT mặc định là bạn làm kém nên mới phải OT. Ko có việc thì phải tỏ ra mình bận, vì ko thì bạn cũng sẽ bị đánh giá kém, PM ko biết tech nên ko tranh cãi vs PM, cứ âm thầm làm theo ý mình vì ko ai có khả năng check.
A
Ẩn danh
Deal luơng thấp, dự án không có gì thú vị. Ko có benefit gì, tự mang máy cá nhân đi làm.
A
Ẩn danh
Sếp technical thì yếu mà hay ra vẻ, vòng lui vòng tới loằn ngoằng, được cái mác làm nhiều năm, ăn cái lương 13 mà té thôi
-
A
-
N
Người cũ
Công ty chất lượng nhân sự cực kỳ kém, trình độ thuộc hạng gà, toàn tuyển người quen chứ chả có mấy ai giỏi, vì người giỏi họ ko lè vào đây đâu, công ty gia đình
M
Mỗi lần chán việc lại lên review
Sếp ko hiểu technical, cố tìm lỗi trong khi việc cốt lõi thì không thay đổi. Trình độ tech lead yếu, ko nghe góp ý của member. Sếp cũng đi trong mông lung, chỉ đạo vớ vẩn làm tinh thần member đi xuống. Hy vọng PM biết nghe hơn là chỉ tay 5 ngón, hoặc chỉ tay tgì chỉ làm sao cho đúng.
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
cong ty nay toan` ga` lam ban oi, -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Chuẩn rồi bạn ơi, chả trách được, công ty toàn ôm mấy ông dev hủ lậu, trình thì gà mà bảo thủ, benefit chả có, nên ít ai giỏi -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A
Ẩn danh
Công ty không benefit, bắt nhân viên trực lễ không lương trong khi PM thì trốn mất biệt. Ai làm giỏi làm tới chết còn ai ko làm được ngồi chơi thì PM ý kiến không quan tâm.
Toàn trình gà, HR bao che cho nhân sự làm remote, qua mặt sếp
Chốt: Té gấp, chả học được gì đâu
Toàn trình gà, HR bao che cho nhân sự làm remote, qua mặt sếp
Chốt: Té gấp, chả học được gì đâu
A
Ẩn danh
- Trình non, năng lực kém, ngồi chơi vẫn có lương thì nên vào công ty này, không ai nhận thì nên vào công ty này, thằng làm giỏi như thằng làm kém. PM chả cần care
- Benefit thì thôi rồi luôn, công ty không cấp được cho cái laptop để mà làm việc, nó về độ cùi thì chắc 2/10.
- Benefit thì thôi rồi luôn, công ty không cấp được cho cái laptop để mà làm việc, nó về độ cùi thì chắc 2/10.
-
D
dev đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh (Dev)
Công ty ko benefit, bắt nhân viên trực ngày lễ ko lương trong khi PM thì trốn mất biệt. Ai làm giỏi thì làm tới chết còn ai ko làm được thì ngồi chơi ý kiến thì PM ko thèm quan tâm. Nhân sự thì bắt chẹt nhân viên.
A
Ẩn danh
cty ko có benefit gì nhé, tự mang máy cá nhân đi làm. Việc làm miễn xong là đc, ko quan tâm OT và cũng ko trả OT
2.3
( 75 Reviews )
review Công ty EVIZI, review Công ty EVIZI, Review Công ty EVIZI, Công ty EVIZI review, mức lương ở Công ty EVIZI, Công ty EVIZI tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty EVIZI, đánh giá Công ty EVIZI, Công ty EVIZI đánh giá công ty, thông tin Công ty EVIZI, bóc phốt Công ty EVIZI, Công ty EVIZI có tốt không?, đãi ngộ của Công ty EVIZI như nào?, review Cong ty EVIZI, review Cong ty EVIZI, Review Cong ty EVIZI, Cong ty EVIZI review, muc luong o Cong ty EVIZI, Cong ty EVIZI tuyen dung, phong van o Cong ty EVIZI, danh gia Cong ty EVIZI, Cong ty EVIZI danh gia cong ty, thong tin Cong ty EVIZI, boc phot Cong ty EVIZI, Cong ty EVIZI co tot khong?, dai ngo cua Cong ty EVIZI nhu nao?
QA thì có người sáng có mặt, rồi lướt facebook, shopping các thứ, task thì đéo chịu test, rồi giả vờ làm tới khuya
Công ty đúng kiểu gia đình, thuê người nhà vào hỏi dò, bắt chẹt, nói xấu các thứ