GoQuo Vietnam
Sản phẩm
1-50
Tầng 4 CT4 Vimeco, Nguyễn Chánh Cau Giay Ha Noi
3.1 | 45 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 45 bình luận

A

Ẩn danh

5 năm trước
> Tốt
- Được thử nghiệm các công nghệ mới vào các dự án
- Thời gian làm việc linh hoạt (8h45 -> 5h45)
- No OT
- Quá nhiều không gian và challenge để thử thách về technical và development (phải dám làm)
- Anh em chơi với nhau rất vui

> Nên cải thiện
- Một số giải pháp triển khai tốn nhiều resource nhưng không bao giờ được review và production
- Architect hệ thống được drive không tốt, mess
- Các quyết định về mặt kỹ thuật thiếu data-driven
- Technical Debt nhiều và lặp lại
- Agile/Scrum like, không kỷ luật và không có scrum master, command-control một phía từ leader giống như mô hình làm việc truyền thống (Waterfall)
- DOD, milestone, roadmap không rõ ràng, mọi người chỉ thường nói chuyện về các task nhỏ (Task-based discussion) ít khi có những góc nhìn toàn diện dẫn đến trễ deadline và chất lượng production không tốt
- Lương chưa được cao so với thị trường
- PM quản lý project khá tệ
- Bảo hiểm cơ bản
- OT tính bằng ngày lương... Xem thêm bình thường (100%)
- Văn hóa kết nối và team work trong công việc khá yếu
- Mô hình chia theo các team chức năng độc lập, các team giao tiếp với nhau rất tệ, hoạt động độc lập và không cùng hướng đến mục tiêu chung
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    Nhân viên đã • 5 năm trước

    Cảm ơn bạn đã có những đóng góp rất có ích cho công ty. Chúc bạn luôn thành công và sức khỏe.
  • B

    Bla bla đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
M

Me Me (Dev quèn)

5 năm trước
Công ty cắt giảm 20÷ lương mùa dịch. Thấy vô lý. Lúc ăn nên làm ra k thấy chia cho nhân viên. Xong giờ bắt nhân viên giảm 20÷ lương. Anh muốn em sống sao 😣
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    20% thì quá đáng lắm luôn. Thời buổi này lương còn chưa đủ ăn mà còn bị cắt giảm, giá cả cái gì cũng đắt. Bỏ công ty mà đi thôi
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    Nhân viên đã • 5 năm trước

    Lúc công ty vẫn trả tốt thì không thấy lên comment tốt cho công ty. :D. Ngành du lịch ảnh hưởng lớn, nếu không chung sức được thì đi thôi :D, không nên tỏ thái độ tiêu cực.
  • D

    Dev quèn đã • 5 năm trước

    Giảm 1/5 lương. Cứ 10 củ là mất 2 củ 😂😂
  • N

    Nhân viên đã • 5 năm trước

    Doanh thu bằng 0 thì trả lương đầy đủ kiểu gì :3
  • T

    Từng đi pv đã • 5 năm trước

    Eo mình may vl. Trước đi phỏng vấn ở đây. Sếp bảo vì mình có kinh nghiệm trong mảng du lịch nên đc ưu tiên. May mà ko làm ko chết đói =((((
  • N

    Nhâ viên ưu tú đã • 5 năm trước

    Còn chỗ nào không chết đói gửi anh em với
  • Xem thêm bình luận... ( 3 )
N

Người lâu năm

5 năm trước
Quy trình của công ty luôn là vấn đề nhức nhối, bám trụ lại công ty cũng mong công ty cải thiện được. Thế mà CEO mới, Test lead mới, PM mới về làm còn kém hơn cả người cũ, chi phí rước về thì khủng bố trong khi người cũ lương còi cõm. Quản lý nhố nhăng suốt nửa năm chẳng làm được cái gì khởi sắc, gặp sếp bên Malay lại chém gió che mắt. Đang chán nản thì gặp ngay quả dịch giải thể công ty. Hết sức bàng hoàng.
  • D

    Dev đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • T

    Thay mặt Quản lý đã • 5 năm trước

    Cảm ơn bạn đã góp ý cho công ty. Chúng tôi sẽ xem xét kỹ vấn đề và cải thiện. :)
  • T

    Tú thợ điện đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 4 )
D

Dev quèn

5 năm trước
Thằng cha giám đốc tưởng nó khóc tha n cho anh em hoá ra là nó khóc than cho nó. Nào thì ở lại khó khăn, nào thì kêu mọi người nhỏ mọn, nào nó có niềm tin ... chẳng thấy nó kể nó làm được cái gì sau mấy tháng thay th cũ. Đã chẳng làm được gì còn khóc với lóc. Bỏ công ty cũng đúng. Lãnh đạo như lìn thì làm ăn gì. Có làm nên ăn ra thì nó hưởng hết chứ được gì mà ở. Đến viết cái thư chia tay còn cố chửi nhân viên.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Lúc gọi vào họp thì ý tứ như đuổi hết nhân viên đi. Xong giờ viết tâm thư thì nói kiểu công ty muốn giữ lại nhưng nhân viên cạn tàu ráo máng đòi nghỉ :))) một pha xử lý đi vào lòng đất của anh.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • L

    Lót dép ngồi hóng đã • 5 năm trước

    Bác nào post cái tâm thư lên đây cho anh em hóng với được không? :D
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác gay gắt vlin. Chắc ra đi không thoải mái. Như em nêu hết vấn đề trong buổi public talk nên cũng ok hehe
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev (Dev quèn)

5 năm trước
Vì dịch bệnh, công ty khó khăn, cắt giảm hoặc giảm lương âu là chuyện hợp lý.
Nếu không muốn làm việc tiếp với nhân viên thì thẳng thắn trao đổi, đừng bày trò để ép người ta nghỉ (không muốn đền bù một chút nào tiền giải phóng hợp đồng?).
Công ty không ban ơn cho nhân viên.
Dù sao, theo luật lao động thì sếp cũng cần tôn trọng nhân viên.
Mọi người cũng đều vui vẻ khi ra đi mà không đòi hỏi gì ở công ty, chấp nhận tháng này chỉ có 20% lương.
Đừng ép người khác nghỉ với lý do công ty khó khăn, tháng này giảm 20%, 40%, tháng sau và tháng sau nữa có thể không có lương?????
Hãy tôn trọng và kêu gọi sự giúp đỡ từ nhân viên, họ có quyền quyết định đi hay ở lại giúp đỡ công ty.
Tóm lại công ty rất tốt, trừ sếp mới chơi không fair play và nhiều tip tricks!
  • D

    Dev đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev quèn đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    Nhân viên đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Q

    Qua đường đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    Người cũ đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    Nhân viên đã • 5 năm trước

    Ánh trăng nói hộ lòng tôi
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Đúng, sếp rất thích chơi tip trick với anh em :))
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev quèn đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
    Người lao động và công ty đứng trên phương diện hợp tác lẫn nhau. Tôi làm việc cho ông, ông thuê tôi sức lao động.
    Còn anh giám đốc mới Lại Vô Dũng viết tâm thư xỉa xói ý nói công ty ban ơn nhân viên, đúng là một cách nghĩ khắm khú. Ai có ý định thuê anh Lại Vô Dũng về làm CEO hay là quản lý nên vào đây đọc review trước.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Tôi thấy bình thường. Người ta chia sẻ như nào thì biết thế, thấy không ổn thì nghỉ thôi.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    *** này giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • Xem thêm bình luận... ( 15 )
L

Lâu năm

5 năm trước
Thằng cha giám đốc bảo nhân viên nhỏ mọn khi bị hắn đuổi trong khi hắn tự sướng là mình cao thượng nên chọn ở lại. Có những người làm công ty này lâu hơn hắn nhiều mà người ta phải "chọn" đi là biết như nào rồi đấy.
Review này để nói về giám đốc công ty: hai mặt, chơi bẩn và quản lý kém chứ không nói xấu công ty. Không lại có thêm tâm thư bảo nhân viên nhỏ mọn.

Thật không may cho công ty có sản phẩm cũng ổn nhưng gặp phải quản lý như lìn.
  • R

    RIP anh giám đốc đã • 5 năm trước

    Cứ như bình thường thì nhân viên cũng lẳng lặng tự tìm việc rồi nghỉ thôi, khủng hoảng kinh tế công ty & người LĐ nên thông cảm cho nhau. Đây không nói đc lời nào tử tế còn đẻ ra cái tâm thư để giờ bị chửi thẳng mặt =))
    Đúng là không nói để người ta tưởng mình ngu, còn hơn mở miệng ra để người ta không nghi ngờ gì nữa.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • T

    Trunks đã • 5 năm trước

    Tâm thư thế nào vậy. Mà giám đốc giờ có còn là ông Nghĩa không
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    *** này giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Viết kiểu tư thù cá nhân. Nhảm thật. Website rác quá.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • Xem thêm bình luận... ( 5 )
T

Trunks (Chiến binh cô độc)

5 năm trước
Ai đang làm post cái tâm thư lên với. À mà giám đốc có phải Nguyễn Đại Nghĩa không vậy
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Thay CEO mới từ nửa năm rồi ông ơi, kéo một đống to đầu về làm ăn kém hơn cả đợt CEO cũ nhưng vẫn cứ tưởng mình ngon, mình vực công ty dậy, haha.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    CEO mới rồi bác ơi, lúc mới về làm hẳn bài thuyết trình phân tích công ty, chê CEO cũ quản lý yếu kém, để sản phẩm kém, nhân viên nghỉ việc nhiều, còn ông ý về đây như để giải cứu thế giới. Sau 2 tháng ông cho bay màu đội BA, chiêu đãi ae tháng 10 cái tiệc chia tay, sau 6 tháng giải tán nốt đội dev bằng một tâm thư.

    CEO cũ tuổi loz sánh vai
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Mối quan hệ giữa người lao động và công ty là Win-Win. Đứng trên phương diện người lao động có ý thức, thấy không thể cung cấp được giá trị nữa thì quit, phía công ty người ta cũng có quyền tương tự.

    Bản thân tôi rời GoQuo nhưng rất vui vẻ.
  • Ảnh đại diện mặc định
L

Lính mới (dev)

5 năm trước
Tôi thì lính mới. Hên là chưa gây thù chuốc án với anh/em nào. Công bằng mà nói thì anh/em nào muốn ra/vào ở bất kỳ chỗ nào vào thời điểm này thì cũng phải cân cho kỹ (vì miếng cơm manh áo).
GoQuo thì sau này không biết thế nào, trước mắt tôi thấy ổn hơn Công ty cũ. Lương tháng 3 bị giảm 20% nhưng được bù lại bằng 5 ngày phép – giảm giờ làm chứ cũng chả phải cắt. Lương tháng 4 thì cũng vậy, 1 là mình chọn nhận 5 ngày phép, 2 là mình chọn nhận 20% quy ra cổ phiếu. Nói chung là “nước nó chấm nó”, nhưng vào thời điểm phải “cách ly toàn xã hội” như này tôi thấy ổn chán.
Lính mới nên tôi chọn cách an toàn là đã vào rồi thì cứ làm thôi, hết dịch tính tiếp. Không đứng núi này trông núi lọ. 2 cái tàu há mồm ở nhà còn đang chờ kia.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Lính mới mà lương giảm 20% còn cao hơn cả công ty cũ thì lương bác deal đầu vào cũng ngon phết nhỉ. Lại còn không thuộc danh sách những người bị đuổi thẳng cổ. Số bác tốt thật :))))))
  • K

    Khách vãng lai đã • 5 năm trước

    ghen cô vy thất nghiệp đâm ra rảnh quá lên đây đọc cmt dạo. Policy của bên này còn ổn chán, bên công ty t cắt giảm gần hết cả nhân sự và giảm lương, thời thế thế thời như vậy là ngon rồi.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    nói đi nói lại cũng chỉ vì dịch mà ra, Công ty đã cố gắng hết sức trong khả năng có thể chi trả, nhân viên thì đi làm vì miếng cơm manh áo. Thôi thì chúc Công ty sớm vượt qua khó khăn, anh em sớm tìm được bến đỗ mới.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev quèn đã • 5 năm trước

    20% cổ phiếu là như nào thế bác, nghe ngon vãi nhỉ?
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Hàng không giờ này thì cũng chết đứ rồi. Nghe nói VN airline, Bamboo cắt giảm, nghỉ không lương với giảm lương 01 loạt mà sợ quá.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • V

    Vô hình đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • M

    mộng mơ tuổi 18 đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • B

    Bé Heo đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev quèn đã • 5 năm trước

    Đừng để bị lừa. Người gắn bó công ty cả 5-7 năm còn bỏ đi. Mà anh giám đúc kia cũng là ngày xưa bị đuổi xong bợ đuýt ông ceo bên malay mới bò về được đây.
  • A

    Ai đó đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Chắc HR cố bám công ty lên viết cái này hả?
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Hết dịch tính tiếp mà không đứng núi này trông núi lọ. Bác nói buồn cười ghê
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev quèn đã • 5 năm trước

    Tôi ở lại và méo phải dạng cố bám như các ông nói. Thấy review bức xúc vl, quyết định đi thì yên ổn đi cho anh em ở lại làm.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • 1

    123 đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bài review thấy ổn nhất trong trang này
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Chúc các bạn ở lại lên đỉnh vào một ngày tươi sáng.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Mình đồng quan điểm
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • Q

    Quỳnh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • L

    lính cũ đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • Xem thêm bình luận... ( 71 )
A

Ẩn danh

5 năm trước
thể theo nguyện vọng của anh em, tâm thư đây:

Gửi mọi người trong công ty.

Trong những ngày qua, phía công ty đã phải tính toán, lên chiến lược về nhân sự cũng như tài chính để có 1 bản kế hoạch giúp chúng ta sống sót qua thời kì dịch bệnh này.
Các kế hoạch chúng tôi cũng đã chia sẻ đến từng người, từng team và tôi xin tóm tắt lại dưới đây:

• Chúng ta sẽ tập trung vào các dự án vẫn đang trả phí cho chúng ta.

Danh sách các dự án ưu tiên cũng như phân bổ nhân sự cho từng dự án sẽ được gửi trong tuần này

• Các vị trí nghỉ của chúng ta đều đã có các phương án Backup, nên các công việc vẫn có thể đảm bảo
• Cách làm:
• Hơn bao giờ hết, chúng ta sẽ áp dụng triệt để cách làm như 1 startup thực thụ:
• Làm xong và làm tốt hơn những việc mình được giao
• Các chế độ:
• Công ty sẽ duy trì mức lương hiện tại (sau khi đã trừ 20%) của những người ở lại. Trừ một số trường hợp ngoại lệ bị giảm nhiều hơn, đều đã được làm việc trực tiếp.
• Chế độ bù ... Xem thêm5 ngày phép – phía HR đã gửi thông tin chi tiết
• Chế độ làm việc 4 ngày hoặc 5 ngày (có chế độ mua cổ phiếu)

Thêm một việc nữa, hiện tại chúng ta có rất nhiều tin đồn thất thiệt, phía công ty cũng rất mong mọi người nếu đã có kế hoạch riêng, sẽ không làm tang thêm sự căng thẳng cho những người ở lại.
Dù sao, GoQuo cũng là nơi các bạn đã gắn bó một thời gian và cũng góp phần nuôi sống gia đinh các bạn.

Mọi thắc mắc, mọi người có thể liên lạc trực tiếp với tôi hoặc bộ phận HR nếu cần.
  • M

    Mây tầng nào gặp mây tầng đó đã • 5 năm trước

    1 từ thôi: Sếp xảo trá
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Đây là email chính thức, còn email kia anh í gửi với tư cách cá nhân.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

3.1

( 45 Reviews )

review Công ty GoQuo Vietnam, review Công ty GoQuo Vietnam, Review Công ty GoQuo Vietnam, Công ty GoQuo Vietnam review, mức lương ở Công ty GoQuo Vietnam, Công ty GoQuo Vietnam tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty GoQuo Vietnam, đánh giá Công ty GoQuo Vietnam, Công ty GoQuo Vietnam đánh giá công ty, thông tin Công ty GoQuo Vietnam, bóc phốt Công ty GoQuo Vietnam, Công ty GoQuo Vietnam có tốt không?, đãi ngộ của Công ty GoQuo Vietnam như nào?, review Cong ty GoQuo Vietnam, review Cong ty GoQuo Vietnam, Review Cong ty GoQuo Vietnam, Cong ty GoQuo Vietnam review, muc luong o Cong ty GoQuo Vietnam, Cong ty GoQuo Vietnam tuyen dung, phong van o Cong ty GoQuo Vietnam, danh gia Cong ty GoQuo Vietnam, Cong ty GoQuo Vietnam danh gia cong ty, thong tin Cong ty GoQuo Vietnam, boc phot Cong ty GoQuo Vietnam, Cong ty GoQuo Vietnam co tot khong?, dai ngo cua Cong ty GoQuo Vietnam nhu nao?