Review Công ty Truong Hai Auto (Thaco) - 770 đánh giá

N

Người từng yêu Thaco rất sâu đậm (Nhiều chức ...

5 năm trước

Chạy ngay đi. Trước khi. Mọi việc tồi tệ hơn

C

Culi đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

N

Nhân Viên Đã Nghĩ (Nhân Vien)

5 năm trước

Thực sự là vào đây đọc thấy shock. Vì mọi người nói thẳng ra những điều này. Nay mình xin chia sẽ 1 xíu cho mọi người thấy. Mình làm sale nha.
Ưu Điểm:
- Là 1 công ty lớn ở VN, nếu đi về quê có họ hàng hay người thân hỏi mà nói làm thaco thì nhiều người khen là ngon.
- Công ty trước đây trả lương cứng khá cao so với các hãng khác (7tr), là mức lương mơ ước với các bạn sinh viên mới ra trường, còn bỡ ngỡ. Vào bán xe hên xe nào có hh ngân hàng thêm đc ít (đã trừ phần công ty lấy đi ở các sr hồ chí minh, còn ở tỉnh mình nghe nói là không còn đồng nào).
Nhược điểm: Ở trên đã nêu qua nhiều rồi nên mình k cần nói thêm gì.
====>Làm ở thaco 1 thời gian, thì sẽ có tâm lý là nếu nghĩ sợ không biết ra ngoài xã hội sẽ làm gì, công việc có tốt hơn ở đây không, thu nhập ra sao, rồi lỡ làm không được k quay về được. Và các bạn sale sẽ thử đi hỏi sale ở các hãng khác, hay bạn bè làm ở ngành nghề khác. Nhưng nếu là việc bạn kiếm được bao nhiêu tiền ở một công việc, bạn có muốn chia sẽ... Xem thêm cho người khác không. Chắc chắn là không. Nên tự thấy là làm sale thaco vẫn cứ ngon, rồi mong mờ mai mốt sẽ lên lãnh đạo. Khỏi phải làm sale nữa, ổn định.
- Mình nói thật, nếu các bạn không có quen biết, hay k giao lưu rộng với mấy sếp ở trên, giỏi đến mấy thì các bạn cũng dừng lại ở chức PP mà thôi. Một hư danh nhận lương và làm báo cáo, còn ngoài ra k có quyền hay tiếng nói gì kể cả với lãnh đạo và nhân viên.
=======>Chốt lại: Nếu ai muốn một công việc khá ổn định, nhàn nhã, ít áp lực (áp lực hay không là do mình, chứ sale ở thaco không bán đc hưởng cứng cũng ok), không muốn bôn ba, bon chen với đời. Thì đây là một môi trường lý tưởng.
P/s: Sao PP Sang Lê ở đây bị bóc phốt ghê thế nhỉ. Vậy sao vẫn còn làm được cũng hay thật. Hình như k nhầm thì hồi xưa làm ở mazda bình tân, rồi bị đẩy lên PC, sau đó thiếu người thì đưa về TSN làm PP thì phải.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Sang Lê nó có xếp trên bảo kê. Một tvbh bán được xe phải cúng nó 70% mới duyệt chương trình. Còn ko mang tiền về cho nó là tìm cách đuổi cổ. AE sales TSN nghỉ hết cũng vì nó, lòng đầy hận thù. Mình cũng sales tsn đang làm.
T

Tố giác tội phạm đã • 5 năm trước

Anh Dũng có xem được tin này thì tống cổ thằng Lê Sang đi càng sớm càng tốt anh ơi, mấy anh em nghỉ hết vì nó
B

Bí danh đã • 5 năm trước

Cái này thì đúng rồi,biết 1 anh sale bên xe TM,nhiệt tình,bán xe đc,ngoại giao tốt,tiếc ngày a k quen ai,và k đc ai nâng,làm bao năm rồi k lên,đám cùng thời với anh,đứa nghỉ,đứa lên Tp,hay Gđ,đa phần là có người đỡ,anh đó h mới lên đc tp,còn về lương của sale bên DL thì thôi khỏi nói,có 1 CN mà nghỉ 1 lúc từ PGĐ đến nv

A

Ẩn danh

5 năm trước

Mình đi pv bên q2, đợi pv từ sáng đến chiều, đau bao tử luôn. xong rồi nói ứng viên đi về (mr.B - hr) Mấy ngày sau vẫn không thấy phản hồi, gọi thì nói hẹn khi khác. Nhân sự làm ăn tạo nghiệp quá. Công ty hoành tráng mà văn hóa tồi thế
😡😡😡

U

Upup (Quèn)

5 năm trước

Công ty sida, ai tính vào thì né gấp đở phí tgian.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bạn viết sai chính tả kiểu này ("đở"), cty không nhận bạn đâu :)
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bạn ở trên ơi, người ta không sai chính tả đâu, tiếng địa phương nớ

B

bức xúc vụ nghỉ thứ 7 (NV)

5 năm trước

- Thiệt là bức xúc vụ nghĩ thứ 7.
Ban đầu kêu nghĩ 2 ngày làm 2 ngày . Xong không cho nghĩ ngày nào . Ý kiến lên giờ chỉ còn nghỉ 2 buổi chiều
-Kính thưa TGĐ chúng tôi không cần giảm giờ làm chỉ cần giữ nguyên như ban đầu là nghỉ 2 ngày or nghỉ 4 buổi chiều trong tháng .
- Nếu vì cv cần chúng tôi ở lại để hoàn thành chúng tôi sẽ hoàn thành chứ đừng mượn cớ là sinh hoạt hay hoạt động thể thao để chiếm dụng thời gian của chúng tôi.
-thời buổi covid phòng họp còn phải hạn chế người . Đi ăn phải chia ca giữ khoảng cách để ăn. Đi làm cũng phải giữ khoảng cách để đo thân nhiệt vậy các hoạt động thể thao , sinh hoạt lúc này có phù hợp không ?

Đề nghị trả lại quyền lợi cho chúng tôi. Sau những giờ cống hiến chúng tôi cần nghỉ ngơi. Cũng cần có thời gian để tái tạo năng lượng cho tuần làm việc sau.

L

Lính đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
H

HR đã • 5 năm trước

Bạn chỉ chỗ nào là chiếm giờ của bạn, bạn chỉ đúng dù có bị đuổi việc tôi cũng báo bên NS lên xin TGĐ cho bạn nghỉ luôn 4 ngày thứ 7. Sao lúc ký hợp đồng vui vẻ ký 48h/tuần giờ phát biểu linh tinh thế.
Bạn viết bài này lúc hơn 14 giờ là giờ làm việc, có thể bạn đã dùng máy tính cty trang bị cho bạn làm việc và thời giờ đó bạn cũng được lãnh lương để lên đây chửi công ty. Có thấy xấu hổ không?
C

chiếm dụng giờ làm NV đã • 5 năm trước

- Bạn mở HDLD ra xem có chổ nào là 48h thì chụp hình up lên đây dùm hay là từ lời CT TBD phát biểu trong buổi chào cờ dưới hàng ngàn NV là nghỉ 2 ngày thứ 7 và kế hoạch năm sau có thể nghỉ luôn ngày thứ 7.
- Vẫn còn TB của HC nghỉ 2 ngày thứ 7 và cả thông báo nghỉ các buổi chiều thứ 7 trong tháng 8 vậy tại sao chiều thứ 7 ngày 29/08 chúng tôi phải đi làm.
- Lễ giỗ tôt Hùng Vương chúng tôi phải đi làm vậy có phải là chiếm dụng thời gian không?
- Từ nào của tôi là chửi mời bạn chỉ ra dùm.
- 1 vấn đề nghỉ thứ 7 1 tháng các bạn ban hành gần chục cái thông báo các bạn không thấy xấu hổ thì tại sao chúng tôi phải thấy xấu hổ.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
H

HR xàm đã • 5 năm trước

HR ở thaco đủ tư cách lên tiếng hả

N

Nghỉ lễ tết (NV)

5 năm trước

Lễ, tết, Chủ nhật BLĐ, NV hay khách hàng đều có gia đình mà lúc nào cũng trực, khổ nhất là ae nhà ở địa phương không được yên cứ canh cái công ty vắng hoe. Lương những ngày này thì chơi chiêu x3 Lương cơ bản, k thưởng thêm, cho nghỉ bù thì soi mói, làm buổi tối thì đếch ai công nhận. Lãnh đạo cấp trung làm đến khuya mang việc về nhà cũng không cho nghỉ bù.

C

chuyên viên đã • 5 năm trước

đặc sản thaco là vậy bạn ơi. Má nó đời nào dí cho ai 1 đồng đâu.
A

ẩn danh đã • 4 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

T

Thanh niên thế kỷ 21 (chưa có)

5 năm trước

Chào tất cả anh chị em yêu quý!
Mình tình cờ biết trang Reviewcongty.com qua một người thân trong gia đình gửi cho. Lúc chưa đọc thì rất hứng khởi vì tin nội dung đánh giá sẽ rất ấn tượng bởi hơn ai hết mình tin vào nơi mình đang làm việc mỗi ngày. Nhưng khi vào đọc thì quả thật mình rất shock, và có thể nói là buồn. Những gì mình viết dưới đây có thể đúng với số ít và cũng có thể sai với hầu hết nhưng mình vẫn nói, mình nói không để đòi lại công bằng cho ai cả và cho cty thì càng không thể bởi mình hiểu một cánh chim không thể làm nên mùa xuân.
Kính thưa các bạn. Mình vào Thaco làm việc cũng bắt đầu sang năm thứ 3. Mình vẫn nhớ, ngày đầu tiên đi làm và được đích thân bạn trưởng bộ phận tuyển dụng của Thaco xuống tận cổng để đón chừng đấy thôi cũng đã làm mình thấy sự chu đáo rồi. Phải thừa nhận thời gian đầu vào làm việc ở đây nó rất khó khăn đối với mình, bởi lẽ trước đây mình làm ở những cTy bé hơn ( quy mô từ 15- 200 NV) nên mọi thứ có vẻ thoải mái hơn về giờ giấc làm việc. ... Xem thêmĐối với Thaco mình thấy cách điều hành của họ không vội vàng, không đao to búa lớn, không ồn ào, hơi chậm nhưng, có thế nói là làm thật và chắc chắn. Điều mà mình tự hào nhất khi làm ở đây là chưa một lần mình nhận được 1 chỉ đạo nào về triển khai công việc mà trong chỉ đạo đó bảo mình làm sai với lương tâm, làm tổn hại cho khách hàng. Và điều quan trọng nhất là Cty chưa bao giờ trả chậm lương dù 1 ngày (trừ những ngày lễ tết ngày ngày cuối tháng rơi vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ).
Anh, chị em thân mến.
Có thể mình là một trong những NV mới gia nhập Thaco có được ưu ái, trong hơn 2 năm làm việc tại đây, mình đã thay đổi vị trí công tác 3 lần (dc tăng lương), ban đầu mình thấy cách làm này gây rất nhiều khó dễ cho mình đặc biệt là việc phải làm quen với tập thế mới, cách làm khác và có một thời gian mình bị căng thẳng nên đã từng nộp đơn nghỉ việc, Tuy nhiên khi đc các Lãnh đạo giải thích và động viên nên mình tiếp tục gắn bó với Thaco, giờ mình có thể sẵn sàng đón nhận bất cứ vị trí nào, làm việc gì tại đây, các kỹ năng cơ bản về lên kế hoạch, triển khai kế hoạch, phân phối, bán lẻ, thậm chí là Marketing đều không phải là vẫn đề lớn đối với mình tại thời điểm này.
Quan điểm cá nhân.
Ở đâu cũng vậy thôi, từ đặc thù vùng miền, Bắc, trung, Nam ngay trong đất nước của chúng ta cũng đã có những văn hóa, tập tục khác nhau rồi, chứ đừng nói đến các công ty và đặc biệt là các tập đoàn lớn. Họ tồn tại và phát triển được thì đương nhiên triết lý của họ đúng, chỉ là không phù hợp với người này, hay phù hợp với người kia. Thử hỏi trong chúng ta có ai đó trước khi vào Thaco đã là chủ doanh nghiệp hay sau khi rời khỏi Thaco để làm chủ doanh nghiệp nhưng vẫn vào đây để comment những ý kiến không hay về Cty, nơi đã tạo công ăn việc làm, định hướng và đào tạo cho mình. Mình tin là không có. Điều tâm đắc nhất cho cuộc sống và tư tưởng của mình là " CÁI GÌ CŨNG CÓ GIÁ CỦA NÓ, VÀ LUÔN CÓ SỰ CÔNG BẰNG" đơn giản rẳng không một cty nào một tập đoàn nào lại làm cái điều, tuyển dụng bạn vào cty để đày ải bạn? đơn giản họ làm thế được gì và mình tin nếu cty nào có triết lý KD như vậy sớm muộn cũng thất bại thôi. Đôi khi chúng ta cũng phải nhìn lại mình chút xíu, ngay cả bản thân mình. Bởi có khi mỗi ngày chúng ta chỉ làm cho cty đc khoảng 4-6 tiếng/ngày thôi. chứ chưa nói là có đóng góp được gì không? nhưng Cty vẫn trả đủ lương cho chúng ta. và nêu như vậy thì bên sử dụng lao động bị thiệt hay bên lao động bị thiệt?
Tất cả chúng ta đều là những người có học thức, sống và làm việc được pháp luật bảo vệ nên chúng ta cũng có quyền lựa chọn cho cuộc sông của chúng ta sao cho tốt nhất. Mình chúc các bạn có nhiều sức khỏe, niềm vui và thành công trong cuộc sống
Trân trọng
Thanh niên thế kỷ 21.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
B

Bé ngoan đã • 5 năm trước

Giỏi lắm, thuộc bài, 10 điểm về chỗ ngồi.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Dù không muốn nói nhưng bạn dư luận viên viết bài rất hay, chắc chắn đã qua kiểm duyệt từ ban văn hoá truyền thông, kết cấu rõ ràng mạch lạc, đầy đủ ý tứ. Mọi người đọc cứ đảo ý lại là đúng nhé.
C

Culi đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, xoá giùm. Đấng tối cao hứa hẹn chức vụ gì cho bạn mà soạn sẵn cho bạn viết thế này??
M

Meo đã • 5 năm trước

Bạn dc trả bao nhiêu cho còm này zạ?
O

Ồ quao đã • 5 năm trước

Bác được trả bao nhiêu cho cmt này thì ib anh em với nhé. Chứ lương bị trừ hiệu suất mãi, vã quá bác ơi!!!! Có job ngon thế này em nguyện mỗi ngày đăng 1 cmt khen để lấy tiền lương bị ăn mất
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Viet nhang cuoi the ma khong thay xau ho a ha thang thanh nien the ky 12 kia?
C

Cựu nhân viên chính trực đã • 5 năm trước

Bạn thân mến,
Tôi luôn theo dõi trang này và chưa nghĩ mình sẽ viết hay reply comment của bất kỳ ai, nhưng khi bạn nói về việc trả lương thì tôi cũng có thêm ý kiến như sau (Cũng hy vọng bên HR đọc được và rút kinh nghiệm):
Đối với việc trả lương của THACO, khi còn làm việc tại đây tôi rất thích việc một tháng được trả lương 02 lần, khi chậm lương sẽ nhận được mail xin lỗi.
Tuy nhiên đối với các nhân sự đã nghỉ việc thì quả thực HR xử lý rất bất ổn, lương của kỳ nghỉ việc tận mấy tháng vẫn không nhận được (Tôi từng được một người bạn đã nghỉ việc tâm sự về việc mãi chưa được nhận lương, HR hứa hẹn đến đợt trả lương tiếp theo nhưng khi tôi đã nhận được lương của kỳ tiếp theo thì người bạn đó vẫn không nhận được). Hiện tôi cũng đã nghỉ việc khá lâu và cũng giống như người bạn kia, tiền lương vẫn chưa được quyết toán.
Tôi không rõ lý do tại sao HR lại có những sự chậm trễ như vậy, nguyên do ở sự yếu kém của HR hay do họ cố ý không quan tâm, không giải quyết chế độ cho nhân s... Xem thêmự đã nghỉ việc.
Gửi các bạn HR: Các bạn nên giải quyết đúng quy định cho người lao động đã nghỉ việc, tôi vẫn đang đợi các bạn đây, trường hợp vẫn không được giải quyết thì tôi nghĩ sẽ phải gửi mail đến BLĐ, Trưởng bộ phận HR, lãnh đạo trực tiếp trước đây của tôi, nếu cần thiết các bạn sẽ nhận được văn bản của bên LĐTBXH. Trân trọng!
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review sai sự thật, xóa giùm
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Đi làm nghĩ mình làm 4-6 tiếng/day thì lời rồi, người ta làm 10-12 tiếng/day ở các bộ phận khác kìa. Tôi chỉ thắc mắc là 100 người đã từng nghỉ Thaco - Thadi - DQM thì chẳng có ai nói tốt được 1 tiếng, với những cá nhân làm trên 3 năm đến thời điểm này thì tôi cũng không đánh giá cao năng lực lắm! Vì gần như từ 2016-2019 không tăng lương, và 2019 đến 2021 chắc cũng chẳng tăng lương, có năng lực thì đã nhảy từ lâu rồi!
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

haha chào cờ vui mà
Xem thêm bình luận... ( 9 )

S

Sale quèn (Thaco)

5 năm trước

Chỉ tóm gọn vài ý:
- Đối với nhân viên thì luôn tìm mọi cách để chơi đểu, lừa gạt cán bộ công nhân viên, làm nhiều thì cũng như làm ít
- Về lương: không thấp nhưng cũng không gọi là quá cao. Nói thật chứ nếu có vợ con mà đi làm cho THACO chỉ có nước chết đói, làm mãi vẫn không có tiền dư
- Về phúc lợi: không biết nói thế nào, nếu cho than điểm 10 thì chắc phúc lợi công ty được từ 1 - 3 điểm , đại khái là tệ
- Về bộ phận Nhân sự: coi như phế
- Về Lãnh đạo kể cả ở chi nhánh hay ở Tổng công ty: Đa phần đều không có năng lực, đức độ, làm lâu và chịu khó nịn bợ bưng đít người khác là Auto lên

B

Buồn văn nản (Nhân viên năm ấy hí hửng pass p...

5 năm trước

- văn hoá báo cáo, trình kí, dạ thưa đủ loại. Nội đi trình kí mà 1 tháng hư cmr đôi giày hiệu 😂😂
- bán hàng mà trình 800 phòng ban hoạnh hoẹ đủ trò. Chỉ thích bán cho anh Tàu khựa. Mà phải bán kí gửi mới chịu 😂😂. Đúng kiểu tao con nhà giàu tiền tao k thiếu, mày mang về TQ bán đi. Bán đi tao trả cho1.5%. Lời lỗ có tao 🤣🤣🤣.
- Phù hợp với các bạn thích ổn định, k muốn bon chen với đời.

M

Min đã • 5 năm trước

Không bán cho tàu thì bán cho ai.
Người ta làm sản phẩm 90% đạt 10% dạt. Thadi 10% đạt 90% dạt.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

D

Đã từng tận tâm công hiến (Kt)

5 năm trước

Chưa bao giờ đi làm mà nản thân phải lo lăng về lương kiểu này. Đánh giá hiệu quả công việc méo gì. Ngày nào bP. Kế toán khối lượng công việc trả nhiều nhất, ngày nào trả ngồi lại đến 6-7 h mới đk về. Thế mà hiệu quả công việc 90% lương , Really . Lúc chúng tôi cống hiến trả ai ghi nhận . H đánh giá như vậy các lãnh đạo tự nghe với nhau. Đi làm cần tiền để sống , chứ có phải hít không khí để cống hiến đâu

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Truong Hai Auto (Thaco)

2.3

( 770 Reviews )