AvePoint Vietnam Company Limited
Outsource
501-1000
District 1, Ho Chi Minh
2.1 | 1,056 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 1050 bình luận

T

TaoBao (ứng viên PM)

10 tháng trước
Nghe ae review DEV, QA các thứ cũng nhiều rồi mà không biết bên PM thì sao nhỉ? Thấy có mấy cái job post lên mấy tháng mà chưa tuyển được người hay sao cứ repost hoài?
  • R

    Reviewer đã • 10 tháng trước

    Thì cũng giống dev, qa thôi bác, chỉ cần ngoại ngữ ok là dc , méo cần kĩ thuật gì đâu
  • T

    TaoBao đã • 10 tháng trước

    có ai biết rank lương của PM nên deal ntn không ạ???
  • Q

    Quèn đã • 10 tháng trước

    Đã từng intern PM ở đây lương 6tr, nghỉ việc sau tuần đầu tiên nói chung không nên vào
  • Ảnh đại diện mặc định
M

Mới Nhú (BA)

10 tháng trước
Mọi người cho em xin review vị trí BA ở đây ạ, lương thưởng cũng như benefit của role BA và kinh nghiệm phỏng vấn ạ
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Chạy ngay đi
  • Ảnh đại diện mặc định
T

Titan mặt ngựa

10 tháng trước
Lời khuyên chân thành: Công ty chỉ dành cho dev nhiều exp muốn dưỡng già, lương chỉ là những con số. Sv mới ra trường, dev ít exp thì nên tránh xa.
- Lương tăng rất thấp (nếu bạn không phải là lead hay DH), có thể nói là tỉ lệ bù lạm phát chứ gọi là tăng lương thì không đúng lắm.
- Lương tăng chỉ dựa vào thâm niên là chủ yếu, còn performance thì cũng dựa trên thâm niên và cảm tính.
- Review lương 1 lần/ năm, lâu lâu thấy HR post tuyển đăng review lương 2 lần 1 năm :)) Không biết có phải lùa gà có chủ đích không nữa.
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Bác nói ngược rồi, mấy ông kn nhiều mới cook nhiều nhất và không nên ở lại ấy, còn muốn dưỡng già thì benefit phải tốt, còn con vợ với mấy đứa con ở nhà nữa mà, dev ít kn thì nên làm tầm 6 tháng kiếm cái xác nhận rồi cook
  • Ảnh đại diện mặc định
H

HR RK ((Tuyển dụng))

10 tháng trước
Thật lòng khuyên ai làm Avepoint luyện lại tay nghề hãy đi pvan. Cty mỗi lần đưa CV ứng viên làm 1 năm kn Avepoint là y như rằng hỏi không được gì cả. Mất tgian vãi không hiểu các bạn học được gì sau 1 năm làm việc ở Ave :))
  • D

    DN HR đã • 10 tháng trước

    Thật lòng khuyên những ai làm bên RK về cũng luyện lại tay nghề đi, gì đâu nhảy sang đây làm k qua nổi bài test đầu vào, k có cơ hội để pv.
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Bạn DN HR ơi, bạn có biết RK nó to cỡ nào không? Công ty đó nuôi cả một mớ Seniors chiến dự án lớn khắp toàn cầu đấy
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    anh em ở đây cũng có nổi khổ nên mới bỏ đi đó bạn
  • D

    DN HR đã • 10 tháng trước

    Hài vãi so quy mô AVE vs RK, một thằng chuyên outsource so với một thằng Global có niêm yết cổ phiếu trên sàn Mỹ.Senior thì sao thế AVE k có senior à, bên TQ cả một mớ senior kìa sao k lấy ra so sánh đi. Lêu lêu
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    avp vn đéo phải outsource đi dọn sh*t cho vp tq hả hề, nhìn vào giá trị và quyện lợi thực tế của người lao động tại đây đi, còn việc nó ở global như nào thì đqt, t chi biết ở rk vn có rất nhiều senior engineers chiến nhiều dự án global lớn, kh thưởng dự án rất nhiều mua cả nhà lầu, ôtô.
    avp vn ngon xịn mà nv bỏ đi à.
  • P

    PTIT-er đã • 10 tháng trước

    mạnh mồm phán luôn là mấy lão senior tàu là đbrr so với mấy ông senior rk, 1 thằng lên senior từ việc bám lì 1 dự án nó khác với 1 thằng chinh chiến vô số dự án
  • A

    AVPer đã • 10 tháng trước

    Lương thưởng là bên trung hưởng hết rồi, team việt chỉ là culi thôi, đúng bôi bác, chỉ được cái mác công ty lớn global đồ đó, thua cả startup🙄
  • N

    nhân viên cũ đã • 10 tháng trước

    T ko biết chắc con DN HR là con nào trong 3 con ở ĐN nhưng mà mi nói Ave không phải chuyên outsource thì ta nghĩ mi cũng chả biết tụi dev trong cty nó làm cái gì ngoài đống product đã có sẵn đã và cái việc cty niêm yết cố phiếu trên sàn Mỹ hay Tàu mà lương nhân viên thấp phúc lợi đéo có thì cũng không nên khoe làm gì cho nhục mặt
  • B

    boy phố Hồ Tây đã • 10 tháng trước

    hr nói vậy là thua rồi =))
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    1 năm ở Avepoint học đc là 1 lũ gà sẽ khen cty. Dell thể có 1 chổ nào cống hiến sấp mặt lại đéo được công nhận vì bạn cần đợi mấy đứa ngu đi lên ngang hàng. Khác mẹ gì bạn giỏi thì phải ở đó chờ lũ gà theo bằng bạn rồi bạn mới được đi tiếp. Bao nhiêu cống hiến coi như bỏ.
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    1 năm ở Avepoint học đc là 1 lũ gà sẽ khen cty. Dell thể có 1 chổ nào cống hiến sấp mặt lại đéo được công nhận vì bạn cần đợi mấy đứa ngu đi lên ngang hàng. Khác mẹ gì bạn giỏi thì phải ở đó chờ lũ gà theo bằng bạn rồi bạn mới được đi tiếp. Bao nhiêu cống hiến coi như bỏ.
  • D

    Dev nè đã • 10 tháng trước

    cái cty mà HR như quỷ, hỏi nó vài câu mà nó đi tạo group wecom add cả tá quản lý vào, cái nó bảo là sợ mình sách động bà con abc. Không biết thì mình hỏi, luật chính nó đưa ra, không rõ ràng mà nó còn chơi mình, Gà Móng Đỏ của lea
  • D

    dev căng cực đã • 10 tháng trước

    thế thì éo ổn rồi. Nhỡ hỏi dev làm 3 năm ở đây thì chắc liệt dây thần kinh số 8 luôn. Vì vào đây xong 3 năm sau sẽ bằng đứa năm nhất đại học
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    cái loại hr nào ở trên phát ngôn ngao ngán, nghe bạn nói thì ngầu phết nhưng cái bụng thì đói meo
  • Xem thêm bình luận... ( 9 )
?
ai có range lương cụ thể của qa từng bậc qua từng đợt review ko ạ?
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Lúc trước mình intern thì lương 8tr còn bây giờ nghỉ việc rồi nên không rõ
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Rank thì có rank nhưng quan trọng bạn ở dự án nào, dự án đó lead hay DH của bạn có quan hệ tốt với các sếp trên không, dự án của bạn có quan trọng đối với công ty hay ko. Còn nếu không thì cho dù làm nhiều cũng ko bằng người khác ngồi chơi xơi nước
  • Ảnh đại diện mặc định
D

dev quèn review công tâm

10 tháng trước
Để t viết 1 cái review thiệt công tâm cho chúng bây đọc nè, sự thật 100% ở cty này nhé. T khen trước rồi chửi sau nhé
- Khen: công ty khá phù hợp cho sinh viên sắp ra trường và người mới vào ngành: vì 2 nhóm này cần chỗ làm để lấy kinh nghiệm, lương không phải là thứ quan trọng nhất và mục tiêu của công ty cũng là vậy luôn, thằng nào lương thấp là nó húp, vì nó đã có senior bên Trung gánh dự án rồi
- Chửi: Công ty đéo có bất kì 1 phúc lợi gì cho nhân viên, không tháng 13, không company trip, team building thì nó cho không khác gì cho ăn xin (250k/quý), mà phải đi xin như xin ăn thì nó mới lòi tiền về. Vì mục tiêu của chúng là biến team VN thành culi cho devs Trung nên nó đéo care team VN. Policy thì Trung Cộng 1 kiểu, Việt Nam 1 kiểu nát bét (rất phân biệt đối xử). Ban lãnh đạo thì như cái đb, đa số toàn mấy đứa mới ra trường cái đưa lên làm quản lý (có tí ngoại ngữ và biết nghe lời chị Ca là đa số lên hết), mà quản lý ở đây không phải quản lý nữa, mà là phải đi soi mói, coi thằn... Xem thêmg nào bấm điện thoại, thằng nào làm việc không nghiêm túc thì report lên trên, đây là soi mói chứ đéo phải quản lý, bên ni đúng kiểu định nghĩa lại vị trí quản lý luôn. Review lương thì như coin card, lần đầu tiên trong đời t nghe rằng phải chờ những đứa khác lên lương thì mình mới được lên, vì chênh lệch lương giữa mình với mấy đứa khác cao (đéo liên quan con mẹ gì luôn). Làm vậy sau này tụi giỏi tất nó sẽ nghỉ hết, bây giờ thị trường đang bất ổn nên nhiều người vẫn còn nằm vùng đây thôi, chứ 6-12 tháng nữa, thị trường quay lại chắc chắn người giỏi họ sẽ đi hết
- kết luận: đừng để bị lùa gà nhé
  • D

    Dev nghỉ việc thật rồi đã • 10 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev ất ơ nên nghỉ đã • 10 tháng trước

    Nhớ mấy lần chị Ca sang là lượn 1 vòng xem có em nào làm việc riêng trong giờ, như cô giáo mầm non
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Anh làm Avepoint HN, SG, hay ĐN ạ?
  • L

    Leader vô danh (SPM) đã • 10 tháng trước

    Ave không có văn phòng ở Sài Gòn, nó chỉ là một địa chỉ là văn phòng tượng trưng để đăng ký thuế thôi. Đợi này lương thưởng ở HN cũng đỡ hơn ĐN một tí ( tuy tỉ lệ nghỉ việc ở 2 vp không chênh lệch là mấy) nên nghe là biết ổng làm ở ĐN rồi
  • D

    Đang ôn để tìm nơi khác đã • 10 tháng trước

    +1 like cho bác
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 1 )
A

Ẩn danh (Tam biet AvePoint)

10 tháng trước
Thôi thì viết cái đơn xin nghỉ việc cái, làm nhẹ buổi nhậu với anh em, cô bác, chú dì
Làm cả năm éo tăng lương, éo có bonus thì cút vội, rác
  • Q

    qa DN đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Sao qa DN lai dislike Dev HaNoi vay chu :(((
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Cuối năm là có tăng lương mà. Tăng không nhiều thôi. Cty hơi xáo lộn ngôn từ. 2 lần review nhưng chỉ 1 lần review lương 1 lần chỉ đánh giá chứ không lên lương.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Chú giao nước tầng 18)

10 tháng trước
Công ty tốt, leader / dh quá tuyệt vời, tuyệt vời quá member out hết, hị hị
  • L

    Leader Ẻ đã • 10 tháng trước

    T làm leader mà t thấy bản thâm dị hợm vl. Quản lý 1 đám mới ra trường phần lớn như mấy cái đầu đất. Cả ngày đi giải quyết mấy cái vấn đề không đâu. Môi trường kiểu dell này thì bọn nhỏ lớn lên ra làm cty khác sẽ rất ngu. Đứa nào nó nhận thức thì có nhảy chừa lại cho t đám bu bám đúng kiểu nuôi một bầy gà. Tạm biệt Avepoint sớm.
  • D

    dev sắp nghỉ đã • 10 tháng trước

    out thôi bác ới 1% thoi thóp 99% bất lực. chán cái bộ máy, chán lũ sếp, chán cả cái quyền lợi ít ỏi của nhận viên cứ mất dần đều
  • L

    Leader vô danh (SPM) đã • 10 tháng trước

    Lea mặt ngựa nói cty không có công đoàn nhưng không cấm nv thành lập công đoàn nhưng lúc request lên thì Lea reject =))) Đối với Lea nv trong cty không khác công nhân là mấy trừ việc công nhân OT thì có lương còn nv ở Ave OT thì không lương =))))
  • Ảnh đại diện mặc định
Q

QA team Fly Server

10 tháng trước
Dự án như bìu
performance dỏm vcc ra team thì toxic, lead thì pto con me ca tuan
  • C

    Chuẩn bị out đã • 10 tháng trước

    người bạn nhắc tên D à
  • Q

    QA new đã • 10 tháng trước

    Haha chị Đét H và Anh DYL T
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Manager)

10 tháng trước
Chửi nhiều lên xem có tác dụng không lũ gà, tao thì vẫn lên quản lý ngày càng cao và ngồi lên đầu chúng m
  • M

    Manager đã • 10 tháng trước

    Có giỏi thì nhảy đi chứ ở đó mà chửi
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Tư duy quản lý cứt như này. Thảo nào công ty đội ngũ quản lý toàn là rác.
  • D

    Dev quèn đã • 10 tháng trước

    Thế thì chết già ở cái cty này đi. Cứ nghĩ cao siêu ra ngoài nó loại từ vòng gửi xe nhá ranh con. Đúng là ếch ngồi đáy giếng
  • Ảnh đại diện mặc định

2.1

( 1,056 Reviews )

review Công ty AvePoint Vietnam Company Limited, review Công ty AvePoint Vietnam Company Limited, Review Công ty AvePoint Vietnam Company Limited, Công ty AvePoint Vietnam Company Limited review, mức lương ở Công ty AvePoint Vietnam Company Limited, Công ty AvePoint Vietnam Company Limited tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty AvePoint Vietnam Company Limited, đánh giá Công ty AvePoint Vietnam Company Limited, Công ty AvePoint Vietnam Company Limited đánh giá công ty, thông tin Công ty AvePoint Vietnam Company Limited, bóc phốt Công ty AvePoint Vietnam Company Limited, Công ty AvePoint Vietnam Company Limited có tốt không?, đãi ngộ của Công ty AvePoint Vietnam Company Limited như nào?, review Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited, review Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited, Review Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited, Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited review, muc luong o Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited, Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited tuyen dung, phong van o Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited, danh gia Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited, Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited danh gia cong ty, thong tin Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited, boc phot Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited, Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited co tot khong?, dai ngo cua Cong ty AvePoint Vietnam Company Limited nhu nao?